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文檔簡介
通用公司勞動合同一、合同雙方甲方：（公司名稱）
乙方：（個人名稱）二、合同內容根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方經平等、自愿協商，就乙方成為甲方雇員事宜達成如下協議。1.工作內容1.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。1.2工作內容包括但不限于（寫出工作內容）。1.3乙方不得擅自離崗，不得未經允許在工作時間以外從事其他工作。1.4若甲方因業務需要安排乙方到其他地點工作，乙方應積極配合。2.勞動報酬2.1乙方的工資以月為單位發放，工資總額為（寫出工資總額）。2.2工資包括基本工資、績效工資等。3.工作時間和休息時間3.1工作時間為（寫出工作時間）。3.2乙方應當按照公司規定的考勤制度進行考勤。3.3乙方享有法定節假日，周末及公司規定的年假、病假、探親假等。4.社會保險和福利待遇4.1甲方應當為乙方購買社會保險和住房公積金等，具體標準按照國家有關部門的規定執行。4.2甲方應當為乙方提供公司內部福利待遇，具體包括（寫明公司內部福利待遇）。5.勞動關系變更和解除5.1勞動關系變更包括以轉換崗位、職務、工作地點等形式發生變化。5.2勞動關系解除包括（寫出解除協議的條款）。5.3雙方一致同意解除勞動關系，應當提前（寫明雙方約定的提前期）通知對方。6.其他約定6.1乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露商業秘密。6.2如果因乙方原因在工作中造成甲方經濟損失，乙方應依法承擔相應的責任，賠償甲方的損失。6.3乙方在離開甲方公司前，應當歸還甲方所配備給乙方的各種物品。三、法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至協議約定的期限屆滿止。在合同有效期內，除經雙方書面協商一致外，不得解除合同。合同期滿前，如雙方需要解除合同，應提前（寫明解除合同的提前期）互相通知并協商解決。如發生勞動爭議，按照《
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