—經營部崗位職責經營部崗位職責1

1.落實每天的生產計劃、確保生產任務；

2.負責產線人員的管理，保證滿意生產計劃人員數量要求；

3.負責車間5S管理；

4.按時處理、協調生產異樣情況，保證生產正常進行；

5.負責車間安全管理，落實企業各項生產安全制度，定期檢查；

6.每天按時巡線，指導生產員提高工作效率，按時訂正不良的.工作方法；

7.負責現場，培育新人。

經營部崗位職責2

1、負責公司車間生產計劃布置，外協產品的訂單下達及相關進度跟蹤；

2、負責外銷產品的物流調度；

3、跟進生產進度，掌握生產進程，保證計劃按時完成。

4、按時處理生產突發狀況，協調相關人員，解決相關問題。

5、協調生產與技術、質量、物流等各部門的'溝通，保證生產順當進行。

經營部崗位職責3

1、社區增值產業策劃及數據分析；

2、負責整合各類資源，強化基礎業務，深度挖掘資源價值，孵化成熟工程，專業化運作；

3、工作經驗集中于物業公司增值業務經營相關為宜；

4、負責公司增值業務業績、創新、標桿業務模式打造，對公司增值業務開展形式落地狀況跟進、指導，確保完成指標，周報、月報撰寫提交等；

5、統籌全部經營資源，建立和完善創新業務運作體系，提升資源利用效率和業務營運效率。

6、負責公司門店經理、資產管家及社區經紀人的培育及考核評優工作。

經營部崗位職責4

1、負責合理配置資源，組織本工序員工保質保量的按時完成生產計劃；

2、負責本工序的制度建設以及對本工序員工的.紀律監督；

3、負責本工序員工的管理，即本工序員工的調遣、培訓、監督、評價、考核；

4、負責工序全部裝備、物料、能源管理；

5、負責本工序的6S管理工作；

6、負責推動本工序的精益生產工作。

經營部崗位職責5

經營部部長崗位職責

⑴在公司分管領導的領導下，主持經營部日常各項工作；

⑵參與工程合同、協議的談判工作，解釋合同條款，監督合同的執行，組織檢查、處理合同的爭端、違約、索賠等；

⑶負責組織編制工程建設造價掌握計劃與實施方案，計劃方案經批準后，負責監督實施；

⑷參與重大技術方案和重大工程變更方案的檢查；

⑸負責初審招標或委包工程標價工作；

⑹幫助公司領導掌握工程各項費用的投入和支出；

⑺組織對承包人上報的工程計量支付報表進行復審、確認；

⑻對由部門上報的各類文件進行審核、簽認；

⑼負責組織工程竣工決算工作；

⑽嚴格遵守工程公司的各項規定，做好本職范圍內的保密工作；

⑾搞好部門內部的團結、協作、協作，完成公司領導交辦的其他工作。

造價師崗位職責

⑴認真學習國家、有關造價管理的法規和文件；

⑵熟識設計圖紙，核查設計單位編制的設計估算、概算、預算，編制或核實招標的工程量清單，并提出檢查看法；

⑶參與工程招標工作，分析標底價的合理性并提出合理標價，參與合同談判；

⑷依據工程變更合同條款和已審定的工程變更文件，核查、核定工程變更造價；

⑸審核工程款的`支付，建立計量支付臺帳和本錢掌握臺帳，按時向公司提出本錢分析報告；

⑹參與檢查承包單位所編制主要的分項工程施工方案，技術方案、工程變更方案和復核工程量；定期到現場了解計劃執行情況；

⑺負責工程結算與工程竣工決算工作；

⑻負責各類合同費用的檢查；

⑼嚴格遵守國家法律和公司的各項規定，做好本職范圍內的保密工作⑽完成領導交辦的其它工作。

土建工程師崗

1、在工程部經理的領導下，負責公司工程進行工程前期的規劃、設計及開工前的準備工作。負責工程工程進行基礎、主體結構、裝飾、裝修等分項工程的技術管理工作。

2、土建專業施工全過程管理（圖紙審定、撥款、質量、安全、進度、變更、簽證、甩向、檔案、竣工驗收、移交、修理）

3、土建類合同文本、招標文件擬定人，負責完成土建類合同簽訂前的準備性工作（設計任務書土建部分、圖紙審定、招標文件、合同文本等），在授權范圍內對此類合同進行履約及對對方的履約進行監管。

本錢合同管理崗

1、全面負責公司的招投標、合約及動態本錢管理工作

2、建立和完善公司工程建設本錢、合同、招投標管理制度和流程，完成本錢合約管理系統標準運作參與公司經營計劃的制定，負責編制公司投資估算、本錢目標、招投標計劃，并推動和監督其完成按時熟識并把握國家及地方公布的各種行業定額，組織調查和了解工程各項材料的市場動態價格信息，認真履行本錢掌握職責

