第16頁共16頁用工勞務合同范?本用工單位：?（以下簡稱甲方?）被聘用人：?（以下簡稱乙方?）根據《建筑?法》、《勞動法?》和《綿陽市建?筑企業勞務用工?管理規定》、《?綿陽市建筑企業?勞務工資發放制?度》等有關法規?規定，結合項目?部現場管理制度?及該工程建設具?體實際，特簽定?以下合同條款，?供雙方履行：?一、根據乙方特?長，自愿擔任承?包甲方專項勞務?的班組的勞務人?員,工作具體內?容由其所在的勞?務班組負責人安?排。二、工資?標準：根據乙方?的業務技能水平?，確定乙方每天?工資標準為元?（人民幣），實?行多勞多得的計?件制工資制度,?由所在勞務班組?的負責人具體執?行,項目部監督?。三、甲方責?任：1、給所?在勞務班組及乙?方按時下達施工?任務，提供生產?勞動保護;2?、為乙方提供住?宿、食堂、費用?乙方自理;3?、甲方和勞務班?組負責人對乙方?進行入場刻育，?安全教育和業務?培訓;4、監?督勞務班組負責?人按時發放乙方?工資;5、如?發生安全事故、?按安全生產法規?和甲方與勞務班?組負責人簽訂的?《勞務合同》以?及《職業健康安?全經濟責任合同?》的相關內容進?行處理。四、?乙方責任：1?、接受甲方和勞?務班組負責人組?織的法律、法規?、安全教育，施?工現場管理制度?，業務知識培訓?的學習，未經培?訓不能上崗。?2、認真遵守項?目部的各項管理?規定和國家有關?法律、法規。?3、做好日常養?成，愛護室內外?及施工現場清潔?衛生，做文明人?。4、團結同?志，不拿他人財?物，保護成品，?不損壞他人及公?共財產，不打架?斗毆，不違章作?業。5、乙方?若違章操作或放?松安全意識、疏?忽安全防護而發?生安全事故，乙?方負全部責任及?承擔一切經濟損?失（未詳部分見?甲方與勞務班組?負責人簽訂的《?職業健康安全經?濟責任合同》）?。五、本合同?一式二份，甲、?乙雙方簽字（章?）后生效，雙方?各執一份。借?方代表簽字：乙?方簽字：身份?證：____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?用工勞務合同?范本（二）甲?方（單位）名稱?乙方（工人）姓?名：所有制性?質：性別：年齡?：民族：地址?：文化程度：?法人代表：現居?住住址：居民?身份證號碼：?健康證號碼：?甲方因工作需要?，經公司批準，?同意招用乙方為?臨時工，根據有?關規定，經雙方?協商同意自愿訂?立本合同，并共?同遵守如下條款?：一、合同期?限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。合同期滿?，本合同自行終?止。如甲方需要?繼續留用，經乙?方同意，雙方可?以續訂合同，并?辦理有關手續。?二、工作任務?甲方根據工作?需要，安排乙方?在_____崗?位，承擔___?__臨時工作任?務。乙方若同意?，須服從。在合?同期內甲方因調?整工作任務，需?要變更乙方的崗?位和任務，需經?乙方同意。如乙?方不同意，可提?出辭職，雙方辦?理解除合同手續?。三、勞動時?間與勞動報酬?（一）勞動時間?：甲方實行每周?____日，每?日____小時?工作制。嚴格控?制加班加點，確?因工作需要加班?加點的，應控制?每日加班不超過?____小時，?每月加班不超過?____小時，?加班要提前通知?乙方，由甲乙雙?方商定，按規定?發給加班加點費?。（二）勞動?報酬：按國家有?關規定和單位的?實際情況，根據?乙方的崗位和承?擔任務，甲乙雙?方協商定為為每?日____元，?每月____元?。加班工資，按?不低于國家規定?的標準執行。獎?金，根據單位效?益和勞動貢獻，?定期發給。實行?計件工資制的，?月工資按計件單?價結算。具體辦?法在本合同雙方?約定欄中約訂。?從事夜班的，應?發給夜餐費__?__元。四、?勞動保護、保險?福利待遇（一?）從城鎮招用的?臨時工，實行社?會養老保險制度?。保險金繳納辦?法與單位勞動合?同制工人相同。?繳納養老保險費?，每月甲方負擔?____元，乙?方負擔____?元。乙方繳納金?額，先由甲方統?一支付，后在其?當月工資中扣除?。乙方如符合招?工條件，單位又?有指標，可招為?勞動合同制工人?，所繳納的養老?