2023年上半年的述職報告上半年的述職報告篇1

敬重的各位領導、同志們：

下午好！在公司領導班子成員的大力支持下，圓滿地完成了上半年的生產經營任務。下面就我分管的經營方面工作，分兩個部分向各領導職工代表進行匯報，請賜予指責指正。

一、經營方面

隨著濱海新區“十大戰役”的打響，以及公司加大對濱海新區承攬任務的背景下，作為塘沽區首家國有預拌砼企業，面臨著諸多困難和挑戰，通過不懈的努力，開拓了經營思路，本著“和諧、誠信、共贏”的經營理念，站穩了公司內部市場，開拓了外部市場，完成了開門紅。截止目前為止，共承攬預拌砼合同20份，總計40余萬方。其中，公司內部市場8萬方，外部市場32萬方。合同金額1.27億元。合同履約率100%。供應各等級預拌砼16萬方。在建工程全部按合同規定回款，回款率達到歷史最好水平。供應范圍為市政工程、水利工程、工業廠房、水工領域、高層住宅等多個領域，涉及濱海新區“十大戰役”中的五大戰役。詳細為：

外部市場：中交一公局城市交通工程公司承建的泰達地下空間隧道工程、中交一公局六公司濱海項目部承建的北塘污水處理廠一期工程、中鐵十六局集團工程公司承建的天津港集裝箱物流中心污水管線工程。中建一局集團建設發展有限公司承建的周大福濱海中心工程

（530米高，屬濱海新區最高標記性建筑物）、中建八局有限公司承建的濱海國際三期住宅項目（CX2）地塊工程。天津市泰榕建筑工程有限公司承建的天津港東疆金融貿易服務中心樁基工程、中建國際建筑有限公司承建渣打科營中心（天津）一期工程、江蘇龍海建工集團有限公司承建的泰達普洛斯國際物流園三期工程、中冶天工建設有限責任公司承建的天津波音復合材料責任公司二期工程等。

公司內部市場：公司承建的天津港東疆游艇碼頭工程、東疆港人工沙灘木結構綜合配套工程、東疆保稅區物流加工區二期標準房、廠房工程等工程。

資金回收是始終圍繞企業發展的關鍵。特殊是在全球金融危機的大背景下，怎樣保證資金鏈平安的問題，始終是經營工作的重中之重。在新簽合同的過程中，充分調查客戶的資金，全部合同在正式簽訂之前全部通過各相關部門評審，規避了合同風險。在供應合同簽訂后，帶領經營、生產、試驗、平安等各部門，主動與甲方溝通。剛好解決生產過程中發生的問題，取得甲方的信任，真正做到“需求就是方向，滿足才是標準”的服務理念。提升了航保的品牌服務形象。經營人員按合同規定按時回收應收款項，如有客戶拖延工程款時，經營人員剛好通知生產相關人員，對其停止供應，并實行相應的措施。降低經營風險。每月5日召開特地的資金會議。制定資金回收安排，并安排到各經營人員，并監督執行。對零星工程需砼時，一律實行先付款后供應的方針，規避了壞賬風險。

提升品牌形象，就必需加強內部管理。每星期參與平安生產例會。

解決近期生產、供應及平安方面的問題，并布置下期的任務，并協調各部門之間的協作。使生產真正做到“生產是經營的持續”。

二、黨風廉政方面

堅持“兩個務必”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格執行“五個不許”和領導干部廉潔自律的規定。仔細學習有關黨風廉政方面的學問，觀看有關警示教化片，仔細學習勞模精神，以“三高四優”為標準的優秀黨員。不僅自己做到，而且要求分管部門人員做到。

三、存在的不足

1、經營信息閉塞，經營人員存在等靠現象。部分人員對客戶的認知度不高，沒有樹立“客戶就是上帝”“客戶就是衣食父母”的理念。

2、對未按規定支付工程款的客戶，實行的措施比較單一。

3、經營手段比較老套，競爭優勢不明顯，沒有發揮國企特點。

四、下半年工作設想

隨著國家經濟形勢有所好轉，濱海新區發展加快，公司不斷加大濱海新區的經營力度，預拌砼需求量不斷加大的大好形勢下，我們更要鎮靜冷靜，我們仍面臨著預拌砼行業無序過度發展，在原基礎上，新建砼企業六家，市場競爭日趨殘酷。面對機遇和挑戰，我們更要根據濱海新區“十大戰役”的布局，充分調研市場需求，區域投資規模，潛在中標單位等信息，重點對天津港東疆港區、北塘區域、開發區及開發西區，于家堡區域，中新生態城區域以及塘沽其他區域進行重點跟蹤，專人負責。

創新經營理念，適應市場改變，穩步推動經營工作，堅持以市場為導向，公司有關精神及航班公司領導班子制定的經營方針為指導思想，發揮國企優勢，逐步形成航保自己的發展特點和競爭優勢。本著“和諧、誠信、共贏”的經營理念，公司內部市場，開拓外部市場，以資金為主，價格為輔，以重點工程、市政工程以及講誠信的大型民用工程為主，全方位立體交叉經營。

根據《應收賬款管理方法》，不斷完善合同風險評估和過程限制方法，提高合同風險的預估，限制實力，規避合同風險。確保在建工程按合同規定收款，在新簽合同過程中充分調查客戶的資信，降低經營風險。切實抓好經營隊伍建設，加強經營力氣，加大對經營人員培訓。

