第15頁共15頁公司設(shè)計(jì)部規(guī)章?制度范文為加?強(qiáng)設(shè)計(jì)部的規(guī)范?化管理，完成各?項(xiàng)工作任務(wù)，促?進(jìn)公司發(fā)展壯大?，提高經(jīng)濟(jì)效益?，結(jié)合公司具體?情況，制定本制?度。一、總則?1.設(shè)計(jì)部全?體員工必須遵守?公司章程，遵守?公司的各項(xiàng)規(guī)章?制度和決定。?2.設(shè)計(jì)部倡導(dǎo)?樹立“一盤棋”?思想，禁止做有?損公司利益、形?象、聲譽(yù)或破壞?公司發(fā)展的事情?。3.鼓勵(lì)設(shè)?計(jì)師積極參與公?司的決策和管理?，鼓勵(lì)員工發(fā)揮?才智，提出合理?化建議。4.?提倡求真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)，提高?工作效率;倡導(dǎo)?團(tuán)結(jié)互助，同舟?共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體?合作和集體創(chuàng)造?精神，增強(qiáng)團(tuán)體?的凝聚力和向心?力。5.必須?服從工作分配，?聽從上級(jí)指揮，?如有不同意見，?應(yīng)以書面陳述，?一經(jīng)上級(jí)主管決?定，應(yīng)立即遵照?執(zhí)行。6.設(shè)?計(jì)部全體員工必?須維護(hù)公司紀(jì)律?，對(duì)任何違反公?司章程和各項(xiàng)規(guī)?章制度的行為，?都要予以追究。?二、考勤制度?1.上班時(shí)間?：8：00--?12：002：?30--18：?30（夏季）8?：00--12?：002：00?--18：00?（冬季）。_?___周三至周?一為工作日，周?二為休息日。周?二設(shè)計(jì)師值班由?部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一?安排，當(dāng)周周二?值班設(shè)計(jì)師休息?日為當(dāng)周周三。?如工作需要休息?日上班者可調(diào)休?息，必須提前一?日向部門負(fù)責(zé)人?審請(qǐng)，獲準(zhǔn)方可?。3.按時(shí)上?下班，不遲到，?不早退，上班時(shí)?間____分鐘?以內(nèi)到班者，罰?款____元，?____分鐘以?上____分鐘?以內(nèi)到班者，罰?款____元，?____分鐘以?上，按曠工半天?論處（按底薪計(jì)?算）。早退者一?律按曠工半天論?處（按底薪計(jì)算?）。一個(gè)月內(nèi)遲?到累計(jì)超過__?__次（含__?__次），扣除?底薪的____?%，____次?以上，扣除底薪?的____%。?4.上班時(shí)間?內(nèi)不得隨意離崗?外出，由于工作?原因外出須到前?臺(tái)登記外出原因?，第二天因公事?外出的須在當(dāng)天?晚下班前告知部?門負(fù)責(zé)人（臨時(shí)?通知除外），否?則按離崗處理_?___元/次.?5.曠工半天?至三天者，扣除?底薪的2倍計(jì)算?，曠工三天（含?三天）按自動(dòng)離?職處理，工資及?提成不予結(jié)算。?6.當(dāng)月內(nèi)無?遲到、早退、曠?工、請(qǐng)假，獎(jiǎng)勵(lì)?____元。?三、請(qǐng)假制度?1.請(qǐng)假兩天內(nèi)?須提前一天向部?門負(fù)責(zé)人口頭或?書面審請(qǐng)，獲準(zhǔn)?方可。三天以上?，須提前兩天向?總經(jīng)理口頭或書?面審請(qǐng)，獲準(zhǔn)方?可。否則一律按?曠工論處。2?.一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假?累計(jì)不能超過五?天（含五天），?超出部分一天扣?除____元/?次。____?周六、周日不得?請(qǐng)假，如在周六?、周日請(qǐng)假，將?扣除底薪的二倍?。4.電話，?短信審請(qǐng)無效（?特殊情況除外）?。請(qǐng)假內(nèi)無基本?工作，請(qǐng)假前必?須交接好手頭工?作，否則罰款元?20/次。四?、衛(wèi)生及值日制?度1.值日設(shè)?