長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。蘭州大學23春“人力資源管理”《勞動經濟學》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.按失業的成因劃分的失業類型包括()。A、磨擦性失業B、技術性失業C、結構性失業D、季節性失業E、周期性失業2.家庭成員不選擇市場工作，選擇閑暇的原因是市場工資率低于家務勞動的邊際產量。()A、錯誤B、正確正確答案：B3.工資在私有制條件下是勞動的價值和價格。()A、錯誤B、正確4.下列說法中正確的是()。A、工資的多少僅取決于工資率B、工資的多少僅取決于工作時間C、工資的多少取決于工資率與工作時間兩個方面的因素D、某人的工資高，則其工資率一定也高。正確答案：C5.經濟人的人性觀認為，人的一切活動都是為了獲取知識。()A、錯誤B、正確正確答案：A6.經濟人的人性觀認為，人的一切經濟活動都是為了最大限度地滿足自己的私利，工作的目的是為了獲取報酬。()A、錯誤B、正確正確答案：B7.單一勞動力市場是指沒有勞動力差異和行業差別的勞動力市場。()A、錯誤B、正確正確答案：B8.在勞動力市場上，有利于實現勞動力資源最優分配的做法是()A、低生產率的行業吸納更多的勞動者B、高生產率的行業吸納更多的勞動者C、高生產率的行業支付更低的工資率D、低生產率的行業支付更高的工資率9.人力資本的形成需要投資主體的多元化。有效的投資主體包括()。A、家庭B、個人C、企業D、政府E、國際有關基金組織10.人力資本配置概括地說就是“把適宜的人合格地安排到適宜的位置上，防止在位置上的人偷懶?！?)A、錯誤B、正確11.計件工資的適用范圍是()。A、機械化、自動化程度高的行業和企業B、產品數量和質量不易準確確定的行業和企業C、產品數量和質量能準確計算檢驗的行業和企業D、產品、經營項目較多和生產條件多變的行業和企業正確答案：C12.馬克思的相對過剩人口理論認為，相對過剩人口的存在形式有()。A、流動的過剩人口B、潛在的過剩人口C、停滯的過剩人口D、相對過剩人口的最底層E、固定的過剩人口正確答案：A,B,C,D13.造成工資國民差異的原因()。A、國民勞動強度不同B、價值規律在國際上的應用所形成的商品價格和勞動生產率的差異C、商品的國際價值的貨幣的相對價值的差異D、不同國家名義工資的差別E、各國的自然、歷史、文化條件不同正確答案：A,B,C,D,E14.計時工資的一般規律是：如果日勞動，周勞動量已定，那么日工資或周工資就決定于勞動價格，反之，如果勞動價格已定，那么日工資或周工資就決定于日勞動或周勞動的量。()A、錯誤B、正確15.把經濟增長問題的研究和人力資本聯系在一起的經濟學家是()。A、西奧多·舒爾茨B、亞當·斯密C、加里·貝克爾D、雅各布·明塞爾第II卷一.綜合考核(共15題)1.貨幣政策是政府通過控制()來調節經濟的一種手段。A、政府預算B、貨幣供應量C、工資水平D、物價水平正確答案：B2.產生磨擦性失業的原因有()。A、市場組織不完備B、勞動力供求信息不靈C、科學技術的進步，使得提高的勞動生產率取代一部分勞動力D、季節變化E、行業與企業發生調整或轉移3.下列關于勞動供給分析中的收入效應描述正確的是()。A、在保持工資不變(W)的條件下，收入變動(△H)所引起的工作時數變動(△Y)的比例B、如果閑暇是正常品，收入效應的符號為負C、在保持其他條件不變的情況下改變閑暇的相對價格(工資)，當閑暇的價格上升時，人們對閑暇的需求應該下降，導致勞動者每周工作更多的工作時數D、如果閑暇是正常品，收入效應的符號為正正確答案：A,B4.勞動力供給主要有三部分組成一是勞動力的數量;二是勞動力的時間;三是勞動力的效率。勞動力供給實際是指這三個因素的總和。