嚴格執行經營人員績效考核機制，體現多勞多得，獎罰分明。將經營人員按各自分管單位、區域劃分，制定相關的承攬目標及最低回款率。按各自分管單位從承攬任務，過程供應收款，到工程結束收尾款，客戶回訪，實行終身封閉管理，規避風險。對在建工程老賬，按制定相應的回款安排，落實到每個責任人，并監督執行。

總結上半年的工作，展望下半年的前景，面對機遇與挑戰，我心中充溢信念，在領導班子有力的領導下，帶領經營團隊，解放思想，開拓經營。鎮靜、冷靜、務實肯干。為全面完成年初目標而努力奮斗。

感謝大家。

上半年的述職報告篇2

各位領導:

我是xx市人民法院一名法官。20xx年x月，我從xxxx學校畢業后，安排到xx市人民法院工作，先后在xx人民法庭任書記員、助理審判員、審判員并擔當負責人主持法庭工作。20xx年xx月，被任命為xxxx庭副庭長、審判委員會委員。20xx年xx月，我晉職為副x級干部，并被任命為xxxx庭庭長，審判委員會委員，工作至今。

本想寫一份格式大同小異幾乎換換名字就可成文的述職報告，但想了又想，最終沒有這樣做。開誠布公、肝膽相照始終是組織對干部的看法，自己想什么，為何不能向組織坦誠呢?在述職報告上隱瞞自己的真實想法，不敢說他不是一名合格的干部，至少說他不是一名誠懇的干部。去年春節后，我曾因患病住院，出院后豁達開來，古語說知恥而后勇，我覺得舍生方能無懼，人生在世，當說則說，能講則講，只要不違反黨性原則，有什么不能表明心跡的?倘如有一日，不幸作古和不朽了，那對誰說去?閻王老子可沒耐性聽你絮叨，況且唯物主義者都是無神論者。

自己晉職成為副x級干部，凝合著組織多年培育的汗水，飽含著組織多少殷切期望，我深深感受到肩上承載的責任與使命的艱難，也決心在履職中奉公遵守法律、兢兢業業、任勞任怨做好自己的審判工作，堅持黨的利益至上、人民的利益至上、憲法和法律至上的原則，忠實履行法官職責，做一名合格的副x級干部。

晉職成為一名副x級干部，在倍感責任重大和欣慰激烈之余，我還另有一番感受和感悟。

若干年前，我承辦了一件案件。一位領導向我提及：原告是他親戚，在與人經濟往來時，其中有幾筆交易供貨后沒讓對方出具收條，假如對方賴賬，可能就麻煩了，讓我幫留意一下，務必核實清晰。原告是位老者，由于對這幾筆交易缺乏有效的單據，境況的確令人憐憫。難怪一位合議庭成員不等法庭調查結束，便義憤填膺、急不行待的說道：不用審了，被告已經承認了。我愕然：我明明聽到的是被告否認收貨的陳述，莫非我的耳朵出問題了?再度詢問被告后，仍是口口聲聲的不存在這筆交易、根本沒收過貨的陳述，絲毫看不出他有曾經承認過收到貨的跡象。為了不使醇厚巴交的老人受坑，加之又是領導過問的案件，我一遍又一遍地向被告詢問做思想工作，但最終都是矢口否認。只好向那位領導言明狀況，同時又向原告釋明，讓他供應詳細收貨的時間、地點、在場人或其他間接證據等線索，以便依線索核實清晰，無奈，由于時日過久，已無任何頭緒和線索能夠找到突破點，從而最終使事實真相水落石出。在對原告心生憐憫卻又無力回天的狀況下，我把全部辦理案件狀況丁點不漏地向那位領導做了說明，電話中那位領導對我的難處深表理解地說道：沒關系，該什么判就怎么判。最終，我抱著對原告無盡的憐憫和無法追求客觀事實真相支持其主見的缺憾，駁回了他在這幾筆交易上的訴訟懇求。

事隔不久，這位領導工作調動，成了能影響我晉職次序先后和時間早晚的關鍵性人物.......

事后，我細致想想，最終明白過來：其實當時我的耳朵并沒有聽差，而是沒有別人的耳朵聰慧。我與這位合議庭成員平常也算是私交甚好，但自從這事之后，彼此之間有了無法溝通和難以逾越的距離。

不管你在工作后參與了多高層次和學歷的法律培訓和深造，假如形成不了證據意識和權利本位觀念，那么，就如一條草蛇扎進水中變成烏龜，不過是換換馬甲而已。

審判，假如讓法律走開，將是一個國家一個民族的悲劇和災難。

假如出賣法律可能獲得部門或個人利益上的豐厚回報，但會面臨危及身家和名利的風險時，我寧可選擇放棄。

假如純粹基于一種單純而和善的憐憫心，而要我置證據于不顧，歪曲法律事實，偏袒一方當事人，那么我寧可終生懷負疚恨，而選擇冰冷而理智的裁決。

假如能把述職述廉報告寫得天花亂墜，但在遭逢詳細的個案審理時可以義正詞嚴地泯滅良知地踐踏當事人訴權硬逼被告認帳的話，我寧可選擇不寫。

假如為了一己的為官榮耀，可以讓我拋棄法律院校培育和審判實踐多年形成“憲法和法律利益至上”的法律修養和積習，我寧可選擇不要。

上半年的述職報告篇3

在這半年來，在公司領導的指揮下，在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作實力，還是思想素養都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣揚、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。提高自身素養和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，仔細履行工作職責，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。現就半年來的工作做一簡要總結：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員主動性。

