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西安小企業勞務合同范本合同編號：XXXXX勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）法定代表人：（法人代表姓名）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同自（年月日）起生效，有效期為（年）年，至（年月日）止。1.2若乙方在合同期滿前三十日內提出續簽勞動合同，并經甲方同意，可繼續履行原勞動合同。第二條工作內容及地點2.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作：（具體工作內容）2.2工作地點為甲方所在地，但甲方有權根據業務需要，在合理范圍內調動乙方工作地點。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周（X）小時，每日工作時間為（X）小時，休息日為（X）。3.2乙方每月享有帶薪休假（X）天，具體休假時間由甲方安排。如有需要，乙方可向甲方提出休假申請，并經甲方同意后方可休假。第四條工資及福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（X）元/月。4.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和金額按照國家和地方政府的規定執行。4.3乙方還享有以下福利待遇：（列舉具體福利待遇，如年度旅游、帶薪病假等）第五條保密義務5.1乙方在合同期限內及合同終止后，對于甲方在工作過程中所知悉的商業秘密和商業信息，有保密義務。5.2乙方不得擅自向任何第三方透露、泄露甲方的商業秘密和商業信息。5.3若乙方違反保密義務，甲方有權采取相應的法律措施，并要求乙方承擔由此產生的經濟損失。第六條終止合同6.1本勞動合同經甲、乙雙方協商一致或符合法律法規規定的情形下可提前解除。6.2在下列情況下，甲方有權單方解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動合同約定；（2）乙方嚴重失職，致使甲方利益受到重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方患有不適宜從事原工作的疾病或身體傷殘；（5）乙方在合同期滿前三個月內（含三個月）達到法定退休年齡。第七條爭議解決7.1本勞動合同履行過程中，如發生爭議，甲、乙雙方應友好協商解決；如協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。第八條其他約定事項8.1本勞動合同未盡事宜，經雙方協商，可簽訂補充合同，并成為本勞動合同的附件，具有同等效力。8.2本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：

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