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聘用勞動試用合同一、甲方和乙方甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系電話：【聯系電話】乙方：姓名：【員工姓名】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。二、試用期本合同規定試用期【3個月/半年】。試用期內該員工的工資按照甲方公司的規定納稅，但不包括甲方的對員工支付的社會保險費用和住房公積金。三、工作內容、工資待遇和保險乙方應當進入甲方公司按照公司安排和要求從事工作，并為甲方公司提供高效、優質的服務。甲方應當為乙方購買持續性高額的意外傷害、重疾醫療保險，并承擔重大意外的賠償責任。甲方工資待遇按照公司的工資制度執行，根據工作能力和表現支付乙方相應的工資、補貼、獎金和津貼等。甲方應當向乙方繳納國家規定的社會保險費和住房公積金。繳費基數應按國家規定執行。四、工作時間和休假甲方公司工作時間為8小時/天，周工作時間為5天/周。乙方享有每年的帶薪年假【XX天】天。乙方除了享受帶薪年假外，還有病假、事假等正常的休假權利。具體請參照《甲方公司員工手冊》。五、勞動保護和安全根據國家有關法律法規和甲方公司的相關規定，乙方到崗時，應該進行勞動技能及安全知識培訓。乙方在工作期間必須按照規章制度、標準化操作、安全操作等進行操作，特別是在涉及到人身安全的時候，必須加強注意，做好防護措施。甲方公司將給予乙方安全設施齊全的工作環境，保障乙方身體健康，從而幫助乙方更好的工作。六、勞動爭議解決方式如果雙方在合同執行過程中發生爭議，請雙方協商解決。如果協商無果可以申請仲裁或者提起法律訴訟。七、其他約定事項乙方簽訂本合同，必須要修改中英文意義相同，且無任何矛盾和飾詞的有效合同。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續到試用期結束。如果試用期滿雙方未終止勞動合同，則轉為無限期合同。八、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。所有附件為本合同不可分割的組成部分。本合同自雙方簽字蓋章生效，以下是簽署人簽字：甲方(蓋章):【公司簽章】法定代表人

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