3、參與設計評審方案、重大設計變更、施工方案及各項工程竣工驗收工作

4、指導工程工程預算、決算，監督造價詢問機構的概預算編制工作，保障本錢目標的完成

5、審核權限范圍內工程進度款、簽證變更及材料款的支付報告，保障設計、施工、監理等合同制定和執行過程中的經濟合理

6、指導工程施工工程的招投標工作，審核招投標文件和工程施工工程的合同文件考核、鼓勵、培育下屬員工，強化部門內部管理7、組織編制動態本錢月報、合同管理月報、工程資金計劃月報

投標文員崗

1、幫助銷售工程師制作標書及其它投標事宜；招投標信息的搜集，投標文件的制作及標書中觸及到的相應工作；

2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作；

3、負責與工程負責人、公司相關部門主動協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。

4、負責銷售報表的統計與分析，幫助銷售、售后部門處理客戶投訴和看法反應；

5、幫助銷售工程師處理產品報價及客戶詢問，供應商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；

6、與財務對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協調和溝通；

7、主動協作公司內部其他部門的工作，保守公司和客戶及供應商的秘密；

經營部崗位職責6

1.負責主持本工序的生產管理工作，貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，親密與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作溝通，全面完成公司設定目標；

2.負責組織生產、裝備、安全檢查、環保、統計等各項工作的`建章建制以及執行檢查、監督與掌握；

3.負責組織編制年、季、月度生產作業、裝備修理、安全環保等工作計劃；定期組織召開公司月度生產計劃排產會，部門人員管理與考核等。

經營部崗位職責7

1、參與公司的戰略規劃的研討，負責公司業務經營、市場營銷活動的策劃、組織、推動和管理。

2、對全公司的業務經營進行市場調查和細分，制定整體業務經營的中長期計劃，會同有關部門予以分解落實、跟進管理。

3、制定公司業務經營年度目標推動計劃及市場開發計劃，會同有關部門予以分解落實，組織、檢查、督導經營單位推動實施。

4、確定相關業務目標市場，組織相關單位和部門分期推動，拉長家政產業鏈。負責公司業務資源的優化整合，配置效益增長點。

6、負責公司對外投資的市場分析預測、談判，撰制可行性報告，并進行投資收益的跟蹤管理。

7、制定公司有關業務經營的管理制度和流程并推動實施。負責公司各經營單位的關系協調、工作協調、業務對接。

9、負責公司經營會議組織、營銷組織、營銷策劃工作及業務廣告策劃、托付設計、制作與發布。

10、負責公司安全管理保證體系、安全操作規程、規章制度、安全管理流程、各類人員安全職責、安全臺帳等基礎資料的'建立完善和技術標準的擬定，并組織實施。

11、負責全體員工的安全培訓、專業技術技能培訓、安全教育和安議的組織、經驗推廣。

12、負責公司各級安全生產責任狀的簽訂及安全事故的預防、調查、分析、現場處理、隱患查找、預防措施的提出并實施。

13、負責公司生產安全、餐飲安全、服務安全等突發大事應急響應預案的制定，并組織演練實施。

14、負責組織安全生產過程中的監督、檢查、《整改通知單》的簽發、違章訂正、整改效果過程跟蹤、安全隱患整改落實和安全責任事故的通報、獎懲兌現。

15、負責公司高危作業業務等重點部位的安全掌握防范、風險分析評估和風險切割管理。負責公司的內部治安、防火防盜、經營管理秩序等綜合治理工作。

16、負責公司的技術進步和開發，新材料、新產品的推廣應用和新裝備的考察、引進、指導運用和管理。

17、搜集市場信息、用戶信息，負責客服管理，處理因服務質量產生的爭議、督導，協作責任單位做好客戶維護工作，保證公司信譽和形象。

18、負責組織裝備的安裝調試和驗收、裝備檔案管理的建立和保管及對操作人員運用、維護情況進行檢查。負責專業技術人才培育和專業技術隊伍建設。

19、負責臥龍服務外包基地、工行鍋爐工等物業管理。負責公司設備、裝備的維護、保養，對外修理等有關家政業務拓展。

20、負責公司的定額管理工作，組織公司各類定額的編制、修訂評估，定期組織對定額的執行情況進行監督、檢查和考核等。組織技術成果及技術經濟效益的評價工作等。

21，負責客戶臺帳建立，定期進行客戶登門回訪、電話回訪或其他形式回訪，進行客戶分析與統計。并負責總結服務過程中常?；蚝唵物@現的質量問題，歸納整理，形成書面材料，并負責培訓點評。

22、負責全公司的服務質量、工作質量、工作標準、儀容儀表、安全操作規程、作業流程、裝備運用與管理等進行全面監督、檢查。

23、負責對服務質量存在的問題和客戶反應看法，進行綜合整理，下發《整改通知單》，提出整改看法，按時反應責任單位，并催促落實整改。

24、負責公司的法制教育和觸及經濟糾紛、民事糾紛等案件的法律文書、證據搜集、關系協調、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請執行等。

