第18頁(yè)共18頁(yè)電工勞動(dòng)合同參?考范本招聘方?：湖州紅冠時(shí)裝?有限公司（簡(jiǎn)稱?甲方）受聘方：?（簡(jiǎn)稱乙方）根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》、?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法及?相關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、聘用?期限：第一條?從本合同簽訂之?日起到項(xiàng)目工程?完工為止。二?、工作內(nèi)容第?二條乙方負(fù)責(zé)甲?方項(xiàng)目經(jīng)理部辦?公、生活、實(shí)驗(yàn)?室電力設(shè)施的維?修、維護(hù)、保養(yǎng)?工作。第三條?乙方負(fù)責(zé)甲方廠?區(qū)各施工段電力?設(shè)施的維修、維?護(hù)工作，各施工?現(xiàn)場(chǎng)電表抄報(bào)工?作及線路正規(guī)化?建設(shè)。每?jī)商鞕z?查一次線路，看?是否有亂接亂拉?線路的情況，并?將檢查情況記錄?成臺(tái)帳上報(bào)。?三、工作時(shí)間和?休息休假第四?條甲方實(shí)行不定?時(shí)工作制，原則?上乙方根據(jù)甲方?要求和工作需要?以及電力設(shè)施的?運(yùn)行使用情況開(kāi)?展工作。第五?條節(jié)假日，如果?甲方項(xiàng)目經(jīng)理部?及各工區(qū)生產(chǎn)、?生活電力設(shè)施發(fā)?生故障，乙方必?須放棄休假進(jìn)行?維修，直至排除?故障，正常運(yùn)行?為止。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第六條?甲方根據(jù)乙方履?行的崗位職責(zé)、?工作業(yè)績(jī)、日常?表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核?情況，按月以貨?幣形式支付給乙?方工資。第七?條甲方在崗期間?實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為?試用期1000?元/月。第八?條年終甲方根據(jù)?乙方崗位職責(zé)、?工作業(yè)績(jī)、日常?表現(xiàn)及績(jī)效考核?等情況，適當(dāng)考?慮年終獎(jiǎng)的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)。第九條?乙方工作期間可?在項(xiàng)目部及各工?區(qū)食堂就餐。?五、勞動(dòng)保護(hù)及?勞動(dòng)條件第十?條甲方向乙方進(jìn)?行必要的安全教?育，并提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)條件?。第十一條電?力設(shè)施維修、維?護(hù)、保養(yǎng)的工具?由乙方自備，但?甲方提供電力設(shè)?施維修、維護(hù)、?保養(yǎng)所需的配件?和材料。六、?勞動(dòng)合同的解除?乙方有下列情?況之一，甲方可?以解除本聘用合?同。第十二條?在試用期間，因?業(yè)務(wù)技能原因，?不能勝任該項(xiàng)工?作。第十三條施?工現(xiàn)場(chǎng)因電力設(shè)?施發(fā)生故障，乙?方不能及時(shí)搶修?，導(dǎo)致工程施工?因電力設(shè)施無(wú)法?正常運(yùn)行而造成?停工。第十四?條對(duì)各工區(qū)施工?現(xiàn)場(chǎng)電表不按電?力部門規(guī)定時(shí)限?抄表，多報(bào)或漏?報(bào)給經(jīng)理部造成?較大經(jīng)濟(jì)損失。?第十五條違反?操作規(guī)定，造成?人身傷亡、電力?設(shè)備損毀等責(zé)任?事故。第十六條?不聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理?部的工作安排，?工作期間長(zhǎng)期不?在崗履行崗位職?責(zé)。第十七條?由于乙方身體及?其他原因，不能?繼續(xù)履行本聘用?合同甲方所安排?的工作，乙方必?須提前10天通?知甲方，經(jīng)甲方?同意后，結(jié)清乙?方工資，解除聘?用。第十八條?本合同一式三份?，甲方兩份，乙?方一份，本合同?自雙方簽字之日?起生效。第十?九條雙方約定的?其他事項(xiàng)甲方?（簽字）：湖州?紅冠時(shí)裝有限公?司乙方（簽字）?：電工勞動(dòng)合?同參考范本（二?）甲方（用人?單位）用人單?位名稱：法定?代表人或負(fù)責(zé)人?：乙方（勞動(dòng)?者）姓名：_?____??????????性別：____?_出生年月：?文化程度：戶?籍所在地址：現(xiàn)?居住地址：居?民身份證號(hào)碼：?_____??????聯(lián)系方式：_?____甲、?乙雙方根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī)規(guī)?定，在平等自愿?、公平公正、協(xié)?商一致、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。一?、勞動(dòng)合同期限?勞動(dòng)合同自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。并約?定試用期自年月?____日起至?二、工作地點(diǎn)?甲乙雙方約定?勞動(dòng)合同履行地?為_(kāi)_____?_______?_______?___。三、?工作內(nèi)容（一?）乙方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事原則，可?依法變動(dòng)乙方的?工作崗位。（?二）甲方安排乙?方所從事的工作?內(nèi)容及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)和甲方依法?制訂的并已公示?的規(guī)章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照甲方?安排的工作內(nèi)容?及要求履行勞動(dòng)?義務(wù)。四、工?作時(shí)間和休息休?假（一）甲方?實(shí)行每月具體作?息時(shí)間，甲方安?排如下：每月工?作____天，?每月休息___?_天。（二）?甲方安排乙方的?_____工作?崗位，屬于不定?時(shí)工作制，雙方?依法執(zhí)行不定時(shí)?工作制規(guī)定。?（三）甲方安排?乙方的____?_工作崗位，屬?于綜合計(jì)算工時(shí)?制，雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)定。?五、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?病危害防護(hù)（?一）甲方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)安全?教育，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的傷亡事?故，減少職業(yè)病?危害。（二）?甲方必須為乙方?提供符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品，?安排乙方從事有?職業(yè)危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為乙方?進(jìn)行健康檢查，?并在乙方離職前?進(jìn)行職業(yè)健康檢?查。（三）乙?