為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章運用、紙張運用、電腦運用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清楚。每個人都能從工作的大局動身，從整體利益動身，相互支持，相互幫助。

二、加強學習，提高素養。

做好辦公室工作，有較高的理論素養和分析解決問題的實力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加實力，以便跟上形勢的發展，適應工作的須要。提高了理論水平、業務素養和工作實力。

三、對辦公室的日常管理工作仔細做好。

1、人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續及工作狀況。

2、辦公室對各類文件剛好收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱；

3、建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需所發，出入庫記錄一目了然，以便剛好補充辦公用品，滿意大家的須要；

四、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增加幫助領導抓落實的工作力度。在實行工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。

我性格開朗、大方，工作仔細負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業操守，做事有始有終，堅韌執著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺，往后會接著努力工作，為公司奉獻我的光和熱。

上半年的述職報告篇4

敬愛的同事們:

大家好！

我今年從xx起先在公司工作，現在是時候成為正式員工了。在此期間，在公司全體同事的大力支持和其他相關人員的主動協作下，我和大家同心同德，腳踏實地，很好地完成了各項任務。我將20xx年試用期以來的工作狀況匯報如下:

第一，嚴格自律，嚴格要求，遵守規則和紀律，團結同事。從來公司工作起先，對自己要求嚴格，每天按時上班，正確處理工作與私事的關系，從不因為個人緣由請假或耽擱公司正常工作；同時，我努力學習，嚴格遵守公司的規章制度；團結同事，主動合作；

其次、能做好自己的財務工作。作為一名房地產企業的成本會計，我知道成本管理是財務工作中的一項重要工作內容。在我以前的成本會計xx的指導下，我仔細探討了我公司的成本管理流程，主要包括紙質合同的接收和歸檔、日常付款的審批、會計處理、產值的處理等。，特殊是合同付款審核，是否在本月資金安排內，是否符合合同付款條件，審核必需細致嚴格，付款信息、產值信息等相關內容要剛好登記。

第三、合同印花稅的計提工作。每月月底，可以對本月收到的新合同按類別計提印花稅，并報稅務會計馬宇，以確保剛好繳納稅款；

第四，做好其他日常事務。精確管理已批準和未支付的賬單，每天早上向收銀員報告最新數據，并剛好更新其他報表。

這兩個月來，雖然我圍繞工作職責做了一些努力，取得了一些成果，但我知道這與公司的要求和期望還有差距，工作中也存在不足。主要表現在:

第一，在公司時間短，有些狀況不熟識。許多工作不能剛好回應，讓結果讓領導滿足。我信任隨著工作的深化，我會做得更好。

其次、自身業務學問和實力還比較欠缺，須要不斷學習和提高。

針對以上不足，在今后的工作中，我會接著加強對金融專業學問的學習，提高自己的專業水平，在細微環節上提升自己，嚴格要求自己，把工作做得更好。

感謝大家！

上半年的述職報告篇5

敬重的領導：

您好！

時間飛逝，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關切幫助下，順當的完成了本職工作，現對上半年工作做好述職。

一、前臺接待方面

前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監督區域管理、調度和協調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是呈現公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯系小區住戶的窗口。

在工作中，我嚴格根據公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，看法親善的接聽和轉接電話，細致仔細的處理日常事務，耐性聽取業主反映的問題、須要解決的困難，細心解答并具體的記錄，在第一時間支配人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業主有效投訴2宗。業主的全部詢問來電，我們都賜予滿足回復；業主的報修問題，通過我們的剛好聯系，依據報修內容的不同主動進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，依據報修的完成狀況剛好的進行上門回訪或電話回訪。業主的投訴，已上報有關部門協調解決。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區業主及領導的一樣好評，也塑造了我們物業人的新形象。

二、檔案管理方面

檔案是在物業管理中干脆形成的文件材料，嚴格根據檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到書目清楚，檢索便利，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現規范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案狀況，改動或缺少剛好完善。上半年共接到各類報修共x宗，辦理放行條x張，工作聯絡函x張。

三、各項費用的收繳工作

鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保工作持續正常進行，

必需做好各項費用的`收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業服務費用xx元；

私家花園養護費xx元；光纖運用費xx元；預存水費xx元；有線電視初裝費xx元；燃氣初裝費xx元。

四、閱歷與收獲

半年來，通過努力學習和不斷積累，思想相識上還是工作實力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理實力、綜合分析實力、協調辦事實力和文字言語表達實力等方面，經過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

五、下半年工作安排

1、加強業務學問的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。

3、結合實際狀況，多從細微環節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。

述職人：xx

20ｘｘ年x月x日

上半年的述職報告篇6

回顧這一學年的工作，我情系三尺講臺，心系每一個學生，認仔細真地對待每一件事，做到勤勤懇懇教書，踏踏實實做人，我正是以自己的辛勤、執著，表達著對教化教學的鐘愛。

一、愛崗敬業

我酷愛黨的教化事業，在工作崗位上，我能樹立正確的教化觀、人才觀、學生觀、質量觀，自覺全面地貫徹黨的教化方針，全面推動素養教化，仔細學習相關法律法規，學習陶行知“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高思想，我能為人師表，教書育人，聽從領導的支配，從集體利益動身，堅守崗位，又能夠做到不無故請假，不缺課、不遲到、不早退，遵紀遵守法律，仔細執行上級的規章制度，自覺抵制各種不良風氣、不良現象的侵蝕。

