第5頁共5頁企業門衛管理制?度一、目的?為規范公司門衛?值班制度，嚴控?值班工作紀律，?維護良好的企業?形象和正常的工?作秩序，確保公?司的合法利益不?受損害，特制定?本制度。二、?責任1、負責?公司安全保衛工?作，做好出入車?輛及外來人員的?檢查、登記，嚴?格執行車輛出入?廠區管理制度;?2、負責來訪?及業務聯系人員?的接待工作。做?到態度熱情、細?致周到。對重要?的來訪和業務聯?系，應迅速、準?確地匯報主管部?門;3、負責?公司信函、報刊?等郵件的收發工?作;負責下班后?和節假日期間的?廠區安全保衛工?作，對緊急情況?和突發事件及時?報告，妥善處理?。三、內容及?要求1、門衛?值班執行二十四?小時輪流值班制?，值班人員要堅?守崗位、忠于職?守，晚上10：?00—6：00?鎖門，此時間段?非特殊原因不得?開門，如需請假?時，提前安排好?接班人員，并對?工作做詳細交接?;2、對來訪?人員，使用“請?問”、“您是哪?個單位的”、“?您找誰”、“您?有預約嗎”、“?您有什么事”、?“對不起”、“?請您出示___?_證件”、“請?您填寫來賓登記?表”、“請您稍?候”、“請他來?接您”、等等文?明用語，做到禮?貌待人，文明值?勤3、外來人?員因事需進入公?司，應主動出示?有效證件、填寫?《來客登記表》?，方可進入公司?。外來人員一時?沒有聯系到被訪?人，可在門衛室?內或指定地方等?候。嚴禁閑雜或?與公司工作無關?人員進入公司。?4、凡被我公?司解除勞動關系?、勞務關系者，?未經公司領導同?意的，門衛不得?放行。如遇強行?闖入者，門衛應?立即通知公司相?關領導處理，如?在夜間強行闖入?者，應立即報警?后通知相關領導?。5、門衛值?班員嚴禁將閑雜?人員帶入門衛室?飲酒、閑聊，不?準在值班期間干?私活、辦私事;?6、門衛要有?高度的警惕性和?責任感，認真負?責的填寫值班日?志和值班報告，?如實向主管部?門反映情況，重?要信息要及時反?饋給有關部門;?7、門衛要熟?知公司基本情況?，要掌握公司主?要部門辦公地址?及電話號碼，要?有較強的鑒別力?和謹慎認真的工?作態度，要具有?實事求是、任勞?任怨、無私奉獻?的精神風貌，要?具有較高的思想?境界。8、負?責節假日、下班?后的安全工作及?檢查各車間門窗?、設備是否關好?，負責辦公區、?廠區、車間及?宿舍（含樓梯過?道）的清潔工作?，負責公司室外?環境的花草樹木?施肥、澆灌及修?剪工作。9、?外來車輛因公進?入公司，應主動?出示有效證件、?填寫《來客登記?表》后方可進入?公司。會客結束?后，憑放行條或?公司辦公人員電?話放行離開公司?。四、門衛的?工作權限1、?門衛有權對出入?公司的各種閑雜?人員，非本公司?人員進行詢查過?問，未經公司相?關部門同意，有?權制止攜帶易燃?易爆危險品的車?輛及人員進入廠?區;2、上班?時間有權拒絕無?主管簽名的請假?條或辦事條的員?工出門;3、?門衛有權拒絕推?銷員及未經公司?同意的人員進入?廠區，有權對公?司存在的安全隱?患進行調查，對?重大安全隱患要?及時報告主管部?門。五、處罰?標準1、門衛?值班期間未按規?定執行者，視其?情節的輕重程度?，處以10—_?___元罰款，?連續違反三次作?開除處理。2?、如門衛伙同他?人監守自盜的，?按所盜物品價值?十倍處罰，并立?即開除，情節嚴?重的移交公安機?關處理。3、?因違反規定給公?司造成嚴重損失?者，視其情節進?行加倍處罰，必?要時要承擔一定?的法律責任。?4、如門衛工作?人員其言語和行?為有抵毀或有損?公司形象和利益?的情況，一經發?現，立即作開除?處理。六、附?則1、本制度?自頒布之日起執?行;2、本制?度解釋權歸本公?司。企業門衛?管理制度（二）?1、值班人員?必須做到：門衛?室內不存放垃圾?;保持室內外衛?生清潔經常化;?上班期間不睡覺?、不干私活;在?門衛室內不抽煙?;不擅自離崗脫?崗或叫他人代崗?;使用文明用語?，禮貌待人。?2、值班人員必?須嚴格履行職責?，對各種車輛進?廠提貨一律憑提?貨單、登記提貨?單號碼和車號，?出廠貨車憑出廠?驗證書方可放行?，如有特殊情況?向總經理請示后?予以放行。3?、外來人員聯系?工作，做好來訪?登記，視具體情?況對待。外來人?員進入生產區，?需向總經理或生?產經理請示，同?意后方可由我廠?人員陪同進入。?4、值班人員?對非本公司工作?人員及對進廠施?工人員進出廠，?應詳細詢問并確?認后方可放行，?本公司職工需佩?戴出入證進出，?兒童無成人陪同?下嚴禁進入公司?。5、值班人?員要嚴格交接班?手續，在交接班?時應將本班情況?，對下一班交待?清楚，并做好記?錄，以便于有據?可查。6、值?班人員監督公司?職員上下班情況?，對違紀行為應?及時上報。7?、值班人員每天?保持廁所、工廠?主干道、自行車?棚等公司公共場?所的衛生。8?、值班人員二十?四小時內經常對