2023年企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)8篇企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)1

隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深化，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增加集體的凝合力，有著特別而深遠(yuǎn)的意義。作為擁有250多名員工的高豐B廠工會(huì)，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)切和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠仔細(xì)務(wù)實(shí)執(zhí)行。回首20xx年，只有總結(jié)出過去的成果與不足，才能在新的一年里，將各項(xiàng)工作做得更好。過去的一年，我廠工會(huì)工作主要有以下幾部分內(nèi)容。

一、舉辦生日聚餐晚會(huì)，增加員工凝合力

依據(jù)集團(tuán)人力資源部20xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增加員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)員工的凝合力，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工實(shí)行一次集體生日聚餐晚會(huì)，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪伴生日員工共同渡過，餐后接著為生日員工實(shí)行“卡拉OK聯(lián)歡晚會(huì)”。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參與晚會(huì)，增加了晚會(huì)氣氛。

二、獻(xiàn)愛心活動(dòng)——集團(tuán)號(hào)召，全廠員工主動(dòng)響應(yīng)

在20xx年4月份，集團(tuán)公司為更好實(shí)行黨的十六屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動(dòng)員各分廠全部力氣共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工捐獻(xiàn)活動(dòng)。我們高豐B廠得到消息后，主動(dòng)組織干部、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng)，擁躍進(jìn)行捐獻(xiàn)，捐獻(xiàn)人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對(duì)此項(xiàng)工作的主動(dòng)看法和對(duì)社會(huì)貧困人士的無限愛心。

三、實(shí)行燒烤活動(dòng)，共渡“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)

“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和溝通，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì)”的氣氛更濃。活動(dòng)中，到處充溢歡聲笑語，一派快樂、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中！

四、賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步相識(shí)企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的相識(shí)和了解，為營(yíng)造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長(zhǎng)同意后，特舉辦了一次“高校生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”，同時(shí)邀請(qǐng)了高豐A廠的新進(jìn)員工，20多人前來參與，使得賀中秋的氣氛更濃！

晚會(huì)上，一首首奇妙好聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝愿聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出大家的快樂和盡興。因?yàn)椋瑏碜晕搴暮５耐露荚跒楣窘o我們的關(guān)懷和關(guān)切感到無比的欣慰。這次聚會(huì)也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所提倡“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。

五、體育競(jìng)技場(chǎng)，友情共共享——實(shí)行籃球友情賽

為促進(jìn)各廠之間的溝通，九月份，由我廠組織實(shí)行了與集團(tuán)、白坭廠、高豐A廠三場(chǎng)籃球競(jìng)賽；十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門、車間的籃球競(jìng)賽。于其說是籃球競(jìng)賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和溝通。籃球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。

在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，大家不計(jì)較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比興奮，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家同心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺(tái)階。

六、主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)、婦委的職能作用

在工作中，我們深深的感到，工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時(shí)增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：

（1）對(duì)工傷員工的關(guān)切和慰問做到由始至終；

（2）合法生育女工和新婚員工的慰問；

（3）職工直系家屬撫恤慰問；

（4）組織員工崗位、職業(yè)道德、平安、消防、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

通過對(duì)員工關(guān)切、慰問、教化、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作主動(dòng)性和責(zé)任感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深化和認(rèn)同。

以上是高峰B廠20xx年工會(huì)組織的工作狀況匯報(bào)，在工作中取得了一些成果，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《合同法》等學(xué)問，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會(huì)的職責(zé)，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動(dòng)主動(dòng)性和企業(yè)凝合力努力做好工會(huì)本職工作。

企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)2

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與協(xié)作下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，根據(jù)年初的工作安排，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工主動(dòng)開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理、推動(dòng)職工素養(yǎng)工程、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加企業(yè)凝合力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了肯定的成果，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素養(yǎng)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深化學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理休戚相關(guān)的各種學(xué)問，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、學(xué)問化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。

