2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)百度文庫-趙誠作品2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案（卷一）【單選題】稅收征納雙方享有一定的權利、承擔相應的義務，下列選項中，屬于征稅主體享有的職權是()。A.索取有關稅收憑證的權利B.稅務機關應當依法為納稅人、扣繳義務人的情況保密C.稅務行政處罰權D.委托稅務代理權『正確答案』C『答案解析』本題考核征納稅雙方的權利與義務。選項A，屬于納稅主體的權利;選項B，屬于征稅主體的義務;選項D，屬于納稅主體的權利?！締芜x題】根據稅收征收管理法律制度的規定，扣繳義務人應當自稅收法律、行政法規規定的扣繳義務發生之日起一定期限內設置代扣代繳，代收代繳稅款賬薄。該期限是()。A.5日B.10日C.15日D.20日『正確答案』B2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第1頁。『答案解析』本題考核賬簿憑證管理。從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照或者發生納稅義務之日起15日內，按照國家有關規定設置賬簿。扣繳義務人應當自稅收法律、行政法規規定的扣繳義務發生之日起10日內，按照所代扣、代收的稅種，分別設置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第1頁?！締芜x題】按照規定甲公司最晚于2017年5月15日繳納應納稅款，甲公司遲遲未繳納。主管稅務機關責令其于當年6月30日前繳納應納稅款，甲公司直到7月14日才繳納稅款。關于主管稅務機關對甲公司加收滯納金的起止時間的下列表述中，正確的是()。A.2017年6月30日至2017年7月15日B.2017年6月15日至2017年7月15日C.2017年7月1日至2017年7月14日D.2017年5月16日至2017年7月14日『正確答案』D『答案解析』加收滯納金的起止時間，為法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務人實際繳納或者解繳稅款之日止。【單選題】根據稅收征收管理法律制度的規定，下列關于稅務行政復議管轄的表述中，不正確的是()。A.對國家稅務總局的具體行政行為不服的，向國家稅務總局申請行政復議B.對市轄區稅務局的具體行政行為不服的，向市稅務局申請行政復議2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第2頁。C.對稅務局的稽查局的具體行政行為不服的，向其所屬稅務局申請行政復議2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第2頁。D.對計劃單列市稅務局的具體行政行為不服的，向其所在省的省稅務局申請行政復議『正確答案』D『答案解析』本題考核稅務行政復議的管轄。對計劃單列市稅務局的具體行政行為不服的，向國家稅務總局申請行政復議，選項D的表述錯誤?！締芜x題】甲公司對M省N市稅務局稽查局作出的具體行政行為不服，擬申請行政復議。下列各項中，符合復議管轄規定的是()。A.甲公司應向N市稅務局申請行政復議B.甲公司應向M省稅務局申請行政復議C.甲公司應向N市稅務局稽查局申請行政復議D.甲公司應向M省稅務局稽查局申請行政復議『正確答案』A『答案解析』本題考核稅務行政復議的管轄。對稅務所(分局)、各級稅務局的稽查局作出的具體行政行為不服的，向其所屬稅務局申請行政復議。M省N市稅務局稽查局所屬的稅務局為N市稅務局。【單選題】根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，不適用稅收保全的財產是()。A.納稅人的古董B.納稅人的別墅C.納稅人的豪華小汽車2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第3頁。D.納稅人的家庭唯一普通住房2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第3頁?！赫_答案』D『答案解析』本題考核“不適用稅收保全的財產”。個人及其所扶養家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內。【單選題】根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，稅務機關對納稅人的抵稅財產，不適用拍賣、變賣情形的是()。A.納稅人在規定的納稅期限內有明顯的轉移其應納稅貨物跡象的B.采取稅收保全措施后，限期期滿仍未繳納稅款的C.逾期不按規定履行復議決定的D.設置納稅擔保后，限期期滿仍未繳納所擔保稅款的『正確答案』A『答案解析』選項A，屬于應提供納稅擔保的情形。稅務機關有根據認為從事生產、經營的納稅人有逃避納稅義務行為，在規定的納稅期之前經責令其限期繳納應納稅款，在限期內發現納稅人有明顯的轉移、隱匿其應納稅的商品、貨物，以及其他財產或者應納稅收入的跡象，責成納稅人提供納稅擔保的。【單選題】根據稅收征收管理法律制度的規定，下列情形中，稅務機關可以責令納稅人提供納稅擔保的是()。A.納稅人按照規定應設置賬簿而未設置2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第4頁。B.納稅人同稅務機關在納稅上發生爭議而未繳清稅款，需要申請行政復議的2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第4頁。C.納稅人對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服，需要申請行政復議的D.納稅人開具與實際經營業務情況不符的發票『正確答案』B『答案解析』本題考核納稅擔保的情形。適用納稅擔保的情形：(1)稅務機關有根據認為從事生產、經營的納稅人有逃避納稅義務行為，在規定的納稅期之前經責令其限期繳納應納稅款，在限期內發現納稅人有明顯的轉移、隱匿其應納稅的商品、貨物，以及其他財產或者應納稅收入的跡象，責成納稅人提供納稅擔保的;(2)欠繳稅款、滯納金的納稅人或者其法定代表人需要出境的;(3)納稅人同稅務機關在納稅上發生爭議而未繳清稅款，需要申請行政復議的;(4)稅收法律、行政法規規定可以提供納稅擔保的其他情形。