第第頁2023年腎內科護理工作計劃5篇

2023年腎內科護理工作計劃篇1

一：緊跟醫院形式，響應護理部號召，各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加規范。

二：年初制定本年度業務學習計劃，結合科室特點，講解一些對臨床和實際工作有用的知識，列出目次，打出講稿，安排好時間，裝訂成冊，有計劃地學習。

三：抽出一到兩名責任心強，業務精，有閱歷的護士擔負責任制，負責所管病房的管理。

四：繼續深入開展優質護理服務，總結兩年來好的閱歷，挖掘新的服務項目，使優質護理服務無縫隙，更貼近患者。定期組織爭論，定期發放問卷調查，聽取患者的看法和建議，不斷改進服務流程。

五：有計劃地對常用中西醫操作以及本科原有儀器設備性能，操作規范及流程進行培訓和考核，對護士考核成果記錄在冊，作為年終評先參考。

六：做好基礎護理，特別是床單元的管理，減削和杜絕壓瘡的發生。

七：做好護理安全教育，繼續做好患者身份識別制度，防止腦血管，特別是癡呆患者走丟，制定防跌倒，防墜床措施，減削護理安全隱患。

八：開展集體健康宣教，每月組織患者及其家屬聽取健康教育護士講課，講解本科常見疾病發生的病因，預防保健，康復熬煉知識，使患者在住院期間能學到一些保健常識。

九：合理安排護士資源，新老搭配，中午和晚上5：00—8：00增派一名護士，實行彈性排班，保證護理安全和護理質量。

十：每月對繁復重病人實時組織護理爭論和護理查房，定期召開公休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議，不斷改進病房管理工作。

十一：搞好醫護協作，做到上傳下達，對醫院及護理部安排的工作實時組織完成。

十二：繼續做好醫囑查對工作，安排兩個治療班，保證用藥的實時性和精確性。

十三;獎優罰劣，獎勤罰懶，做到有章可循，規范護士自身行為。

十五：做好醫院感染掌握工作，加強自我防護，避開交叉感染。

十六：關懷護士生活和工作，嚴以律己，寬以待人，制造團結，和諧的工作氛圍。

以上這些是明年工作的方向和重心，相信有醫院和護理部的支持，有全科護士的共同努力，相信明年的業務水平和技術水平將上一個新的臺階。

2023年腎內科護理工作計劃篇2

依據衛生部創建優質護理的整體要求及我院創建優質護理活動的詳細方案，結合骨科專科的特點，仔細落實以病人為中心，夯實基礎護理，著重專科護理，力求從點滴微小的工作著手，轉變服務理念，優化工作流程，改善護患關系，提高護理質量。現制定20__年優質護理工作計劃如下：

一、提高思想認識，明確優質護理，加強服務意識

組織全科護士學習創建優質護理活動的相關文件，做好科內培訓工作，制定詳細的創優措施，堅固樹立“以病人為中心”的服務理念，將優質護理服務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿足的護理服務。

二、工作目標

以患者滿足為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿足度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優質護理服務工作，提升服務，持續改進護理質量。

三、工作措施

1、合理安排，彈性排班

骨一科床位48張，護士15人，依據每位護士的工作技能，病人的數量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2、規范病房管理，重點環節工作落實到位嚴格執行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減削不良事項發生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區環境的管理，為患者制造寧靜、干凈、安全、溫馨、有序的病房環境。

3、加強管理，確愛護理安全

(1)加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環節，加強護理管理確保目標實現。

(2)加強護理安全監控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事項的緣由分析爭論，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并要求實時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責任

對各班職責進行修訂，轉變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環節，明確護理分工，力求新的職責更合理有用。

5、抓好基礎護理、專科護理，實行責任護士負責制

每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務,親密觀測患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，表達人性化的護理關懷。

6、深化護士分層運用，依據病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、技能強的護士負責，表達能級對應。

7、不斷總結，提高護理質量,增加病人滿足度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進行病人滿足度調查，仔細聽取患者對優質護理工作的看法和建議。對存在的問題實時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿足度。

8、加強患者健康教育

由責任護士做每天依據科室常見病的治療和護理常規、非常飲食、疾病的自我預防、用藥的考前須知，向病人做具體的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