二、仔細盡職

作為一名老師，仔細上好每節課，是一個老師價值體現的基本途徑。鉆研教材、探討教法、總結教學所得，是我平常教化教學工作的重點。課堂教學是提高教學質量的關鍵，我們必需立足課堂，敏捷運用各種教學方法，充分調動學生學習的主動性，培育學生自主學習的實力，才能不斷提高教學質量。在教學中，我始終把學生的全面發展作為目標，正確把握教材，結合新課程理念，充分了解學生狀況，細心設計教案，主動探究，求實創新，努力激發學生學習愛好。

在完成一般教化教學任務的同時，我還主動參與教化探討活動。對一些教化教學中遇到的問題，進行有目的的分析和選擇，抓住其中的核心問題，有安排地進行探討。在教學上，我能留意多向同事請教，和同事一起探討，俗話說“三人行必有我師”，平常自己也注意多看勝利課例，多聽示范課。面對一些后進生，我在教學中實行了這樣的方法：

一、做好思想工作，讓他們知道學習重要性，端正好學看法。

二、減輕學習負擔，在作業難度、作業量方面區分對待。

三、充分發揮優生的作用，給他們結好對子，重點幫助復習基礎學問，每天都有肯定的量，肯定的類型。

三、滿懷愛心

我把酷愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，很多事情便迎刃而解。擔當班主任兼輔導員工作時，工作落實到位，真心實意地關切愛惜學生。我通過晨會課、班隊課等時機加強學生思想教化，使每一位學生在德、智、體、美、勞諸方面都得到生動活潑、主動健康的發展。平常平安衛生工作，緊抓不懈。平常我總是愛護理解，同等對待每一個學生，擅長發覺學生的心理改變，并賜予心理指導，盡可能貼近學生，和他們打成一片，帶著親和力走進學生的世界。我總是堅信“精誠所至，金石為開”，只要我對孩子們真心地付出了，孩子們就會還以真情。我常與任課老師相互溝通，反映學生平常的學習、活動、生活狀況，共同管理好學生；主動主動地與家長聯系，通過家訪、電訪了解學生在家里、在假日的狀況，并向家長報告學生在校的表現，相互溝通，共商教化孩子們的方法，使學生能健康發展。

四、虛心好學

“學無止境”，“學到老活到老”，在日常生活中，我能不斷主動學習，利用課余時間仔細閱讀各類教化教學雜志及書籍，留意積累理論學問，主動撰寫教化隨筆和教化教學論文。因為我深深的知道，只有把自己的思維常常處于一種開放的狀態，才能不斷接受新學問、新觀點、新理念，也才能去發覺問題，進而去探討問題，新學問的不斷輸入，對自身從事的教化教學工作，也有莫大的幫助。

工作中，我不足是有時缺少對自己教學的深刻反思，自己間或有的一些教學方面的想法，不能細致深化地探討下去，使自己不能成為一個探討型的老師。但是，在教化教學中，我會充溢信念，朝著目標，不懈努力，因為老師這份事業將是我一生的鐘愛。

上半年的述職報告篇7

仔細落實縣政法委、政法綜治工作有關文件精神，緊緊圍繞建設“平安、法制”堅持大力大情節整治工作，切實加強基層基礎建設，仔細做好沖突糾紛的排查調處工作，主動構建社會治安防控體系，全場的綜治工作取得了較好的成效，現將上半年的工作狀況匯報如下：

一、抓住重點，建立健全綜合治理機制

林場高度重視治安綜合工作，班子成員堅固樹立“穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制度，把治安綜治工作納入全年目標責任制和政績考核，簽訂了治安綜治責任狀，把治安綜治工作檢查結果與黨建工作一起，真正落實“一票推翻”權。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制

一是堅持領導干部掛片負責治安綜治工作制度，全導播治安綜治工作黨政一把手負總責，副場長聯系2個分場，有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。二是堅持穩定分析和治安綜治會議，探討分析全場治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重，難點問題起到了好的效果。三是堅持責任追究制度，嚴格實行分級管理，根據“誰主管、誰負責”的原則，對發生重大問題的堅決根據有關規定追究責任人的責任，造成嚴峻后果的堅決實行一票推翻。

三、高度重視三項工作，提高綜治工作整體水平

一是著力解決治安管理的突出問題，堅持“林政嚴打”方針，保持林政高壓態勢。二是扎實推動建設“平安林場”工作。三是切實加強機構隊伍建設，綜治辦主任由分管領導兼任，為提高綜治隊伍的整體素養，對相關人員進行了教化培訓，進一步提高了綜治干部的政治業務素養，增加了事業記和責隨意識。

在上半年綜治工作中，我們雖然取得了肯定的成果，但在工作中也存在著不少問題，我們將高標準、嚴要求，以更加飽滿的熱忱的實際行動，進一步接受新思想、新思維、新思路，不斷提高自己的信念、理念、觀念，我將立足實際、立足崗位、立足自身，有針對性也找準起點，明確方向，理順思想，為下半年的政法綜治工作做好充分的打算。