選項A，稅務機關有權核定納稅人應納稅額;選項C，應當先繳納罰款和加處罰款，再申請行政復議?！締芜x題】根據稅收征收管理法律制度規定，除另有規定外，從事生產、經營的納稅人的賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發票、出口憑證以及其他有關涉稅資料應當保存一定期限，該期限是()。A.30年B.10年C.15年D.20年2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第5頁?！赫_答案』B2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第5頁。『答案解析』本題考核涉稅資料的保存期限?！締芜x題】根據稅收征收管理法律制度規定，從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照或者發生納稅義務之日起，一定期限內，按照國家規定設置賬簿，該期限是()。A.90日B.60日C.30日D.15日『正確答案』D『答案解析』本題考核賬簿憑證管理。從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照或者發生納稅義務之日起15日內，按照國家規定設置賬簿。【多選題】稅收征納雙方享有一定的權利、承擔相應的義務，下列選項中，屬于納稅主體享有的權利是()。A.知情權B.保密權C.稅務管理權D.申請退還多繳稅款權『正確答案』ABD『答案解析』本題考核征納稅雙方的權利與義務。選項C，屬于征稅主體的權利。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第6頁?！径噙x題】根據稅收征收管理法律制度的規定，納稅人對稅務機關的下列行政行為不服時，可以申請行政復議的有()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第6頁。A.罰款B.確認適用稅率C.加收滯納金D.依法制定稅收優惠政策『正確答案』ABC『答案解析』(1)選項ABC：均屬于具體行政行為，適用行政復議和行政訴訟;但選項BC屬于具體征稅行為，應先申請行政復議，對復議結果不服的，再提起行政訴訟;(2)選項D：屬于抽象行政行為，不適用行政復議和行政訴訟?！径噙x題】根據稅收征收管理法律制度的規定，納稅人對稅務機關的下列行政行為不服，可以直接起訴的有()。A.稅務機關加收滯納金的行為B.稅務機關將納稅人納稅信用等級由A級降為B級C.稅務機關扣押、查封納稅人的財產D.納稅人依照法律規定提供了納稅擔保，稅務機關不依法確認納稅擔?！赫_答案』BCD『答案解析』選項A，稅務機關加收滯納金的行為必須先申請行政復議，對行政復議決定不服的，可以提起訴訟。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第7頁?！径噙x題】根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，屬于虛開發票行為的有()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第7頁。A.為自己開具與實際經營業務情況不符的發票B.為他人開具與實際經營業務情況不符的發票C.介紹他人開具與實際經營業務情況不符的發票D.讓他人為自己開具與實際經營業務情況不符的發票『正確答案』ABCD『答案解析』任何單位和個人不得有下列虛開發票行為：(1)為他人、為自己開具與實際經營業務情況不符的發票;(2)讓他人為自己開具與實際經營業務情況不符的發票;(3)介紹他人開具與實際經營業務情況不符的發票?！径噙x題】根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，屬于稅務機關發票管理權限的有()。A.向當事各方詢問與發票有關的問題和情況B.查閱、復制與發票有關的憑證、資料C.調出發票查驗D.檢查印制、領購、開具、取得、保管和繳銷發票的情況『正確答案』ABCD『答案解析』本題考核“發票管理”。上述選項均屬于稅務機關發票管理的權限?！径噙x題】下列選項中，屬于重大稅收違法失信案件信息公布的案件分為有()。A.以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的;2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第8頁。B.納稅人欠繳應納稅款，采取轉移或者隱匿財產的手段，妨礙稅務機關追繳欠繳的稅款，欠繳稅款金額10萬元以上2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第8頁。C.騙取國家出口退稅款D.虛開普通發票100份或者金額40萬元以上『正確答案』ABCD『答案解析』本題考核重大稅收違法失信案件信息公布的案件?！径噙x題】根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，屬于納稅申報方式的有()。A.簡易申報B.數據電文申報C.自行申報D.郵寄申報『正確答案』ABCD『答案解析』本題考核納稅申報方式。納稅申報方式包括自行申報、郵寄申報、數據電文申報、其他申報方式(簡易申報、簡并征期)等方式。【多選題】根據稅收征收管理法律制度的規定，下列納稅申報方式中，符合法律規定的有()。A.甲企業在規定的申報期限內，自行到主管稅務機關指定的辦稅服務大廳申報B.經稅務機關批準，丙企業以網絡傳輸方式申報2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第9頁。C.經稅務機關批準，乙企業使用統一的納稅申報專用信封，通過郵局交寄2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第9頁。D.實行定期定額繳納稅款的丁個體工商戶，采用簡易申報方式申報『正確答案』ABCD『答案解析』納稅申報方式是指納稅人和扣繳義務人在納稅申報期限內，依照規定到指定的稅務機關進行申報納稅的形式。納稅申報方式主要有以下幾種：(1)自行申報(選項A);(2)郵寄申報(選項C);(3)數據電文申報(選項B);(4)實行定期定額繳納稅款的納稅人，可以實行簡易申報、簡并征期等方式申報納稅(選項D)。