人事專員崗位職責概述

人事專員需要熟悉現代人力資源管理制度及相關法律法規等方面的政策。那么你知道人事專員崗位職責有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些人事專員崗位職責概述，我們一起來看看吧！人事專員崗位職責概述篇11.行政后勤日常辦公用品用具的管理。2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。4.協助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;7.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表8.其他上級臨時安排的工作。人事專員崗位職責概述篇21.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3.充分利用各種招聘渠道發布招聘信息，滿足公司的人才需求;4..進行聘前測試和簡歷甄別工作，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5.建設和管理各類招聘渠道，尋求有效的招聘合作機構和多種用工模式;6.建設校園招聘及校企合作模式，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。人事專員崗位職責概述篇31、負責員工考勤管理及數據統計;2、協助完成工資核算和統計報表;

3、社保公積金辦理及行政事務管理;4、員工福利、部門活動等事務性工作。人事專員崗位職責概述篇41.根據企業規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對相關人員的培訓;2.定期進行員工關懷，并組織員工活動，加強員工歸屬感。3.服從公司安排，完成領導交辦的各項工作任務。人事專員崗位職責概述篇51.協助開展招聘工作，安排面試及面試接待;2.負責員工人事檔案以及員工花名冊的管理;3.協助企業文化、政策的宣導落地，組織員工團建活動、公司年會等;4.協助完成辦公資產、辦公用品的管理及辦公設備的維護工作、統計行政費用的使用情況。5、其他行政事務及領導安排的工作。人事專員崗位職責概述篇6分析公司人力需求，發布招聘廣告、維護人才儲備庫;進行簡歷篩選，評估候選人并提供初步面試報告;統計分析招聘結果，提高招聘達成率，提升招聘質量;協助完善、優化績效管理制度及流程;負責員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;人事專員崗位職責概述篇71.主要負責公司的招聘各項工作(享有招聘提成);2.負責各招聘網站的日常維護、發貼與優化，拓展招聘渠道;3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等員工關系制度流程;4.新員工入職的崗前培訓，勞動合同的簽訂、續簽與管理;4.負責協助制定、監督及執行企業相關管理規章制度以及工作流程;5.關注新員工的動態，協調好員工關系，做好信息的上傳下達;6.負責協助行政后勤的相關工作。

人事專員崗位職責概述篇81.針對公司發展計劃擬定人力資源招聘計劃，并對相應的崗位進行針對性的招聘，初面以及對面試的結果進行匯報;2.入職員工的管理：安排新員工的入職準備，以及對新員工進行培訓;3.建立并及時更新員工檔案;異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);4.根據人員的異動，增減社保，調整人事檔案等相應的