二、參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)主動(dòng)參加各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作看法，激發(fā)職工的聰慧才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展找尋對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會(huì)工作安排，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必需培育一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批簇新血液，依靠工會(huì)組織的特別作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、主動(dòng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍圍著“安康杯”學(xué)問競(jìng)賽活動(dòng)，教育員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)建性。圍圍著“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹形象”的中心思想，主動(dòng)做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式剛好表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)學(xué)問熟識(shí)程度和業(yè)務(wù)操作實(shí)力大大增加，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理實(shí)力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)切”二字，維護(hù)員工切身利益，增加企業(yè)凝合力

公司工會(huì)干部以關(guān)切員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)切做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的剛好發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，主動(dòng)參加慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需學(xué)問的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參與了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充溢信念，在今后的工作中，我們肯定主動(dòng)協(xié)作上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，協(xié)作企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律學(xué)問，加大企業(yè)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)等學(xué)問的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增加企業(yè)的凝合力。

企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)3

20xx年以來，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教化維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣闊職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了進(jìn)取的作用。

一、全年工作開展情景

（一）在思想文化教化方面

1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)支配。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展安排，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教化、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教化。今年以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)常常”的做法，把形勢(shì)任務(wù)教化貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，激勵(lì)干部員工始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，依據(jù)公司總體部署，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及詳細(xì)措施、方法。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、擔(dān)當(dāng)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教化活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱忱，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增加，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

（二）在網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)和典型選樹方面

1、抓好宣揚(yáng)報(bào)道，做實(shí)xx品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣揚(yáng)報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深化基層井隊(duì)，結(jié)合不一樣階段的詳細(xì)情景有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁(yè)發(fā)表信息x8篇，《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇，有效提升了“xxx”品牌。

2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放平安文化建設(shè)幻燈片，舉辦平安文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和閱歷溝通會(huì)，推xxx隊(duì)平安文化建設(shè)閱歷；進(jìn)取宣揚(yáng)xxx的先進(jìn)事跡，塑造了新形象；選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部，經(jīng)過宣揚(yáng)報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)激勵(lì)廣闊員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)民主管理，一心一意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)進(jìn)取發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部安排、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工看法，提交職代會(huì)探討審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)切的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡察檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的進(jìn)取性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾看法和提議，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣闊群眾的心聲和意愿。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。進(jìn)取落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施方法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)切的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持常常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)切的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，根據(jù)政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深化職工中，剛好駕馭員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，剛好解決存在的問題，耐性細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順心情，化解沖突。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深化員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情景向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（五）在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)切員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌支配職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問題，剛好提示員工留意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料，滿意了大家的精神須要。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。

（六）在送暖和、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展常常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深化基層各隊(duì)，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金，要求專款專用，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送暖和活動(dòng)，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8。48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患剛好整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生平安，宣揚(yáng)預(yù)防疾病和防暑降溫學(xué)問，開展職工心理詢問，關(guān)切和保證職工身心健康。

企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)4

xx年，分公司工會(huì)在縣工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，仔細(xì)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，主動(dòng)協(xié)作黨支部、行政做好黨的路途、方針、政策的實(shí)行，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，仔細(xì)落實(shí)公司20xx年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，主動(dòng)開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng)，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出主動(dòng)的努力。

現(xiàn)將本年度分公司工會(huì)工作狀況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、建立健全民主管理，仔細(xì)履行組織職能。

分公司工會(huì)組織主動(dòng)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，仔細(xì)履行工會(huì)職能，主動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益，一心一意為廣闊員工服務(wù)。我們把表達(dá)和維護(hù)廣闊員工利益作為工會(huì)工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為更好的履行工會(huì)的職責(zé)，我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示，讓廣闊員工更好的反饋生活和工作問題。