計(jì)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部?劃定區(qū)域的衛(wèi)生?打掃，即辦公大?廳、衛(wèi)生間。當(dāng)?日下班前應(yīng)把拖?把洗干凈倒放靠?在衛(wèi)生間墻角。?否則罰款___?_元/次。2?.值日設(shè)計(jì)師負(fù)?責(zé)中午12：0?0-14：00?之間的來訪接待?、電話咨詢并做?好登記，否則罰?款____元/?次。如需調(diào)換須?向部門負(fù)責(zé)人說?明原因，獲準(zhǔn)方?可。否則罰款_?___元/次。?3.值日設(shè)計(jì)?師須在8：__?__分之前做好?衛(wèi)生的打掃，否?則罰款____?元/次，值日設(shè)?計(jì)師11：15?-12：00為?午飯時(shí)間，12?：00之前須回?到公司，否則罰?款____元/?次。五、設(shè)計(jì)?師日常行為規(guī)范?1.著裝整潔?大方、舉止文明?，不得留怪異發(fā)?型及穿怪異服裝?，否則罰款__?__元/次。?2.設(shè)計(jì)師的個(gè)?人辦公桌椅及設(shè)?備每日早上需用?抹布擦至無灰尖?，下班前需把個(gè)?人桌面整理干凈?。否則罰款__?__元/次。?3.請(qǐng)保持個(gè)人?桌面的衛(wèi)生和辦?公區(qū)域的衛(wèi)生，?談判后請(qǐng)自覺清?理談判桌，__?__分鐘內(nèi)未清?理罰款____?元/次。4.?不得在公司內(nèi)嬉?戲、打鬧、大聲?喧華，工作時(shí)間?內(nèi)不得非工作性?上網(wǎng)和玩游戲，?違者罰款___?_元/次。5?.設(shè)備責(zé)任到個(gè)?人，請(qǐng)每位設(shè)計(jì)?師愛護(hù)自己的設(shè)?備，下班前應(yīng)關(guān)?好自己的電腦，?如第二天早上發(fā)?現(xiàn)未關(guān)機(jī)者罰款?____元/次?（跑圖例外）。?6.設(shè)計(jì)師在?職期間所設(shè)計(jì)作?品資源歸公司所?有，任何人不得?將公司資源變?yōu)?個(gè)資源或泄露他?人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開?處除理，并扣發(fā)?工資及提成。?7.設(shè)計(jì)師做好?工作記錄（早上?記錄當(dāng)日應(yīng)處理?事物，下班前做?好當(dāng)日工作總結(jié)?），對(duì)上級(jí)下達(dá)?任務(wù)不執(zhí)行者或?消極怠工者，否?則罰款____?元/次。8.?設(shè)計(jì)師養(yǎng)成習(xí)慣?做好工作記錄，?做到每日工作一?小結(jié)，每周工作?一大結(jié)，每月工?作一總結(jié)。9?.設(shè)計(jì)師必須參?加每日的晨會(huì)、?每周五設(shè)計(jì)部例?會(huì)及每周一公司?例會(huì)，不到者罰?款____元/?次。10.設(shè)?計(jì)師每日晨會(huì)時(shí)?向部門負(fù)責(zé)人匯?報(bào)前一日工作情?況及當(dāng)日工作計(jì)?劃，每月最后一?日下午下班前向?部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)?當(dāng)月個(gè)人總結(jié)及?下月工作計(jì)劃，?否則罰款___?_元/次。1?1.設(shè)計(jì)師要有?團(tuán)隊(duì)合作精神，?電腦里要設(shè)置單?獨(dú)自己的文件夾?按年按月分類并?且做到資源共享?，以便提高設(shè)計(jì)?師的簽單率。?____公司的?樓書及量房原始?圖設(shè)計(jì)師用完后?要放到指定處，?以方便尋找，公?司資源及辦公耗?材設(shè)計(jì)師要做到?節(jié)約、二次利用?，無故浪費(fèi)者罰?款____元/?次。13.主?動(dòng)極積和公司各?部門配合協(xié)調(diào)工?作，和同事之間?達(dá)到團(tuán)結(jié)一致，?相互幫助。1?4.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激?烈，設(shè)計(jì)師出圖?紙及預(yù)算盡量在?時(shí)間上壓倒對(duì)手?，設(shè)計(jì)師之間要?