Word第第頁有關業務員的辭職報告模板錦集七篇業務員的辭職報告篇1

您好!

加入xx超市到如今將近一年，當時的想法是抱著一顆”熬煉自己的心態”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了許多的東西，讓我受益良多!

正是在這里我有過歡樂?，也有過淚水，更有過收獲。超市公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。

最終，我要說的是在這個組織我學到了許多的東西，也交個許多的伴侶!我覺得這些都為我的人生時間抹上了重重美好的一筆!感謝超市對我的培育!盼望超市能理解并賜予批準.

業務員的辭職報告篇2

敬重的各位領導:

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

轉瞬間，我來公司已四個多月了。

在這里，在永樂生活電器;我開頭踏上了社會，開頭走進了職場;完成了自己從高校校內向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡樂?，有過收獲，但也有許多的無奈和心酸。或許可能下面許多文字可能或許比較尖銳，比較直接，或許，可能有不少欠缺考慮的地方，究竟我進入公司時間不長。

在公司里有這樣一句話叫:我拿好多錢做好多事。剛聽到這句話時我除了震動之余外還有一絲不行思議;我很想對他們說:伴侶，依據一個人的工作，就可以看出你的職德。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清楚;無賴的最終，我很想建議他們去閱讀一下美國有名作家阿爾伯特哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所轉變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不多，但是他勝利地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責。

假如你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平凡之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得酬勞，但工作能給你帶來的歡樂和驕傲遠比信封中的工資要多得多。誠然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發揮，在工作中學到許多學問，比什么都重要。既便以后自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財寶，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。

同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入公司以后我時刻提示自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作看法熟悉的同時，在工作中，主動主動，盡職盡責，兢兢業業。自己的勝利已經開頭!

個人認為的工作酬勞=工資+學識+晉升。而個人認為的酬勞當中的幾個系數是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信念，因此讓自己失去勝利的機會。

同樣，如今，當以前一切的抱負主義想法受到挑戰和威逼的時候，當自己的工作酬勞系數組合不完好的時候;當我不能轉變自己能轉變的問題的時候;很對不起!各位敬重的領導及友愛的同事，我只有選擇離開!可能如今的舉動可能也很稚嫩而沖動，但人的成熟和進步必需犧牲稚嫩和沖動的!

最終，特別感謝在工作中賜予過我支持和關心的各位同事及其領導，你們賜予了我閱歷，信念，決心和信念!

感謝!

業務員的辭職報告篇3

敬重的劉總：

你好！

至從200__年__月__日至今已有四年有余，我很興奮能夠成為____的一員。然而事事難料，不得不讓我選擇了辭職。

在這段時間，和許多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，由于你們讓我成長。我不喜愛夸大事實，也不喜愛太過虛心，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回報，感謝____和全部同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在____，____稱得上是慷慨大度，寬容有加。有許多優秀的同事，給了我許多關心，感謝大家。

雖然我經常自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執行領導的工作支配，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我如今提出辭職。關于如今手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是____四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和____的客戶都很好，付款準時，彬彬有禮，對于收到這一批貨款我很有信念，信任很快就能完成。依據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封辭職報告。正式提出辭職。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

業務員的辭職報告篇4

敬重公司領導：

您好！

從20xx年2月第一次面試到如今，轉瞬我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的1年期合同，心情很冗雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的士氣和決心的。

時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么舍命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的勞碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和幫助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，盼望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的確定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的欣賞……或許我不是最好的員工，但是，我真的始終在努力。

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告知自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是特別圓滿的是，1年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的關心。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整的確讓我擔憂自己的將來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓舞，堅決的走下去；我感謝您照舊認為我是可以培育的人，感謝您觀察并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充足，照舊布滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我布滿信念。

此致

敬禮

年月日

業務員的辭職報告篇5

敬重的領導：

這幾個月以來領導對我的關懷和細心教育，同事們對我的關心讓我感謝不盡。在一保的工作中，讓我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

或許我的'辭職報告不象個辭職報告，或許有很多辭不達意的地方，或許這些話不能表達我欲言之萬一。但我想您應當了解了我的意思。當對人文環境不能且不想適應，同時又無力轉變的時候，我只有選擇躲避。

請您諒解我做出的確定，我很圓滿不能為一保輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福一保的業績一路飆升!盼望幼兒園領導們及各位同事工作順當!

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：

業務員的辭職報告篇6

敬重的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我確定辭，離開這個曾經以為可以實現幻想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了xx，之所以加入公司是由于醫藥行業很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的幻想就可以在這里實現了！

可是，隨著時間一每天的過去，對公司的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的幻想在xx是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們如今所想到的王總早就知道，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，究竟幻想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是如今我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的奉獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于如今我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，盼望領導認真想想接下來的xx該如何進展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業務員〔我沒見過，不知道真假〕，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職？許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來xx？到底是xx哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于高校校內里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我承認在出去做業務的時候，專業學問很重要，但是更加重要的拜見客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，至少是我沒有接受過。業務員只能自己想方法，通過不正確〔時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟〕的方法去拜見客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，事實上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是公司最大的本錢鋪張！

3、公司領導存在信譽問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好打算，沒有打算的人很難有很好的進展，但是領導對于我們的規劃沒有確定，我們有再好的打算也只能是空的。我曾經打算三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們如今濟南跑著，公司立刻把你們給發出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發我們出去，明確支配我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，如今什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的！

4、消失問題不能準時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能準時的處理。就像一開頭說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到如今我快一年了，定沒定崗還不確定。如今領導的承諾是三五天把我們發出去，直到如今兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中丟失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。

5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講解并描述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開頭確定做摸索性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應當賜予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒進展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到許多，下次會進步許多。

雖然在xx的這段時間有許多的不順心，但是總的來講還是比較快樂的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常進展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑xx，明天會更好。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

業務員的辭職報告篇7

敬重的領導：

——您們好

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教育和照看，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和熬煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你絕望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的士氣挑戰下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個季節的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了