【單選題】重大稅收違法失信案件信息自公布之日起滿一定期限的，停止公布并從公告欄中撤出，該期限是()。A.1年B.5年C.3年D.36個月『正確答案』C『答案解析』本題考核重大稅收違法失信案件信息的公布管理。根據規定，重大稅收違法失信案件信息自公布之日起滿3年的，停止公布并從公告欄中撤出?！締芜x題】2018年3月1日，甲公司與吳某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發放工資。吳某3月12日上崗工作，甲公司與吳某勞動關系的建立時間是()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第10頁。A.2018年3月12日2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第10頁。B.2018年4月12日C.2018年3月15日D.2018年3月1日『正確答案』A『答案解析』本題考核勞動關系建立的時間。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！締芜x題】2018年7月1日，甲公司書面通知張某被錄用，7月5日張某到甲公司上班，11月15日甲公司與張某簽訂書面勞動合同，因未及時簽訂書面勞動合同，甲公司應向張某支付一定期間的2倍工資，該期間為()。A.自2018年8月1日至2018年11月14日B.自2018年7月1日至2018年11月15日C.自2018年7月6日至2018年11月15日D.自2018年8月6日至2018年11月14日『正確答案』D『答案解析』本題考核勞動合同的訂立時間。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第11頁。【單選題】甲公司與王某口頭約定，王某每天來甲公司工作3小時，每小時30元費用，試用期一周，每周結算一次工資，以下約定不符合法律規定的是()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第11頁。A.試用期一周B.王某每天去甲公司工作3小時C.每周結算一次工資D.以小時為單位計算工資『正確答案』A『答案解析』本題考核非全日制用工的相關規定。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期?！締芜x題】根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的是()。A.保密條款B.競業限制條款C.社會保險條款D.服務期條款『正確答案』C2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第12頁?！捍鸢附馕觥槐绢}考核勞動合同必備條款的范圍。勞動合同必備條款包括：用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護。可備條款包括試用期;服務期;保守商業秘密和競業限制。選項A、B、D均屬于可備條款。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第12頁?！締芜x題】根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，職工不能享受當年年休假的是()。A.已享受40天寒暑假的B.累計工作滿5年，當年請病假累計15天的C.累計工作滿20年，當年請病假累計1個月的D.請事假累計10天且單位按照規定不扣工資的『正確答案』A『答案解析』本題考核“勞動合同必備條款—休息休假”的知識點。當職工有下列情形之一時，不享受當年的年休假：①職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。故選項A錯誤?！締芜x題】公司職工羅某已享受帶薪年休假3天，同年10月羅某又向公司提出補休當年剩余年休假的申請。已知羅某首次就業即到甲公司工作，工作已滿12年，且不存在不能享受當年年休假的情形。羅某可享受剩余年休假的天數為()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第13頁。A.2天2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第13頁。B.5天C.7天D.12天『正確答案』C『答案解析』職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天。羅某工作年限12年，可享受10天年休假，又知已休年休假3天，剩余天數為7天?！径噙x題】根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，可作為非全日制用工勞動者勞動報酬支付周期結算單位的有()。A.月B.日C.小時D.周『正確答案』BCD『答案解析』非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資，但非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日?！締芜x題】2011年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動合同，陳某于3月5日正式上班，4月1日過了試用期，4月15日領取工資。甲公司與陳某建立勞動關系的時間為()2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第14頁。A.3月5日2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第14頁。B.3月1日C.4月1日D.4月15日『正確答案』A『答案解析』本題考核勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！締芜x題】某企業實行標準工時制。2017年3月，為完成一批訂單，企業安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關于企業向職工支付加班工資的下列計算標準中，正確的是()。A.不低于職工本人小時工資標準的100%B.不低于職工本人小時工資標準的150%C.不低于職工本人小時工資標準的200%D.不低于職工本人小時工資標準的300%『正確答案』B『答案解析』本題考核勞動報酬。