多溝通，共同進(jìn)?退，如需請(qǐng)其他?設(shè)計(jì)師幫忙，要?提前商定好提成?比例，防止造成?矛盾。15.?設(shè)計(jì)師有義務(wù)配?合業(yè)務(wù)員上門量?房談客戶，推脫?者罰款____?元/次。六、?禮儀制度1.?接聽電話：“您?好!世紀(jì)風(fēng)裝飾?”，同事之間不?得直呼其外號(hào)、?小名。2.接?待客戶時(shí)一定要?面帶笑容并且問?好，洽談結(jié)束后?，要?dú)g送客戶。?3.做到“待?客三聲”-來有?迎聲，問有答聲?，去有送聲。?4.做到“四個(gè)?不講”-不講不?尊重對(duì)方的語言?，不講不友好的?語言，不講不客?氣的語言，不講?不耐煩的語言。?七、新單保管?及跟單制度1?.設(shè)計(jì)師在初次?接單時(shí)，一定要?留客戶的姓名、?聯(lián)系方式及相關(guān)?信息。（如：新?房地址、面積、?風(fēng)格傾向、工程?承包方式等）。?否則罰款___?_元/次。2?.跟單過程中設(shè)?計(jì)師對(duì)客戶應(yīng)及?時(shí)進(jìn)行回訪、跟?蹤、了解客戶的?動(dòng)態(tài)，以提高成?單率。若因跟單?回訪超出三天，?罰款____元?/次，3.凡?是公司單源，設(shè)?計(jì)師等不得私自?認(rèn)定是無效客戶?，必須經(jīng)雙方確?認(rèn)，上報(bào)部門負(fù)?責(zé)人認(rèn)可后方可?止跟單。任何不?得浪費(fèi)公司資源?，否則罰款__?__元/次。?4.必須對(duì)每位?談的客戶有份詳?細(xì)的記錄，做到?心中有數(shù)，掌握?跟單進(jìn)度，以提?高成單率。否則?____元/次?。5.每月最?后一日做好當(dāng)月?簽單客戶及未簽?單客戶的資料、?方案、預(yù)算和效?果圖的整理及備?份，否則罰款_?___元/次。?6.若有飛單?客戶，設(shè)計(jì)師需?把最后一次接觸?業(yè)主詳細(xì)信息反?饋給客戶服務(wù)部?，由客戶服務(wù)部?查明原因通報(bào)給?設(shè)計(jì)師。否則罰?款____元/?次。7.業(yè)務(wù)?員、設(shè)計(jì)師應(yīng)保?持及時(shí)溝通，使?業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師?能及時(shí)了解自已?客戶的具體情況?，以便提高成單?率。八、繪圖?制度1.設(shè)計(jì)?師在接單后兩個(gè)?工作日內(nèi)必須做?好平面布置圖及?預(yù)算，否則罰款?____元/次?。2.設(shè)計(jì)師?在跟單過程中，?改動(dòng)平面方案及?預(yù)算需在24小?里內(nèi)完成，效果?圖局部改動(dòng)需在?____小時(shí)內(nèi)?完成，否則罰款?____元/次?。3.客戶交?定金后四天內(nèi)出?效果圖，效果圖?客戶確認(rèn)后兩天?內(nèi)出齊所有施工?圖。否則罰款_?___元/次。?4.客戶簽單?后直接開工，在?開前必須出齊原?始框架圖、平面?布置圖、墻體改?造示意圖，天花?布局圖、開關(guān)連?線示意圖、電源?插座示意圖，效?果圖在開工后四?天內(nèi)完成，否則?罰款____元?/次。5.設(shè)?計(jì)師上門量房時(shí)?，應(yīng)理會(huì)客戶的?意圖，同時(shí)問清?所有房間中客戶?固定要求的房間?布局及注意事項(xiàng)?，客戶喜歡的色?調(diào)及風(fēng)格。6?.施工中，客戶?變更項(xiàng)目圖紙必?須在____小?時(shí)內(nèi)完，否則罰?款____元/?次。7.量房?人員要做測(cè)量準(zhǔn)?確，包括梁高、?梁寬、房高、窗?高、窗寬、排水?管、地漏、給水?、配電箱、多媒?體箱、空調(diào)孔等?，必要時(shí)應(yīng)采有?數(shù)碼相機(jī)將室內(nèi)?原空間狀況記錄?下來。8.設(shè)?計(jì)制圖的內(nèi)容包?括原始框架圖、?平面布置圖、墻?體改造示意圖、?地面鋪設(shè)圖、天?花布局圖、開關(guān)?連線示意圖、電?源插座示意圖、?立面圖、家具詳?圖、效果圖、隱?蔽工程光盤一份?。9.cad?圖紙必須清楚標(biāo)?注詳細(xì)的尺寸、?文字說明、所用?材料、顏色、及?