上半年的述職報告篇8

今年上半年，在公司領導的正確指導和相關業務部門的支持幫助下，我管理處以精細化管理為指導，緊緊圍繞“管理要精、服務要細”的工作要求，仔細執行公司及管理處的各項物業管理制度，落實年初確定的工作重點和每月工作安排，物業管理工作開展的較為順當，經過全部人員的共同努力，圓滿完成了上半年的工程修理、安保、保潔、客服等項工作，受到了業主的確定和好評。現將20__年上半年工作狀況總結如下：

一、主要工作完成狀況

物業收費項目是物業服務工作的重點，收取物業費是我處的一項重點工作，剛好足額收取物業費是關系到我們能否做好物業管理工作的基礎和保障。今年以來我處的物業費收繳工作較為順當。根據以往的閱歷，我們針對業主狀況進行統計、分析，依據不同類型業主實行不同的溝通方式，通過發繳費通知單、電話、面談方式開展收費工作。同時，主動聽取業主的看法和建議，對于業主提出的問題剛好改進;對維保遺留的共性問題集中解決處理;對難點問題主動與相關單位聯系協調解決，最大限度滿意業主的要求，以服務促收費，以收費促提高。不斷提高服務和管理水平。截止年月日共收取各項費用共計萬元：其中管理費合計萬元，停車費合計萬元，公共修理基金合計萬元，水、電費代收合計萬元。除個別業主在外地按季度繳交或全年繳交的方式繳交費用外，每月應收費用都收繳到位。

今年上半年，在經理的帶領下，各部門各司其職、各負其責，分工明確、責任到人。制定了具體的崗位管理制度，將工作績效與獎懲措施掛鉤，充分調動大家的工作主動性，增加了工作的責任心。我們剛好了解本小區內業主的真實需求，對于日常業主投訴、報修、求助等問題，都能在最短的時間內賜予合理的答復和解快。增加了管理工作的針對性和實效性。

在共用設備的日常運行、維護方面，我們嚴格執行修理保養安排和巡查制度，定期對相關設備進行維護，仔細巡查設備的運行狀況，發覺問題剛好處理，避開出現較大隱患。確保共用設備的正常運行。今年進一步加強了對配電室的監控與管理。協作消防支隊完成了對配電室的平安檢查工作，協作供電局對小區供電設備開展了一次全面的平安檢查。更換了部分老化設備，確保了小區供電設備的平安牢靠。

在新舒友海鮮大酒樓裝修期間，我們主動協作，督促其文明施工，垃圾日產日清。并根據新消防法的有關規定，做好舒友海鮮大酒樓消防系統管網、燃氣管網、污水管網與小區噴淋、消火栓的'加壓泵聯動聯接的協調工作。完成了別墅區12單元業主裝修的協作工作。督促1號別墅區裝修文明施工。協作有關部門做好元宵節燈展的布展工作。

依據公司平安工作的部署和要求，安保部人員24小時輪班上崗，在大門和大門實行全天候管理，保安人員仔細負責，文明服務。抓好日常平安管理工作的落實、檢查和監督，確保小區的平安與秩序。協作當地社區、居委會對轄區內全部外來人員進行登記備案;協作當地公安部門對外籍居留人士、外籍租住人員進行統計、登記，并上報警務工作站備案。在為住戶供應平安保證的前提下，也較好地樹立了我公司的安保良好形象。為提高安保人員的素養和應對突發事務的實力，我們特地邀請了公安治安大隊的干警來實地培訓，并幫助我們制定了平安應急預案，并組織進行演練。大大提高了我們安保人員的平安防范技能。在我們的扎實有效地防護下，我公司負責的各個區域內，未出現安保方面的問題。為維護一方平安，構建和諧小區做出了我們的貢獻。

為迎接省文明城市公共文明指數測評檢查和爭創文明城市活動的開展，為了給小區業主創設一個干凈衛生、優雅舒適的生活環境，保潔部對所負責的公共區域衛生能夠按要求剛好清掃，不留一個衛生死角。每天按標準定時清理各種垃圾，確保了衛生分擔區的清潔衛生。用自己的辛勤工作保持了小區整齊衛生的良好環境。同時我們加強小區綠化養護，依據季節、氣候的改變適時對草坪進行養護，對花草樹木進行定期培土、施肥、除雜草、修枝，補苗和病蟲害防治，確保了小區內的綠化養護質量。

二、下半年工作準備

下半年重點是要做好新舒友海鮮大酒樓外圍裝修收尾及開業的協作工作。協作天鵝酒店修理，做好配電室凹凸壓柜屋頂頂板防漏處理。

我們決心通過不斷學習物業管理學問，進一步提高物業管理水平，與時俱進，為給業主供應整齊、美麗、平安、溫馨、舒適的居住環境，為更高效率、高質量地完成公司領導和主管部門交給的工作任務而努力。

