2023提工資申請書大全3篇2023提工資申請書最新范文大全1

敬重的領導，您好!

從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我特別感謝各位.

作為一名迪寶的員工，我很喜愛自己公司，更喜愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認仔細真、堅持原則，縱然工作中不斷有麻煩的問題出現，也能在我主動的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成果也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來也許銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了肯定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘經常會使我分擔許多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節約……。如今每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當時我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導依據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的奉獻，能夠同意我們的這份難言之請。我期望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.感謝我們肯定會努力工作的。

此致

審請人張紅霞

2023提工資申請書最新范文大全2

敬重的領導:

您好!

本人于__年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、__年5月30日在工程做ie(主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立)、__年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與修理報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得很多學問與做人的道理,在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助.

隨著我公司的不斷進展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛自己的工作，喜愛公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

本人從進廠至今,始終是一般員工待遇,原來我是不想提工資問題的(因為可以學到東西,學問就是財寶),可是由于種.種緣由,我不得不提,我知道我們廠如今不是很忙,可我期望從__年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住),在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣,您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價.

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達6000元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進;當然更有深度的工作崗位,我也情愿嘗試,,我這是對我個人的挑戰和不斷深造,我信任，只要付出，就會有收獲!

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期盼您的答復。

申請人：__

日期：

2023提工資申請書最新范文大全3

敬重的領導:

您好!

自__年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我提供了這么好工作環境，學習的平臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁華靠大家〞的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，期望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

隨著公司的業務不斷進展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導，在施工現場有肯定施工指導閱歷、適應出差;熟識公司產品生產要求，能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發貨等公司內務。同時，為滿足公司進展需要，還帶著新進同事工作學習。

人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我信任對于有肯定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。

假如您認為我如今的工作內容及質量還未能到達這個升職加薪標準，我懇切地期望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一