第8頁共8頁事故報告管理制?度一、目的?為嚴格執行《生?產安全事故報告?和調查處理條例?》以及省、市的?相關文件、認真?做好企業職工傷?亡事故的調查處?理工作，查明原?因，分清責任，?總結經驗教訓，?采取有效措施，?防止事故重復發?生的目的，特制?定本制度。二?、職責1、公?司安全科負責因?工傷亡事故的歸?口管理。2、?各單位負責人應?對生產安全事故?及突發環境事件?調查、統計和報?告的正確性負責?。三、管理內?容與要求1、?事故分類（1）?傷亡事故（2）?機械設備事故（?3）火災事故（?4）道路交通事?故（5）工程質?量事故2、事?故報告（1）?發生事故后，發?生事故部門負責?人應立即報告公?司安全科和公司?領導，發生火災?事故、道路交通?事故應同時上報?消防和____?部門。（2）?事故報告內容?第1頁共1頁?①事故發生的時?間、地點、單位?。②事故的簡?要經過、傷亡人?數、具體傷亡人?員簡況。③事?故發生原因的初?步判斷。④事?故發生后采取的?措施及事故控制?情況。⑤事故報?告人、事故報告?部門。（3）?安全科負責人接?收事故信息后，?立即向公司報告?。（4）發生?人身傷害事故必?須在事故發生所?在地工傷定點醫?療機構就診，入?院時所在部門應?向醫院出具因工?負傷初步證明，?危、急、重工傷?職工需轉往外地?醫院救治的必須?由醫院出具轉診?單，并上報公司?備案。3、事?故調查（1）?發生事故的部門?，應當保護好事?故現場，并迅速?采取必要措施搶?救人員和財產，?防止事故擴大。?在事故調查組未?進入事故現場前?，應派專人看護?現場，任何人不?得擅自移動和取?走現場物件，因?搶救人員和國家?財產、防止事故?擴大需移動現場?部分物件時，必?須做也標志，繪?制事故現場圖，?攝影或錄像并詳?細說明。事故現?場的清理，必須?經過事故調查同?意后方能進行。?（2）發生未?遂、輕微事故、?由公司主管領導?____安全科?、工程技術部等?部門人員組成事?故調查組進行調?查并積極配合上?級主管部門的調?查。（3）事?故調查組有權向?發生事故部門及?有關人員了解?第2頁共2頁?情況，索取資料?，任何單位和個?人不得拒絕、阻?礙、干預事故調?查組的正常工作?。（4）在事?故調查中，應當?查明事故經過、?事故性質、發生?原因及人員傷亡?、經濟損失情況?。（5）事故?調查組在查明事?故原因后，應當?認定事故責任人?，并提出處理意?見。（6）事?故原查清后，發?生事故部門應制?定防范措施，由?發生事故部門指?定專人負責，限?期完成。4、?事故處理（1?）按照各級安全?管理責任制的規?定及事故發生過?程中的行為責任?和作用，所確認?的事實，分清事?故的直接責任者?，主要責任者和?領導責任者。?（2）由事故發?生之日起，__?__日內提出事?故調查處理報告?，特殊情況也不?得超過____?個月。（3）?事故處理結案后?，必須認真執行?對事故責任者處?分決定，向全體?職工宣布、并存?入檔案。5、?附則事故上報?應當及時、準確?、完整，任何單?位和個人對事故?不得遲報、漏報?、謊報和瞞報，?按公司《安全生?產獎罰條例》的?有關條款對責任?部門主管領導及?責任人進行處罰?。事故報告管?理制度（二）?1.目的和范圍?1.1為認真?貫徹“安全第一?，預防為主，綜?合治理”的安全?生產方針，落實?各級各類人員的?安全生產責任制?，即時發現并消?除事故隱患，實?現“零事故”、?“零隱患”，特?制定本制度。?1.2適用于公?司各部門、車間?各級員工在生產?活動中發現存在?的事故隱患的報?告、記錄和獎勵?。1.3本制?度適用于在企業?公司范圍內的承?包商以及非企業?公司人員的有關?活動。2.規?范性引用文件?下例文件中的條?款通過本程序的?引用而成為本規?程的條款。2?.1《____?安全生產法》，?____2.?2《企業安全生?產標準化基礎規?范》，國家安全?生產委員會2.?3《安全生產事?故隱患排查治理?體系建設實施指?南》國家安監_?___2.4《?企業職工傷亡事?故分類》gb6?441-86?3.術語和定義?3.1安全生?產事故隱患。是?指生產經營活動?中違____安?全生產法律法規?、標準和集團安?全標準、公司安?全管理制度，或?者因其他因素在?生產經營活動中?存在可能導致事?故發生的物的不?安全狀態、人的?不安全行為和管?理上的缺陷。?3.2管理上的?隱患：管理上的?缺陷是事故的間?接原因，是事故?的直接原因得以?存在的條件。包?括：沒有建立健?全安全生產管理?制度sop；風?險預評預控存在?缺陷；作業指導?書和異常狀況處?理指引存在缺陷?；現場監管（勞?動____）存?