()A、錯誤B、正確正確答案：A5.結構性失業產生與個人的技能、學歷、地理位置或年齡和工作類型不匹配有關。()A、錯誤B、正確正確答案：B6.已婚夫婦家庭內部決策模型有()。A、共同偏好模型B、合作博弈模型C、非合作博弈模型D、生育模型正確答案：A,B,C7.人力資本是由勞動力資本轉化而來，因此它們是同一個范疇。()A、錯誤B、正確正確答案：A8.下列等式不正確的是()。A、工資率工作時間B、勞動報酬工資福利C、收入勞動報酬非勞動報酬D、收入-工資非勞動報酬。正確答案：D9.在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這種現象的原因是()A、收入效應B、替代效應C、收入效應小于替代效應D、收入效應大于替代效應10.下面對規范方法研究描述正確的是()。A、解決“是什么”的方法B、解決“應該是什么問題”的方法C、描述事物本來的面貌D、帶有一定的價值判斷正確答案：B,D11.在保持其他條件不變的情況下，某類勞動成本占總生產成本的比重越小，則該類勞動需求曲線所具有的勞動需求工資彈性就很高。()A、錯誤B、正確正確答案：A12.下面哪一因素，不是確定工資水平的因素()。A、勞動者個人家庭所需的生活費用B、同工同酬的原則C、企業的支付工資能力D、勞動者消費水平的差異性。正確答案：D13.在保持家庭收入不變的條件下，丈夫(或者妻子)的工資和勞動供給增加將會導致妻子(或者丈夫)的市場工作時間減少。()A、錯誤B、正確14.附加性勞動力假說認為二級勞動力參與率與失業率存在()關系。A、反向B、正向C、平行。正確答案：B15.在一個完全競爭的市場上，勞動力需求的最優決策是勞動和資本的邊際產品之比等于它們各自價格的反比。()A、錯誤B、正確第III卷一.綜合考核(共15題)1.勞動力市場上各種歧視都導致了一種結果，收入的差別。()A、錯誤B、正確正確答案：B2.影響人力資源數量的主要因素有()。A、人口B、勞動力參與率C、社會制度D、風俗習慣E、教育3.在我國，職工不包括鄉鎮企業和農村集體所有制的勞動者，也不包括城鎮個體和私營企業工作的員工。()A、錯誤B、正確正確答案：B4.水平流動是指勞動力在企業內的工作崗位變換，如工作性質的調整，職位級別的升遷或下落等。()A、錯誤B、正確正確答案：A5.勞動力可以流動是勞動者作為勞動力所有者和主人的根本體現。()A、錯誤B、正確6.在保持家庭收入不變的條件下，丈夫(或者妻子)的工資和勞動供給增加將會導致妻子(或者丈夫)的市場工作時間增加。()A、錯誤B、正確正確答案：A7.影響個人收入差距的最主要兩個原因是()和()。A、歧視B、在職培訓C、正規教育的數量和質量D、家庭背景E、社會關系正確答案：B,C8.()是知識經濟時代的第一經濟發展要素。A、勞動資本B、物質資本C、人力資本D、貨幣資本正確答案：C9.帶薪休假工資屬于勞動報酬。()A、錯誤B、正確正確答案：B10.在生產要素市場上，需求是來自消費者的。()A、錯誤B、正確正確答案：A11.完全競爭的勞動力市場通常是指在一定程度上存在壟斷的勞動力市場。()A、錯誤B、正確正確答案：A12.人力資本是投資形成的。()A、錯誤B、正確正確答案：B13.實際工資是貨幣工資與_______之商。A、股價指數B、物價指數C、比價指數14.資源約束型的勞動力市場上，勞動力供給大于勞動力需求，就業的總規模由勞動力需求量所決定。勞動力供給方處于不利地位，失業量較大。()A、錯誤B、正確15.固定技術系數是指()。A、生產某一單位產品所需要的各種生產要素彼此之間不能替代B、生產某一單位產品所需要的某一種生產要素彼此之間不能替代C、生產某一單位產品所需要的各種生產要素的配合比例是可以變動的D、生產某一單位產品所需要的某一種生產要素的配合比例是可以變動的正確答案：A第I卷參考答案一