方在勞動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程。乙?方對(duì)甲方管理人?員違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行。?六、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每月至?少一次支付乙方?工資。乙方在法?定工作時(shí)間或依?法簽訂勞動(dòng)合同?約定的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正常勞?動(dòng)，甲方向乙方?支付的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。（一?）甲方承諾每月?____日為發(fā)?薪日。（二）?乙方在試用期內(nèi)?的工資為每月元?。（三）甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效?益，合理提高乙?方工資。乙方的?工資增長(zhǎng)辦法按?照（協(xié)商協(xié)議、?內(nèi)部工資正常增?長(zhǎng)辦法）確定。?七、社會(huì)保險(xiǎn)?雙方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，工作?期滿_____?后，經(jīng)考核合格?后，給予繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中?依法應(yīng)由乙方繳?的部分，由甲方?從乙方工資報(bào)酬?中代扣代繳。?八、雙方協(xié)商一?致，約定下列條?款：（一）乙?方工作涉及甲方?商業(yè)秘密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)的，甲方?可以事前與乙方?依法協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密或競(jìng)?業(yè)限制的事項(xiàng)，?并簽訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。（?二）由甲方對(duì)乙?方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，并要求乙?方履行服務(wù)期的?要求，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同意，?并簽定協(xié)議，明?確雙方權(quán)利義務(wù)?。九、其他事?項(xiàng)（一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)，乙方?戶籍所在地址、?現(xiàn)居住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告?知甲方，以便于?聯(lián)系。（二）?本合同未盡事宜?，均按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的，通?過(guò)雙方平等協(xié)商?解決。（三）?本合同不得涂改?。（四）本合?同如需同時(shí)用中?文、外文書寫，?內(nèi)容不一致的，?以中文文本為準(zhǔn)?。（五）本合?同一式兩份，具?有同等法律效力?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。（六）?本合同附件包括?：法定代表人?或負(fù)責(zé)人簽名：?_____???乙?方簽名：___?__甲方蓋章?：簽章日期：?_____???????簽?名日期：___?__電工勞動(dòng)?合同參考范本（?三）甲方：內(nèi)?蒙古米倉(cāng)農(nóng)牧業(yè)?科技有限公司?乙方：根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商，共?同遵守本合同條?款。一、勞動(dòng)?合同期限：本?合同自____?年____月_?___日生效，?合同期限為二年?，其中試用期為?三個(gè)月。二、?工作內(nèi)容：1?、乙方同意根據(jù)?甲方需要，擔(dān)任?崗位工作。2?、乙方自費(fèi)辦證?，持證上崗，按?照甲方要求，按?時(shí)完成甲方交給?的工作，達(dá)到甲?方要求，具體工?作任務(wù)由公司經(jīng)?理下達(dá)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件：勞動(dòng)保?護(hù)由甲方提供，?提供必要的住所?，水電。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：月?工資為5000?元/月，工資包?括各種勞動(dòng)保護(hù)?用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)?等費(fèi)用。五、?勞動(dòng)紀(jì)律：乙?方遵守甲方制定?的規(guī)章制度，嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生、操作程?序，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?物。六、罰則?：1、違章操?作未造成損壞機(jī)?器的，根據(jù)程度?罰款乙方500?.00~___?__.00元。?2、乙方違章?操作未造成嚴(yán)重?果的，但給甲方?造成停產(chǎn)的，乙?方按天數(shù)負(fù)擔(dān)甲?方的各項(xiàng)費(fèi)用及?停工損失等。?3、乙方違章操?作造成人員傷亡?的，罰乙方當(dāng)年?全部的工資。?4、乙方曠工一?次罰款100.?00元，遲到、?早退一次罰款5?0.00元，不?服從安全管理、?經(jīng)理指揮的，一?次罰款50.0?0元。5、因?乙方違章操作造?成嚴(yán)重事故，罰?乙方當(dāng)年全部工?資。6、乙方?有下列情形之一?，甲方有權(quán)單獨(dú)?解除本合同：?（1）在試用期?間，被證明不符?合錄用條件的;?（2）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度的;?（3）身體患?病、嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)甲?方利益造成重大?損害的;（4?）被依法追究刑?事責(zé)任的。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?：協(xié)商解決，?協(xié)商不成，可向?人民法院起訴。?八、其他：?1、本合同未盡?事宜，雙方協(xié)商?。2、本合同?一式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方代表：?乙方代表：?____年__?__月____?日電工勞動(dòng)合?同參考范本（四?）甲方：__?___乙方：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同期限第一條?本合同為_(kāi)__?_期限勞動(dòng)合同?。二、工作內(nèi)?容第二條乙方?同意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任崗?位（工種）工作?。第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件第?四條甲方安排乙?方執(zhí)行八小時(shí)工?時(shí)制度。第五?條甲方為乙方提?供必要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工具。?