用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資?！締芜x題】鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關系的時間是()。A.2012年6月15日2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第15頁。B.2012年7月2日2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第15頁。C.2012年7月15日D.2012年8月2日『正確答案』B『答案解析』本題考核勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！締芜x題】甲公司與張某簽訂勞動合同，未約定勞動合同期限，僅約定試用期8個月，下列關于該試用期的表述中，正確的是()。A.試用期約定合同有效B.試用期超過6個月部分視為勞動合同期限C.試用期不成立，8個月為勞動合同期限D.試用期不成立，應視為試用期1個月，剩余期限為勞動合同期限『正確答案』C『答案解析』本題考核勞動合同可備條款中試用期的規定。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！締芜x題】甲公司通過簽訂服務期協議將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業技術培訓，甲公司提供10萬元專項培訓費用。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第16頁。A.雙方不得在服務期協議中約定違約金2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第16頁。B.5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效C.劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權要求其支付違約金D.服務期約定限制了劉某的自主擇業權『正確答案』C『答案解析』本題考核勞動合同可備條款中服務期的規定。選項A、D，服務期和競業限制均為勞動合同可備條款，是可以約定的，此外，這兩項協議中均可以約定違約金;選項B，勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定;選項D，未到服務期的勞動者提出解除勞動合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！径噙x題】甲公司與其職工對試用期期限的下列約定中，符合法律規定的有()。A.夏某的勞動合同期限4年，雙方約定的試用期為4個月B.周某的勞動合同期限1年，雙方約定的試用期為1個月C.劉某的勞動合同期限2年，雙方約定的試用期為3個月D.林某的勞動合同期限5個月，雙方約定的試用期為5日『正確答案』ABD2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第17頁。『答案解析』勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月，選項D正確;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月，選項B正確，選項C錯誤;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月，選項A正確。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第17頁?！径噙x題】根據勞動合同法律制度的規定，關于勞動報酬支付的下列表達中，正確的有()。A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價證券、實物等B.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資C.對完成一次性臨時勞動的勞動者，用人單位應按協議在其完成勞務任務后即支付工資D.約定支付工資的日期遇節假日或休息日的，應提前在最近的工作日支付『正確答案』BCD『答案解析』本題考核勞動報酬。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。【單選題】甲公司職工周某不能勝任工作，公司為其調整工作崗位后，仍不能勝任。甲公司擬解除與周某的勞動合同的下列表述中，不正確的是()。A.甲公司無須通知周某即可解除勞動合同2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第18頁。B.甲公司解除勞動合同應向周某支付經濟補償2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第18頁。C.甲公司額外支付周某1個月工資后可解除勞動合同D.甲公司可提前30日以書面形式通知周某而解除勞動合同『正確答案』A『答案解析』本題考核勞動合同的解除。題目所敘述的情況屬于用人單位單方解除中的預告解除，即“無過失性辭退”。根據規定，用人單位應“提前30日”以“書面”形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者“1個月”工資的，才可解除勞動合同。這種解除合同的情況下，需要向勞動者支付經濟補償金。【單選題】甲公司職工李某因心肌炎住院治療。已知李某實際工作年限為12年，在甲公司工作年限為3年。則李某依法可享受的醫療期為()。A.6個月B.12個月C.9個月D.18個月『正確答案』A『答案解析』本題考核醫療期期間。實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的醫療期為6個月。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第19頁。【單選題】2016年7月10日，劉某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其勞動報酬，直至2017年1月10日雙方勞動關系終止。