第19頁共19頁員工聘用合同?甲方：乙方：?_____?????????身份證號：__?___聯系電話?：住址：根據《?中華人民共和國?勞動法》，甲、?乙雙方在平等自?愿的前提下，協?商同意，簽訂聘?用合同如下：?一、合同期限?1、甲方聘用乙?方期限為___?_年，自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，藥店聘?用協議書范本。?2、本條第一?款規定的合同期?滿，甲乙雙方均?希望繼續合作時?，須在本合同屆?滿前兩周簽訂新?的勞動合同。?二、工作崗位?1、甲方根據醫?院實際需要及乙?方的資歷，聘用?乙方在崗位，從?事工作。乙方職?稱。2、甲方?有權根據實際需?要及乙方能力情?況調動乙方工作?，乙方應服從甲?方工作安排。?三、聘用條件?1、乙方的聘用?條件如下，乙方?向甲方保證，下?列聘用條件的真?實性。（1）?、乙方的學歷，?戶口以及乙方個?人有關的申報情?況沒有錯誤。?（2）、乙方擁?有下列有效資格?（證件）：為?執行國家相關衛?生法律、法規和?接受上級主管部?門的檢查，合同?期間，乙方須將?其擁有上述資格?證書等原件由甲?方保存;并由甲?方作出相應收據?，本合同履行期?滿，甲乙雙方無?意繼續合作，甲?方需將上述證件?交還乙方。四?、勞動報酬1?、乙方的報酬按?甲方規定的工資?標準執行，效益?提成、津貼等安?醫院規定另計。?2、甲方根據?乙方工種和工作?崗位的變動，按?相關規定可以調?整乙方的勞動報?酬，乙方無正當?理由不得拒絕甲?方對乙方的原則?要求。（一）?、切實遵守醫院?的規定的各項規?章制度。（二?）、嚴格執行。?（三）、愛護?醫院財產、保守?醫院機密，凡涉?及到有關知識產?權的內容，在未?經醫院同意前，?不得應用泄漏或?轉讓，協議書?《藥店聘用協議?書范本》不得以?醫院的名義進行?個人經濟往來，?不進行或參與有?損醫院聲譽和形?象的活動。五?、合同的變更、?解除和違約責任?1、經甲乙雙?方協商同意后方?可變更合同，變?更后的內容或有?關條款經雙方簽?章后即可生效。?2、有下列情?況之一者，甲方?可解除本合同。?（1）、乙方?嚴重違反法律、?法規及醫院規章?制度的。（2?）、乙方嚴重失?職，使醫院利益?造成重大損失的?。（3）、因?經濟政策等客觀?原因使甲方所在?科室的設臵已不?可能或無必要時?。（4）、乙?方在合同期內沒?能完成雙方議定?的工作任務。?（5）、雙方協?商一致同意解除?的。3、有下?列情況乙方可通?知甲方解除合同?，但需一月前提?出書面申請。?（1）、甲方未?按合同的約定支?付工資報酬的。?（2）、因身?體健康狀況不能?繼續從事醫院工?作并提供有效證?明的。（3）?、甲方以暴_力?威脅或者采取非?法手段限制人身?自由，強迫勞動?的。4、乙方?嚴重失職使醫院?利益造成重大損?失的，醫院將依?法追求其經濟賠?償責任。六、?甲乙雙方在合同?期內同意，約定?的其他事項。?1、乙方在居留?或暫住的相關手?續均由乙方自行?辦理（包括費用?）。2、根據?甲方發展需要，?乙方應服從醫院?工作調動。3?、甲方有權力對?本院的工資標準?和其它待遇及績?效提成的分配比?例進行調整。?4、乙方在合同?期內的人身安全?健康狀況有本人?自行負責，其違?法行為所造成的?刑事和民事責任?，概由本人負責?，與甲方無關，?但在工作期間發?生與本職工作有?關的除外。七?、醫院不承擔乙?方的醫療費用，?乙方在本院就診?，一律照章交費?。工傷視具體情?況區別對待。?八、如甲方為乙?方所做的廣告宣?傳，雙方將本著?友好協商的精神?解決，或另行簽?訂補充協議。?九、本院《員工?守則》和《規章?制度》為本合同?的附件與合同具?同等效力。十?、本合同一式兩?份，由甲乙雙方?簽字、蓋章后生?效，涂改或代簽?