第頁共頁最新責任勝于才能演講稿七篇(精選)責任勝于才能演講稿篇二尊敬的各位領導，各位評委：大家好！一個人無論才能大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，就算是你才能再大假如驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了領導對自己的根本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重，所以責任有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任是出色完成任務的根底！在酒店里，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔負著不同的責任，我是一名效勞員，我就有責任去做好效勞工作，使顧客滿意，假如我是一名管理者，那么我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，假如我是一名企業領導者，我就有責任帶著職工把經濟效益搞上去，進步職工福利待遇。一個人無論才能大小，只要可以英勇地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任可以讓人戰勝恐懼，戰勝各種消極情緒，因為在責任面前，人們都會變得英勇、堅強，責任就是一個人的最高境界，是做人的準那么。對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙繁忙碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝于才能》這本書，使我受益非淺，書中運用了通俗易懂的語言說明了深入的內涵，粗淺易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，說明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深入的理解。那責任到底是什么？我認為，“責任”從大道理說，就是最根本的職業精神，從小的來說即一個人做事的根本準那么。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我責備中。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承當著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承當的責任要勇于承當，放棄自己應承當的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，才能~永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假設你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的才能，克制困難完成工作，認識到、理解到自己的責任，清楚自己的職責，并承當起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動轉化為積極主動，并可以在煩躁的工作中找到樂趣！有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違背酒店規章制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己酒店和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著才能，一個充滿責任感的人，才有時機充分展現自己的才能。經常聽別人說責任重于泰山?？梢哉f一個人的成功，與一個酒店和企業的成功一樣，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為酒店生存開展的重要才能。就算自己是一個自由職業者也難免要和各種團隊和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最根本的才能，假如你缺乏責任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，伙伴不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來~你最終將被這個社會拋棄。有才能的人很多，但是有才能又有責任的人卻不多。才能跟責任兼備的人才是酒店和企業所需要的。尤其是本書的最后一章談到：責任就是榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承當更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事；為榮譽而工作，就是為酒店分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自發地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在保衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己會受到人們的尊敬?！叭丝梢载毢⒖梢月德禑o為，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等于是放棄了自我！責任勝于才能演講稿篇三各位領導老師：大家好！曾經在一篇文章中看到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個老師來說，只是幾非常之一的失敗，但對于一個家庭來說，就是百分之百的失敗。