第六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的教育?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條甲方每?月以貨幣形式支?付乙方工資。?第八條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不足使?乙方待工的，甲?方無(wú)需支付乙方?的月生活費(fèi)。?第九條有下列情?形之一的，甲乙?雙方應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)辦理?變更合同手續(xù)：?（一）甲乙雙?方協(xié)商一致的;?（二）訂立本?合同所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使本合?同無(wú)法履行的?第十條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：（一）在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的;（二）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)章制?度，按照甲方單?位規(guī)定或者本合?同約定可以解除?勞動(dòng)合同。第?十一條有下列情?形之一的，甲方?解除本合同：?（一）乙方患病?或者非因工負(fù)傷?，不能從事原工?作也不能從事甲?方另行安排的工?作的;（二）?本合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就變更?本合同達(dá)成協(xié)議?的;五、當(dāng)事?人約定的其他內(nèi)?容第十二條甲乙?雙方約定本合同?增加以下內(nèi)容：?第一十三條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?、在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3、?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的;4、被依?法追究刑事責(zé)任?的。第一十四?條有下列情形之?一，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?本合同：1、?在試用期內(nèi)的;?2、甲方以暴?力、威脅、監(jiān)禁?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;3?、甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件的。?六、違約責(zé)任?1、在合同期?內(nèi)，甲方除《暫?行規(guī)定》第十六?條、第十九條、?乙方除《暫行規(guī)?定》第十七條規(guī)?定的條件外，均?不得解除合同或?自行離職，否則?應(yīng)支付違約金5?00元。2、?甲乙雙方必須嚴(yán)?格履行勞動(dòng)合同?，除遇有特殊情?況，經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履行勞?動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)?容外，任何一方?違反合同給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其后果?和責(zé)任大小，給?對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損?失。賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。乙?方應(yīng)遵守如下規(guī)?定：乙方應(yīng)每天?按正常上班時(shí)間?到甲方報(bào)到。?七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它第十?三條雙方因履行?本合同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日起，?____日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁第十四?條本合同未盡事?宜或與今后國(guó)家?、市人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方（公章?）：乙方（蓋?章）：電工勞?動(dòng)合同參考范本?（五）甲方（?用人單位）用?人單位名稱：?用人單位住所：?法定代表人或?負(fù)責(zé)人：乙方?（勞動(dòng)者）姓?名：性別：?文化程度：聯(lián)?系方式：戶籍?所在地：實(shí)際?居住地：居民?身份證號(hào)碼：?甲乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?_____》和?有關(guān)法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定，在?遵循合法、公平?、誠(chéng)實(shí)信用原則?的基礎(chǔ)上，經(jīng)平?等自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同，?并共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動(dòng)合同期?限甲乙雙方約?定按下列___?__種方式確定?勞動(dòng)合同期限：?A、有固定期?限的勞動(dòng)合同自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。并?約定試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。B?、無(wú)固定期限的?勞動(dòng)合同自__?__年____?月____日起?。并約定試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?C、以完成_?____工作任?務(wù)為勞動(dòng)合同期?限，自____?年____月_?___日起至完?成本項(xiàng)工作任務(wù)?之日即為勞動(dòng)合?同終止日。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)（一）?乙方根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，?從事_____?工程部電工__?___工作。甲?方可根據(jù)工作需?要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)果，按?照合理誠(chéng)信原則?，經(jīng)與乙方協(xié)商?一致或依法變動(dòng)?乙方的工作崗位?。（二）甲方?安排乙方所從事?的工作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)?家規(guī)定的勞動(dòng)基?準(zhǔn)和甲方依法制?定的并已公示的?規(guī)章制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲方安?排的工作內(nèi)容及?要求履行勞動(dòng)義?務(wù)。（三）甲?乙雙方約定勞動(dòng)?合同履行地：_?_______?_______?__。三、工?作時(shí)間和休息休?假（一）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列___?_條款。A、?甲方實(shí)行每天_?___小時(shí)工作?制。