下列關于劉某就甲公司拖欠其勞動報酬申請勞動仲裁時效期間的表述中，正確的是()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第19頁。A.應自2016年9月10日起3年內提出申請B.應自2016年7月10日起3年內提出申請C.應自2016年9月10日起1年內提出申請D.應自2017年1月10日起1年內提出申請『正確答案』D『答案解析』勞動仲裁申請仲裁的時效期間為1年。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制，但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出?！締芜x題】根據勞動爭議調解仲裁法律制度的規定，下列關于勞動仲裁申請的表述中，正確的是()。A.申請人申請勞動仲裁，不得以口頭形式提出B.申請仲裁的時效期間為3年C.申請人應預交仲裁申請費用D.申請人應向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁機構申請仲裁『正確答案』D『答案解析』勞動爭議仲裁可以書面申請，也可以口頭申請，選項A錯誤;勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，選項B錯誤;勞動爭議仲裁不收費，仲裁委員會的經費由財政予以保障，選項C錯誤。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第20頁。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第20頁。A.解除勞動關系爭議B.確定勞動關系爭議C.追索勞動報酬不超過當地最低工資標準12個月金額的爭議D.終止合同合同爭議『正確答案』C『答案解析』本題考核勞動爭議仲裁的終局裁決。下列勞動爭議適用終局裁決：(1)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議;(2)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。【單選題】王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13000元，當地上年度職工月平均工資為4000元，當地月最低工資標準為2000元。勞動合同解除時，甲公司依法應向王某支付的經濟補償數額為()。A.36000元B.6000元C.12000元D.390000元『正確答案』A2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第21頁?！捍鸢附馕觥槐绢}考核經濟補償金的計算。勞動者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。工作年限6個月以上不滿1年的，補償年限按1年計算，因此按照3年計算補償年限。經濟補償=4000×3×3=36000(元)。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第21頁?！締芜x題】根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，不能導致勞動合同終止的是()。A.勞動者被人民法院宣告死亡的B.勞動者醫療期內遇勞動合同期滿的C.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的D.勞動者達到法定退休年齡的『正確答案』B『答案解析』本題考核勞動合同終止的情形。【多選題】根據勞動合同法律制度的規定,下列職工中,屬于用人單位經濟性裁員應優先留用的有()。A.與本單位訂立無固定期限勞動合同的B.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動合同的C.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的D.家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的『正確答案』ACD『答案解析』本題考核經濟性裁員的相關規定。根據規定，用人單位裁減人員時，應當優先留用下列人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同的;家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第22頁?！径噙x題】根據勞動合同法律制度的規定，下列關于企業職工醫療期期限及待遇的表述中，正確的有()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第22頁。A.病假工資不得低于當地最低工資標準B.公休、假日和法定節日包括在病休期間內C.醫療期內遇勞動合同期滿，則合同應延續至醫療期滿D.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，可享受3個月的醫療期『正確答案』BCD『答案解析』選項A，病假工資可以低于當地最低工資標準，但最低不能低于最低工資標準的80%。【多選題】根據勞動合同法律制度的規定，下列關于不同用工形式勞動報酬結算支付周期的表述中，正確的有()。A.非全日制用工勞動者的勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日B.全日制用工勞動者的勞動報酬至少每周支付一次C.被派遣勞動者的勞動報酬，在結束勞務派遣用工時支付D.對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有效協議或者合同規定其完成勞動任務后即支付勞動報酬『正確答案』AD『答案解析』全日制用工工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資，選項B錯誤。勞務派遣按月支付勞動報酬，選項C錯誤。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第23頁?！径噙x題】根據勞動合同法律制度的規定，關于勞務派遣的下列表述中，正確的有()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第23頁。A.勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者B.勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位C.勞務派遣單位向勞動者收取費用后，用工單位不得再重復收取D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會『正確答案』AB『答案解析』本題考核勞務派遣的相關規定。勞務派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用，故選項C錯誤;被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益，故選項D錯誤?！径噙x題】根據勞動合同法律制度的規定,下列關于用人單位違法解除勞動合同法律后果的表述中正確的有()。A.用人單位支付了賠償金的，不再支付經濟補償B.違法解除勞動合同賠償金的計算年限自用工之日起計算C.勞動者要求繼續履行且勞動合同可以繼續履行的，用人單位應當繼續履行D.勞動者不要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當按經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金『正確答案』ABCD『答案解析』本題考核違法解除或終止勞動合同的法律責任。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第24頁?！径噙x題】根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的有()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第24頁。A.由用人單位提出并與勞動者協商一致而解除勞動合同B.固定期限勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的C.用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的D.以完成一定工作任務為期限勞動合同因任務完成而終止的『正確答案』ACD『答案解析』本題考核用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形。選項B，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?！径噙x題】用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經濟補償的有()。A.用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的B.用人單位被吊銷營業執照而終止勞動合同的C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的『正確答案』ABCD『答案解析』本題考核需要支付勞動者經濟補償的情形。四個選項均符合需支付經濟補償的情形。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第25頁。【單選題】下列各項中，年終結轉后“利潤分配——未分配利潤”科目借方余額反映的是()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第25頁。A.歷年累計未分配的利潤B.歷年累計未彌補的虧損C.本年實現的凈利潤D.本年發生的凈虧損『正確答案』B【單選題】2018年1月1日，某企業“利潤分配——未分配利潤”科目借方余額為1000萬元，“盈余公積”科目貸方余額為1500萬元，當年實現凈利潤6000萬元，提取盈余公積500萬元。不考慮其他因素，2018年12月31日該企業的留存收益總額為()萬元。A.5000B.6000C.6500D.4500『正確答案』C『答案解析』留存收益=盈余公積+未分配利潤;期末盈余公積=期初盈余公積+本期增加額-本期減少額=1500+500=2000(萬元);期末未分配利潤=期初未分配利潤+本期增加額-本期減少額=-1000+6000-500=4500(萬元);所以期末留存收益=2000+4500=6500(萬元)?！締芜x題】下列各項中，導致企業留存收益總額減少的是()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第26頁。A.宣告分配現金股利2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第26頁。B.提取法定盈余公積C.以凈利潤彌補虧損D.以盈余公積彌補虧損『正確答案』A『答案解析』選項A，分錄如下：借：利潤分配——未分配利潤貸：應付股利BD選項不影響企業留存收益變動;C選項無需做賬務處理?！径噙x題】下列各項中，會引起負債和所有者權益同時發生變動的有()。A.以盈余公積補虧B.以現金回購本公司股票C.宣告發放現金股利D.轉銷確實無法支付的應付賬款『正確答案』CD『答案解析』盈余公積補虧屬于所有者權益科目內部的變動;現金回購本公司股票是資產減少同時所有者權益減少;宣告發放現金股利是負債的增加同時所有者權益的減少;轉銷無法支付的應付賬款計入營業外收入，最終引起所有者權益的增加。選項D分錄：借：應付賬款2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第27頁。貸：營業外收入2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第27頁?！径噙x題】下列各項中，不會引起企業所有者權益總額發生增減變動的經濟業務的有()。A.用可供分配利潤發放現金股利B.用資本公積轉增資本C.用盈余公積轉增股本D.用盈余公積彌補虧損『正確答案』BCD『答案解析』選項A導致所有者權益減少，分錄如下：借：利潤分配——未分配利潤貸：應付股利【多選題】下列各項中，會直接導致所有者權益總額減少的事項有()。A.宣告分派現金股利B.交易性金融資產公允價值下降C.企業發生虧損D.投資者撤資『正確答案』ACD『答案解析』選項B計入“公允價值變動損益”，屬于間接影響所有者權益事項;選項C企業發生虧損，即凈利潤為負數，直接導致所有者權益減少;選項D股東撤資，減少“股本”，所有者權益減少。