上半年的述職報告篇9

敬重的各位領導、各位同事：大家上午好！我叫xx，現擔當制灰一工段甲班班長。下面將我XX年上半年甲班生產及設備運行狀況做一簡潔概況：我班上半年生產白灰xx噸，平均本班每天生產白灰xx噸。其中合格品占xx%，不合格品占xx%，設備運行率是xx%，其中內部緣由停窯占2%，外部緣由停窯占5%。由于設備運行時間較長布袋損壞嚴峻，于今年5月底已將全部布袋更換完畢。下面我將下半年生產目標。存在的問題及合理化建議做以下幾點看法：

一、生產目標上半年的生產未能完成公司下達的各項指標任務，主要緣由在于工藝方面不能精益求精，石灰成產是碳酸鈣生成氧化鈣的一個比較困難的熱分解反映過程，由于窯型不同，原料質量和成分有別，燃氣種類和熱值也各不相同，所以在燃燒中會出現各種各樣的問題，主要緣由在于供風不合理，燃氣和自然氣的熱值配比不同，導致窯內局部結瘤、窯壁掛料。結瘤或掛料處阻礙物料不能正常下落和通風不良，使白灰生燒增大的主要緣由，所以下半年的成產目標中肯定要完成公司下達的各項指標任務，保質保量并且超標。

二、存在的問題

1、由于窯壁鼓包部分視察孔有掉轉嚴峻現象，導致部分周邊燒嘴不能合理的運用。

2、周邊燒嘴溫度過高致使燒嘴燒壞，燒嘴更換頻繁，造成部分燒嘴有跑鳳漏氣狀況。

3、燃燒梁內膽堵灰嚴峻，致使生燒增大。

三、合理化建議

1、由于部分廢舊物料的過多不能合理二次的運用，希望公司能夠建立一個廢舊物品回收站。

2、電器廢舊品也過多，希望公司以后多實行一些技能比武大賽，把一些廢舊品讓電工合理的修理，作為技能比武大賽的主要比試方法。

四、今后準備在今后的工藝管理中，在確保平安的前提下，力求創新，在煅燒的過程中不斷學習新技術摸索新工藝，做好節能降耗工作，為公司的經濟運行做出新的貢獻。制灰一工段

上半年的述職報告篇10

上半年，我局較好地完成了環保工作任務：xx河上游為Ⅱ至Ⅲ類水質，下游Ⅳ類水質。飲用水源地水質基本達標。城區鍋爐煤改殼比例達83%，縣城氣化率達95%，型煤普及率達100%。煙塵限制區、噪聲限制區均擴大到13平方公里。區域環境噪聲平均值小于55分貝，道路交通噪聲平均值小于60分貝。工業廢水排放達標率達到92%，工業廢氣排放達標率達到95%，工業固體廢物綜合利用率超過80%。危急廢物、醫療廢物和放射性廢物都得到平安處置。主要工作如下：

一是大力推動節能減排。去年，我縣二氧化硫和化學需氧量（COD）的排放量分別為1908噸和7994噸。今年我縣的工程減排項目為華潤雪花啤酒、田豐菜業、插旗菜業污水生化治理項目，結構調整項目為xxxx旅游食品廠包裝項目，預料COD總減排量為1376噸。我們正在強力推廣“禁煤推氣”工程，推廣自然氣這一工作已全面鋪開。

二是全力開展“五創”工作。做好了“十二五”規劃和“五創”的結合文章。篩選了十個項目進入“十二五”環保規劃，并結合實際創建性的將“五創”工作中的26項環保指標全部納入“十二五”環保規劃的年度限制指標中，確保在開展“五創”的同時又能按質按量完成“十二五”規劃。

三是主動主動爭項爭資。1-6月已爭取東山荷葉村、萬庾字藏村、護城萬圣村農村環保項目3個，到位資金182萬元。現正在申報東山鎮10個村集中連片整治、插旗鎮蓮湖村農村環境綜合整治和洞庭鴿業禽畜養殖零排放省級專項資金項目3個，有望到位資金300萬元。

四是鐵腕執法解決突出環境問題。開展了“零點行動”，對各種違法排污行為進行了查處。現場檢查、調查取證170多次，做筆錄150余份，出動人員180人次，立案9宗，移交法院執行的3起。開展了磚瓦、蔬菜加工等行業專項整治行動，開展禁噪行動，關停噪聲源企業、建筑工地、歌廳、茶樓等40多家。主動調處環境投訴和糾紛43起，妥當處理人大議案和政協提案共11個，有力地維護了廣闊人民群眾的環境權益和企業的合法權利。

五是重拳整治“涉重”企業。重金屬污染防治是全市環保工作的重中之中，我局抽調了21名監察人員對26家企業開展了排查工作，發覺涉重金屬企業7家。到目前為止，銀豐肥業有限責任公司、黃山鑄造廠、久新鑄造廠等5家已自行關停，另外兩家正在申請驗收。

六是加大環保宣揚力度。我局斥資10萬多元購買了宣揚畫冊和巨型宣揚標語，制做了大型公益廣告牌，組織了大張旗鼓的“6·5”游行活動，加強了農村環保宣揚、企業遵紀遵守法律的宣揚和全民環保意識的宣揚。

存在的主要問題：一是節能減排任務繁重，主要為“三高”企業少導致國家認可的減排企業基數小。二是農村小型加工企業監管困難，位置偏辟隱藏、敏捷多變，監管難度大。

下半年，我們將加強對污水處理廠的監管，確保完成省定我縣的減排指標；加大今年工程減排的力度，確保完成市定的減排指標。結合環保職能，做好全縣環保工作。重點是加大農村環保工作力度，對全縣群眾反映劇烈的村、場及農戶飲用水源加大監測力度，擬完成500處農戶飲用水的監測工作，完成50000個數據的收集整理，確保飲用水平安。