這段話使我深深地體會到老師的責任之重大。有人把老師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學生；有人把老師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”；這些褒獎之詞都是社會對老師責任的贊美與肯定。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違背學校規章制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己學校和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著才能，一個充滿責任感的人，才有時機充分展現自己的才能。理論證明，一個有責任意識的老師，在人生道路上也比擬容易有所作為。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現代的魏書生、王西文等千千萬萬優秀老師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名老師的責任。其實，在我們文峰小學這個教育大家庭中，不管是學校領導，還是老師們都有很強的責任意識。大家不斷加強自我教育，對工作認真負責，不斷更新知識，不斷探究科學的教學方法，積極參與教研活動。例如，本學期我們在校領導的倡導下，開展了進步課堂效率的活動。通過學習反思，并結合我校實際，積極探究著進步教育教學質量的新課堂教學形式。學校搭建起新的教育平臺，老師們積極參與，在理論中探究，而這背后的決定因素是事業心、責任心和敬業精神。哲學家愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”我們的老師即使身體不適；即使生活遇到困難；即使孩子生??；即使老人需要照顧；都不會分開工作崗位，不會分開自己的學生。這是責任意識的推動，這是一個對國家對社會對家庭對學生有著高度責任感的老師所為。正因如此，文峰小學才有了美妙的今天，而她的明天將會更加絢麗多彩。老師是一種社會職業，它可以是一些人所熱愛的事業，也可以是謀生的手段。可以是高尚的，也可以是平凡的。讓我們用我們的真心、真情、真愛去理論我們所肩負的責任?！熬礃I才能成就事業，盡責才能贏得尊嚴。”作為新時期的人民老師，讓我們在開展解放思想大討論的活動中，聽從責任的召喚，盡職盡責，從自己做起，從如今做起，從細節做起，努力做一名責任心強的老師。責任勝于才能演講稿篇四尊敬的各位領導、同志們，各位評委：大家下午好。非常感謝局領導班子和同志們給我提供這樣一個時機，與全局11位同志一道站在這里發表演講、交流思想、會聚智慧、激發靈感。我演講的題目是：“責任勝于才能”。什么是“責任”？責任是一種催人奮進的力量，是一種敢于擔當的使命。什么是才能？才能就是指順利完成某一活動所必需的“主觀”條件。眾所周知，人的才能是有區別的，但“責任”是沒有區別的。才能固然重要，但“責任勝于才能”?！柏熑蝿儆诓拍堋?。因為責任可以改變將來。一位先哲說過：假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄。老干部工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有氣壯山河的故事，有的只是年復一日的辛苦和枯燥。我們每天都共同繁忙在這平凡而瑣碎的工作當中，而這項工作的第一需要就是“責任”。責任可以改變人對待工作的態度，而態度，可以決定每個人的業績和將來開展?！柏熑蝿儆诓拍堋薄Ｒ驗樨熑伪炔拍芨匾?！才能或答應以讓你工作一時輕松，責任卻可以讓人創造奇跡，而且每個人都可以具備責任?！柏熑蝿儆诓拍堋碑斎徊皇钦f才能不重要，而是因為責任可以提升才能。責任心強，才能缺乏，可以通過努力使才能、甚至是潛能得到充分發揮。反之，才能強，卻缺乏責任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，朋友不愿意與你往來，你的才能會失去用武之地，甚至能讓一個棟梁之才變成害群之馬！可見，責任也是一個人生存開展的“首要”才能。有責任，就會滿腔熱情地做事；就會為領導分憂、給單位創優、助同事評優；就會承當更多的責任。因此，一個人無論處于什么環境，都應該把“責任”兩個字刻在自己心中?！柏熑蝿儆诓拍堋?。因為“責任重于泰山”。一顆煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤將會給國家和個人帶來無法挽回的損失，一字責任之差將會給老干部宣傳工作帶來永遠不能彌補的缺憾〔遼老報前不久將現任金州區長人名登載錯就是明證〕。所以說，責任感的缺失比才能缺乏的后果更嚴重。對我們老干部局來說，工作方法和政策規定都在年復一年的程序式效勞管理中固化了。唯有責任，能使人把平凡和詳細的事情不斷做得盡善盡美，進而化“平凡”為偉大?！柏熑蝿儆诓拍堋?。因為責任是走向成功的財富。在困難面前，責任可以使人碰到困難毫不猶豫、面對困難毫無畏懼、克制困難毫不動搖；可以讓人戰勝各種消極情緒，在煩躁的工作中找到樂趣!成功都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力，這種努力就是責任。一個人無論才能大小，被賦予重任時，首要的是看你對工作和事業有沒有責任心，敢不敢負責任。一個人即使才能再大，假如不負責任，好事也能辦壞。相反，有責任心，葉志平校長的桑冬中學在汶川大地震發生時，就能做到2000多師生零傷亡。同理，只要有強烈的責任心，即使從事老干部工作這樣最普通、最累心的工作，一樣可以站在____承受表彰，收獲成功，贏得尊重。責任勝于才能演講稿篇五尊敬的各位領導，各位評委：大家好！