公司新型冠狀病毒肺炎應(yīng)急預(yù)案一、前言當(dāng)前，新型冠狀病毒肺炎疫情在全球蔓延。為了保護(hù)公司員工健康和維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，本預(yù)案應(yīng)運(yùn)而生。本預(yù)案旨在規(guī)范公司在應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情時(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施，同時(shí)必須與國(guó)家、市區(qū)相關(guān)政府部門的要求相統(tǒng)一。二、疫情防控指南對(duì)公司員工健康狀況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入園區(qū)人員測(cè)體溫、問(wèn)詢、登記的要求。提供健康宣教，加強(qiáng)員工自我防護(hù)意識(shí)，堅(jiān)持采取自我保護(hù)措施，并對(duì)春節(jié)期間有去往湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)的員工進(jìn)行集中觀察。重要區(qū)域、公用設(shè)施、公共部位、辦公桌面及其他接觸面要求開(kāi)展定期消毒，消毒液需配備齊全及足量。防護(hù)物資要求儲(chǔ)備充足，任何情況下不得進(jìn)行私自購(gòu)買或轉(zhuǎn)移。每日測(cè)量員工體溫，發(fā)現(xiàn)體溫異常者即刻采取隔離措施并報(bào)備相關(guān)衛(wèi)生部門。減少外來(lái)人員、車輛進(jìn)入公司園區(qū)，非必要人員一律不得進(jìn)入，對(duì)必要人員實(shí)行嚴(yán)密監(jiān)管。大型會(huì)議及活動(dòng)如無(wú)必要，應(yīng)取消或延期執(zhí)行。派遣公司人員及時(shí)了解疫情最新進(jìn)展和相關(guān)政策，防止謠言的出現(xiàn)，做到消息透明。三、員工健康保護(hù)根據(jù)員工崗位特點(diǎn)，在各崗位之間進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與分流。對(duì)員工做好入廠登記，根據(jù)員工旅行史及接觸史情況，進(jìn)行實(shí)名登記，有疫情相關(guān)癥狀和旅行史及接觸史的員工不得入廠。員工進(jìn)廠前需進(jìn)行體溫檢測(cè)和相關(guān)問(wèn)詢，發(fā)現(xiàn)異常情況堅(jiān)持隔離處理。嚴(yán)格執(zhí)行員工防護(hù)措施，要求員工佩戴口罩上班，餐飲堂配餐、用餐時(shí)的防護(hù)等必須落實(shí)。加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè)，員工應(yīng)主動(dòng)配合管理部門開(kāi)展隨機(jī)抽查。工具類餐具堅(jiān)決實(shí)行一人一用，餐具消毒具體操作規(guī)范。四、員工集中隔離措施如員工在本公司集中隔離期間出現(xiàn)相關(guān)癥狀，應(yīng)立即轉(zhuǎn)送發(fā)熱門診或呼叫120進(jìn)行病情評(píng)估和轉(zhuǎn)移，以及及時(shí)通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。保障集中隔離場(chǎng)所的生產(chǎn)與生活條件，加強(qiáng)集中隔離場(chǎng)所常規(guī)消毒工作。針對(duì)集中隔離人員的生活保障問(wèn)題，制定科學(xué)合理的供水、配餐等生活保障方案。五、疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及成員職責(zé)，按照職責(zé)分工有效協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急措施。在保障員工健康前提下，優(yōu)先落實(shí)關(guān)鍵崗位和重要部門的保障工作，最大程度降低對(duì)企業(yè)的影響。加強(qiáng)應(yīng)急協(xié)調(diào)，及時(shí)向政府部門匯報(bào)疫情數(shù)據(jù)和企業(yè)應(yīng)急情況，并遵守相關(guān)信息公開(kāi)制度。對(duì)公司內(nèi)、外交流的數(shù)據(jù)和信息做好防范措施，倡導(dǎo)各項(xiàng)務(wù)實(shí)工作的高效、快捷、可靠。六、總結(jié)公司在以往的管理工作中積累了諸多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)建立起應(yīng)急體系，只有做好底部設(shè)計(jì)，確保各項(xiàng)措施的科學(xué)系統(tǒng)、合理有效即可更好維護(hù)員工