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第28頁?！径噙x題】下列各項中，引起企業留存收益總額發生增減變動的有()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第28頁。A.盈余公積轉增資本B.提取法定盈余公積C.向投資者宣告分配現金股利D.本年度實現凈利潤『正確答案』ACD『答案解析』選項A，盈余公積減少，留存收益總額減少。借：盈余公積貸：實收資本選項B，內部一增一減，無影響。借：利潤分配貸：盈余公積選項C，利潤分配減少，留存收益總額減少。借：利潤分配貸：應付股利選項D，本年度實現凈利潤，留存收益總額增加?！径噙x題】下列各項中，應通過“利潤分配”科目核算的有()。A.用可供分配利潤分配現金股利B.提取法定盈余公積C.用盈余公積彌補虧損D.用盈余公積轉增資本『正確答案』ABC2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第29頁。『答案解析』選項D，用盈余公積轉增資本的會計分錄：2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第29頁。借：盈余公積貸：實收資本/股本【多選題】某公司年初“利潤分配——未分配利潤”科目貸方余額為700000元，本年實現凈利潤5000000元。本年提取盈余公積500000元，宣告分配現金股利2000000元。不考慮其他因素，該公司當年結轉本年利潤及其分配的會計處理正確的有()。A.結轉“利潤分配”科目所屬明細科目余額時：借：利潤分配——未分配利潤2500000貸：利潤分配——提取法定盈余公積500000——應付現金股利2000000B.結轉本年實現的凈利潤時：借：利潤分配——未分配利潤5000000貸：本年利潤5000000C.結轉本年實現的凈利潤時：借：本年利潤5000000貸：利潤分配——未分配利潤5000000D.結轉“利潤分配”科目所屬明細科目余額時：借：利潤分配——提取法定盈余公積500000——應付現金股利2000000貸：利潤分配——未分配利潤2500000『正確答案』AC2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第30頁?！捍鸢附馕觥弧袄麧櫡峙洹捶峙淅麧櫋睘樗姓邫嘁婵颇浚璺奖硎緶p少，貸方表示增加。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第30頁。結轉本年實現的凈利潤時：借：本年利潤5000000貸：利潤分配——未分配利潤5000000計提盈余公積和宣告分配現金股利時：借：利潤分配——提取法定盈余公積500000——應付現金股利2000000貸：盈余公積——法定盈余公積500000應付股利2000000結轉“利潤分配”科目所屬明細科目余額時：借：利潤分配——未分配利潤2500000貸：利潤分配——提取法定盈余公積500000——應付現金股利2000000【多選題】下列各項中，年度終了需要轉入“利潤分配——未分配利潤”科目的有()。A.本年利潤B.利潤分配——應付現金股利C.利潤分配——盈余公積補虧D.利潤分配——提取法定盈余公積『正確答案』ABCD2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第31頁?！捍鸢附馕觥荒甓冉K了，“本年利潤”科目需轉入“利潤分配——未分配利潤”科目，同時，“利潤分配”科目下除“未分配利潤”明細科目以外所有的明細科目，都需轉入“利潤分配——未分配利潤”科目。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第31頁。【判斷題】(2016年)企業向投資者宣告發放現金股利，應在宣告時確認為費用。()『正確答案』×『答案解析』企業向投資者宣告發放現金股利，應借記“利潤分配”科目，貸記“應付股利”科目，不屬于費用?！九袛囝}】企業用當年實現的凈利潤彌補以前年度虧損，不需要單獨進行賬務處理。()『正確答案』√『答案解析』當年實現的凈利潤轉入利潤分配后，就會自動完成彌補，所以無需進行賬務處理?！締芜x題】下列各項中，應列入利潤表“稅金及附加”項目的是()。A.銷售自產應稅化妝品應交的消費稅B.進口原材料應交的關稅C.購進生產設備應交的增值稅D.購入土地使用權應交納的契稅『正確答案』A『答案解析』選項B，計入原材料的入賬成本;選項C，通過“應交稅費”科目核算;選項D，計入無形資產的入賬成本。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第32頁。【單選題】2018年度，某企業“財務費用”科目核算內容如下，短期借款利息支出600萬元，銀行存款利息收入20萬元，銀行手續費支出10萬元。不考慮其他因素，2018年度該企業利潤表中“財務費用”科目本年度金額為()萬元。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第32頁。A.580B.590C.600D.610『正確答案』B『答案解析』短期借款利息支出記入“財務費用”的借方;銀行存款利息收入記入“財務費用”的貸方;銀行手續費支出記入“財務費用”的借方，所以期末“財務費用”的金額=600-20+10=590(萬元)?！締芜x題】某企業2018年發生的銷售商品收入為1000萬元，銷售商品成本為600萬元，銷售過程中發生廣告宣傳費用為20萬元，管理人員工資費用為50萬元，短期借款利息費用為10萬元，股票投資收益為40萬元，資產減值損失為70萬元，公允價值變動損益為80萬元(收益)，因自然災害發生固定資產的凈損失為25萬元，因違約支付罰款15萬元。不考慮其他因素，該企業2018年的營業利潤為()萬元。A.370B.330C.320D.390『正確答案』A『答案解析』營業利潤=1000-600-20-50-10+40-70+80=370(萬元)。因自然災害發生固定資產的凈損失為25萬元和因違約支付罰款15萬元均應計入“營業外支出”科目，不影響企業營業利潤。【單選題】下列各項中，影響當期營業利潤的是()。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第33頁。A.所得稅費用2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第33頁。