同時(shí)，通過總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會(huì)、每月職工代表座談會(huì)、公司報(bào)刊、宣揚(yáng)欄、早會(huì)等，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);主動(dòng)提倡公允、公正、公開的理念，與他們溝通溝通，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽他們的心聲。通過各種對(duì)話等多種形式，讓職工說出心中想說的話，讓職工有話能說，有話敢說，有話有地方說，從而調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)和平共處、同等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、以服務(wù)員工為宗旨，樹立工會(huì)新形象、新作為。

同時(shí)，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，探討員工關(guān)切問題的解決對(duì)策。“民以食為天”，為了提高職工的伙食水平，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上，就公司食堂營(yíng)運(yùn)、餐補(bǔ)、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表、主管部門等召開座談會(huì)，提出許多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺。

從年初起先，公司領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)身處地的為員工考慮著想，投入人力物力，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、食堂主管特地成立監(jiān)督小組，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見面會(huì)，第一時(shí)間、直面聽取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià)，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí)，公布整改結(jié)果，接受全體員工的監(jiān)督，讓員工切實(shí)的感受到了主子翁角色，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)切，以及工會(huì)組織懷抱的暖和和強(qiáng)有力的依靠，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè)，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為、新形象。

三、圍繞企業(yè)發(fā)展，主動(dòng)開展工會(huì)活動(dòng)。

分公司工會(huì)以關(guān)切員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)常常深化制造一線，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作狀況;主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工，關(guān)切員工身體健康狀況，送上最真摯的關(guān)懷和祝愿，增加企業(yè)的凝合力;了解公司職工的家庭狀況，對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案、賜予資金贊助，幫助職工度過生活困難時(shí)期。

人家說，員工的勝利離不開家人的無私支持和奉獻(xiàn)，為了感恩基層員工的無私奉獻(xiàn)和多年始終在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ鳎绢I(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間，邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來到公司，參與六一兒童節(jié)親子活動(dòng)，參觀工廠，讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感受公司企業(yè)文化，讓員工及其孩子們團(tuán)聚公司，通過豐富多彩的親子嬉戲，使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛。

四、以人為本，親切關(guān)懷。

工會(huì)還建立困難職工檔案，為維護(hù)女工合法權(quán)益，切實(shí)落實(shí)女工特別愛護(hù)政策，在天氣燥熱的夏季，免費(fèi)給工人供應(yīng)飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等，在燥熱的夏天給員工送來了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日，為了讓員工過上溫馨的'節(jié)日，公司特地購(gòu)置金龍魚油、大米、飲料等慰問在流水線女工，禮物雖輕，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷、照看以及以人為本的管理思想理念，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司、工會(huì)的暖和送到了職工心坎。

五、開展豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍

近五年來，工會(huì)以開展員工喜聞樂見的文化活動(dòng)為載體，著力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò)旁邊區(qū)域其他企業(yè)、增進(jìn)感情、加大閱歷溝通的機(jī)會(huì)，工會(huì)還組織了與XX電子公司舉辦了籃球友情賽、組織員工參與長(zhǎng)跑活動(dòng)、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、注意實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增加了企業(yè)的凝合力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增加了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，呈現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

展望xx，信任分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，接著發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法，一如既往地關(guān)切、關(guān)愛職工的生產(chǎn)、生活，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的娘家人。

總之，我們工會(huì)在縣、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會(huì)工作安排，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)5

今年，我鄉(xiāng)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和鄉(xiāng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深化實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委提出的“建設(shè)四川丘區(qū)強(qiáng)縣”奮斗目標(biāo)，以“兩個(gè)加快”，以提升職工素養(yǎng)、完善維權(quán)機(jī)制、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、增加工會(huì)凝合力為基本要求，接著打造品牌工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、幫扶工會(huì)、效能工會(huì)，大力弘揚(yáng)“不怕困難不，敢于成功”的繼光精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開創(chuàng)了通山鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會(huì)20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、抓規(guī)范，強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制

