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文檔簡介

塑料加工工程技術人員勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下各方自愿訂立并遵照執行：甲方（雇主）：公司名稱：xxx有限公司法定代表人：xxx地址：xxx聯系人姓名及職務：xxx聯系電話：xxx乙方（員工）：姓名：xxx性別：xxx身份證號碼：xxx通訊地址：xxx聯系電話：xxx根據國家相關法律法規和雙方協商，甲乙雙方達成以下條款：一、工作內容及職責乙方在甲方公司任職塑料加工工程技術人員，職責如下：負責設計和改進塑料制品生產工藝流程；負責進行工藝實驗，驗證工藝流程的可行性、優化和調整；按照質量和安全要求對塑料制品進行檢查、測試、分析和評估；維護塑料加工設施和設備的正常運行，并對設備進行維修保養；指導操作員進行塑料加工生產現場操作。乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。二、薪酬與福利待遇乙方的基本工資為人民幣xx元/月，實際工作日數按照國家法律法規執行。如乙方加班，應按照國家有關法律、法規和政策規定支付相應的加班津貼。乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。根據公司規定，乙方有權參加公司的年度績效考核和分紅。三、勞動保障甲方應當為乙方提供安全、健康的工作環境和必要的勞動保護設施、勞動防護用品，并向乙方提供必要的技術培訓和安全教育。若乙方遭受工傷，甲方應當及時提供必要的急救措施和醫療救助，并向乙方支付相應的勞動者生活補貼。若乙方患病，甲方應當提供必要的疾病防護、治療和調養時間，并給予相應的病假、病假補貼和醫療保險報銷。四、勞動合同期限本合同自起始日期起，至合同期滿。合同期為1年。合同期滿前一個月，甲方應告知乙方是否續簽合同。雙方同意續簽勞動合同的，應當在合同期滿前達成書面協議。五、解除勞動合同雙方一致解除合同的，應當在書面協議中明確雙方的權利義務，并按照法律法規、政策執行。乙方發生下列任何一種情形之一，甲方有權解除勞動合同，解除勞動合同時應支付乙方的經濟賠償：嚴重違反國家法律法規；涉嫌國家犯罪；嚴重違反公司制度；在工作中失職、瀆職或泄密；嚴重違反公司行業規范和行業道德。經濟賠償金額與違律違規行為的嚴重程度相當。乙方因病或非因工致殘，不能勝任工作的，經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，解除勞動合同時應支付乙方經濟賠償。六、爭議解決發生勞動爭議時，甲乙雙方應當先通過協商解決。如協商無法解決，應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方同意接受最終裁決結果。七、附則合同未盡事宜，雙方應在協商一致的基礎上另行簽訂書面補充協議，成為本合同的組成部分。合同文本一式兩份，甲乙雙方各

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