機關事務管理局二〇一一年度目標責任管理考核匯報材料根據區委、區政府2011年初確定的目標責任管理責任書任務，現將全年完成情況匯報如下：一、基礎和共性工作目標完成情況1、班子健全、制度落實。堅持民主集中制原則，黨建責任制工作落實；6月份召開了民主生活會；班子成員堅持上黨課、上廉政黨課2次。領導班子成員注重理論學習，不斷提高政治素質和理論素養，領導干部全年集中參加各種學習教育達20次；支部書記參加上級組織的培訓2次，成績均為優秀；班子成員開展重點課題專題調研活動2次，到社區開展法制教育和文明禮儀知識講座2次；班子成員每人完成調研文章1篇2、黨員干部隊伍穩定。健全了學習機制，加強了對干部政治業務培訓，利用在職學習和上級培訓等方式，進一步提高了黨員干部的理論素養，提升了干部履責能力；完善了機關制度建設，加強了監督、檢查、落實，干部作風紀律得到增強。開展了學習《中共黨史》，學習西陵先進典型事跡，參加了紀念建黨90周年紅歌會，進一步增強了黨員的光榮感和使命感。3、黨風廉政建設責任制落實，無違紀違規現象。成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，落實了“一崗雙責”，堅持“三重一大”、“一票否決”等制度，支部與各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，將黨風廉政宣傳教育納入理論學習內容，教育達4次；開展了第十二個黨風廉政建設宣傳月活動，班子成員干部述職述廉活動，深入開展反腐倡廉“十個全覆蓋”工作，進一步完善了腐敗風險防控制度，對重大決策、敏感問題堅持集體議事原則，堅持黨務政務公開，信息公開，增加了透明度；完成了國有資產添置和維修項目余個，涉及資金余萬元，嚴格按照招投標、財務、審計等制度落實，資金無差錯、工程質量得保證，無一違紀違規現象。嚴格落實財經制度，從嚴控制招待費和交通費開支。1-12月份招待費支出元（財政預算元），交通費支出元（財政預算元），均控制在預算之內。綜治目標管理責任制落實。綜治工作有專人負責，有計劃部署，重大節日、敏感時期及時組織消防安全檢查，針對機關大院實際制定了應急預案，成立了應急分隊，加強了對安保隊伍的思想教育、管理和應急知識技能培訓。經常開展排查安全隱患、定期分析人員思想狀況，及時開展談心活動，解決思想和實際問題，干部職工思想穩定，內部團結，管理有序。無違紀違法事件發生。開展文明值勤，依法勸阻群眾到區機關集訪事件，維護了區委、區政府機關辦公區域的正常工作秩序。今年來，共協助公安、信訪等部門調解、勸阻群眾到機關大院集訪余次，勸導群眾多人次；4、積極開展參與平安社區建設和城市文明創建工作。組織干部職工簽訂了《參與城市文明創建承諾書》，黨員干部多次到社區開展城市文明創建，入戶走訪多戶居民，發放宣傳資料余份。積極參與社區市場整治行動，開展清理垃圾、野廣告、文明勸導不文明交通行為。局領導先后3次到社區市民學校進行法制宣傳和文明禮儀知識講座，未成年人思想道德教育，慰問困難群眾、資助貧困學生、幫助社區解決困難資金，辦公設施等達余元，受到了居民的普遍好評。5、逐步加快電子政務建設。積極做好“宜昌西陵”政府門戶網站責任欄目的管理更新，加強部門子網站及特色欄目建設管理。及時更新黨務、政務公開信息。逐步落實上下班網上打卡，進一步規范工作秩序。6、做好機要保密工作和檔案管理整理歸檔工作。加強了密級文件的管理、借閱、存檔工作，處理、攜帶、起草文件均按照保密守則規定要求執行。今年來，按照“三合一”制度要求，整理了5年來的檔案資料盒，全部按照規定要求歸檔并按時移交區檔案局,檔案移交全部合格。7、及時做好新聞宣傳，按時傳送新聞稿件和信息、圖片資料；注重信息調研工作，按照各級要求，今年先后完成上報市、區調研文章5篇。8、創先爭優活動深入開展。