一是學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會(huì)工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會(huì)干部主要抓好工會(huì)法、勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，一方面提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，二是目標(biāo)責(zé)任制度。做到年初有安排、年終有檢查總結(jié)。20xx年年初召開了職工會(huì)議，總結(jié)20xx年工作，部署今年工作。三是開展主題活動(dòng)。今年“五·一”、“十·一”之際提前協(xié)同相關(guān)部門開展活動(dòng)。同時(shí)深化開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教化活動(dòng)和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教化活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持醒悟頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。我鄉(xiāng)是勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)，必需維護(hù)好農(nóng)夫工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)夫工的主動(dòng)性引導(dǎo)好、愛護(hù)好、發(fā)揮好，這是特別關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了10個(gè)村級(jí)工會(huì)組織，加強(qiáng)工會(huì)工作、勞動(dòng)就業(yè)、各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；另一方面我鄉(xiāng)工會(huì)抓住時(shí)機(jī)，在農(nóng)夫工返鄉(xiāng)xxx時(shí)期，對(duì)農(nóng)夫工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面學(xué)問的培訓(xùn)，請(qǐng)干的好、有閱歷的農(nóng)夫工對(duì)即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)問的強(qiáng)化培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)》。

三、急職工所急，想職工所想，把工會(huì)建成暖和的職工之家

今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)駕馭他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。為了喜迎新中國(guó)成立61周年，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作為職工“娘家人”的作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)和工作的主動(dòng)性，在打造長(zhǎng)效機(jī)制、抓好常常性幫扶助困的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)工會(huì)在今年10月對(duì)全鄉(xiāng)集中開展“迎國(guó)慶、送暖和、促xxx”活動(dòng)。為確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，首先進(jìn)行了摸底調(diào)查，了解駕馭鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭狀況和致困緣由，做究竟數(shù)清、狀況明，不漏一戶一人。

四、深化開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，確保治理活動(dòng)取得實(shí)效

我鄉(xiāng)工會(huì)為了進(jìn)一步開展好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，提高全社會(huì)的知曉度和參加度，剛好動(dòng)員和組織了全鄉(xiāng)干部職工主動(dòng)參加城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理學(xué)問競(jìng)賽活動(dòng)，通過宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，動(dòng)員了鄉(xiāng)（部門機(jī)關(guān)）干部、職工18人，參與“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理學(xué)問競(jìng)賽”答題活動(dòng)，使廣闊干部職工在“除陋俗、樹新風(fēng)”思想相識(shí)方面有了較大提高，同時(shí)也駕馭和深化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的專項(xiàng)行動(dòng)的全面內(nèi)容，為營(yíng)造我鄉(xiāng)山清、水秀、地干凈、物整齊、人文明打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階

我鄉(xiāng)工會(huì)全面參加幫扶工作，主動(dòng)響應(yīng)縣工會(huì)的“金秋助學(xué)”號(hào)召，切實(shí)落實(shí)縣工會(huì)對(duì)我鄉(xiāng)的扶貧幫困安排。本著真心幫，實(shí)意扶的原則，多方籌措資金和物資，共投入資金9000元，幫助我鄉(xiāng)9名貧困高校生圓了高校夢(mèng)；資助10名特困小學(xué)生。

回顧一年來，我們?cè)诰S權(quán)、發(fā)展工會(huì)會(huì)員、工會(huì)活動(dòng)、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參與會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

確定成果的同時(shí)，我們也相識(shí)到自身工作存在的一些不足：

一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和探討；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，須要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)通山鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一、主動(dòng)爭(zhēng)取黨政支持，全面落實(shí)我鄉(xiāng)工會(huì)關(guān)于涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)等事務(wù)的開展。

二、抓好農(nóng)夫工入會(huì)工作，強(qiáng)化工會(huì)自身組織建設(shè)，擴(kuò)大我鄉(xiāng)工會(huì)陣地。

三、加強(qiáng)xxx管理、xxx監(jiān)督工作，在企業(yè)單位主動(dòng)推行廠務(wù)公開，推行同等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，接著開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn)。