無效。十一、?勞動爭論處理，?如甲以雙方發生?勞動爭論，當事?人可以依法申請?調解仲裁，也可?以協商解決。?十二、甲方持有?本合同的最終解?釋權。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日續簽?合同時間：自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?員工聘用合同（?二）甲方（聘?用方）：乙方?（被聘方）：身?份證號碼：因?甲方工程業務需?要，決定聘用乙?方擔任項目經理?崗位（工程項目?負責人），經雙?方真誠友好協商?，達成如下條款?：一、聘用崗?位：項目經理（?工程項目負責人?），工程項目根?據甲方工程開工?需要確定，甲方?保證所有工程項?目均為甲方承建?工程。項目具體?情況甲方應提前?十個工作日告知?乙方并征得乙方?同意，甲方應對?該工程配備專門?的現場執行項目?經理，負責現場?的安全、技術、?協調等等事宜。?二、聘用期限?：該崗位聘用期?限為擔任項目負?責人起至任職的?工程項目竣工驗?收之日。如甲方?前一個工程項目?竣工，需要在下?一個工程項目中?繼續聘用乙方擔?任該崗位的，該?聘用協議繼續履?行，甲方需提前?一個月通知乙方?，并征得乙方同?意續簽協議。?三、工作時間：?乙方的工作時間?形式為不固定，?由甲乙雙方協商?確定，甲方需要?乙方出場時，應?提前1—2天提?前告知乙方，乙?方若有特殊情況?不能到場，應在?第一時間通知甲?方。四、聘期?報酬：甲方在聘?用乙方擔任項目?經理（項目負責?人）期間，按每?月3500元（?大寫：叁仟伍佰?元整）人民幣另?行支付給乙方聘?用工資，直至該?崗位聘期結束。?五、支付方式?：乙方每月__?__日左右以銀?行轉帳方式付給?乙方。六、其?它約定：1、?甲方在聘用乙方?擔任項目經理（?項目負責人）期?間，需乙方出場?的，由甲方承擔?出場的差旅費及?住宿費，其它費?用則由乙方自行?負責。2、該?崗位聘期結束后?，如不再聘任乙?方擔任項目經理?，則從次月起，?甲方則按照雙方?簽訂的《一級建?造師聘用協議》?約定報酬支付給?乙方聘用工資。?七、甲方權利?與義務1、該?崗位聘用期間，?甲方有權使用乙?方的資格證書申?報公司的企業資?質及年檢;有權?使用乙方相關證?件及注冊建造師?執業印章用于承?擔工程項目建設?的相關手續辦理?。2、甲方負?責免費為乙方辦?理《一級建造師?》、《安全生產?考核合格證》等?配套證件的續期?注冊、變更注冊?、年檢、繼續教?育等相關手續，?甲方承擔乙方的?學習費用、差旅?費及住宿費用等?。3、甲方應?妥善保管乙方的?注冊證書及其他?有關材料。4?、甲方應根據協?議要求，按時支?付乙方的聘用工?資。六、乙方?權利與義務1?、乙方保證提供?的建造師注冊證?書、執業印章等?資料真實有效，?故意隱瞞或變相?隱瞞，導致資證?和印章不能使用?或無效的，責任?由乙方承擔。?2、乙方有義務?提供相應的執業?資格證、執業印?章等配合甲方工?程招投標、承擔?的工程項目報建?及建設施工過程?中各類手續辦理?。3、乙方在?聘期內應積極配?合甲方項目經理?崗位要求的相關?工作，積極配合?甲方完成建造師?《安全生產考核?合格證書》的考?取和繼續教育工?作。若已經注冊?到其他單位，甲?方需要時，乙方?應當自行負責證?書的調動或注銷?手續并給甲方使?用。八、證書?及印章的保管?乙方同意將《執?業資格證書》、?《注冊建造師注?冊證書》、《執?業信息卡》、《?安全生產考核合?格證書》交由甲?方管理。《執業?印章》可以由乙?方自行保管，但?甲方需使用時乙?方應作相應的配?合。九、解聘?1、在崗位聘?期內，雙方不得?擅自解除本協議?。如果甲乙雙方?在聘期內需要變?更本協議的，應?本著相互支持與?理解的原則，另?