25、依法標準企業各類合同文本，施行統一登記審批管理，檢查合同條款、簽約權限及對方資信情況，出具合同簽訂法律手續，監督合同簽訂過程和履約情況，防范經營風險。

26、完成公司交辦的其他工作。

經營部崗位職責8

1、幫助廠長統籌各項日常工作布置，負責產品質量、產量、進度的跟進；

2、全面掌握、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；

3、下達生產任務，布置和掌握生產作業進度；

4、按時對生產異樣做出反應，發現問題按時追蹤，并提出合理建議；

5、提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；

6、負責員工日常行為標準的管理；

7、建立現場管理制度，并指導培訓現場管理學問，5S現場管理制度，完成生產車間標準化管理；按時考核車間員工的.5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；

8、負責落實企業各項生產安全制度，開展常常性安全檢查；掌握關鍵關鍵部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業；

9、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；統計分析車間的本錢消耗，制定可操作性本錢掌握措施；

經營部崗位職責9

經營部總經理崗位職責：

1、依據集團公司發展戰略和年度工作目標，負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等，并監督執行；

2、負責本部門的日常管理工作，對下屬各專業部門進行綜合管理和評價，同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作；

3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作；

4、負責開展經營管理日常工作，及工程全過程的經濟行為管理工作；

5、負責集團各區域（分）公司、工程部經營本錢的'指導、掌握、監督等管理工作；

6、依據企業年度目標，通過分解、策劃、指導和落實，完成相應的年度指標；

7、整合相關專業部門和區域（分）公司的相關信息，并匯總統計，定期向上級（或集團高層）作匯報；

8、落實經營部其它日常管理工作。

任職資格：

1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷，具有高級工程師職稱，持有一級建筑師或造價工程師等執業資格證書；

2、五年以上部門領導管理經驗，十年及以上大型建筑施工企業相關工作閱歷，參與完成過兩個及以上大中型建設工程（建筑面積十萬平方米以上）的全過程管理工作；

3、具有較強的溝通、協調力量，具備處理突發大事的應變力量；

4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心；

5、經驗豐富、力量突出者，任職條件可恰當放寬。

崗位職責：

1、依據集團公司發展戰略和年度工作目標，負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等，并監督執行；

2、負責本部門的日常管理工作，對下屬各專業部門進行綜合管理和評價，同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作；

3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作；

4、負責開展經營管理日常工作，及工程全過程的經濟行為管理工作；

5、負責集團各區域（分）公司、工程部經營本錢的指導、掌握、監督等管理工作；

6、依據企業年度目標，通過分解、策劃、指導和落實，完成相應的年度指標；

7、整合相關專業部門和區域（分）公司的相關信息，并匯總統計，定期向上級（或集團高層）作匯報；

8、落實經營部其它日常管理工作。

任職資格：

1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷，具有高級工程師職稱，持有一級建筑師或造價工程師等執業資格證書；

2、五年以上部門領導管理經驗，十年及以上大型建筑施工企業相關工作閱歷，參與完成過兩個及以上大中型建設工程（建筑面積十萬平方米以上）的全過程管理工作；

3、具有較強的溝通、協調力量，具備處理突發大事的應變力量；

4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心；

5、經驗豐富、力量突出者，任職條件可恰當放寬。

經營部崗位職責10

X依據搭建好的.數據體系，從系統中提取數據指標，并制作成周度/月度等分析報表

X實時監測經營數據指標的改變，對異樣數據、波動性大的數據能按時發現和預警，并進行進一步的分析

X和分公司團隊保持親密溝通，了解業務情景和需求，并按時提供數據支持

X與其他部門溝通協作，對經營本錢相關數據進行整理分析，為后續搭建系統平臺提供支持城市門店選址分析

X城市選址分析，指引拓展人員高效選址，包括數據支持，高熱力點位分析指引等；

X門店數據監控、分析，針對已開業門店優化指引，依據單店模型診斷門店質量，評估其盈利情況，并就門店將來降租、續租、閉店等情況給出指引方案；

X待優化門店監控，進度追蹤，包括降租、續約、閉店等完成情況。

經營部崗位職責11

1.建立、維護、拓展商家資源，為滿意公司各類經營合作需求奠定基礎；

2.依據公司各工程的'業主需求和管理狀況，整合商務資源，設計經營合作模式并促成合作，提升業主滿意度的同時增加經營收入；

3.基于業主生活需求組織客戶調研，結合市場經濟環境開展行業調研，以增收提效為目的：對已有的經營業務進行優化，協調內外資源，擔當新的經營工程孵化及落地工作；

4.在經營業務執行過程中，沉淀管理經驗，擬定管理指引，提升經營效率。

經營部崗位職責12

1.負責公司投標工作、中標備案、相關資質管理

2.負責投標工程預算審核及投標過程中的