上海 藥業股份有限公司

外籍員工股權激勵計劃2015年4月TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章釋義 1\o"CurrentDocument"第二章實施本計劃的目的與原則 2\o"CurrentDocument"第三章本計劃的管理機構 3\o"CurrentDocument"第四章激勵對象的確定依據和范圍 3\o"CurrentDocument"第五章本計劃的具體內容 5\o"CurrentDocument"第六章激勵對象認購、解鎖、回購及變現的程序 11\o"CurrentDocument"第七章公司、激勵對象的權利義務 13\o"CurrentDocument"第八章持股平臺的合伙企業份額架構及運作管理 15\o"CurrentDocument"第九章公司、激勵對象發生異動的處理 19\o"CurrentDocument"第十章附則 22#股票的價格《公司法》指《證券法》指《公司法》指《證券法》指《公司章程》指《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上海藥業股份有限公司章程》第二章實施本計劃的目的與原則一、實施本計劃的目的為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住公司外國國籍優秀人才，充分調動公司外國國籍管理層及員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和管理層、員工個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對應的原則，根據《公司法》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，制定本計劃。二、實施本計劃的原則依法合規：嚴格按照法律、行政法規、規章及監管部門規范性文件的規定履行程序；自愿參與：本著自愿參與、量力而行的原則，不以攤牌、強行分配等方式強制員工參與；風險自擔：參與人員盈虧自負，風險自擔；激勵與約束相結合：激勵長期業績達成，掛鉤業績指標，強化共同愿景，綁定核心員工與股東的長期利益。第三章本計劃的管理機構一、股東大會作為公司的最高權力機構，負責審議批準本計劃的實施、變更和終止。二、董事會是本計劃的執行管理機構，負責擬定和修訂本計劃，報公司股東大會審批和主管部門審核（如需），并在股東大會授權范圍內辦理本計劃的相關事宜。董事會有權根據實際需要為本計劃執行成立專門的工作組或其他機構，負責本計劃的具體實施。三、本計劃中，將通過上海投資中心（有限合伙）作為持股平臺，該持股平臺最終將由藥明康德投資公司作為普通合伙人、公司外籍員工作為有限合伙人。第四章激勵對象的確定依據和范圍激勵對象的確定依據及原則（一）激勵對象確定的法律依據本計劃激勵對象依據《公司法》等有關法律、法規和其他規范性文件，以及《公司章程》的相關規定，結合公司實際情況而確定。（二）激勵對象確定的主要原則首期激勵對象的確定原則首期激勵對象可為下列人員：公司外國國籍董事（不包括獨立董事）、監事、高級管理人員；公司外國國籍中層管理人員；公司外國國籍核心技術（業務）人員。本計劃首期激勵對象均為外國國籍自然人，除公司董事、監事外，其他所有激勵對象必須在本計劃規定的考核期內在公司或其控股子公司中任職并與公司或其控股子公司簽署勞動合同。激勵對象經考核合格后方可具有被授予持股平臺合伙份額的資格。預留部分激勵對象的確定原則預留部分激勵對象是指本計劃獲得股東大會批準時尚未確定但在本計劃存續期間納入股權激勵計劃的激勵對象，包括未來新引進的、晉升的、對公司有特殊貢獻的以及公司董事會認為需要激勵的外國國籍自然人。有下列情形之一的，不能成為本計劃的激勵對象：）最近三年內被全國中小企業股份轉讓系統公開譴責或宣布為不適當人選的；）最近三年內因重大違法違規行為被中國證監會或全國中小企業股份轉讓系統予以行政處罰的；）具有《公司法》第146條規定的不得擔任董事、監事、高級管理人員情形的。如在公司本計劃實施過程中，激勵對象出現以上任何規定不得參與激勵計劃情形的，公司將終止其參與本計劃的權利，回購其已認購但尚未解鎖的全部持股平臺合伙份額。激勵對象的范圍根據上述確定依據及原則，在本計劃項下首期擬參與認購持股平臺合伙份額的激勵對象共計7名，具體激勵對象名單、職務等情況詳見本計劃附件。