提起“責任”和“才能”，想必大家對這兩個詞語都不會感到生疏，也都明白其含義，但是，在實際工作和生活中，真正用行動詮釋了二者含義的人又有多少呢？在工作中，責任和才能二者終究誰勝于誰，也許是仁者見仁，智者見智。有人會說，在工作上，一個人首先要有工作才能，不然只有責任心也是無濟于事；有人會說，在工作上，一個人首先要有對工作的責任心，不然，只有才能對工作也起不到良好的促進作用。我們不能簡單地說孰是孰非，因為他們都有其自己的道理。什么是責任？書中對其的定義是，責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。什么是才能呢？才能就是一個人具備的`知識、智慧以及運用知識和智慧的程度的總和。它包括學習才能、工作才能以及與人交往的才能。責任和才能二者之于工作都有著很嚴密的聯絡。責任本身就是一種才能。在學校工作中，無論我們被安排在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來。那些在工作中推三阻四，老是抱怨環境，尋找各種借口為自己開脫的人，對這也不滿意，那也不滿意的人，往往是工作的被動者，他們即使工作一輩子也不會有出色的業績。他們不知道用奮斗來擔負起自己的責任，而自身的才能只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。才能，永遠由責任來承載，而責任本身就是一種才能。缺乏責任的人，缺乏了工作的一種才能，在工作上也就缺少了成功的時機。才能永遠由責任承載。書中一個剛剛畢業到一家鋼鐵公司工作的大學生喬治的故事告訴了我們——才能永遠由責任承載。在喬治所在的鋼鐵公司，并不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師。喬治發現了那么多有才能的工程師都沒有發現的問題，而且在他們不以為然的情況下找到了總工程師。不僅為公司減少了損失，而且讓自己在工作上獲得了成功，實現了工作后的第一次飛躍。喬治的故事證明，對于一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感的人才。責任承載才能。才能永遠由責任來承載，也因責任而得到展現，只有我們勇于承當責任，才能更好地展現我們的才能，從而讓我們在工作上不斷地獲得成功。履行職責才能讓才能展現最大價值。在學校工作中，我們面對的是具有求知欲的學生。作為班主任，假如我們逃避責任，不僅是對學生的不尊重，更是對自己才能的踐踏，對自己開拓精神的扼殺。既然已從事了一種職業，就必須承受它的全部，就算是有困難，那也是這項工作的一局部，而不是僅僅享受工作給你帶來的好處和快樂。無論在什么時候，我們都要清醒地意識到自己的責任，并英勇地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以貧寒，但不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任勝于才能。書中費拉爾和杰西的故事告訴我們，一個人只有對工作充滿了責任感，才會在工作上充分地發揮自己的才能。當然，我們說責任勝于才能，并不是對才能的否認。一個只有責任感而無才能的人，是無用之人。一個有才能的人，只有同時具有了對工作的責任感，才能更好地展現其才能，用其才能在工作中創造出更大的價值。責任勝于才能演講稿篇七各位老師，同學們：大家好！今天站在這里，面對建立學院的人才們，我似乎覺得自己根本寫不出什么豪言壯語，更不會引用什么名言錦句，有的也就是對工作真誠的心態和一些普實無華的話語。一個人可以貧寒，可以不偉大，但是不可以沒有責任感，有一位偉人曾說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后”，責任是我們成長路上的無價之寶，每當我接到一項新的工作任務，我就會迸發出比以往強大假設干倍的勇氣和新穎感，就像一道秀色可餐的美食，不管他是酸甜苦辣哪種滋味，我都想即刻去嘗試。在工作中，我付出努力的同時也收獲了喜悅，學會了堅持，就算沒有長進也比停步退縮強，有些事物本生就是在平淡的日復一日中出來成績，正如柔弱的滴水最終可以穿過堅硬的巖石，不斷努力，剛柔并濟，朝著目的不停的敲擊，它總會出來可喜的成績！就算沒有什么顯著的成績，你也能從中總結出許多經歷，悟出很多道理，收獲喜悅，過程永遠比結果更讓人回味與咀嚼。梅花香自苦寒來，作為一名建院的老師，傳播魯班文化是一件神圣的榮耀，更是一份沉甸甸的責任。正是這份沉甸甸的責任，要求我們必需用心工作，不得有半點松懈和怠慢。正是這份沉甸甸的責任，使得多少同仁不計名利，不怕困難，立足平凡，奉獻卓越。當然，責任勝于才能并不是對才能的否認，一個只有責任感而無才能的人是無用之人，而才能那么需要用實際行動來證明，而行動是靠才能去創造而來的，而責任本身就是一種才能的表達，履行職責就是最大的才能。我們每個人都有自己的崗位，都是承當著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。既然我們選擇了一項事業，就要為它做出負責到底的準備，因為這就是你的責任。而對于你的工作崗位，這就是你的工作。工作呼喚責任，工作就意味著承當責任。當你對自己的工作充滿激情，便會全身心地投入到自己的工作之中。我們身邊也不乏有著這樣的好同事，只要我們去細心觀察，我們便會在他們身上發現很多閃光之處，比方對工作的自發性、創造性、專注精神等。當一個人確實對工作產生了激情時，你可以發現他目光閃爍，反響敏捷，渾身都負有感染力。這種神奇的力量使他們以截然不同的態度對待工作，對待任何事物，創造出一些我們認為不可能的驕人業績。我相信他們不是為奉獻而奉獻，而是一種充滿激情的敬業精神，世上沒有天生的強者，強者是磨練出來的。一個人假設要有所作為，就必須同對手競爭并超越對手。與弱者競爭，勝算當然大，但很難成為強者。只有與強者競爭，才能謀求自身更好地開展，才能不斷拓展生存的空間。