結合工作實際制定了深入開展創先爭優活動計劃，支部開展了公開承諾、領導點評、群眾評議活動，切實提高了黨員黨性意識和服務意識，保證了服務承諾制、首問責任制、責任追究制、黨員學習制度等工作制度的貫徹落實，進一步規范干部職工言行舉止、切實轉變了工作作風，增進了干部職工的團結力、向心力和凝聚力；我們把創先爭優活動與“三萬活動”有機結合起來，把支部黨員大會開在農家，組織黨員干部深入農村，入戶走訪，開展送政策、送溫暖、送科技、送服務活動，與村民交流感情，了解群眾所思、所憂、所盼，出資元幫助村民疏通長期堵塞的下水道，慰問重病生活困難的孤寡老人；與有關部門協商解決村民搬遷土地回填補償人均元，深受村民贊譽。通過召開支部黨員大會、部門工作例會等形式開展學習教育，進一步增強干部職工的服務理念，充分發揮黨支部核心領導作用和黨員模范作用，形成了政治上比進步、作風上比正派、廉政建設上比自律、工作上比貢獻、業務上比素質、服務上比質量的良好氛圍。黨員干部認真履行職責，在各自工作崗位上發揮積極作用，率先垂范完成了各項工作任務。七、一期間一名黨員被評為優秀共產黨員。二、重點工作目標完成情況1、加強了對四大家領導辦公室及各會議室的管理和衛生保潔服務工作，及時保證開水供應，進一步提高了服務質量，管理無差錯，廣大干部職工滿意。2、切實加強了國有資產的增值保值工作。全年完成創收30萬元上繳財政。3、對機關食堂食品飲食安全、衛生進行了監督、檢查和管理，完善了食堂管理制度，指定專人負責，經常組織人員對食品采購、食品衛生、飲食安全進行監控，確保了安全。4、積極爭取財政資金支持多萬元，完成了辦公大樓辦公室、會議室、檔案局和環保局大樓等裝修改造，職工宿舍維修，用水設備、安防監控系統等設施的維護維修、更換，區直單位辦公點自行車庫、道路整修等工程項目，確保了區政府辦公室秩序正常運轉。5、認真搞好日常服務保障，確保工作秩序正常運轉。一年來我們先后服務大小會議多次無差錯，行車3萬余公里安全無事故，安全保衛365天無紕漏，全年使用財政資金多萬元無違紀。完成了個部門余人的醫療保險、住房公積金的繳納及福利發放等保障工作，每年有多名干部職工提取住房公積金余萬元，用于償還商業貸款，對全區多在職和離退休人員的工資、津補貼進行調整，做到了準確無誤；6、公共機構節能工作穩步推進。在區委、區政府的領導下，在上級業務部門的具體指導下，我局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以完善制度、堵塞漏洞為切入點，以改進管理辦法、更新硬件設施為主要手段，以節油、節電、節水、節約紙張為主要內容，以公共機構節能宣傳周活動為契機，在全區全面推進創建“節約型機關”活動。全區形成了人人節約能源、低碳出行的良好氛圍。今年來，區直機關用電、用水、辦公用品和車輛油耗等消耗都有較大削減，取得了較好成效。針對區政府機關用用水設備老化的狀況，我們投資元對其設備進行了節能改造，節能達30%。指導區屬114個單位節能減排以及能源消耗數據的編報和統計上報工作；區人大副主任朱清泉同志作為西陵環保人向省、市兩級進行了推薦，我們的節能減排工作多次受到市公共機構節能領導小組的表揚。7、完成公車治理階段性工作任務。今年5月以來，全市范圍內開展了公務用車問題專項治理。將辦公室設在我局。并且負責日常工作，我們在人員少，任務重的情況下，抽調專人、落實資金和辦公設備，迅速行動，按照區委區政府部署，組織開展車輛清理、檢查登記工作，開展軟件操作培訓，及時收集、上報車輛信息，對已經報廢、被盜、變賣不再使用，但仍占據車輛編制的車輛，下發了限時督辦整改通知，對部分車輛超編單位車輛進行了調劑處理，我區公車治理工作得到了宜昌市公務用車問題專項治理工作領導小組的充分肯定，并推薦在全市進行經驗交流，圓滿地完成了全區公車治理階段性工作目標。存在一些不足之處：一是在工作的主動性、創新思維上還有待進一步提高，深度也還有待進一步加強。二是管理工作上存在一些薄弱環節，需進一步深化管理。三是服務質量和水平有待于進一步提高，在與時俱進，硬件軟件上全面提升。四、2012年工作計劃2012年，我局將進一步完善各項規章制度，提高服務質量，在完成基礎工作、保證政府機關正常運轉的同時，重點抓好四