第11頁共11頁教職工考勤制度?范文為進一步?加強學校內部管?理，保障學校各?項工作的順利進?行，現根據上級?有關文件和我校?實際，對教職工?考勤管理作如下?規定：一、教?職工請假范圍及?準假范圍、審批?程序、記假辦法?（一）請假范?圍及準假期限?1、病假：一?個月以上須持縣?人民醫院證明，?不足____月?者，必須持城區?衛生醫療單位證?明方能準假，記?“病假”。病假?在計算請假節數?時折半計算。辦?公室根據醫院證?明一周一匯總。?無醫療單位證明?的不折半計算。?2、事假：?①婚假。教職工?男女雙方均達晚?婚年齡，婚假為?____天（連?續請含周末），?超過____天?按事假執行。?②產假。女教師?準生一胎或二胎?者，按有關規定?休產假____?個月（____?天），難產加半?個月產假，多胞?胎的每多一胎多?給產假____?天，晚育的增加?____天。產?假期間不影響婦?女的工資和晉級?。女職工放懷休?息____天；?懷孕不滿四個月?以內流產，根據?醫務證明給產假?____天，懷?孕滿四個月以上?流產給產假__?__天；響應計?劃生育號召的，?男扎給假___?_天，女扎給假?____天。有?不滿一周歲嬰兒?的女職工，每天?給予其兩次哺乳?時間，每次__?__分鐘。多胞?胎生育的，每多?哺乳一個嬰兒，?每次哺乳時間增?加____分鐘?。兩次哺乳時間?可合并使用。哺?乳往返途中時間?算作勞動時間。?產假期間，享?受基本工資及各?種與工資有關的?補貼，不享受與?工作量、績效工?資有關的學校補?貼。③喪假。?教職工因直系親?屬死亡，可給予?____天喪假?，異地的給予路?途時間（省外教?師可給予最多三?天的路程假），?超過天數按事假?執行。“直系?親屬”指教職工?的父母、子女、?配偶、兄弟姐妹?、公婆等。教職?工必須負責照顧?親屬的喪事（指?岳父母、爺爺、?奶奶），給假_?___天，超過?天數按事假執行?。④函授、自?學考試。以通知?時間為準記假。?⑤其他事假。?教職工在學校規?定的上班時間內?，由于家事或其?他原因，確需離?校的，應申請事?假。（二）審?批程序1、凡?須請假的教職工?，一律書面請假?，說明請假事由?，請假起止時間?，原則上提前半?天辦理請假手續?。2、請假在?半天以內由處室?負責人審批（含?半天），半天以?上____天以?內（含____?天）由處室負責?人簽暑意見后報?分管副校長審批?；____天以?上的由處室負責?人簽暑意見后報?校長審批。3?、中層干部以上?人員請假，一律?由校長或代理校?長審批。4、?因重病或突發性?事件，本人無法?到校辦理請假手?續，可委托家人?電話請假并辦理?補假手續，其他?情況應親自到校?辦理請假手續。?（三）記假辦?法1、教職工?將審批后的假條?及時交所在處室?一份，予以記載?，各處室負責人?員要認真統計，?每周將所屬教職?工考勤記載明細?表（附假條）和?匯總表交辦公室?，辦公室統一匯?總后，在學校辦?公會上進行通報?，于每周一上午?公布上周考勤，?辦公室人員每月?進行匯總，于下?月____日前?公布。2、假?期不跨節假日，?則按實際天數記?假，假期跨節假?日則連續記假。?二、考勤辦法?1、全體教職?工按照學校作息?時間表，按時上?下班。學校安排?專門人員對教師?考勤進行不定期?抽查，抽查不在?崗，未請假者，?按曠工處理。同?時，學校將_?___專人不定?期對教師上課出?勤進行抽查，抽?查不在崗，未請?假者，按曠課處?理。抽查結果馬?上匯總公布并按?規定對未在崗者?給予處分。2?、學校重大集會?和學校____?的各項教育教學?活動（如升旗儀?式、教職工大會?、教學分析會、?級部（教研組）?會、黨團員大會?等），由分管領?導負責考勤，會?后將出勤情況交?辦公室匯總。?三、考勤要求：?1、教職工請?假一律實行請銷?假制度。各種請?假結束，返校后?必須向相關領導?銷假，逾期不歸?且未補假者以曠?工論處，返校未?及時銷假者，所?超課時數記入請?假節數，曠工一?節抵事假一天。?2、請假必須?調好課，接課教?師不能重堂，并?按時上課，如有?誤課，給教師雙?方記誤課。3?、遲到：預備鈴?響后，不到校為?遲到，上課鈴響?后不到校為曠工?____節，遲?到或早退___?_次抵事假__?