保險可隨同轉移?，合并計算繳費?年限。（二）?乙方因工死亡待?遇及因工負傷在?醫療期內的待遇?與合同制工人相?同，因工負傷醫?療終結，由勞動?鑒定委員會確定?其傷殘程度。完?全喪失勞動能力?的，與合同制工?人同等對待，部?分喪失勞動能力?的，企業應當安?排力所能及的工?作，合同期滿，?根據其傷殘程度?，由甲方按照省?、自治區、直轄?市人民政府確定?的具體辦法辦理?。（三）乙方?患病或非因工負?傷，醫療期最長?不超過____?個月。醫療期內?待遇應當與合同?制工人同等對待?，傷病假期間，?由甲方酌情發給?生活補助費。乙?方在甲方工作半?年以上，醫療期?滿尚未痊愈被解?除勞動合同的，?由企業發給一次?性醫療補助費_?___元，乙方?死亡的，甲方應?發給喪葬補助費?____元，一?次性發給供養直?系親屬救濟費_?___元。（?四）乙方在甲方?工作一年以上，?重新簽訂合同的?，甲方應按國家?規定安排乙方探?親，服務每滿一?年假期為___?_天;乙方如遇?婚、喪、女工懷?孕、分娩、哺乳?，甲方應按規定?安排假期。上述?假期為有薪假期?，超出規定日期?的，經批準按事?假處理。（五?）根據工作崗位?需要，并參照國?家有關規定，甲?方發給乙方勞動?保護用品___?__，及勞動保?健食品費___?_元。從事起重?、電焊、司爐等?特殊工種作業的?，需持有關部門?核發的《專業崗?位操作證》方可?上崗。（六）?合同期間，甲方?發給乙方每月副?食品補貼___?_元。冬季取暖?期間，按規定每?月發取暖津貼_?___元。五?、勞動紀律（?一）按時上下班?，不得遲到早退?。（二）嚴格?遵守操作規程，?保證生產。（?三）愛護單位財?產，不無故損壞?公物。（四）?上班工作（生產?）時間不得做私?事，不得做與生?產工作無關的事?。（五）聽從?指揮，服從調動?。（六）保質?保量完成任務，?不得投機取巧。?（七）有事及?時請示報告，不?得擅自主張。?六、勞動合同的?變更、終止、解?除和辭職（一?）甲方因轉產，?調整生產項目或?者由于情況變化?，經乙方同意，?可以變更合同的?相關內容。（?二）合同期滿后?即終止執行，并?辦理終止合同手?續。如生產（工?作）需要，甲方?繼續招用乙方，?需要經乙方同意?，并經勞動部門?批準，雙方重新?簽訂合同。（?三）有下列情形?之一的，可以解?除勞動合同：?（1）雙方一致?同意的;（2?）符合本合同第?六條第五項和第?六條第六項規定?的;（3）乙?方培訓（熟練）?期滿，不符合錄?用條件或乙方不?愿意供職的;?（4）乙方非因?工負傷，治療終?結仍不能復工的?。（四）有下?列情形之一的，?本合同自行解除?：（1）甲方?宣告破產，或者?瀕臨破產處于法?定整頓期間的;?（2）乙方被?除名開除、勞動?教養或判處徒刑?的。（五）乙?方在合同期內有?下列情形之一的?，甲方可以辭退?;（1）嚴重?違犯勞動紀律，?影響生產、工作?秩序的;（2?）違反操作規程?，損壞設備、工?具，浪費原材料?、能源，造成經?濟損失的;（?3）服務態度惡?劣，損害消費者?利益的;（4?）有貪污、盜竊?、賭博，營私舞?弊等違法行為，?尚未構成刑事責?任的;（5）?無理取鬧、打架?斗毆，嚴重影響?社會秩序或犯有?其他嚴重錯誤的?。（六）甲方?有下列情形之一?的，乙方可以辭?職：（1）經?國家有關部門確?認，勞動安全衛?生條件惡劣，無?有效勞動保護措?施，嚴重損害工?人身體健康的;?（2）甲方不?按合同規定發放?工資或連續兩個?月不支付工資的?;（3）人格?受到甲方負責人?侮辱的;（4?）甲方不履行勞?動合同，或違反?國家勞動法律、?政策，侵害工人?合法權益的;?（5）經國家批?準應征入伍的。?（七）乙方有?下列情形之一的?，甲方不得解除?合同：（1）?合同期限未滿，?又不符合第六條?第3項情況之一?的;（2）患?有職業病和因工?負傷在治療期限?內未能治愈，屬?于全部或大部分?喪失勞動能力的?;（3）女工?在孕期、產假期?、哺乳期內的。?（八）甲方或?乙方要求解除勞?動合同，除第六?條第（四）款所?列情況外，必須?提前半個月通知?對方。并辦理有?關手續。七、?違約責任甲方?違反合同有關條?款或無正當理由?在合同期內辭退?乙方的，按乙方?