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文檔簡介

食品飲料公司考勤制度1.前言為了實現(xiàn)公司的管理和規(guī)范化，以及提高員工的工作效率，我們食品飲料公司制訂了本考勤制度。該制度旨在規(guī)范員工的考勤行為，嚴格執(zhí)行考勤制度，提高員工工作積極性和責任感，確保日常辦公工作的順暢開展，促進公司的發(fā)展。2.考勤方式與時間2.1考勤方式公司采用電子考勤方式進行考勤管理，具體考勤方式為刷卡考勤、指紋考勤、人臉識別考勤等。每個員工都需要在考勤機前刷卡或指紋或人臉識別以進行考勤。2.2考勤時間公司的上班時間為每天早上9點，下班時間為每天下午5點30分，周一至周五為正常工作時間。在公司的法定節(jié)假日和休息日，員工可按照公司制定的假期安排進行休假或工作。3.考勤管理3.1簽到與簽退規(guī)定每個員工每天需要進行兩次考勤，即上班簽到和下班簽退，具體考勤時間如下：上班簽到時間：早上9點至9點15分之間；下班簽退時間：下午5點15分至5點30分之間。對于遲到或早退的情況，公司將按照考勤記錄進行扣除工資或調(diào)整獎金等措施。3.2異常考勤處理對于員工出現(xiàn)曠工、遲到、早退、加班等異常情況，公司將按照考勤規(guī)定進行相應的處理，具體處理方式如下：曠工：每天曠工1天的員工，將扣除當月3天工資的薪資，連續(xù)曠工3天及以上的員工，將被記過或開除；遲到：每次遲到1-30分鐘，將扣除當月1小時的工資的薪資，每次遲到30分鐘以上，將扣除當月2小時的工資的薪資；早退：每次早退1-30分鐘，將扣除當月1小時的工資的薪資，每次早退30分鐘以上，將扣除當月2小時的工資的薪資；加班：公司允許員工在必要時進行加班，但需提前向上級主管或人事部門申請，確保在安排加班時間的同時，合理分配員工工作負荷。4.考勤記錄公司將實時記錄并統(tǒng)計員工考勤情況，記錄包括簽到時間、簽退時間、遲到情況、早退情況、加班情況、請假情況等。每個員工可以通過公司提供的電子考勤系統(tǒng)查詢自己的考勤記錄，確保考勤記錄的準確性。5.考勤獎懲公司對考勤表現(xiàn)良好的員工，將給予適當?shù)莫剟睿膭顔T工準時上下班、提高工作效率、全力以赴完成任務。對于不遵守考勤規(guī)定、考勤記錄異常的員工，公司將給予相應的處罰，以確保考勤制度的嚴格執(zhí)行。6.結(jié)束語本考勤制度是我公司為了規(guī)范員工考勤行為而制定的，是加強管理、提高公司整體工作效率的重要措施。每個員工應該自覺遵守本

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