__節；有課者?____分鐘內?未進教室記“誤?課”，誤課__?__節記曠工_?___節；4?、早退。下課鈴?未響，離開教室?的；未到下班時?間外出，未辦理?請假手續的，按?早退統計。超過?半小時按曠工半?天計。5、曠?工：未經請假或?未經批準，未按?時到崗或擅自離?崗的，以及逾期?未歸未曾續假的?，均視為曠工；?辦公時間不準干?與辦公無關的事?（如：打撲克，?下象棋，洗衣服?等，發現每人次?抵曠工____?節），曠工一節?記事假一天。?6、空堂___?_節記“事故”?，抵事假___?_天，當年度不?能被評為優秀。?7、學校特殊?日期。如級部或?學校舉行大型考?試，閱卷及學校?大型____活?動（如運動會、?假期或周六學習?、義務勞動等）?。計算請假節數?時，按實請假節?數____倍計?算。8、負責?早自習、晚自習?值班教師如有事?需請假，請假節?數按____倍?計算（自己找人?替班的不記假，?）。四、獎懲?辦法1、學校?每月設立出勤獎?____元，每?月假期累計不超?過____天可?享受____元?獎勵，每超一節?扣出勤獎___?_元；曠工一節?扣____元，?曠課一節扣出勤?獎____元，?不夠時從績效獎?勵和其它福利中?扣除。特殊情?況需請假的（如?婚喪假、產假、?病假）經校委會?批準后，可按實?際出勤天數發放?出勤獎2、教?職工每學期累計?事假不超過__?__天（婚喪假?、產假、學習假?除外）。超過_?___天而少于?____天（含?____天）者?，享受本學期福?利待遇的一半，?多與____天?而少于____?天者（含___?_天），享受本?學期福利待遇的?的三分之一，超?過____天者?，不享受本學期?福利待遇。3?、一學年累計事?假超過____?天（婚喪假、產?假、學習假除外?），不能獲得縣?級以上榮譽稱號?或考核優秀，超?過____天的?不能被評為校級?優秀教師。年度?內病、事假累計?超過半年的，不?能參加年度考核?。4、學校將?出勤情況納入教?職工年度量化考?核中。以上規?定望全體教職工?自覺執行，若出?現鉆政策空隙現?象學校向教育局?建議調離工作崗?位。本規定自?二0一____?年____月起?執行。二0一?____年__?__月第二篇?：教職工考勤制?度為了維護正常?的教學秩序和工?作秩序，更好地?完成教育、教學?工作任務，提高?教育教學質量，?特制定本規定。?一、全校教師?必須忠誠于黨和?人民的教育事業?，嚴格遵守法律?法規，自覺遵守?職業道德和學校?規章制度。教書?育人，為人師表?。二、嚴格按?功課表上課，遵?守作息時間，不?遲到早退和曠缺?課，否則除負責?任外，按不同情?節分別處理：?1、無故曠課，?除記入教師業務?擋案外，曠課一?節扣____元?，曠課一天扣_?___元（遲到?____分鐘算?曠課一節）2?、學期累計曠課?一個月作自動離?職論處，報市教?育局處理。3?、教師無故不來?上課、辦公、公?假、病假又無證?明或者沒有教導?處同意私下調課?的，作曠課一節?處理。三、教?師因病請假，必?須辦理請假手續?。請假者持醫師?建休證明（市級?及以上醫院）和?請假報告，__?__天內向教導?主任請假，__?__天以上—_?___天以內，?向校長請假，一?周以上向市教育?局請假。經批準?后，方可作病假?處理。教師住院?（不包括家庭病?房）期間，預算?內按浙人薪（1?981）5二號?、（____）?____號、（?____）16?3____文件?發放，預算外經?費按以下有關規?定處理。1、?一周以上，一個?月以內的扣校補?____%。?2、____月?以上，校補不發?，按比例扣發學?期獎（包括日際?考核獎）。四?、教師有事請假?，一天以內由教?導處批準，一天?以上三天以內由?校長批準，請假?三天以上的由學?區教辦或市教育?局批準。但功課?必須自行安排到?位并向教導處匯?報，預算內按浙?人薪（____?）____號、?（____）1?63____文?件處理，預算外?經費按以下規定?處理：1、一?個月內事假滿一?周（____個?工作日），停發?當月發預算外補?貼。2、一學?期累計超過一周?以上，半個月以?內，扣發學期獎?1/3；半個月?以上，一個月以?內的扣發學期獎?一半；一個月以?