長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。吉林大學23春“人力資源管理”《管理學概論》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.()是指對管理者所期望的、符合組織目標的行為及時加以肯定或獎勵，從而導致行為的延續和加強。A.正強化B.負強化C.不強化D.懲罰2.()是指領導者與下屬共同決策，領導者的主要角色是提供便利條件與溝通渠道。A、指示型B、推銷型C、參與型D、授權姓正確答案：C3.克服有效溝通障礙的方法：()A.選擇合適的溝通對象B.調節信息流量C.換位思考D.選擇恰當的溝通渠道4.系統的功能就是系統要素功能的相加()。A、不對B、對正確答案：A5.計劃是控制的基礎()。A、正確B、錯誤正確答案：A6.在確定目標的具體問題上，必須遵循的基本原則：()A.統一性B.系統性C.預見性D.應變性E.科學性7.甘特圖是一種()。A.柱狀圖B.餅圖C.線條圖D.坐標圖8.()是指評價者把每一個評價對象和其他每個對象都進行比較，并找出每一對中績效表現較好的那一個。A.簡單排序法B.配對比較法C.小組排序評價法D.強制分類法9.以下哪些是適合環境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀?()A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵10.傳統企業組織形式是高度集中的。()A.正確B.錯誤11.目標的表現形式是越上層部門目標數量越多，重要程度越大()。A、正確B、錯誤正確答案：B12.克服有效溝通障礙的方法()。A、選擇合適的溝通對象B、調節信息流量C、換位思考D、選擇恰當的溝通渠道正確答案：B,C,D13.后向一體化是指生產企業與供應企業之間的聯合，目的是為了確保原材料的供應()。A、是B、不是正確答案：A14.管理控制又稱控制工作，是指管理的()職能。A.計劃B.領導C.組織D.控制E.指揮15.評價授權效果的一個重要因素是授權的程度。()A.正確B.錯誤第II卷一.綜合考核(共15題)1.非正式組織的特征：()A.契約性B.有明確的界限C.心理的歸屬感D.成員的重迭性2.組織文化的功能()。A、凝聚B、導向C、激勵D、提高素質正確答案：A,B,C,D3.()主要適用于銷售部門。A、人數部門化B、時間部門化C、空間部門化D、顧客部門化正確答案：D4.在確定目標的具體問題上，必須遵循的基本原則()。A、統一性B、系統性C、預見性D、應變性E、科學性正確答案：A,B,C,D,E5.()是指領導者定義角色，告訴下屬應該干什么、怎么干以及何時何地去干。A.指示型B.推銷型C.參與型D.授權姓6.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數()。A、領導者B、媒介C、環境D、工具E、被領導者正確答案：A,C,E7.共同愿景的特征與效用()。A、提供共同的奮斗目標B、孕育巨大的創造力C、激發強大的驅動力D、創造未來的機會正確答案：B,C,D8.組織設計工作的任務()。A、職務分析與設計B、部門劃分和層次設計C、結構形成D、結構變革正確答案：A,B,C9.對積極性起著強化作用的是()。A.需要B.認識C.環境D.行為效果反饋10.()既是組織存在的前提，又是組織興旺發達的決定性因素。A.威信B.權力C.報酬D.管理11.施惠不是獲取領導權力的一種方法()。A、錯誤B、正確正確答案：A12.()的核心是運用數學模型，力求把相關因素用變量形式反映在模型中，然后用數學和統計學的方法在一定范圍內解決問題。A、滾動計劃法B、運籌學方法C、網絡計劃技術D、以上都不是正確答案：B13.管理創新的過程包括()。A、創意形成階段B、創意搜集階段C、創意篩選階段D、創意驗證實施階段正確答案：A,C,D14.()指組織中信息從較高的層次流向較低層次的一種溝通。A、上行溝通B、下行溝通C、水平溝通D、非正式溝通正確答案：B15.集體決策的常用方法()。A.德爾菲法B.決策樹法C.名義群體法D.頭腦風暴法第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A3.參考答案：BCD6.參考答案：ABCDE7.參考答案：C8.參考答案：