9、護士實行績效安排

安排原那么：效率、質量優先，按勞安排，兼顧公正、公正。

安排依據：病人滿足度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。

2023年腎內科護理工作計劃篇3

神經內科護理工作將圍繞醫院的進展規劃，要以抓好護理質量為核心，本著以病人為中心，以服務、質量、安全為工作重點的服務理念，以提升職業素養、優化護理服務為主題，提升服務水平，持續改進護理質量，創新管理方式，不斷提高社會滿足度。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化護理安全教育，將工作中的擔心全因素實時提示，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例爭論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督到位。

3、加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。減削交接班的頻次，減削工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、非常用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。

5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理：照實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及技能，使同學明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、進一步規范護理文書書寫，減削安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、精確、實時完整，避開不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

8、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急技能，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、非常液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發事項的反應技能。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3、建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每日聯系。

2023年腎內科護理工作計劃篇4

護理工作應當說是醫療行業中最辛苦且最受人擁護的工作，內科護理工作甚是。由于護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養和形象，徑直護理工作應當說是醫療行業中最辛苦且最受人擁護的工作，內科護理工作甚是。由于護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養和形象，徑直影響醫院形象。

人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的敬愛，被譽為“白衣天使”。在2022年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作環節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上著重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和討論者角色。特制訂20**年內科護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素養

1.強化相關知識的學習掌控，定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇非常疑難狀況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌控多學科知識和技能。

4.隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減削醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復涌現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

護理部繼續加強醫德醫風建設，加強工作責任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。

2023年腎內科護理工作計劃篇5

又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的盼望，新的美妙憧憬，我們產科將在__年制定新的工作目標：

一、加強病區管理，確保安全

1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減削醫療糾紛和醫療事故隱患，保障孕產婦就醫安全。

2、孕產婦的環節監控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發生醫療糾紛潛在危急的孕產婦要重點督促檢查和監控。

3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監督和管理。

4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5、從護理管理角度監控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復涌現的個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。

(1)堅持醫療安全每天抓，堅持每月專業知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫安全、防患醫療糾紛的發生。

(2)強化科室著重搶救物品的管理，平常加強對性能及安全性的檢查，發覺問題實時修理，保持設備的完好率100%

(3)加強薄弱環節的管理，減削護理差錯事故發生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

(4)加強危重孕產婦的護理，預防并發癥的發生，仔細落實產科各項護理常規，杜絕差錯事故發生。

(5)培育護士經營意識，仔細執行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫療成本，節省不須要的開支，保證資源有效合理配置。

(6)定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行緣由分析，實時反饋并進行整改。

二、轉變護理觀念，協作市場部，做好科室的營??

加強服務就需要有考核，要宣揚營銷沒有后續好的服務反而是糜費資源，所以明年的工作中繼續加強全體人員服務意識的教育，加強服務立場，提高服務質量，同時還要加大宣揚力度，協作市場部做好宣揚工作，把科室的宣揚資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯系我們，并取得孕產婦的信任。

1、繼續加強醫德醫風建設，加強工作責任心。培育護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。

2、著重收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發放滿足度調查表等，了解回訪看法、獵取孕產婦的需求及反饋信息，實時提出改進措施，同時對護士工作予以激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“上心服務，制造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、深化親情服務，提高服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

三、科學規劃，為醫院搬遷做好預備

__年將仔細做好新建病房的規劃，合理的布局及安排，合理利用人力資源，為醫院及科室長遠進展做好合理規劃。

四、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業素養

1、繼續保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌控，定期組織護士授課，實行輪番主講，分級針對性進行業務培訓，每月組織業務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇非常疑難狀況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養，優化護理隊伍，不斷的更新護理知識。

3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強專科疾病的培訓，將專科疾病的環節分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教老師及新上崗的.護士的看法。

五、確保完成各項護理指標

1、基礎護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考核合格率達99%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車管理合格率100%

8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。

附：產科__年工作計劃詳細安排

第一季度工作重點：抽查基礎護理落實狀況，護理安全執行狀況。

一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排;制定三基三嚴培訓計劃;組織召開護理人員會議，明確職責與分工;組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。

二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室;組織一次護理業務大查房;護理文書