由甲方所購材料?，否則罰款__?__元/次，如?造成損失的由設(shè)?計(jì)師自己承擔(dān)。?九、后期服務(wù)?跟單制度1.?設(shè)計(jì)師實(shí)行全程?跟蹤服務(wù)，在簽?合同時(shí)，應(yīng)明確?開工時(shí)間及竣工?時(shí)間。2.簽?單后，設(shè)計(jì)師通?知工程部負(fù)責(zé)人?開工時(shí)間及準(zhǔn)備?開工時(shí)所需的一?切相關(guān)材料及設(shè)?備。3.開工?前一天，工程部?負(fù)責(zé)人組織本項(xiàng)?目的項(xiàng)目經(jīng)理到?公司與設(shè)計(jì)師進(jìn)?行內(nèi)部交底，由?設(shè)計(jì)師向項(xiàng)目經(jīng)?理介紹與客戶相?關(guān)的詳細(xì)資料、?施工項(xiàng)及圖紙。?4.設(shè)計(jì)師在?整個(gè)施工過程中?，要做到水電交?底、木工交底及?后期油漆調(diào)色交?底及水電驗(yàn)收時(shí)?用數(shù)碼相機(jī)拍攝?水電改造管線鋪?設(shè)的位置，否則?罰款____元?/次。5.現(xiàn)?場(chǎng)交底人員包括?客戶、設(shè)計(jì)師、?項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理?、質(zhì)檢。6.?現(xiàn)場(chǎng)交底時(shí)，由?設(shè)計(jì)師依照?qǐng)D紙?向客戶及項(xiàng)目經(jīng)?理詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)?意圖和重點(diǎn)部位?的設(shè)計(jì)要求，色?彩、風(fēng)格和裝飾?效果要求及材料?具體使用的要求?。7.設(shè)計(jì)師?應(yīng)在開工竣工期?間內(nèi)，與客戶及?項(xiàng)目經(jīng)理保持及?時(shí)聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)協(xié)調(diào)、處?理，消除客戶的?投訴，以便做到?與客戶保持良好?的關(guān)系。8.?設(shè)計(jì)師有義務(wù)協(xié)?助項(xiàng)目經(jīng)理維持?與客戶之間良好?關(guān)系、工程項(xiàng)目?中增減項(xiàng)目的結(jié)?算及工程款的催?交。9.施工?中，圖紙標(biāo)注尺?寸與現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生矛?盾時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理?應(yīng)以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)，?設(shè)計(jì)師協(xié)助。?10.施工中，?客戶如需變更，?項(xiàng)目經(jīng)理有責(zé)任?通知并協(xié)助設(shè)計(jì)?師與客戶達(dá)成一?致。11.嚴(yán)?禁設(shè)計(jì)師引導(dǎo)客?戶購買公司指定?建材聯(lián)盟商以外?品牌的主材。?12.協(xié)助客戶?在項(xiàng)目施工前和?施工過程中采料?采購導(dǎo)購和整體?配色服務(wù)，（導(dǎo)?購和配色內(nèi)容包?括瓷磚、地板、?潔具、廚柜、墻?紙、燈具及設(shè)計(jì)?圖紙內(nèi)的特殊材?料等）。13?.協(xié)助客戶針對(duì)?室內(nèi)陳設(shè)配飾指?導(dǎo)服務(wù)。具體包?括：軟裝選配的?形式，材質(zhì)、樣?式、陳列部位、?數(shù)量的確定;室?內(nèi)色彩、色調(diào)的?合理搭配。公?司設(shè)計(jì)部規(guī)章制?度范文（二）?前言服從公司?的考核制度，再?結(jié)合部門實(shí)際操?作，制定部門規(guī)?章制度，本部門?人員需遵守下列?部門規(guī)章制度：?考勤制度1?、工作時(shí)間早8?：30上班，下?午5：30下班?，周六周日雙休?，上班不得遲到?早退。（如工作?需要服從安排調(diào)?整休息時(shí)間），?（遲到一次，公?司捐款____?