我們要想成為魯班文化中的行家能手，就必須勤于學習、擅長學習。主動向書本學，才能使我們掌握各項政策法規和業務知識，虛心向老同志學，帶著問題用心學，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才能越來越勝任目前的工作崗位。為了自己以后的開展，為了自己人生價值的實現，我們只有以忠誠的態度對待，以敬業的態度對待自己的本職工作，付出我應該付出的，給予我可以給予的。在將來的日子里，前方也許將荊棘叢生，但我無所畏懼。我將把精力和熱情奉獻給事業，把熱誠和汗水奉獻給崗位。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，但條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。然而，責任卻是永久的職業精神。假如說智慧和才能像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神那么更為可貴。一個民族缺少勇于負責的精神，這個民族就沒有了希望；一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。現代職場中并不缺少有才能的人，而是缺少責任與才能并有的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極地投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。事實上，也只有那些勇于承當責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個有責任心的人，必定是敬業，熱忱、主動、忠誠，把細節做到完美的人。在責任感的驅使下，他們會積極挖掘自我潛能，會更加英勇、堅忍和執著，會充滿激情地勤奮工作。由此可見，負責任不僅是一種使命和職業精神，更是一種才能，是其他所有才能的統帥與核心。缺乏負責精神，其他的才能就失去了用武之地。曾經聽說過這樣一那么故事：一家外貿公司的老板要到美國辦事，并且要在一個國際性的商務會議上發表演說。他身邊的幾名要員忙得頭暈眼花，甲負責演講稿的草擬，乙負責擬訂一份與美國公司的會談方案，丙負責后勤工作。在該老板出國的那天早晨，各部門主管也來送行，有人問其中一個甲：“你負責的文件打好了沒有？”甲睜著那惺忪睡眼說道：“今早只有4個小時睡眠，我熬不住睡去了。反正我負責的文件是以英文撰寫的，老板看不懂英文，在飛機上不可能復讀一遍。待他上飛機后，我回公司去把文件打好，再以電訊傳去就可以了?！闭l知轉眼之間，老板駕到。第一件事就問這位主管：“你負責預備的那份文件和數據呢？”這位主管按他的想法答復了老板。老板聞言，臉色大變：“怎么會這樣？我已方案好利用在飛機上的時間，與同行的外籍參謀研究一下自己的報告和數據，別白白浪費坐飛機的時間呢！”頓時，甲的臉色一片慘白。到了美國后，老板與要員一同討論了乙的會談方案，整個方案既全面又有針對性，既包括了對方的背景調查，也包括了會談中可能發生的問題和策略，還包括如何選擇會談地點等很多細致的因素。乙的這份方案大大超過了老板和眾人的期望，誰都沒見到過這么完備而又有針對性的方案。后來的會談雖然艱辛，但因為對各項問題都有細致的準備，所以這家公司最終贏得了會談。出差完畢，回到國內后，乙得到了重用，而甲卻受到了老板的冷落。這個故事就足以向我們詮釋這樣一個硬道理：一個真正優秀的人往往總比常人多走一步路；一個人無論多么優秀，他的才能都要通過盡職盡責的工作才能完美地展現。一個不愿意擔負責任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業績。也許一個人無法改變外界的環境，但是我們可以改變自己。萬物改變，由我開場。確實認識自己，隨時提醒自己，實在檢討自己，絕對發揮自己，篤實把握自己。責任勝于才能，責任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。人，最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許多偉人是傻的，但他們的傻是一種大智假設愚，是對己、對人負責的精神，這是對自我價值的高度認同。大智假設愚的傻是一種境界，更是一種智慧。在人的一生中我們承當著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承當的責任要勇于承當，放棄自己應承當的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，才能，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。正如一本書中所說的“假設你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假設你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的才能，克制困難完成工作，認識到、理解到自己的責任，清楚自己的職責，并承當起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉-化為積極主動，并享受工作樂趣，獲得成績的快樂。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違背單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著才能，一個充滿責任感的人，才有時機充分展現自己的才能?！柏熑沃赜谔┥健保@是我們經常講的一句話。每一個可以成功開展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求開展的重要才能。