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文檔簡介

簡易正規聘用合同前言本合同由雇主和雇員訂立，是一份遵守法律規定的正式雇傭協議。雙方需認真閱讀合同內容，遵循合同規定，履行合同義務，以確保雙方的權益得到保護。合同生效日期為雇主和雇員簽字后生效。雇主信息雇主名稱：[雇主名稱]統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼，若無則為組織機構代碼或營業執照號碼]地址：[雇主地址]電話：[雇主電話]郵箱：[雇主郵箱]雇員信息姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]身份證號碼：[雇員身份證號碼]地址：[雇員地址]電話：[雇員電話]郵箱：[雇員郵箱]工作內容工作崗位：[工作崗位名稱]工作地點：[工作地點]具體工作內容：[工作內容描述]薪酬及福利基本工資：[基本工資金額]績效工資：[績效工資金額]社會保險及公積金：[社會保險及公積金金額]帶薪休假：[帶薪休假天數]其他福利待遇：[其他福利待遇描述]工作時間工作時間：每周[工作小時數]小時，共計[工作天數]天工作時間安排：[工作時間安排描述]加班情況：[加班情況描述]合同期限本合同為合同期限合同，合同期限自[合同開始日期]至[合同結束日期]。試用期雇員入職[試用期時長]個月的試用期，試用期內雙方都有權終止合同。試用期結束后，雙方應對合同另行簽署，繼續履行合同義務。離職及終止雙方協商一致：若雙方因任何原因決定終止本合同，須簽署協商一致的解除合同協議，并確保雙方的權益受到保障。單方面解除：出現如下情況時，雇主或雇員可單方面解除合同：雇員因病或傷殘不能繼續履行合同義務時，有義務提供證明文件，經當地勞動行政部門確認。雇員嚴重違反合同規定，導致雇主受到重大損失，有權解除合同。雇主嚴重違反合同規定，導致雇員受到重大損失，有權解除合同。保密及競業禁止雇員有義務保守雇主的商業秘密，未經雇主書面許可，雇員對雇主的商業秘密不得泄露或非法使用。在雇傭結束后，[競業禁止時長]個月內，雇員不得在同行業從事與雇主業務類似的商業活動。知識產權在合同期限內，雇員所創作的、設計的、發明的、發現的或創新的一切技術或作品歸雇主所有。其他本合同一式兩份，雇主持一份，雇員持一份，具有同等法律效力。本合同及其補充協議均應采用書面形式，任何口頭約定不得與本合同及其補充協議相抵觸。本合同的簽署、生效、解除以及爭議的解決均應依據中華人民共和國現行的法律法規。簽字雇主（蓋章）：_________________________雇員：_

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