行協商。2、?有下列情況，乙?方有權提前解除?本協議：（1?）甲方不能按期?支付工資;（?2）甲方有其它?違約行為或者損?害乙方利益的行?為。3、有下?列情況，甲方有?權提前解除本協?議：（1）乙?方不配合甲方辦?理工程項目建設?過程的相關手續?及不配合相關工?作開展;（2?）乙方有其它違?約行為或者損害?甲方利益的行為?。4、如甲方?不再聘任乙方擔?任項目經理（項?目負責人）崗位?，則本協議失效?。雙方的聘用及?解聘按《一級建?造師聘用協議》?相關條款執行。?十、違約責任?：甲乙雙方違反?本協議約定的，?應向對方支付違?約金貳萬元人民?幣。十一、本?協議一式兩份，?雙方各執壹份，?具同等效力。未?盡事宜，雙方再?協商解決。十?二、爭議解決辦?法：原則上雙方?協商解決，協商?不成時由宜賓縣?人民法院裁決。?甲方（簽章）?：乙方簽章：?委托代理人：?經辦人：銀行?帳號：銀行卡號?：電話：__?___?????????電?話：_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?員工聘用合同?（三）甲乙雙?方根據國家和本?市有關法規、規?定，按照自愿、?平等、協商一致?的原則，簽訂本?合同。第一條?合同期限1、?本合同期限自_?___年___?_月____日?起，至____?年____月_?___日止，聘?用期為年，為固?定期限合同。?2、聘用合同期?滿前一個月，經?雙方協商同意，?可以續訂聘用合?同。3、本合?同期滿后，任何?一方認為不再續?訂聘用合同的，?應在合同期滿前?一個月書面通知?對方。第二條?乙方報酬乙方?報酬由基本工資?、利潤分紅兩部?分組成，計算方?法為：報酬=基?本工資+紅利。?基本工資每月?元，紅利按照公?司進行年度分配?、提取后的凈利?潤%計算，采用?“上打下”的原?則，即來年底結?算后才能支付上?一年的分紅。?第三條乙方的權?利與義務1、?乙方受聘為公司?的總經理后，對?公司董事會負責?，享有國家有關?法律、本公司章?程和本公司董事?會賦予的職權和?履行同等義務;?2、主持公司?的經營管理工作?，組織實施董事?會的各項決議并?向董事會報告工?作;3、根據?董事會要求，擬?訂年發展規劃，?年度經營計劃和?投資方案，報董?事會批準;4?、組織實施公司?批準的年度經營?計劃和投資方案?;5、根據實?際需要，組織編?制公司的各項具?體規章制度，納?入公司管理體系?中;6、聘任?或解除聘任由董?事會聘任或解聘?外的公司員工;?7、組織編制?公司的獎懲、薪?水及其他福利待?遇的分配方案，?經董事會審核后?執行;8、受?董事會委托代表?公司參加各項社?會活動;9、?獲得經董事會批?準的報酬和其他?福利待遇;1?0、主持和召集?總經理工作會議?;第四條乙方?向公司做出以下?并承擔如下義務?;1、直接對?董事會負責，在?董事會決策和領?導下開展工作;?2、將會在其?職責范圍內行使?權利，不會越權?;3、嚴格履?行董事會授予的?職責和權利;?4、遵守公司各?項規章制度規定?，維護公司利益?;5、充分發?揮個人領導和管?理能力，推動公?司業務的迅速增?長，為公司牟取?利益;6、遵?守國家法律及法?規，包括公司法?及本公司章程;?7、當自身的?利益與公司和股?東的利益有沖突?時，應當遵循公?平合理和誠信的?原則，此原則包?括（但不限于）?履行下列義務：?（1）真誠地?以對公司利益為?出發點行事;?（2）按賦予權?利時原定目的行?使權利;（3?）親自行使所賦?予的酌情處理權?，不得將其酌情?權轉給他人行駛?;（4）除公?司章程有關規定?或由董事會另有?批準外，不得與?其他公司訂立合?同、交易、參?與或進行關聯交?易;（5）不?得利用內幕信息?為自己或他人謀?取利益;（6?）不得自營或為?