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最根本的才能，假如你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，伙伴不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和才能共有的人，才是企業和公司開展最需要的。責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承當更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在保衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己才會受到別人的尊敬。“人可以貧寒、可以碌碌無為，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等于是放棄了自我！人生本來就沒有對與錯，沒有該不該，只有選擇不選擇。在我們的生活中、工作中都會面對各式各樣的問題，我們每天都在選擇。無論選擇那個方向，對我們來說可能都是對的，走那條路都沒有錯，在于你選擇的路會給你帶來不同的結果。這個世界上事情是沒有被迫的，都是你選擇的。不要把自己的選擇當成被迫的結果，永遠以一種主觀的的心態來對待我們自己的選擇。所以，永遠不要說被迫、不要說該不該，那是你自己的選擇，選擇了就要勇于承當選擇的結果。遇到問題，有二個選擇，一個是找借口，一個是找方法。找借口你能讓你終止前進的路，一個小小的挫折，就能讓你失去看到成功的風景，當然這也是一個最簡單的、最容易做的事情。找方法是痛苦的，要承當壓力，要承當的非議，但是你有前進的可能，你可以到達成功的此岸?？墒侨说纳钪?、工作中，不可能一帆風順，不可能沒有挫折，假如不停的找借口，我們還如何在世上生存。所以，永遠只為成功找方法，不為失敗找借口。人的最大痛苦就是太注重自己人太注重自己、太在乎自己的得失，會讓你失去對民族的責任、對企業的責任、對家庭的責任。我們太在乎自己的得失，就把自己的責任放在了一邊。我們有時太聰明了，我們為自己的聰明也付出了宏大的代價。許三多沒有在意自己的得失，他從一個最孬的兵成了兵中的佼佼者。他勇于承當自己的責任、團隊的責任，所以他最終成為一個可以信賴的兵王?！安粧仐墶⒉环艞墶本褪撬男拍?，也是我們的學習的信念。人不要太注重自己，把自己當成泥土去覆蓋大地，假如你是金子，您就會發光，不用怕別人把你埋沒。所以說責任是一個人的工作宣言，是最根本的職業精神，從小的來說也就是一個人做事的根本準那么。缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責任。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著才能，一個充滿責任感的人，才有時機充分展現自己的才能，一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在于，這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上，領導更愿意信任一個才能一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他才能非凡。因此，一名有強烈責任意識的職工不管才能怎樣，都會受到領導的重視，領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的才能再強，假如他不愿意付出，他就不能為企業創造價值；而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使才能稍遜一籌，他也能通過努力、為企業創造出最大的價值來。因此，無論在什么崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮斗承當起這份責任，英勇地扛起它，用自身的才能盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現出來。責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，假如我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以貧寒，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任可以讓社會平安，穩健地開展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力！我們的學校需要責任，因為責任會讓我們的學校漸走漸遠！只有才能，沒有責任心和敬業的精神，我們還能走多遠？責任勝于才能，是因為責任比才能更重要！才能或答應以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。責任能使我把平凡的、詳細的事情做得盡善盡美，進而彌補才能的缺乏，提升才能和程度；責任勝于才能，是因為責任感的缺失比才能缺乏的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失。責任勝于才能，并非才能不重要，而是因為才能永遠承載于責任：責任心強，才能缺乏，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而才能強，缺乏責任意識那么使才能失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！責任勝于才能！在《責任勝于才能》的書中寫道：“工作無小事，責任表達在細節中，負責任就是從細節做起。”