關于預留部分份額的激勵對象，屆時由公司董事會根據上述確定依據和原則提名后，提交公司股東大會審議批準后確定。第五章本計劃的具體內容股票來源及股票數量股票來源本計劃的股票來源為公司向持股平臺定向發行公司股票，激勵對象通過持有持股平臺合伙份額間接持有公司股票。股票數量公司依據本計劃向持股平臺定向發行股票的數量為2,110,091股，占本計劃生效之日公司股份總數12,000萬股的1.7584%。認購價格及確定依據認購價格本計劃項下首期和預留部分授予激勵對象通過持股平臺認購公司股票的認購價格均為人民幣5.38元/股。確定依據上述認購價格系根據公司截至定價基準日2014年7月31日的每股經審計的凈資產值確定。合伙份額及具體分配本計劃中持股平臺的全部出資額為11,352,289.58元、對應公司2,110,091股股份，持股平臺的全部出資額=持股平臺持有公司股票數量*認購價格；即：本計劃中各激勵對象直接持有持股平臺每5.38元出資額，相當于間接持有公司1股股票。本計劃首期擬向各激勵對象授予持股平臺1,135.18萬元出資額、對應公司211萬股股份，具體分配情況詳見本計劃附件。藥明康德投資公司持有的持股平臺中的489.58元出資額、對應合全藥業91股股份，該等財產份額及對應的股份系預留給公司后續滿足條件的激勵對象用于激勵。本計劃預留部分向激勵對象授予的具體數量，屆時由公司董事會根據本計劃中確定的授予條件制定具體的分配方案并提交公司股東大會審議批準后，由藥明康德投資公司將持股平臺相應出資額以本計劃中約定的認購價格轉讓給各激勵對象。本計劃的有效期、認購日、鎖定期、解鎖日、解鎖安排（一）持股平臺合伙份額激勵計劃的有效期本計劃的有效期為自首次認購日起十年。（二）認購日首期認購日在本計劃經公司股東大會審議批準后由公司董事會確定，且不得晚于本計劃經公司股東大會審議批準后的30日。預留部分認購日在屆時具體分配方案經公司股東大會審議批準后由公司董事會確定，且不得晚于具體分配方案經公司股東大會審議批準后的30日。認購日必須為交易日，但不得在下列期間內認購：公司定期報告公告之前30日內；公司業績預告、業績快報公告前10日內；重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日內；其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告后2個交易日內。上述“重大交易”、“重大事項”及“可能影響股價的重大事件”為公司依據《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》的規定應當披露的交易或其他重大事項。（三）鎖定期鎖定期是指認購日至解鎖日之間的時間，本計劃首期及預留部分的鎖定期均為24個月，自認購日起算。鎖定期內，激勵對象認購的持股平臺出資額及間接持有的藥業股份應予鎖定，激勵對象無權亦不得對外轉讓予任何第三人（除非經普通合伙人書面同意），無權亦不得指示普通合伙人出售其通過持股平臺持有的公司股票。（四）解鎖日在本計劃通過后，激勵對象認購的持股平臺出資額自上述鎖定期滿后可以分期開始解鎖。解鎖日必須為交易日，但不得在下列期間內解鎖：公司定期報告公告之前30日內；公司業績預告、業績快報公告前10日內；重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日內；其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告后2個交易日內。上述“重大交易”、“重大事項”及“可能影響股價的重大事件”為公司依據《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》的規定應當披露的交易或其他重大事項。（五）解鎖安排無論是首期還是預留部分持股平臺出資額，在滿足本計劃規定的相關解鎖條件的前提下，激勵對象可在各自鎖定期滿后的未來36個月內分4期解鎖，具體解鎖安排如下：解鎖日解鎖時間可解鎖數量占激勵對象獲授數量比例第一期解鎖日自鎖定期屆滿之日后的首個交易日20%第二期解鎖日自鎖定期屆滿之日起12個月后的首個交易日20%第三期解鎖日自鎖定期屆滿之日起24個月后的首個交易日20%第四期解鎖日自鎖定期屆滿之日起36個月后的首個交易日40%五、獲授條件本計劃經公司股東大會審議批準后，本計劃項下列明的激勵對象自動獲得通過認購持股平臺合伙份額而間接持有公司股票的權利。