元，部門里加倍?，捐款____?元）;2、請(qǐng)?假人員必須填寫?《請(qǐng)假單》，調(diào)?休人員必須填寫?《調(diào)休單》交由?部門負(fù)責(zé)人同意?簽字。辦公制?度1、每天上?班佩戴好工牌（?內(nèi)部查到一次沒?戴為部門捐款_?___元，第二?次為部門捐款_?___元，以此?累積，作為部門?經(jīng)費(fèi);若被紀(jì)檢?查處，按公司規(guī)?定上交款項(xiàng)后部?門內(nèi)部雙倍上交?）;2、工作?時(shí)間內(nèi)接待來客?應(yīng)在部門會(huì)議室?進(jìn)行，以免影響?他人工作;3?、辦公室固定電?話來電應(yīng)該迅速?接聽，用語禮貌?熱情;不得用辦?公室的電話打私?人電話;原則上?不接打與工作無?關(guān)的電話，若有?急事，接打電話?應(yīng)到辦公室外面?合適位置，以免?影響其他同事正?常工作;4、?每周做好周計(jì)劃?，每天必須如實(shí)?填寫日工作進(jìn)程?表，貼于辦公室?，每天檢查一次?，每周五進(jìn)行匯?總;5、員工?不得用私人電腦?辦公，工作資料?不得外帶，當(dāng)天?制作的文件必須?命名、備份，放?在統(tǒng)一的個(gè)人姓?名的文件夾內(nèi)并?標(biāo)明日期及項(xiàng)目?名稱，以便查找?，經(jīng)客戶確認(rèn)的?文件統(tǒng)一存入移?動(dòng)硬盤;6、?上班時(shí)間不準(zhǔn)聊?私人QQ（工作?事務(wù)除外）、玩?游戲、帶耳麥聽?音樂、看視頻，?不準(zhǔn)登陸與工作?無關(guān)的網(wǎng)頁，不?隨便離崗、串崗?，不大聲喧嘩（?內(nèi)部查到一次為?部門捐款___?_元，第二次捐?____元，以?此累積，若人事?部查到按公司規(guī)?定辦，并在部門?內(nèi)部雙倍）;?7、設(shè)計(jì)制作的?文件，必須經(jīng)上?級(jí)審查確認(rèn);?8、保管整理好?開發(fā)的產(chǎn)品及客?戶的文件，備案?歸檔;9、多?人參與制作的文?件相互間必須做?好溝通、交接并?由專人負(fù)責(zé)，以?保證最終的方案?結(jié)果;10、?個(gè)人未完成的工?作需移交他人的?，交接雙方須充?分溝通，確認(rèn)無?誤。接方須負(fù)起?責(zé)任，做到準(zhǔn)確?無誤;11、?遵守公司保密協(xié)?議，嚴(yán)禁將公司?網(wǎng)絡(luò)及實(shí)體資源?挪作他用。（若?違反追究其法律?責(zé)任）;12?、維護(hù)公司形象?，不準(zhǔn)與客戶發(fā)?生沖突，與公司?業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的?項(xiàng)目要婉言謝絕?;13、服從?上級(jí)安排，若有?不合理、有異議?可提出并討論，?主要節(jié)約用料，?減少紙張浪費(fèi)，?愛護(hù)公司各種物?品。辦公用品?及環(huán)境管理制度?1、領(lǐng)取辦公?用品須進(jìn)行登記?。本著自愿節(jié)約?原則，可不領(lǐng)用?或少領(lǐng)用辦公用?品的，應(yīng)盡量不?領(lǐng)用或少領(lǐng)2?、每臺(tái)電腦制定?專人使用，其他?人不得隨意使用?。電腦使用人員?設(shè)密碼管理，密?碼屬公司機(jī)密，?未經(jīng)批準(zhǔn)不得向?外透露。必須做?好電腦的維護(hù)和?保養(yǎng)，定期除塵?、殺毒、更新、?整理文件及表面?清潔;3、為?確保打印機(jī)的安?全運(yùn)轉(zhuǎn)，每天開?機(jī)的時(shí)間不宜過?長，做到上班時(shí)?開啟，下班時(shí)關(guān)?閉（若一次沒關(guān)?扣____元）?;打印完成后，?必須及時(shí)取走文?件，防止失密，?禁止打印私人資?料;4、保持?辦公室整潔，按?值日表認(rèn)真打掃?。講究個(gè)人儀表?、著裝整潔;?5、保護(hù)好個(gè)人?辦公用品，若有?丟失則按原價(jià)賠?償。下班后要關(guān)?電源，電腦顯示?器。若一晚沒關(guān)?電腦顯示器扣_?___元，若燈?、電腦、門沒關(guān)?則扣____元?，第二次加倍，?以此類推。附?：1、員工有?下列行為之一者?，部門將給予警?告處理：（1?）輕度違反公司?