因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中表達責任，在奉獻中表達責任。我們所從事的工作也許是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。但我們要在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！責任勝于才能！選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華：責任意味著付出，意味著奉獻，讓我們一起在承當責任的同時，一起感受工作的幸福吧！謝謝大家！我的演講完畢！責任勝于才能演講稿篇九尊敬的各位領導，各位評委：大家好！天我演講的題目是：責任勝于才能。首先要與眾位分享一個故事：美西戰爭爆發之時，美國總統必須馬上與巴西的起義軍將領加西亞獲得聯絡，加西亞在古巴的大山里，沒人知道他確實切位置，可是美國總統必須盡快得到他的合作。有什么方法呢？有人建議：假如有一個人能找到加西亞將軍的話，那么這個人一定是羅文。于是總統找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履困難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關聯，但是在這位中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神。實際上，羅文本人是極具個人才能和冒險精神的，但人們更應該意識到，獲得成功最重要的因素并不是他出色的軍事才能，而在于他優良的道德品質————對任務的責任感和自動自發的積極性。在這個世界上，并不缺乏有才能的人，那種既有才能又有責任感的人，才是每一個企業都渴求的理想人才。才能，是一個人進入職業的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業總要有一定才能作保證。沒有適者生存的才能，根本談不到進入職業工作，對個人來講也就無所謂職業生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自己的工作，要英勇的負起責任。一個擁有強烈責任感的人，才可以充分激發自身的潛能，并將自己的才能充分發揮在最有價值的地方，為企業創造財富，為自己贏得開展時機。所以，才能永遠由責任來承載，而責任本身就是一種才能。咱們中石油集團一直倡導的“三老四嚴”的傳統，不僅僅是一種品德，更是一種才能，而且是其他所有才能的統帥與核心。有了責任感，我們的才能才會有用武之地，有了責任感，我們才會有正確的努力方向，有了責任感，我們的行為才有目的，責任感促使我們利用現有的才能朝著目的英勇前行，最終實現目的。缺乏責任意識，其他的才能就失去了用武之地，所以說，責任是勝于才能的。無論我們有多么優秀的才能，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威么？在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他仍然堅持著，拖著摔傷且____的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽，不僅是為起跑而已”，是的，他肩負著國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。在責任心的引導和驅使下，我們將自身僅有的才能發揮到極致，創造盡可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現，而我們的人生也會因此更加精彩。所以，一個人擁有多強的才能并不重要，重要的是他能否將這些才能充分的發揮出來。不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現象發生：“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在于，這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上，領導更愿意信任一個才能一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他才能非凡。因此，一名有強烈責任意識的職工不管才能怎樣，都會受到領導的重視，領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的才能再強，假如他不愿意付出，他就不能為企業創造價值；而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使才能稍遜一籌，他也能通過努力、為企業創造出的價值來。因此，無論在什么崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮斗承當起這份責任，英勇地扛起它，用自身的才能盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現出來。責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，假如我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以貧寒，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任可以讓社會平安，穩健地開展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力！只有才能，沒有責任心和敬業的精神，我們還能走多