六、解鎖條件公司業績條件本計劃在2015-2019年五個會計年度中，分年度對公司業績分別進行考核并解鎖，每個會計年度考核一次，以達到公司業績考核目標作為激勵對象的解鎖條件。各年度績效考核目標如表所示：解鎖日績效考核目標第一個解鎖日2015年度營業收入不低于人民幣12.5億元且2016年度營業收入不低于人民幣14.375億元第二個解鎖日2017年度營業收入不低于人民幣16.5625億元第三個解鎖日2018年度營業收入不低于人民幣18.75億元第四個解鎖日2019年度營業收入不低于人民幣20.625億元上述“營業收入”是指公司合并報表中的營業收入。激勵對象考核本計劃有效期內，根據公司內部相關考核制度及標準，激勵對象每次解鎖前一個年度的年終考核結果在合格以上（即解鎖前一年度年終考核在B以上，包括B）,激勵對象當期全部可解鎖份額方可解鎖。3、未達到解鎖條件的處理方式若公司未達到本計劃上述規定的相應業績條件或激勵對象在解鎖前一年度年終考核不合格（即解鎖前一年度年終考核低于B）,則激勵對象所獲持股平臺合伙份額當期不滿足解鎖條件且不予解鎖，由持股平臺普通合伙人藥明康德投資公司以激勵對象原始出資價格回購。七、本計劃的調整方法和程序（一）調整方法股票數量的調整方法在本計劃有效期內，若公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股票拆細、配股或縮股等事項，則激勵對象持有的持股平臺出資額不變，但激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量將做相應調整。資本公積金轉增股份、派送股票紅利、股票拆細Q=Q0x（1+n）其中：Q0為調整前激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量；n為每股的資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率（即每股股票經轉增、送股或拆細后增加的股票數量）Q為調整后激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量?？s股Q=Q0xn其中：Q0為調整前激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量；n為縮股比例即1股股票縮為n股股票）Q為調整后激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量。配股Q=Q0xP1x（1+n）/（Pi+P2xn）其中：Q0為調整前激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量；P1為配股的股權登記日股票價格；P2為配股價格；n為配股的比例即配股的股數與配股前公司總股本的比例）Q為調整后激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量。增發公司在發生增發新股的情況下，激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量不做調整。持股平臺合伙份額認購價格的調整方法在本計劃有效期內，若在激勵對象認購并繳納完畢認購款項之前，公司有資本公積轉增股本、派送股票紅利、股票拆細、配股或縮股等事項，則激勵對象通過持股平臺認購公司股票的認購價格將做相應調整。資本公積金轉增股份、派送股票紅利、股票拆細P=PoX1+n）其中：P0為調整前的認購價格；n為每股的資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細的比率；P為調整后的認購價格?？s股P=Po內其中：P0為調整前的認購價格；n為縮股比例；P為調整后的認購價格。派息P=P0-V其中：P0為調整前的認購價格；V為每股的派息額；P為調整后的認購價格。配股P=P0x（P1+P2xn）/[P1x（1+n）]其中：P0為調整前的認購價格;P1為配股的股權登記日股票價格;P2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數與配股前公司總股本的比例）；P為調整后的認購價格。