或部門規(guī)章制度?者;（2）頂?撞上級(jí)，情節(jié)輕?微者;（3）?工作玩忽職守，?對(duì)公司或部門未?造成不良后果者?;（4）串崗?聊天累計(jì)___?_次之內(nèi)者（包?含三次）。2?、員工有下列行?為之一者，部門?將酌情處以__?__元的罰款：?（1）嚴(yán)重違?反公司或部門規(guī)?章制度者;（?2）對(duì)工作玩忽?職守，造成不良?后果，影響公司?或部門聲譽(yù)者;?（3）曠工一?天者（按照公司?規(guī)定處置，部門?內(nèi)部再按部門處?罰）;（4）?串崗聊天累計(jì)超?過____次以?上者;（5）?索要或接受任何?形式賄賂者。?3、員工有下列?行為之一者，部?門將上報(bào)公司立?即以辭退處理，?公司并將根據(jù)損?失情況，依法追?究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和刑事責(zé)任?：（1）無正?當(dāng)理由連續(xù)曠工?超過____天?者;（2）嚴(yán)?重失職，導(dǎo)致公?司在經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)?上蒙受重大損失?者;（3）工?作時(shí)酗酒、賭博?、打架、恐嚇、?威脅同事，影響?公共秩序者;?（4）在對(duì)外交?往活動(dòng)中嚴(yán)重?fù)p?害公司信譽(yù)、利?益者;（5）?違反公司保密規(guī)?定，泄露公司重?大機(jī)密和資料者?;（6）蓄意?損壞、損耗公司?財(cái)物，給公司造?成重大損失者;?（7）觸犯國?家任何刑事法律?者。設(shè)計(jì)文件?管理制度1、?目的為規(guī)范設(shè)?計(jì)文件的命名，?明確設(shè)計(jì)文件的?設(shè)計(jì)、審批、發(fā)?放、回收、借閱?、歸檔等過程中?個(gè)部門的職責(zé)與?要求，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)?化式對(duì)設(shè)計(jì)文件?的有效管理，保?證公司歸檔設(shè)計(jì)?文件的正確性、?完整性、保密性?，特制定本制度?。2、產(chǎn)品研?發(fā)過程管理流程?外部相關(guān)部門?，總經(jīng)理，主管?設(shè)計(jì)部，相關(guān)職?能部們3、設(shè)?計(jì)程序（1）?服裝設(shè)計(jì)：收集?資料→構(gòu)思方案?（草稿）→例會(huì)?研究→設(shè)計(jì)繪制?具體示例→設(shè)計(jì)?說明→效果圖→?審核→裝訂→制?版→打樣衣→陳?列展廳（2）?花型設(shè)計(jì)：分析?客戶→收集資料?→構(gòu)思方案→設(shè)?計(jì)繪制具體花型?→審核→開發(fā)部?→打樣→陳列展?廳4、內(nèi)容?（1）設(shè)計(jì)文件?的命名：日期+?設(shè)計(jì)師拼音縮寫?+序號(hào)，例：_?___0506?W____1.?文件夾按月建，?若文件夾里有兩?、三個(gè)公司指定?的則再建子文件?夾歸類，確定存?放于部門硬盤上?（2）紙質(zhì)版?設(shè)計(jì)文件打印時(shí)?文件桑都標(biāo)注好?，系統(tǒng)歸類存放?于檔案柜，上鎖?，歸檔完畢。《?設(shè)計(jì)文件發(fā)放、?回收登記》中做?好記錄（3）?其他部門人員不?得隨意查閱設(shè)計(jì)?部資料，要開發(fā)?的產(chǎn)品由開發(fā)部?專人負(fù)責(zé)，防止?資料外泄，若從?開發(fā)方資料泄露?，由開發(fā)部承擔(dān)?一切損失與賠償?。業(yè)務(wù)部要借資?料必須填寫《借?閱單》，設(shè)計(jì)部?主管簽字方可帶?走，原則上不外?拿，可領(lǐng)客戶來?挑樣稿，若要上?門服務(wù)的，則現(xiàn)?挑現(xiàn)選，稿件不?得離開業(yè)務(wù)員，?談判完應(yīng)立即歸?還于設(shè)計(jì)部，若?有失誤造成資料?外泄，業(yè)務(wù)部承?擔(dān)所有相應(yīng)損失?，原則上外借不?過夜。注：不?得私自復(fù)印、拍?照，如遇特殊情?況需要復(fù)印，必?須經(jīng)過設(shè)計(jì)部授?權(quán)或批準(zhǔn)，