在缺陷；教育培?訓存在缺陷，作?業人員不懂操作?技術、知識或經?驗不足，缺乏安?全知識;人員選?擇和使用存在缺?陷等等。與我?司現行制度存在?沖突，沒有進行?風險分析與評價?，沒有依法建立?健全管理制度和?作業規程的安全?隱患；3.3?物的不安全狀態?隱患：指的是設?備、設施和物品?保存或放置狀態?不符合國家、地?____府法規?和行業標準、公?司6s管理要求?，處在一種不穩?定的危險狀態。?例如：缺少安全?聯鎖裝置；設備?機械防護不符合?安全標準；電氣?設備不符合用電?安全標準；儲存?危化品不符合安?全標準；工作場?所的不符合行走?面安全標準；缺?乏防護用具和服?裝或有缺陷；物?質的堆放、整理?有缺陷等等物的?（包括環境）不?安全狀態。指?的是各級員工“?有意向”的“三?違”行為與“非?意向”行為四個?方面。例如：?沒有切斷能源掛?鎖掛牌；沒有驗?證能源被切斷；?無資質操作電氣?設備；人為造成?安全裝置失效；?不用/不正確使?用ppe；用手?代替工具進行操?作；錯誤處置危?化品；超高歪斜?擺放物品；使用?破損設備/工具?；注意力分散，?嬉鬧、恐嚇、醉?酒等；）例入?：不依法建立法?規要求的管理制?度；沒有將關鍵?內容融入企業管?理文件；指引文?件本身存在的規?則型錯誤、規則?用錯、規則不良?；知識型失誤；?注意力失效、?受打擾，記憶失?效遺忘任務；忘?記意向目標；操?作次序或時間錯?誤；意外滑倒摔?倒；還包括生理?缺陷、過度疲勞?而產生的“非意?向”不安全行為?。隱患等級_?___風險等級?，分為a、b、?c三個級別。?①違____規?、行業標準、集?團安全標準和公?司管理制度so?p的管理缺陷類?隱患。②直接?觀察到可能導致?人員受傷（受傷?后需要專業醫生?治療）或財產損?失（火災或污染?環境）的嚴重后?果，且無適當控?制措施的“人的?不安全行為”或?“物的不安全狀?態”；荊門華星?工程建設有限公?司③崗位安全?風險評估風險值?≥50的業務活?動；④相關工?作崗位員工有合?理抱怨和強烈要?求；⑤曾經發?生過事故，且未?采取有效防范、?改進控制措施的?工作崗位；①?需要部門內部協?調處理的、違反?部門規定的管理?缺陷類隱患。?②明顯會造成人?員受傷（使用急?救藥箱藥品用具?）或財產損失_?___元以下，?“人的不安全行?為”或“物的不?安全狀態”。?③崗位安全風險?評估風險值在2?5~49的業務?活動；①在班?組內可以協調處?理的違反公司、?部門管理制度的?管理缺陷類隱患?。②明顯不會?直接造成、產生?人員受傷或財產?損失的“人的不?安全行為”或“?物的不安全狀態?”（包括臨時發?生的5s問題）?。③崗位安全?風險評估風險值?≤24的業務活?動；4.職責?4.1安全部?負責修訂、維護?、推廣和培訓本?制度；負責匯總?分析各部門上報?的安全數據，每?月定期展示《隱?患分析治理績效?表》在公司安全?宣傳欄上；同時?依法建立公司的?安全臺帳（電子?版有效）。4?.2各部門、各?級員工應按要求?認真排查事故隱?患，及時發現、?及時處理、及時?報告、及時按標?準形式記錄在部?門、公司安全電?子系統上；4?.3各班科文依?據隱患排查計劃?頻率對責任區域?進行檢查，把員?工報告及巡查中?發現的隱患即時?記錄和分析處理?，每月制定本班?組的安全活動計?劃，____班?組《隱患分析治?理績效表》情況?。4.4部門?安全協調員每天?要檢查各班科文?巡查執行情況和?發現的事故隱患?，發現隱患要及?時糾正、安排落?實整改；每周要?對本部門安全系?統記錄的事故隱?患進行檢查，發?現偏離標準的記?錄要及時糾正；?4.5各部門?經理、主管要積?極協調人力、物?力、財力資源對?本部門存在的事?荊門華星工程建?設有限公司故?隱患及時整改，?不能馬上整改的?要制定防范措施?，培訓員工認識?危險源，掌握防?范知識；同時立?項申請ceb資?金有計劃進行整?改；對在安全生?產活動中貢獻突?出員工及時給予?獎勵，激勵士氣?。5.管理程?序5.1員工?上班或下班時發?現事故隱患時，?應立即向本班科?文或安全協調員?或區域主管匯報?，由科文或主管?初步判斷隱患影?響的大小，及時?糾正處理。5?.2員工發現違?章違規指揮、操?作的現象，可直?接向公司安全隱?患排查治理工作?小組（安全部）?或公司領導報告?。5.3科文?應把本班發現的?事故隱患記錄在?交接班本上，對?于本班可以治理?的事故隱患，必?須及時治理，不?留給接班同事；?5.4部門安?全協調員應對班?組上報的隱患治?理數據進行分析?、審核，及時糾?正不符合標準化?記錄的偏差問題?及隱患治理績效?數據；依績效數?據挑選推薦部門?的優秀員工