上半年的述職報告篇11

敬重的醫院領導：

我叫xxx，女，現年xx歲，高校本科學歷，主治外科醫師。從事外科工作。在擔當外科主治醫師以來的xx年時間里，能從各方面嚴格要求自己，不斷加強業務學習，愛崗敬業，踏實做人，堅持以病人為中心，以質量為核心的服務理念，在臨床醫療工作中取得了肯定的成果，現將20xx年的工作簡要述職如下：

一、思想上主動要求上進，在努力鉆研業務的同時，以過硬的政治理論指導醫療工作。

二、愛崗敬業，盡職盡責。把一心一意為病人服務，作為唯一工作宗旨。以自己的專業學問和技能，對患者組織器官的缺損，畸形，進行修復和再造，對正常人形體的再塑造，達到形態的改善和美化及功能的重建達到。我對自己從事的工作有種驕傲感。

三、強化服務意識，恪守職業道德。敬重病人、關切病人，常常與病人溝通，對病人提出的合理要求會盡最大努力給與滿意和解決。醫療服務和業務水平須要并進，懂得敬重病人才能得到病人的好感，xx和信任，才能樹立一個醫生良好的口碑。常常受到病友及領導的好評。

四、狠抓醫療質量、嚴守醫療平安，能主動協作科主任的工作。在工作中，嚴以律己，做好每一臺手術，每一次激光操作。保證病歷書寫質量，協調醫患關系，對留觀病人常常晚上要去查看，剛好駕馭病情改變，了解病人及家屬思想動態。發覺問題馬上實行解決的措施，嚴防醫療差錯、事故的發生。

五、不斷更新學問，努力提高職業技能。俗話說，無知必無能，沒有過硬的業務水平，確定不是一名好醫生。20xx年在xx醫院進修xx年，仔細系統地學習技術，在此學習當中，不但使我的業務水平大大提高。而且教授們的嚴謹的工作看法也讓我受益匪淺。因此得到了帶教老師和病人的好評。

六、努力工作，鉆研業務，取得肯定的成果。自20xx年來，共接診病人xxx余人次，常規手術近xxx臺次，激光治療xx余人次，科內講課xx余次，疑難病例探討xx余次，能獨立精確地診斷和處理整形美容外科外科常見病和較為困難的疑難病。在科主任的大力支持和同事的主動協作下，參加推廣了多項業務：

在臨床工作中，我深深的體會到學無止境，還需在實際工作中不斷提高自己的業務水平，加強自己的醫德修養，更好地服務于患者，服務于社會。

感謝!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

上半年的述職報告篇12

敬重的各位領導、同志們：上午好！

XX年上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我仔細履行存檔建工第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。根據“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基儲促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣闊黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推動了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。

下面，我就履行聯豐村黨建工作第一責任人職責的狀況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、加強黨員干部教化管理，仔細履職盡責

一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度。在班子成員和組干部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增加、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步親密”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思索型、進取型”隊伍建設，形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參與縣、鎮、村舉辦的教化培訓3次。

二是仔細完善各項規章制度。為增加工作透亮度，先后制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，仔細落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發展規劃。

三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯豐村共有黨員50名，新發展黨員3名，主動分子轉預備黨員4名，培育主動分子2名，培育后備干部3名。

四是狠抓黨風廉政建設。仔細落實村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪番坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規、違紀的現象發生。

二、開展“基層組織建設年”活動，激活力作表率

開年以來，我們根據鎮黨委支配部署，將“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日，召開了村兩委班子會議，仔細學習了鎮黨委《關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，從本村實際動身制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”為主題的“基層組織建設年”實施方法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領導小組，深化開展了“基層組織建設年”活動。

活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，相互溝通探討，以典型示范村為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級馬路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建筑遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。

三、發揮黨建工作帶動作用促發展，當好排頭兵

聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯系起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。依據年初工作安排，今年我村要改擴建馬路3.6公里，新筑寬5.5長2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20余畝的文化廣常在資金不足的狀況下，自己主動貸款20萬元，并動員為項目的順當實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順當實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，采勸統一整治，統一規劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬只櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬只；生豬養殖由原來的1.8萬頭擴大到現在的2.1萬頭；水產由原來的318畝擴大到現在的618畝；產值由原來的8000多萬元增加到現在的1.25億元。四是農夫專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農夫專合組織，今年又新增了“快樂獼猴桃種植專業合作社”，使本村農夫轉組織達到了4個。五是農夫休閑廣場投入運用。今年，我們新建了占地20多畝農夫休閑廣常在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座，新拓小溪600余米。六是新農村核心區建設得到確定。7月日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等狀況進行了檢查驗收。檢查組的同志一樣認為，聯豐村的新農村達到了省上的要求，并確定對我村的閱歷在全省推廣。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成果，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素養和“雙帶”實力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有肯定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱忱、更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，華蜜聯豐村”做出更大的貢獻。