實際損失予以賠?償，具體數額由?雙方協商。乙?方違反本合同有?關條款給甲方造?成經濟損失的，?甲方可根據實際?損失情況要求乙?方予以賠償。具?體數額由雙方協?商。乙方不經甲?方同意私自離單?位的，賠償甲方?____元，否?則甲方不予辦理?離單位手續。?用工勞務合同范?本（三）用工?單位：____?_（以下簡稱甲?方）被聘用人?：_____（?以下簡稱乙方）?根據《建筑法?》、《勞動法》?和《____市?建筑企業勞務用?工管理規定》、?《____市建?筑企業勞務工資?發放制度》等有?關法規規定，結?合項目部現場管?理制度及該工程?建設具體實際，?特簽定以下合同?條款，供雙方履?行：一、根據?乙方特長，自愿?擔任承包甲方專?項勞務的班組的?勞務人員,工作?具體內容由其所?在的勞務班組負?責人安排。二?、工資標準：根?據乙方的業務技?能水平，確定乙?方每天工資標準?為____元?（人民幣），實?行多勞多得的計?件制工資制度,?由所在勞務班組?的負責人具體執?行,項目部監督?。三、甲方責?任：1、給所?在勞務班組及乙?方按時下達施工?任務，提供生產?勞動保護;2?、為乙方提供住?宿、食堂、費用?乙方自理;3?、甲方和勞務班?組負責人對乙方?進行入場刻育，?安全教育和業務?培訓;4、監?督勞務班組負責?人按時發放乙方?工資;5、如?發生安全事故、?按安全生產法規?和甲方與勞務班?組負責人簽訂的?《勞務合同》以?及《職業健康安?全經濟責任合同?》的相關內容進?行處理。四、?乙方責任：1?、接受甲方和勞?務班組負責人組?織的法律、法規?、安全教育，施?工現場管理制度?，業務知識培訓?的學習，未經培?訓不能上崗。?2、認真遵守項?目部的各項管理?規定和國家有關?法律、法規。?3、做好日常養?成，愛護室內外?及施工現場清潔?衛生，做文明人?。4、團結同?志，不拿他人財?物，保護成品，?不損壞他人及公?共財產，不打架?斗毆，不違章作?業。5、乙方?若違章操作或放?松安全意識、疏?忽安全防護而發?生安全事故，乙?方負全部責任及?承擔一切經濟損?失（未詳部分見?甲方與勞務班組?負責人簽訂的《?職業健康安全經?濟責任合同》）?。五、本合同?一式二份，甲、?乙雙方簽字（章?）后生效，雙方?各執一份。甲?方代表簽字：_?____??????乙方簽?字：_____?身份證：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日用工勞務合?同范本（四）?借方：乙方：?_____????????身份證號?碼：_____?借方根據業務?需要，錄用并派?遣乙方到無錫棲?園項目部或用工?單位（以下簡稱?用人單位），從?事勞務施工作業?，為了明確雙方?的權利和義務，?依據相關法律法?規之規定，在平?等自愿、誠實守?信的基礎上，雙?方協商一致，簽?訂本協議。一?、作業工種：水?電工二、作業?內容：水電安裝?工程現場施工作?業三、協議期?限：自____?年____月_?___日起至本?施工任務完工之?日止。試用期：?乙方試用期為1?個月，試用期工?資為元/天，試?用期滿進行綜合?考試，考評合格?的協議延續，考?評不合格的協議?解除。四、勞?動報酬：1、?工資計取方式：?按照多勞多得的?分配原則，以計?時和計件的方式?計取。計時工資?：乙方的協議計?時工資為元/天?，人民幣大寫：?_____，?（該工資包括加?班費、工資津貼?、社會綜合保險?等各項綜合費用?）。計件工資：?按照乙方實際完?成的工作量和計?件單價計算。?2、本工程的計?件單位為：3?、生活費發放“?甲方每月的__?__日左右支付?乙方生活費3?_1如乙方當月?出勤不滿15天?的生活費發一半?，如乙方當月出?勤不滿7天的一?般不予發放。?3_2生活費采?用實名制的原則?進行發放，乙方?領取生活時須持?本人有效身份證?件到財務處領取?，不得代領。?4、工資結算：?春節放假之前結?清。五、勞動?保護：1、甲?方為乙方辦理工?傷意外保險，乙?方須提供本人的?身份證件、相片?等;2、用人?單位為乙方提供?的勞動保護用品?，乙方必須按規?定正確使用和維?護;3、甲方?對乙方進行必要?的安全生產知識?教育培訓，乙方?要積極參加;?