他人經營與公司?同類的業務或者?從事損害公司利?益的活動第五?條乙方禁止性行?為1.不得利?用職位謀取私利?;2.未經股?東會同意，不得?以公司名義與自?己或者自己的近?親屬訂立合同或?者進行交易;?3.不得自營或?者為他人經營與?本公司同類的業?務或者從事損害?本公司利益的活?動;4.不得?將公司資產以其?個人名義或者以?其他個人名義開?立帳戶存儲;?5.不得以公司?資產為本公司的?股東或者其他個?人、債務提供擔?保;6.不得?從事其他違反法?律規定的行為。?第六條乙方違?約責任1、執?行股東會及執行?董事作出的各種?決議不力或者拒?不執行的，由股?東會給予警告、?罰款、扣薪或者?解聘處理。2?、對公司經營目?標負總責，未完?成經營目標的，?按照比例扣減應?得紅利，同時由?股東會作出警告?直至解聘的決定?。3、總經理?任職期間不稱職?的，導致嚴重失?誤的。4、從?事本合同約定禁?止性行為，賠償?公司因此造成的?一切損失，由股?東會給予警告、?罰款、扣薪直至?解聘的處理。?第六條其他約定?事項第七條合?同生效及文本：?本合同經甲、乙?雙方簽署后生效?，一式兩份，甲?方、乙方各執一?份。甲方：_?____??????????乙方：?_____法?人代表：簽訂?日期：____?年____月_?___日員工?聘用合同（四）?甲方（用人單?位）名稱：__?___工商執照?（或事業單位）?編號法人（負?責人）代表：_?____身份證?號碼乙方（勞?動者）：___?__??性別：?_____?????????出生年月：__?___居民身?份證號碼：__?___????戶口?所在地址：__?___常住地?址：_____?用人單位合同?編號：年號用?人單位勞動總編?號：為確立勞?動關系，明確雙?方的權利和義務?，根據《中華人?民共和國勞動法?》《中華人民共?和國教師法》和?國家及省、市有?關法律法規規定?，經雙方自愿協?商同意，簽訂本?合同。一、合?同期限本合同?有效期自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。其中，試用?期從____年?____月__?__日到___?_年____月?____日止。?二、工作內容?甲方根據需要?安排乙方從事教?師崗位工作。乙?方應勝任教師崗?位工作，并提高?職業技能，完成?教學任務。三?、教學保護和教?學條件甲方應?提供符合國家法?律法規規定的工?作場所、設備、?設施和必要的防?護用品，保證乙?方的人身安全和?健康。四、工?作報酬（一）?甲方應遵循按勞?分配原則，實行?同工同酬，并根?據乙方的工作崗?位，確定每月工?資報酬。試用期?工資為元/月，?試用期后工資為?元/月。并于每?月日支付給乙方?。（二）乙方?在國家規定的工?作時間內要保質?保量完成甲方安?排的工作任務。?五、工作紀律?甲方按照國家?的有關法律、法?規制定相關的各?項規章制度。乙?方必須服從甲方?制定的各項規章?制度和職業道德?，維護甲方的聲?譽。有下列情形?之一為嚴重違反?勞動紀律。1?、私自扣留、挪?用或者侵占甲方?公款或者財物的?。2、私下將?生源介紹到其他?單位的。3、?故意或者過失泄?露本單位教學及?營運商業秘密的?。4、因乙方?工作責任心不強?或者缺乏必要的?安全保健意識，?給甲方造成損失?或者給甲方學生?造成損害的。?5、乙方因違反?工作紀律或財務?制度，給甲方造?成經濟損失的。?6、其他違反?甲方單位規章制?度，情節嚴重，?使甲方單位利益?受損的。六、?教學合同的變更?、續訂和終止?甲乙雙方經協商?同意可以變更教?學合同的相關內?容;教學合同期?滿或教學合同終?止條件出現，教?學合同即行終止?。如經雙方協商?同意，可以續訂?教學合同。七?、教學合同的解?除（一）經甲?乙雙方協商一致?