PAGEPAGE1實(shí)用事業(yè)單位聘用合同書一、合同雙方本聘用合同書（下稱“本合同”）由以下雙方簽署：甲方:（單位名稱）地址:（單位地址）法定代表人：（代表人姓名）聯(lián)系電話:（聯(lián)系電話）乙方:（聘用人姓名）身份證號(hào):（身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）二、工作內(nèi)容和任務(wù)甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為：（職務(wù)名稱、工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)全面、認(rèn)真、細(xì)致地完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，并配合甲方進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三、合同期限本合同期限為（時(shí)間），自（年、月、日）起至（年、月、日），合同期屆滿，乙方工作表現(xiàn)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，可以和甲方協(xié)商簽訂延長(zhǎng)合同，否則本合同到期自動(dòng)失效。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間進(jìn)行安排。如有特殊情況需要超時(shí)工作，應(yīng)事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并得到批準(zhǔn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的薪酬為：（工資標(biāo)準(zhǔn)），應(yīng)按月領(lǐng)取，因工作業(yè)績(jī)優(yōu)異，工資水平可適當(dāng)提高。甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障自身安全和健康，對(duì)于甲方起因的工傷、職業(yè)病，應(yīng)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)等相應(yīng)的社會(huì)保障。七、違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)向甲方要求賠償：（1）不提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，致使乙方受到工傷或職業(yè)病；（2）不按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)按照規(guī)定釆取如下措施：（1）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅離工作崗位的，甲方有權(quán)責(zé)令其停止，并依法給予相應(yīng)處理；（2）未按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)釆取相應(yīng)的教育、考核或處理措施。八、解除合同對(duì)于下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同，但必須書面通知對(duì)方，并依法進(jìn)行賠償：（1）因不可抗力事件發(fā)生不可能履行合同的；（2）因甲方或乙方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。乙方提出離職應(yīng)提前（時(shí)間）向甲方提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意方可離職。離職前應(yīng)完成甲方分配的后續(xù)工作任務(wù)。九、爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。十、附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（蓋章）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（簽名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）以上是一份實(shí)用的事業(yè)單位聘用合同書范