感謝大家！

XX年七月十四日

上半年的述職報告篇13

今年上半年，撫琴街道黨工委及辦事處以勇擔責任為激勵，緊密圍繞區委、區政府的中心任務和各項工作目標，牢牢抓住“抓黨建、帶隊伍、促發展”這個工作思路，以創先爭優活動為載體，大力推動基層組織建設和民主政治建設，為轄區各項事業的發展供應了牢靠的組織保障，促進了轄區社會的和諧穩定，上半年基層黨建工作專項述職報告。街道黨工委被區委評為“四好班子”，1個基層黨組織和2名社區書記受到市委表彰，2個社區獲金牛區“十佳社區”稱號。而以此為帶動，各項經濟指標均實現了“雙過半”的目標。

回顧今年以來的工作，我們深感團結就是力氣，協作就是效率，公正就能取得成效。而上述工作狀態，正是取得如此成果的必定結果。現按要求述職如下：

一、以責任和制度為首要，把握黨的工作的主導方向

抓黨建必需以工委的領導為主導。上半年在黨建工作思路確定后，責任和制度就成了執行的關鍵。我們堅持依職依責落實好了以下工作：一是堅持黨工委的領導。始終把黨建工作列入首要工作目標，剛好分析、探討新形勢下基層黨建工作的發展和提高，并主動主動維護工委責權定位、齊抓共管的黨建工作格局。二是剛好落實黨建工作目標。以區委組織部工作要點為指導，制定下發了《撫琴街道XX年黨建工作要點》，對全年工作做了總體規劃，并將黨建工作目標列入科室及社區目標進行考核，落實了任務，有效地指導了基層黨建工作的深化開展。三是堅持黨建工作例會制度。每季度至少召開一次黨建工作例會，專題探討基層黨組織黨建工作，解決工作中出現的新狀況、新問題。

二、以鞏固和提高為方向，大力推動黨建主要工作較快發展

（一）鞏固隊伍建設成效，打牢以人為本持續發展的根基。人是促進發展的主動因素，而人的活力要靠科學理性的看法來激活。為此，我們通過以下三個方面的努力，帶來了隊伍面貌和效能的變更：

1.強化民主集中制原則，班子凝合力得到加強。一是建立健全了領導班子議事規則，凡涉及重大事項，都由班子集體探討確定，不搞“一言堂”，活躍了議事氣氛，議事有效性大增。二是開展主要領導與班子成員及社區書記、班子成員與分管科室長及科室人員開展交心談心等活動，增進干部之間的相互溝通和相互了解，合作為事的環境大為改善，干部隊伍的凝合力和向心力進一步加強。

2.強化機制建設，干部隊伍管理水平不斷提高。一是進一步制定完善了《撫琴街道切實轉變工作職能，專心做好“三個服務”工作措施》、《撫琴街道黨政領導成員工作聯系制度》、《撫琴街道文明創建工作問責制度》、《發展中國共產黨黨員的程序和要求》、《撫琴街道辦事處信息報送制度》、《撫琴街道機關職工工作性津貼發放的實施方法（試行）》和《撫琴街道社區黨委會議議事規則》、《撫琴街道社區工作者考勤制度》等制度，保證了有章可循，按章辦事的格局。二是建立了督查工作機制，圍繞區委、區政府中心工作和辦事處重點工作，實行實地督查和暗訪等形式，對工作推動狀況、紀律遵守狀況，進行公正有效督促檢查，確保政令暢通，增加了干部隊伍管理的公信力。

3.強化作風建設，干部隊伍執行力不斷提升。一是結合創先爭優點評和“四講四比”黨性分析，加強干部隊伍志向信念和崗位教化，引導干部職工愛崗敬業，樂于奉獻。二是立足“最基層的人做好最基礎的事”，根據真爬坡、敢破難的要求，大力營造“干事者受確定、不事者受指責、成事者受嘉獎、壞事者受懲處”的良好氛圍，激發干部隊伍的主動性，執行力得到了顯著提升。

（二）鞏固黨建工作成效，堅持發揮黨建的宣導推動作用。把黨建活動的新成效和黨建工作的新思維剛好帶入現實工作中，為黨建工作注入新活力，才能保證黨建工作的持續生命力。為此，我們堅持圍繞發展須要，堅持結合街道轄區實情，富有成效地開展黨建工作，進而帶動其他事業的全面提高和發展。

上半年的述職報告篇14

我名叫***，1973年4月誕生于四川隆昌縣。1996年7月我畢業于重慶師專政史系政史專業，作為系上的優秀畢業生，被舉薦并安排到仙城中學任教。1999年4月報考華南師大政治教化專業（本科）自學考試，20xx年12月獲得畢業證書。1999年8月經潮陽市職改辦初次認定專業技術資格評審委員會評審通過，具備中學二級老師職務任職資格，至今五周年，現申報政治學科中學一級老師資格。下面我將任中學二級老師職務資格以來的狀況照實報告，請審核。

任現職以來，我擁護黨的教化方針，忠誠于黨的教化事業，堅守崗位，立足本職，聽從上級支配，仔細完成各項任務。我始終遵循老師職業道德規范，遵紀遵守法律，愛崗樂業，酷愛學校，依法執教。20xx年3月我參與潮陽市老師學習教化法律法規競賽，20xx年5月參與仙城鎮教化法律法規和職業道德學問競賽，均獲得二等獎。通過競賽和學習，我的工作熱忱不斷提高，更執著于