上的扣發學期獎?。3、教職工?因事出國出境假?期工資待遇按浙?人薪（____?）67____?文件規定執行。?五產假假期及?待遇1、產假?假期正常分娩?者，給予產假_?___天，其中?產前要求安排適?當天數休息的，?休息天數計算在?____天產假?之內；提前分?娩或超期分娩的?，均按____?天計算。難產的?增加產假___?_天；多胞胎的?每多一胎增加產?假____天。?2、產假待遇?產假期間基本?工資、省定職務?崗位津貼、省定?工作人員補貼和?地方崗位補貼等?津補貼照發，不?影響晉級、調整?工資。六、妊?娠假假期及待遇?1、妊娠假期?妊娠三個月內?自然（人工）流?產的，產假20?~____天；?妊娠三個月以?上七個月以下自?然（人工）流產?的，產假___?_天；妊娠七?個月以上早產的?，按正常產假處?理。七、哺乳?假假期及待遇?1、哺乳假假期?女職工符合計?劃生育規定分娩?，產假期滿后撫?育嬰兒有困難的?，經本人申請，?領導批準，可請?哺乳假。生育?第一個子女并領?取《獨生子女父?母光榮證》的，?哺乳假____?個月，獨生子女?父母獎勵費照發?（發至子女滿_?___周歲）。?生育第二個子?女，哺乳假__?__個月（按計?劃生育條例允許?生育第二個子女?的）。2、哺?乳假待遇有條?件的單位，也可?給獨生子女的女?職工哺乳假一年?（包括產假），?哺乳假期間工資?照發，但獨生子?女父母獎勵費不?發。請___?_個月、___?_個月哺乳假的?工資，均按本人?基本工資加省定?職務崗位津貼、?省定工作人員補?貼和地方崗位補?貼的____%?發給，不影響晉?級，調整工資并?計算工齡。請?一年（含法定產?假）哺乳假的，?基本工資照發，?省定職務崗位津?貼、省定工作人?員補貼和地方崗?位補貼停發。不?影響晉級、調整?工資并計算工齡?，獨生子女父母?獎勵費不發。?雙生以上的女職?工，可實行產后?休息一年，其產?假以外的工資，?按本人基本工資?的____%發?給。八、若遇?教師家庭出現紅?、白喜事，學校?視其實際情況給?予請假____?天，以便處理，?其范圍是：1?、紅喜事指的是?教師子女結婚。?2、白喜事指?的是教師及配偶?的父母以內的直?系親屬。3、?祖父母之故，兩?天假期。4、?學校在第二點范?圍內送花圈一個?，花籃一對。以?上事假期間，功?課由教導處安排?代課金由學校支?出。九、其他?請假制度，以上?級文件精神為準?。十、教師必?須參加政治業務?學習，不得遲到?早退。早讀及集?會教師要做到跟?班自理。積極撰?寫教學論文、案?例分析及有關教?學方面文章的，?已上交學校教導?處，一次獎__?__元（抄襲他?人不發）。十?一、值周教師按?規定時間來校簽?到（按作息時間?，上午提前__?__分鐘，下午?提前____小?時離校），并認?真履行職責，按?時認真做好值周?工作，每天獎_?___元。十?三、上課、開會?期間不準會客和?接打電話。十?四、教師若擅自?離開工作崗位（?指的是____?小時工作范圍內?），或玩忽職守?，造成或發生事?故的，視其情節?輕重上級部門給?予處罰和行政處?分，直到責任追?究。教職工考?勤制度范文（二?）根據《濱海?縣教育____?加強教職工管理?的暫行規定》要?求，結合我校實?際，特擬定考勤?制度如下：一?、除規定的節假?日外，按作息時?間在校工作的為?滿勤。二、經?請假并得到領導?批準的遲到、早?退時間累計計算?為事假時間。未?經請假或雖經請?假而未得到領導?批準的遲到早退?時間，累計計算?為曠職曠課時間?。三、凡因病?因事不能上班者?，應嚴格履行請?假手續，特殊情?況但事后應及時?補辦手續。四?、教職工請假不?超過三天的由校?長批準，三天以?上的由助理批準?，超過一個月的?須個人提出申請?，教辦室同意，?經教育局批準，?并按教育局要求?與津貼掛鉤。?五、無論請假時?間長短，無論哪?級批準的，都要?記入考勤簿，并?按時銷假，超過?天數按曠職曠課?處理。六、事?假一天扣___?_分，遲到一次?扣____分，?早退一次扣__?__分，病假一?天扣____分?，扣完為止。?七、未經事先請?假，點名后__?__分鐘內到校?的視為遲到，到?校后要及時銷假?，不履行銷假手?續的視為曠職；?事先請假在點名