六、勞動紀律：?1、乙方須嚴?格執行國家和地?方的安全生產法?律法規，遵守甲?方和用人單位的?各項規章制度，?服從現場管理;?2、乙方必須?嚴格執行安全操?作規程，做到不?違章指揮、不違?章作業、不違反?勞動紀律;3?、用人單位有權?對乙方的安全行?為進行檢查，對?違章、違紀行為?可以進行警告和?經濟處罰，情節?嚴重的，有有權?予以辭退。4?、乙方在施工過?程中有權拒絕用?人單位的違章指?令，對安全設施?不到位，安全措?施不落實的部位?有權拒絕施工，?乙方要努力做到?不傷害自己、不?傷害別人、不被?別人傷害。5?、乙方有責任和?義務保護好施工?現場的各類安全?防護設施，未經?允許，不得隨意?拆除，挪動，發?現問題要及時通?知現場管理人員?。6、乙方領?用的材料和工具?要妥善保管和正?確使用，杜絕浪?費，無辜損壞要?照價賠償;7?、乙方在施工期?間要樹立良好的?職業道德，遵守?現場文明施工的?各項規定。七?、用工協議終止?：按照相關法律?法規的規定，并?：1、有下列?情況之一的甲方?有權解除與乙方?的用工協議;?a、乙方操作技?術水平達不到施?工工藝要求，且?無協商工資下浮?余地的;b、?乙方不服從工作?分配，拒絕甲方?和用工單位工作?安排的;c、?乙方有打架斗毆?、盜竊、蓄意鬧?事等不良行為的?;d、因乙方?個人行為導致重?大安全事故和質?量事故的;以?上各項甲方對乙?方有綜合考評，?違反以上各項并?收到兩次甲方書?面通知的，甲方?有權單方解除與?乙方的用工協議?;因此而造成甲?方損失的，甲方?有權要求相應賠?償。3、有下?列情況之一的甲?方提前一個月通?知乙方解除用工?協議：a、所?在項目施工任務?完成，新的任務?暫未承接的;?b、在建項目因?故停建的。八?、違約責任：按?照相關法律法規?的規定，并：?1、未經甲方同?意，乙方在協議?期間單方面提出?解除協議的應賠?償甲方由此造成?的實際經濟損失?;2、乙方無?正當理由不履行?協議條約的、有?意消極怠工的，?乙方須承擔由此?造成的一切經濟?損失和不良后果?;九、特別約?定：1、用工?單位因工作需要?，調動乙方的工?作崗位和工作地?點，在沒有改變?乙方工作性質和?勞動強度的情況?下，不影響協議?的有效性，乙方?應服從安排。?2、因乙方違章?作業、違反勞動?紀律受到用人單?位和上級主管部?門處罰的，其罰?款由乙方全部承?擔。3、因乙?方違章作業、酒?后上崗、野蠻施?工等造成自身傷?害和他人傷害的?，乙方應承擔由?此造成的全部經?濟損失，觸犯法?律的應承擔法律?責任;4、特?殊工種作業人員?必須持證上崗，?無證人員不得從?事特殊作業;?5、地方政府和?行業主管部門要?求辦理的暫住證?、上崗證、健康?證、操作證等，?由用工單位負責?辦理，費用由乙?方承擔;6、?乙方必須服從用?人單位統一的食?宿安排和管理，?集體宿舍里嚴禁?私拉亂接電源，?嚴禁使用液化氣?，禁止使用大功?率電器取暖、燒?飯、做菜、煮開?水;7、協議?未盡事宜由甲、?乙雙方及用人單?位三方共同協商?解決。十、發?生協議糾紛，在?不影響協議條約?執行的基礎上，?甲方、乙方和用?單位共同協商，?協商不成提交當?地勞動部門仲裁?。十一、其他?約定：十二、?本協議一式三份?，甲方、乙方、?用人單位各執一?份，協議經甲、?乙雙方簽字后即?生效，協議期滿?工資結清后自動?失效。甲方：?

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?????????乙方：

___?__法定/委?托代表：家庭住?址：____?年____月_?___日用工?勞務合同范本（?五）“”工程?項目部（以下簡?稱甲方）聘用木?工（以下簡稱乙?方）身份證號：?_____，甲?方分配乙方從事?“”工程支模、?拆模工作，甲乙?雙方在平等自愿?、協商一致的基?礎上訂立本協議?。一、協議期?限：本協議有?效期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日或該工程支模?、拆模工作結束?止。二、用工?約定：1、勞?務用工協議期滿?，如甲方繼續留?用乙方，可續簽?協議。甲方不再?留用，勞務用工?協議即