教學合同可以解?除。乙方解除教?學合同應在合同?期滿前三十日以?書面形式通知甲?方。（二）乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?解除教學合同;?1、在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?2、嚴重違反勞?動紀律或者甲方?規章制度的;?3、嚴重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的;4、?被依法追究刑事?責任或被勞動教?養的。（三）?有下列情形之一?的，甲方可以解?除勞動合同，但?是應當提前通知?乙方：1、乙?方患病或非因工?負傷，醫療期滿?后不能從事原工?作也不能從事用?人單位另行安排?的工作的;2?、乙方不能勝任?工作，經培訓或?調整工作崗位仍?不能勝任的;?3、教學合同訂?立時所依據的客?觀情況發生重大?變化，致使原教?學合同無法履行?，經當事人雙方?協商不能就變更?教學合同達成協?議的。（四）?甲方符合裁員條?件裁減人員的可?以解除勞動合同?。（五）乙方?有下列情形之一?的，甲方不得解?除教學合同;?1、女職工在孕?期、產期、哺乳?期內的。2、?患病或者非因工?負傷，在規定的?醫療期內的。?（六）有下列情?形之一的，乙方?可隨時通知甲方?解除勞動合同：?1、甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強迫勞動?的;2、甲方?未按本合同約定?支付勞動報酬或?提供勞動條件的?。八、違反教?學合同的責任?1、甲乙雙方違?約不履行本合同?，應由違約方賠?償給對方違約金?5000元。?乙方的各種技能?，合同期間，甲?方可能會根據情?況出資派乙方參?加各種進修、培?訓學習。培訓、?學習結束后，未?滿甲方要求的工?作年限而辭職離?園的，須全額退?還報銷的學習培?訓費及餐旅住宿?等費用。培訓費?用及需要工作的?年限（從學習之?日起計算工作年?限）表如下：培?訓報銷的費用總?額必須工作滿的?年限培訓報銷的?費用總額必須工?作滿的年限2?00元以下為_?___年;20?_____——?4999元為_?___年;20?0——999元?為____年;?5000——9?999元為__?__年;100?0——____?_為____年?;10000元?以上為____?年。九、本合?同依法訂立，即?具有法律約束力?，雙方必須履行?。十、甲乙雙?方因履行本合同?發生爭議，任何?一方有權向上級?有關部門提起仲?裁和訴訟。十?一、本合同未盡?事宜，按國家法?律、法規和省、?市有關規定執行?。十二、本合?同一式二份，甲?乙雙方各執一份?。本合同代簽、?涂改無效。十?三、甲、乙雙方?需要約定的其他?事項：甲方：?（蓋章）法人?：（簽字）授?權代理人：（簽?字）乙方（簽字?）：____?年____月_?___日員工?聘用合同（五）?用人單位（甲?方）：勞動者?（乙方）：一?、工作內容及期?限：甲方同意?乙方在工業園規?劃建設指揮部辦?公室工作人員崗?位工作，合同期?限自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?合同期間因甲方?撤、并則自撤、?并之日起自然失?效。二、工作?時間及勞動報酬?：1、工作時?間：雙方同意，?甲方安排乙方每?日工作時間不超?過八小時，每月?至少有4天休假?，如因特殊原因?，甲方延長工作?時間，應安排乙?方同等時間補休?或支付加班工資?。2、勞動報?酬：甲方采取按?月發放工資的形?式付給乙方聘金?：聘金底薪90?0元/月，其他?出勤、加班補助?參照甲方其他人?員的補助辦法執?行。三、基本?權利與義務：?（一）甲方的權?利與義務：