具體作息時(shí)?間，甲方安排如?下：每周工作_?___天，每周?休息____天?。B、甲方實(shí)?行輪班制，安排?乙方實(shí)行___?__班____?_運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，?每班工作時(shí)間_?___小時(shí)。?（二）甲方安排?乙方的工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)?行不定時(shí)工作制?崗位，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)工作?制規(guī)定。（三?）甲方安排乙方?的工作崗位，經(jīng)?批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)制崗?位，雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)定。?（四）甲方嚴(yán)格?遵守法定的工作?時(shí)間，控制加班?加點(diǎn)，保證乙方?的休息與身心健?康。甲方因工作?需要必須安排乙?方加班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)和乙方?協(xié)商同意，并依?法給予乙方補(bǔ)休?或支付加班加點(diǎn)?工資。（五）?甲方依法為乙方?安排帶薪年休假?，具體休假時(shí)間?雙方協(xié)商確定。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以貨幣?形式支付乙方工?資，不得克扣或?者無(wú)故拖欠乙方?的工資。乙方在?法定工作時(shí)間或?依法簽訂的勞動(dòng)?合同約定的工作?時(shí)間內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲方向?乙方支付的工資?不得低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲方承諾?每月____日?為發(fā)薪日。（?二）乙方在試用?期內(nèi)的工資為每?月____元。?（三）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?對(duì)乙方的工資報(bào)?酬按下列___?_條款執(zhí)行：?A、乙方的工資?報(bào)酬按照甲方依?法制定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部工資?分配辦法確定，?根據(jù)乙方的工作?崗位確定其每月?工資為_(kāi)___?元。B、甲方?對(duì)乙方實(shí)行基本?工資和績(jī)效工資?相結(jié)合的內(nèi)部工?資分配辦法，乙?方的基本工資確?定為每月___?_元，以后根據(jù)?內(nèi)部工資分配辦?法調(diào)整其工資;?績(jī)效工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分?配辦法考核確定?。C、甲方實(shí)?行計(jì)件工資制，?確定乙方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百分之?九十以上勞動(dòng)者?在法定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成的，?乙方在法定工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成?甲方定額，甲方?按照約定的定額?和計(jì)件單價(jià)，根?據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，?按時(shí)足額支付乙?方的工資報(bào)酬。?D、其他形式?（四）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?的工資指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)價(jià)位或?本單位工資集體?合同規(guī)定，每年?合理提高乙方工?資。（五）乙?方加班加點(diǎn)的工?資，按不低于本?條第（三）項(xiàng)約?定的工資標(biāo)準(zhǔn)為?基數(shù)計(jì)算。（?六）乙方依法享?有帶薪假期（如?：_____、?喪假、年休假等?）期間的工資。?（七）甲方應(yīng)?按國(guó)家和地方有?關(guān)規(guī)定為乙方繳?存住房公積金。?五、社會(huì)__?___（一）?雙方依法參加社?會(huì)_____，?工作期滿___?__后，足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)__?___費(fèi)，其中?依法應(yīng)由乙方繳?納的部分，由甲?方從乙方工資報(bào)?酬中代扣代繳。?（二）甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙方繳?納各項(xiàng)社會(huì)__?___費(fèi)，并每?年向職工公布本?單位全年社會(huì)_?____費(fèi)繳納?情況，接受職工?監(jiān)督。（三）?乙方發(fā)生工傷事?故或患職業(yè)病的?，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，或提供?可能的幫助，并?在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保障行政?部門提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，為乙方?依法辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并為乙?方享受工傷__?___待遇履行?必要的義務(wù)。?六、_____?、勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)（?一）甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如實(shí)告?知的義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程中的?傷亡事故，減少?職業(yè)危害。（?二）甲方必須為?乙方提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件和必?要的勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排乙方從?事接觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查，并?在乙方離崗前進(jìn)?行職業(yè)健康檢查?。（三）因乙?方從事的工作崗?位有職業(yè)危害可?能，在甲方的監(jiān)?督下，乙方須采?取以下防護(hù)措施?：_____，?乙方在勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方管理?人員違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)行。?（四）甲方按?照國(guó)家關(guān)于女職?工、未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提供保護(hù)?。（五）乙方?患病或非因工負(fù)?傷的，甲方按照?國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定執(zhí)行。?七、雙方協(xié)商一?致，約定下列條?款A(yù)