□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□位,□□□□□□□□□□□□□□□□工價,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□小組□□□□□□□□□□□□15%、低檔占總人數的20%、其余為中檔，檔位工資差為5元/日,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□a□算,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（該名額由□□內部成員評選得出）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□9人□□□□□□□,月生產的任務量總□□為24105.5元,1□，中檔6人，□檔2人，□勤26天。□□:108元/□，中□:103元/□，低□:98元/日高檔的□資□額：108*26*1=2808叮2808□□ +133.5元=2941.5元高檔的□資□額：中檔的□資□額：103*26*6=16068□□ 2678□□中檔的□資□額：低檔的□資□額：98*26*2=5096□□ 2548□□※高位與中位□資差為130元/月,□□□□□□□□□130元/月,□□與低位工資差為260元/月?！酢醪?□分配后，□□為23972元,剩余133.5□□（分配給最優秀員工）2、相對固定工資+□□□□：以一個生產□組（現有生產組、□□□□□□□10—20%）10—20%）來確定；浮為單位，固定□資水平按照上月生產□員平均工資（浮動±□□檔5%、低檔占□□數的20%、其余為中檔，獎金額□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□工□□在□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□工□□在□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□: 車間465人,□□□□□□□□□ 2656.35元,□□□□□□□□□2200元,□□□□□□：□檔600□，中檔 500□，低檔400元，□金□□人□:高檔23人，□檔 349人，□檔 93□□□□:□2200+600)*23=64400□□ 2800□□□□:□2200+500)*349=942300□□ 2700□□□□:□2200+400)*93=241800□□ 2600□□□□部465□□□□□□1248500元,□□□□□□□1235200.5元,比原□□□□□□13299.5□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□100元/月,□□□□□□□□□100元/月,□□與□□□□□□200元/□□

3、固定工資 +□□: □□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□□2000元/月;□□□□□□□□,□□□□□□ 5%、低檔占總人數的 20%、□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□為單位，高1000□□:車間465人,□□□□□□□□□元，中檔700□，低檔400元,□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□為單位，高1000□□:車間465人,□□□□□□□□□元，中檔700□，低檔400元,□□□□□□：□檔93人。2000元,□□□□□□： 高檔100023□，中檔349□，低檔□□:□2000+1000)*23=69000□□3000□□□□:□2000+700)*349=942300□□2700□□□□:□2000+400)*93=223200□□2400□□□□部465□□□□□□1234500元,□□□□□□□□□□□□□□7