第3頁(yè)共3頁(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)?細(xì)則范文項(xiàng)目?序號(hào)（四）“?創(chuàng)高效益、創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)?、創(chuàng)低能耗”勞?動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)__?__分考核標(biāo)準(zhǔn)?10、勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)有____?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有實(shí)?施方案、有先進(jìn)?典型、有明顯成?效，開(kāi)展群眾性?經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活?動(dòng)以及女職工建?功立業(yè)活動(dòng)并取?得了突出成果1?1、企業(yè)按職工?工資總額的__?__%提取并用?于勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)?經(jīng)費(fèi)12、開(kāi)展?節(jié)能降耗活動(dòng)并?取得明顯成效分?值____分_?___分___?_分扣分標(biāo)準(zhǔn)1?0、未開(kāi)展以“?四創(chuàng)”為主題的?勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)扣?____分，成?效不明顯扣__?__分，未開(kāi)展?群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)?創(chuàng)新活動(dòng)扣__?__分，成效不?明顯扣____?分11、企業(yè)未?提取勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)?勵(lì)經(jīng)費(fèi)扣___?_分，未足額提?取扣____分?，提取的經(jīng)費(fèi)未?用于勞動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng)扣____分?12、未開(kāi)展節(jié)?能降耗活動(dòng)扣_?___分，成效?不明顯扣___?_分自查分考評(píng)?分二經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)?新活動(dòng)____?分（五）職工?素質(zhì)提升工程_?___分13、?開(kāi)展了技術(shù)培訓(xùn)?、崗位練兵、技?術(shù)比武、技能比?賽等活動(dòng)，實(shí)施?了女職工素質(zhì)提?升工程，職工技?能水平得到普遍?提升，技術(shù)工人?比例達(dá)到行業(yè)規(guī)?定____分1?3、未開(kāi)展提高?職工技能素質(zhì)活?動(dòng)扣____分?，成效不明顯扣?____分2?工會(huì)規(guī)范化建設(shè)?細(xì)則范文（二）?項(xiàng)目序號(hào)（?十四）“創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型____、?爭(zhēng)做知識(shí)型職工?”活動(dòng)____?分（十五）職?工教育____?分考核標(biāo)準(zhǔn)33?、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)?有目標(biāo)、有措施?、有成效34、?企業(yè)按職工工資?總額的____?%--____?%提取職工教育?培訓(xùn)費(fèi)并專款專?用分值____?分____分_?___分___?_分____分?____分__?__分____?分____分_?___分___?_分____分?扣____分扣?分標(biāo)準(zhǔn)33、未?開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活?動(dòng)扣____分?，工作成效不明?顯34、未提取?職工教育培訓(xùn)費(fèi)?扣____分，?未足額提取扣_?___分，提取?的經(jīng)費(fèi)未用于職?工教育培訓(xùn)扣_?___分35、?未開(kāi)展職工政治?思想教育工作扣?____分，成?效不明顯提__?__分36、未?開(kāi)展職工職業(yè)道?德建設(shè)活動(dòng)扣_?___分37、?不重視企業(yè)文化?建設(shè)扣____?分，未開(kāi)展職工?文體活動(dòng)扣__?__分38、未?開(kāi)展“____?”普法教育扣_?___分39、?企業(yè)未依法按時(shí)?足額向工會(huì)撥繳?經(jīng)費(fèi)扣____?分40、未設(shè)立?獨(dú)立帳戶，不能?自主使用工會(huì)經(jīng)?費(fèi)、會(huì)費(fèi)各扣_?___分41、?企業(yè)未按有關(guān)規(guī)?定支付工會(huì)會(huì)同?企業(yè)開(kāi)展的勞動(dòng)?保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新?、困難職工補(bǔ)助?、企業(yè)文化建設(shè)?等工作所需要費(fèi)?用扣____分?自查分考評(píng)分五?職工隊(duì)伍建設(shè)_?___分35、?職工思想政治教?育有針對(duì)性、實(shí)?效性36、每年?開(kāi)展職工職業(yè)道?德主題實(shí)踐活動(dòng)?并有總結(jié)、有表?彰37、建設(shè)和?諧企業(yè)文化有工?作方案、工作措?施，職工文體活?動(dòng)經(jīng)常化38、?開(kāi)展“____?”普法教育活動(dòng)?40、設(shè)立獨(dú)立?帳戶，自主使用?工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)?41、企業(yè)按有?關(guān)規(guī)定支付工會(huì)?會(huì)同企業(yè)開(kāi)展的?勞動(dòng)保需要費(fèi)用?42、企業(yè)依法?為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)?提供必要的設(shè)施?和場(chǎng)所43、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支?預(yù)算、上年度預(yù)?算執(zhí)行情況接受?同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)_?___委員會(huì)_?___，工會(huì)經(jīng)?審工作每年向會(huì)?員（代表）大會(huì)?報(bào)告44、工會(huì)?資產(chǎn)安全完整、?產(chǎn)權(quán)明晰，檔案?健全（十六）?39、企業(yè)依法?按每月全部職工?工資總額___?_%向工會(huì)撥繳?經(jīng)費(fèi)收好、管好?、用好____?分（十七）工?會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管?理____分六?工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)?管理____分?工會(huì)經(jīng)費(fèi)護(hù)、技?術(shù)創(chuàng)新、困難職?工補(bǔ)助、企業(yè)文?化建設(shè)等工作所?42、企業(yè)未為?工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提?供必要的設(shè)施和?場(chǎng)所扣____?分43、同級(jí)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)____?委員會(huì)未___?_工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度?收支預(yù)算、上年?度預(yù)算執(zhí)行情況?扣____分，?經(jīng)審工作未定期?向會(huì)員（代表）?大會(huì)報(bào)告扣__?__分44、工?會(huì)資產(chǎn)被擠占、?挪用扣____?分，產(chǎn)權(quán)不明晰?