增發公司在發生增發新股的情況下，認購價格不做調整。（二）調整程序公司股東大會授權公司董事會，當出現前述情況時由公司董事會決定調整激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量、認購價格。董事會調整激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量和認購價格后，應按照有關主管機關的要求履行相應備案及公告程序。公司因其他原因需要調整激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票數量、認購價格或其他條款的，應經公司董事會做出決議并經股東大會審議批準。第六章激勵對象認購、解鎖、回購及變現的程序認購程序公司董事會為本計劃執行專門成立的工作組或其他機構負責股權激勵計劃草案或后續預留部分分配方案的擬定，并提交董事會審議。自公司股東大會審議通過股權激勵計劃或后續預留部分分配方案之日起30日內，公司將按相關規定召開董事會并確定認購日。公司董事會為本計劃執行專門成立的工作組或其他機構對本計劃規定的認購條件進行比對，提出具體的認購安排。公司與激勵對象就雙方的權利和義務達成有關協議，持股平臺全部合伙人簽署相關合伙協議、合伙協議之補充協議、附條件生效的轉讓協議等文件。激勵對象在認購日之前將全部認購資金繳納完畢，持股平臺向激勵對象出具出資證明，并辦理驗資手續（如需）。首期激勵對象相應繳納認購資金后，公司董事會為本計劃執行專門成立的工作組或其他機構完成持股平臺的相關工商變更登記程序；預留部分激勵對象向藥明康德投資公司支付認購資金后，藥明康德投資公司將持股平臺相應出資額轉讓給各激勵對象，公司董事會為本計劃執行專門成立的工作組或其他機構辦理持股平臺出資份額轉讓及合伙人變更的相關手續。對預留部分，各有限合伙人均始終自動放棄優先受讓權。解鎖程序激勵對象向公司董事會為本計劃執行專門成立的工作組或其他機構提交書面解鎖申請書，確認當期解鎖的持股平臺出資份額及相對應的公司股票數量。公司董事會為本計劃執行專門成立的工作組或其他機構，根據解鎖前一會計年度公司業績情況及激勵對象考核情況，對解鎖條件進行審查并出具書面意見確認各激勵對象是否可以解鎖?；刭彸绦蛉舭l生不符合解鎖條件或本計劃規定的其他需回購的情形，則經公司董事會為本計劃執行專門成立的工作組或其他機構審查并確認后發出書面回購通知，激勵對象之前簽署的附條件生效的回購協議生效。持股平臺普通合伙人藥明康德投資公司以激勵對象原始出資價格，收購激勵對象持有的持股平臺出資份額，將相關收購價款（無息）支付給激勵對象。持股平臺普通合伙人藥明康德投資公司收購激勵對象持有的持股平臺出資份額后，可根據公司股東大會另行確定的分配方案，將該等回購的出資份額分配給其他激勵對象。各有限合伙人均始終自動放棄優先受讓權。鎖定期滿后的財產份額兌現程序鑒于，持股平臺系專為公司外籍員工股權激勵計劃設立，原則上非激勵對象不得成為持股平臺的有限合伙人，因此，鎖定期滿后，激勵對象不得通過轉讓持股平臺財產份額的方式兌現收益。鎖定期滿后，經公司董事會為本計劃執行專門成立的工作組或其他機構審查并確認，激勵對象可將其持有的、已經解鎖的持股平臺財產份額對應的公司股票進行轉讓，轉讓所得在依法扣除相關稅收及成本后，支付給激勵對象，同時，激勵對象持有的、該等拋售股票對應的持股平臺財產份額予以注銷。具體程序如下：激勵對象向工作組或其他機構提交書面申請書，并明確申請轉讓的公司股票數量、對應的持股平臺財產份額及價格等，同時，激勵對象應向工作組或其他機構提交授權持股平臺轉讓相應公司股票的授權委托書，該委托書中應列明授權持股平臺轉讓公司股票的數量、價格等。工作組或其他機構審查確認激勵對象的該等轉讓申請是否符合規定。工作組或其他機構應于收到書面申請之日起5個工作日內予以書面回復。如果激勵對象的轉讓申請符合規定，則由持股平臺轉讓公司相應數量股票后，將全部股票轉讓價款依法扣除相關稅收后支付給激勵對象，同時，激勵對象持有的、該等拋售股票對應的持股平臺財產份額予以注銷。第七章公司、激勵對象的權利義務一、公司的權利與義務（一）公司具有對本計劃的解釋和執行權。（二）公司承諾不為激勵對象提供貸款以及其他任何形式的財務資助，不為其貸款提供擔保。（三）公司根據國家稅收法規的規定，代扣代繳激勵對象應交納的個人所得稅及其他稅費。