B.公允價值變動損益C.其他綜合收益D.營業外收入『正確答案』B『答案解析』選項A，影響當期凈利潤;選項C，為所有者權益類科目，對當期利潤無影響;選項D，影響當期利潤總額。【單選題】下列各項中，會導致企業當期營業利潤增加的是()。A.確認無法查明原因的現金溢余B.計提固定資產的減值損失C.結轉出售生產設備收益D.分配在建工程人員薪酬『正確答案』C『答案解析』選項A，計入營業外收入，導致利潤總額增加;選項B，計入資產減值損失，導致營業利潤減少;選項C，計入資產處置損益，導致營業利潤增加;選項D，計入在建工程，不影響營業利潤?！径噙x題】2018年8月31日，某企業發生有關經濟業務如下，書立銷售合約支付印花稅0.1萬元，支付商品展覽費4萬元，收取貨款發生現金折扣2萬元，支付銷售商品保險費1.06萬元。不考慮其他因素，下列各項中，該企業相關會計科目處理正確的有()。A.借記“銷售費用”科目5.06萬元B.借記“稅金及附加”科目0.1萬元2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第34頁。C.借記“財務費用”2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第34頁。D.借記“管理費用”科目1.06萬元『正確答案』ABC『答案解析』選項A，銷售費用=4+1.06=5.06(萬元);選項B，稅金及附加是指企業經營活動應負擔的相關稅費，包括消費稅、城市維護建設稅教育費附加、資源稅、房產稅、城鎮土地使用稅、車船稅、印花稅等，所以稅金及附加為0.1萬元;選項C，現金折扣計入財務費用，所以財務費用為2萬元?！径噙x題】下列各項中，應計入財務費用的有()。A.企業發行股票支付的手續費B.采購材料辦理銀行承兌匯票支付的手續費C.企業購買商品時取得的現金折扣D.企業銷售商品時發生的現金折扣『正確答案』BCD『答案解析』選項A，應沖減“資本公積——股本溢價”?！径噙x題】下列各項關于合同取得成本表述正確的有()。A.企業為取得合同發生的增量成本，應當作為合同取得成本確認為一項資產B.取得合同發生的為準備投標資料發生的相關費用等，應當在發生時計入當期損益C.“合同取得成本”科目核算企業取得合同發生的、預計能夠收回的成本2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第35頁。D.“合同取得成本”攤銷期限不超過一年的，可以在發生時計入當期損益2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第35頁?！赫_答案』BD『答案解析』選項A，且增量成本預期能夠收回的，才確認為資產;選項C，應是預計能夠收回的增量成本?！径噙x題】下列各項中，不應列入利潤表“營業成本”項目的有()。A.銷售材料的成本B.支付的委托代銷商品代銷費用C.計入合同取得成本的銷售傭金攤銷D.提供服務應攤銷的合同履約成本『正確答案』BC『答案解析』選項A，銷售材料成本計入其他業務成本;選項BC都計入銷售費用;【多選題】下列各項關于合同履約成本表述錯誤的有()。A.非正常消耗的直接材料、直接人工和制造費用應記入合同履約成本B.行政管理部門的管理費用支出應記入合同履約成本C.合同履約成本賬戶借方登記攤銷的合同履約成本D.合同履約成本期末借方余額，反映企業尚未結轉的合同履約成本『正確答案』ABC2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第36頁?！捍鸢附馕觥贿x項AB不屬于履行合同的直接相關支出，所以不能記入合同履約成本;選項C，貸方登記攤銷的合同履約成本。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第36頁?！径噙x題】下列各項中，應計入工業企業其他業務成本的有()。A.生產領用包裝物成本B.出租包裝物的成本C.結轉隨同產品出售單獨計價的包裝物成本D.結轉隨同產品出售不單獨計價的包裝物成本『正確答案』BC『答案解析』選項A，生產領用包裝成本計入生產成本;選項D，結轉隨同產品出售不單獨計價的包裝物成本計入銷售費用?！径噙x題】下列各項中，制造業企業應通過“其他業務收入”科目核算的有()。A.對外出租閑置設備取得的租金收入B.出售自產產品取得的銷售收入C.轉讓無形資產使用權的收入D.對外提供運輸服務取得的勞務收入『正確答案』ACD『答案解析』選項B，計入主營業務收入?！径噙x題】下列各項中，屬于制造業企業“營業成本”核算內容的有()。A.計提的投資性房地產的折舊額或攤銷額(改編)B.預提產品質量保證損失2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第37頁。C.計提設備在經營出租期間的折舊費2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第37頁。D.轉銷出售設備的賬面價值『正確答案』AC『答案解析』選項B，應計入銷售費用;選項D，先通過固定資產清理核算，最終計入資產處置損益。【多選題】下列各項中，屬于工業企業其他業務收入的有()。A.出售輔料取得的收入B.出售包裝物(單獨計價)取得的收入C.出售設備取得的凈收入D.出租包裝物取得的收入『正確答案』ABD『答案解析』選項C，計入資產處置損益?！九袛囝}】企業攤銷合同履約成本時應借記“合同履約成本”，貸記“主營業務成本”、“其他業務成本”等。()『正確答案』×『答案解析』應借記“主營業務成本”，貸記“合同履約成本”。【不定項】2018年1月1日，某股份有限公司所有者權益各項目金額分別為：股本10000萬元(每股面值為1元)，資本公積(股本溢價)50000萬元，盈余公積3000萬元，未分配利潤1000萬元(貸方余額)。2018年該公司發生的相關業務資料如下：2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第38頁。(1)4月25日，經股東大會批準，用盈余公積向普通股股東轉增股本400萬元，宣告分配現金股利200萬元。5月24日，支付全部現金股利。2020年初級會計職稱《會計實務》試題及答案(卷一)全文共43頁，當前為第38頁。(2)5月18日，經股東大會批準，以現金回購方式回購本公司股票1000萬股并注銷，每股回購價3元。(3)12月31日，全年實現凈利潤2000萬元，按凈利潤的10%提取