五、主動(dòng)組織開展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增加職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

六、利用元旦春節(jié)，主動(dòng)組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會(huì)會(huì)員，開展“酷愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)”的活動(dòng)。

企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)6

作為工會(huì)的一分子，能為工會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力氣，心里感到無比的驕傲。現(xiàn)將xx的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)力學(xué)習(xí)，提高自身政治素養(yǎng)

到工會(huì)工作一年多來，我時(shí)時(shí)到處嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)工會(huì)工作理論學(xué)問，使自己快速融入工會(huì)工作；

遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)。身為工會(huì)一員，我清晰的相識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，所以在工作中我時(shí)刻不忘維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。

二、努力做好本職工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定

（一）仔細(xì)落實(shí)年初工作報(bào)告提出的為職工辦實(shí)事工作，幫助開展好“送暖和”和“送涼爽”活動(dòng)，仔細(xì)做好“愛心幫扶十關(guān)愛”相關(guān)工作，為困難職工申請(qǐng)困難補(bǔ)助。

（二）幫助組織了全x三個(gè)崗位的技能競(jìng)賽。

（三）組織xx年春節(jié)晚會(huì)和相關(guān)文體活動(dòng)。

（四）仔細(xì)組織我x“最美營(yíng)業(yè)員”的評(píng)比和向x公司舉薦候選人的工作。

（五）參加“親情服務(wù)，溫馨xx——從微笑做起”活動(dòng)的組織管理，發(fā)布活動(dòng)信息簡(jiǎn)報(bào)。

（六）制定“五小”活動(dòng)和“三好員工”活動(dòng)實(shí)施方案，豐富我局企業(yè)文化內(nèi)涵。

（七）仔細(xì)開展“兩家一星一示范”創(chuàng)建和自查活動(dòng)，上報(bào)自查總結(jié)。開展了以“小獨(dú)創(chuàng)、小創(chuàng)建、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”活動(dòng)，激勵(lì)不同層級(jí)、不同崗位的員工為企業(yè)發(fā)展多提建議，發(fā)揮主子翁精神。在開展?fàn)幾觥捌髽I(yè)好員工，家庭好成員，社會(huì)好公民”的“三好”活動(dòng)，大力提倡關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會(huì)的道德風(fēng)尚，爭(zhēng)當(dāng)愛崗位、講奉獻(xiàn)、有職業(yè)感的企業(yè)好員工，爭(zhēng)當(dāng)愛家人、懂生活、有華蜜感的家庭好成員，爭(zhēng)當(dāng)愛他人、重誠(chéng)信、有責(zé)任感的社會(huì)好公民。

企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)7

xxxx年，分會(huì)在企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動(dòng)全部門職工投身科研工作和工會(huì)工作的主動(dòng)性，開展了一系列富有成效的活動(dòng)。

一、以科研工作為主線，建設(shè)王海班組

xxxx年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。仔細(xì)做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等，進(jìn)一步激發(fā)了工作主動(dòng)性，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)工作，而且還幫助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)溝通、思想探討等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦，增長(zhǎng)了學(xué)問，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新實(shí)力培育和主動(dòng)向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。

二、廣泛開展設(shè)備共用，提高設(shè)備利用率

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一支配，分會(huì)在辦公室和試驗(yàn)室布局、安排時(shí)特殊強(qiáng)調(diào)愛護(hù)職工身心健康，主動(dòng)協(xié)調(diào)各組，協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長(zhǎng)，對(duì)大型試驗(yàn)設(shè)備配置、運(yùn)用、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰須要誰運(yùn)用誰登記，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中，我們留意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服奢侈現(xiàn)象。通過多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目，避開了新購(gòu)設(shè)備，節(jié)約設(shè)備支出數(shù)萬元。

三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和民主選舉

職工才是企業(yè)的主子，為保證職工切身利益，分會(huì)特殊強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會(huì)主席。我部門職工代表都能主動(dòng)參與企業(yè)職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán)，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革、獎(jiǎng)金安排改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的看法，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。