（四）公司應及時按照有關規定履行股權激勵計劃申報信息披露等義務（如需）。（五）公司應當根據本計劃及相關監管機構的有關規定，積極配合滿足解鎖的激勵對象按規定解鎖及轉讓。但若因相關監管機構的原因導致激勵對象不能解鎖或轉讓，公司不承擔責任。（六）法律、法規規定的其他相關權利義務。二、激勵對象的權利一通過員工持股平臺了解藥業的經營狀況和財務狀況。（二）依照法律、法規及合伙協議的約定轉讓其持有的合伙財產份額。三按照合伙協議的約定享有對藥業收益的分配權。（四）員工持股平臺解散清算時參與員工持股平臺財產的分配。（五）法律、法規及合伙協議規定的其他權利。三、激勵對象的義務（一）激勵對象應當認真遵守勞動合同及公司的各項規章制度，按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻。（二）激勵對象應當按照本計劃規定鎖定其持有的持股平臺合伙份額及間接持有的公司股票。（三）按照合伙協議的約定繳付出資。（四）激勵對象的資金來源應為激勵對象自籌合法資金。（五）激勵對象認購的持股平臺合伙份額和/或通過持股平臺間接持有的公司股票，在解鎖之前不得轉讓（但普通合伙人書面同意時除外）、用于擔保、償還債務或在其上設置任何他項權利。（六）激勵對象因本計劃獲得的收益，應按國家稅法交納個人所得稅及其他稅費。（七）自認購日起，激勵對象作為公司員工繼續為公司服務的時間應當不短于五年。（八）激勵對象不得從事損害或可能損害持股平臺和/或公司利益的活動。（九）在公司任職期間，遵守并嚴格執行公司股東大會、董事會的決議。（十）不得自營或同他人合作經營與公司相競爭的業務。（十一）不得以任何方式向公司以外的第三方泄露公司的商業秘密、技術秘密。（十二）激勵對象在職期間及自離職之日起2年內，不得從事與公司及其控股子公司所屬行業相同或類似工作，不得以直接或間接方式投資、經營與公司及其控股子公司有競爭關系的機構，不直接或間接從事或奪取與公司及其控股子公司具有競爭性的業務，否則，激勵對象應當將其因本計劃所得全部收益返還給公司，并承擔與其因本計劃所得收益同等金額的違約金，給公司造成損失的，還應同時向公司承擔賠償責任。（十三）法律、法規規定的其他相關權利義務。四、其他說明公司根據本計劃確定的激勵對象，并不構成公司對激勵對象聘用期限的承諾，公司與激勵對象之間的聘用關系及勞動合同期限，仍按照公司與激勵對象簽訂的相關勞動合同執行。如果由于激勵對象過錯導致公司發生損失的，激勵對象應賠償公司全部損失，相關損失賠償費用可在相關回購價款中直接扣除，不足部分由激勵對象另行支付。第八章持股平臺的合伙企業份額架構及運作管理一、持股平臺的合伙企業份額架構持股平臺的普通合伙人為藥明康德投資公司，普通合伙人對持股平臺的債務承擔無限連帶責任；有限合伙人為本計劃項下的各激勵對象，以其對持股平臺的出資為限對持股平臺的債務承擔有限責任。本計劃首期激勵對象認購完成后，持股平臺具體合伙企業份額結構如下：序號合伙人合伙人類型出資額（元）占合伙企業份額比例對應藥業股份數量（股）1藥明康德投資公司普通合伙人489.580.0043%912首期激勵對象有限合伙人11,351,80099.9957%2,110,000合計11,352,289.58100%2,110,091二、持股平臺的運作管理1、普通合伙人普通合伙人藥明康德投資公司為持股平臺的執行事務合伙人，執行事務合伙人有權以持股平臺之名義，在其自主判斷為必須、必要、有利或方便的情況下，為持股平臺締結合同及達成其他約定、承諾，管理及處分持股平臺之財產，以實現持股平臺之經營宗旨和目的。普通合伙人藥明康德投資公司作為執行事務合伙人，獨占及排他性地擁有持股平臺及其業務與其他活動之管理、控制、運營、決策的全部權力，包括但不限于如下方面：決定改變合伙企業的名稱、經營范圍、主要經營場所等事項；決定合伙企業有限合伙人的入伙、退伙等事宜；決定合伙企業的解散、清算等事宜；決定、執行有限合伙的一切管理、投資及其他業務；決定并代表有限合伙取得、管理、維持和處分有限合伙的全部資產，包括但不限于不動產、投資性資產、非投資性資產、知識產權及其他財產權利等；決定并采取為維持有限合伙合法存續、以有限合伙身份開展經營活動所必需的一切行動；開立、維持和撤銷有限合伙的銀行賬戶、證券賬戶，開具支票和其他付款憑證；決定并聘用合伙企業管理人員、專業人士、中介及顧問機構對有限合伙提供服務；決定并訂立與有限合伙日常運營和管理有關的協議；決定并制定有限合伙的收益分配以及虧損分擔的實施方法；為有限合伙的利益決定提起訴訟或應訴，進行仲裁，與爭議對方進行妥協、和解等，以解決有限合伙與第三方的爭議；采取所有可能的行動以保障有限合伙的財產安全，減少因有限合伙的業務活動而對有限合伙、普通合伙人及其財產可能帶來的風險；根據國家稅務管理規定處理有限合伙的涉稅事項；決定并采取為實現合伙目的、維護或爭取有限合伙合法權益所必需的其他符合法律規定和合伙協議約定的行動；決定并代表有限合伙對外簽署、交付和執行文件；以及合伙協議規定及全體合伙人授予的其他權限。