四、以人為本，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

職工是工會(huì)的服務(wù)對(duì)象，一年來，分會(huì)以人為本，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，主動(dòng)探訪病患職工、家屬生小孩的職工;對(duì)于新婚職工，由工會(huì)牽頭，年輕職工為主，主動(dòng)幫助他們打算婚事，并分擔(dān)他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上的文體活動(dòng)占據(jù)職工思想陣地

為活躍職工的文體生活，一年來，分會(huì)在資金短缺的狀況下，仍先后在xxxx年元旦、春節(jié)、三八、五一、國(guó)慶前后開展了茶話會(huì)、乒乓球賽、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂見的文體活動(dòng)，并組織我部門職工主動(dòng)參加企業(yè)工會(huì)組織的卡拉ok競(jìng)賽、越野長(zhǎng)跑、龍舟賽、排球賽、新勞動(dòng)法學(xué)問問答、奧運(yùn)學(xué)問問答等活動(dòng)，不僅取得了優(yōu)異的成果，而且用健康向上的文體活動(dòng)占據(jù)了每一位職工的思想陣地。

特殊值得一提的是，在年終歲尾，分會(huì)經(jīng)費(fèi)特殊驚慌的狀況下，主任和書記仍舊堅(jiān)決支持根據(jù)傳統(tǒng)，熱喧鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì)，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧，同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝合力和向心力，給分會(huì)xxxx年的工作劃上了一個(gè)圓滿的句話。

此外，分會(huì)還主動(dòng)組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并主動(dòng)協(xié)作企業(yè)工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等。

總之，一年來，分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè)、維護(hù)、參加、教化”的基本職能，工作是卓有成效的，成果是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù)，但自身工作仍有不足，對(duì)此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會(huì)和兄弟分會(huì)能接著賜予我們大力支持。

企業(yè)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)8

一年來，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署，深化學(xué)習(xí)理論，仔細(xì)學(xué)習(xí)深化貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校內(nèi)、主動(dòng)開展群眾性文體活動(dòng)、送暖和活動(dòng)，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了主動(dòng)作用。現(xiàn)將本年度工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

學(xué)校工會(huì)主動(dòng)協(xié)作校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教化教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素養(yǎng)不斷提高。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學(xué)管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風(fēng)教化為核心，大力宣揚(yáng)和學(xué)習(xí)改革開放三十多年來教化戰(zhàn)線取得的成就，全國(guó)優(yōu)秀老師師德報(bào)告，組織老師參與各級(jí)各類征文、演講、書法、攝影等競(jìng)賽活動(dòng)。

通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們老師，以榜樣的力氣鼓舞我們老師，通過活動(dòng)，促使我們教職工相識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)；第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《老師法》、《教化法》、《工會(huì)法》等法律學(xué)問，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增加了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念；第四，在20xx年12月底對(duì)教代會(huì)及工會(huì)進(jìn)行換屆選舉，使教代會(huì)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，更具代表性，工會(huì)委員更具活力。

二、求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理

（1）接著堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開民主管理制度

學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于“校務(wù)公開”的看法精神，主動(dòng)組織實(shí)施校務(wù)公開，參加學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項(xiàng)工作如師資培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)聘職稱、年度考核、福利、后勤、財(cái)務(wù)（民主理財(cái)）等各方面工作狀況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時(shí)常常聽取教工對(duì)學(xué)校工作的看法和建議，一系列工作從安排支配到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教職工的工作主動(dòng)性和主動(dòng)性。今年，我們對(duì)學(xué)校的績(jī)效工資、考勤、考核、福利等各項(xiàng)制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的詳細(xì)狀況。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深化的了解，全面調(diào)動(dòng)了全體教工的主動(dòng)性，增加了教職工參加民主管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。

（2）參加學(xué)校行政決策召開好學(xué)校教職工代表大會(huì)，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

學(xué)校工