有限合伙人持股平臺的有限合伙人為本計劃項下的各激勵對象，以其對持股平臺的出資為限對持股平臺的債務承擔有限責任，有限合伙人不執行有限合伙事務，不得對外代表有限合伙。除非經執行事務合伙人另行指定為執行事務工作小組成員，任何有限合伙人均不得參與管理或控制有限合伙的投資業務及其他以有限合伙名義進行的活動、交易和業務，或代表有限合伙簽署文件，或從事其他對有限合伙形成約束的行為。有限合伙人的下列行為，不視為執行合伙事務:對企業的經營管理提出建議；獲取經審計的有限合伙企業財務會計報告；對涉及自身利益的情況,查閱有限合伙企業財務會計賬簿等財務資料；在有限合伙企業中的利益受到侵害時，向有責任的合伙人主張權利或者提起訴訟；執行事務合伙人怠于行使權利時,督促其行使權利或者為了本企業的利益以自己的名義提起訴訟；依法為合伙企業提供擔保。執行事務工作小組執行事務合伙人有權委派或指定3名人員共同組成持股平臺的執行事務工作小組，并授權該執行事務工作小組代為具體履行持股平臺的日常管理及決策職責，其中該執行事務工作小組的負責人同時為執行事務合伙人代表。執行事務合伙人代表執行事務合伙人應以書面通知持股平臺的方式委派其執行事務合伙人代表。執行事務合伙人應確保其委派的執行事務合伙人代表獨立執行有限合伙事務并遵守合伙協議約定。執行事務合伙人可獨立決定更換其委派的執行事務合伙人代表，但更換時應書面通知有限合伙人，并辦理相應的企業變更登記手續。三、激勵對象持有份額名冊及出資證明持股平臺根據員工認購、交款情況，據實建立員工持有份額名冊，作為統一管理激勵對象份額的依據和書面憑證。激勵對象持有份額名冊載明下列事項：激勵對象姓名、住所、護照號碼、認繳出資數額、實繳出資數額、出資形式、對應公司的注冊資本數額、接受分紅款的銀行賬號；份額變動情況；激勵對象及持股平臺簽名、蓋章。持股平臺根據激勵對象出資情況，發給激勵對象出資證明，作為核查激勵對象在持股平臺中的出資金額，據以享受權利和承擔責任的書面憑證。激勵對象出資證明應載明下列事項：持股員工姓名、護照號碼、合伙人編號；持股員工出資金額，出資、增資日期及有關記錄；出資證明發放日期及注意事項；持股平臺簽名、蓋章。激勵對象持有份額名冊由持股平臺保存管理。激勵對象對本人的出資登載有所質疑時，有權憑出資證明向持股平臺進行查詢。激勵對象使用出資證明必須同時出示本人護照。出資證明由激勵對象自行保管。激勵對象所持有的持股平臺的出資情況將同時登記于持股平臺注冊地的工商行政管理部門，但任何時候，如發生激勵對象份額變化未能及時登記于工商行政管理部門時，均應以激勵對象持有份額名冊及出資證明為準。第九章公司、激勵對象發生異動的處理公司合并、分立及公司控制權變更若因任何原因導致公司的控股股東發生變化或公司發生合并、分立的，激勵對象通過持股平臺間接持有的公司股票不作變更；激勵對象不可因此加速解鎖。本激勵計劃所指的控制權變更是指公司控股股東發生變更。激勵對象職務變更、離職、喪失勞動能力、退休、死亡（一）職務變更激勵對象職務發生變更，但仍為公司的核心技術（業務）人員，或者被公司委派到控股公司、參股公司或分公司任職，則已獲授的持股平臺合伙份額及通過持股平臺間接持有的公司股票不作變更。激勵對象因不能勝任工作崗位、觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，經公司董事會批準，則應由持股平臺普通合伙人藥明康德投資公司以原始出資價格回購激勵對象持有的尚未解鎖的持股平臺出資份額；已經解鎖的部分，激勵對象應在1個月之內根據本計劃的約定完成財產份額兌現程序；給公司造成損失的，還應同時向公司承擔賠償責任。激勵對象成為其他不能持有公司股票或持股平臺合伙份額的人員，則應由持股平臺普通合伙人藥明康德投資公