第頁共頁工傷待遇申請書11篇工傷待遇申請書11篇工傷待遇申請書1勞動仲裁申請書申請人：，男，漢族，1957年1月15日生，住區左鎮村，裝卸工，：.被申請人：唐山市區廠〔性質個體〕業主：申請事項1、申請解除事實勞動關系。2、裁決被申請人支付工傷待遇共計71213.37元。3、被申請人承當仲裁費用。事實與理由申請人是被申請人處職工，20xx年7月7日上午工作時，被拖拉機撞傷，區人民醫院診斷為：左股骨中下段閉合骨折，左大腿下段皮裂傷、剝裂傷，于20xx年7月23日因無錢支付醫藥費而出院。“豐勞裁字〔20xx〕144號”裁決書已經確認申請人王玉山與被申請人市區鑫塔添加劑廠存在事實勞動關系。20xx年1月21日，“唐勞社傷險認決字【20xx】A5號”工傷認定決定書認定申請人王玉山屬于工傷。20xx年3月22日，“唐勞〔工傷〕鑒〔初〕字【20xx】0458號”勞動才能鑒定通知書，鑒定王玉山為玖級傷殘，停工留薪期12個月，現申請解除事實勞動關系。根據《工傷保險條例》的規定，被申請人理應支付王玉山因工受傷的醫療費15____.97元，鑒定費600元，住院伙食補助費168元，護理費262.4元，交通費96元，停工留薪工資12000元，一次性傷殘補助金8000元，一次性工傷醫療補助金19950元，傷殘就業補助金8550元及二次手術費6000元，共計71213.37元。并且要求被申請人承當仲裁費用，望裁如所請。此致區勞動仲裁委員會申請人：20xx年4月11日工傷待遇申請書2申請人：王某，男，漢族，1986年12月6日出生，住址四川省雙流縣金橋鎮昆山村2組。聯王某。被申請人：巴中市某建材公司。法定代表人：李偉。懇求事項：裁決被申請人一次性支付交通費用3000.00元，停工留薪期工資21600.00元，一次性傷殘補助金21600.00元，醫療補助金和傷殘就業補助金43953.00元，總計90153.00元。事實與理由：20xx年3月，被申請人巴中市某建材公司招聘申請人王某。年5月12日下午，申請人王某在處理輸送帶故障時，不慎右手伸入輸送帶受傷。經四川大學華西醫院診斷：1、右中指離斷傷;2、右上臂皮膚肌肉挫裂傷。申請人王某申請工傷認定，年11月30日，巴中市勞動和社會保障局認定申請人王某為工傷【見巴市勞社認263號】。年11月5日，巴中市勞動才能鑒定委員會鑒定申請人為柒級傷殘，無護理依賴。申請人受傷后屢次找被申請人解決本次受傷一事，而被申請人回絕支付相應費用。現根據《工傷保險條例》第35條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，……(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。詳細標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此，被申請人應支付一次性傷殘補助金12個月本人工資即每月1800元共21600元。根據川府發[]42號第8條第2款規定，被申請人所在工傷保險統籌地巴中市年度職工月平均工資為1220.91元【巴中市年在崗職工年平均工資為14651元】。被申請人應支付36個月醫療補助金和傷殘就業補助金為43953.00元。同時，被申請人還應支付交通費用3000元。以及停工留薪期12個月工資21600.00元。因被申請人回絕支付前述費用。現申請人根據《工傷保險條例》第29、31、35條，四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的.施行意見(川府發〔〕42號)第8條第2款之規定，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，特申請貴委依法裁決并支持申請人的前列懇求。此致勞動人事爭議仲裁委員會申請人：xxxxx年xx月xx日工傷待遇申請書3一、工傷待遇仲裁申請書懇求事項:裁決被申請人一次性支付交通費用3000.00元,停工留薪期工資21600.00元,一次性傷殘補助金21600.00元,醫療補助金和傷殘就業補助金43953.00元,總計90153.00元。事實與理由:20xx年3月,被申請人巴中市某建材公司招聘申請人王某。20xx年5月12日下午,申請人王某在處理輸送帶故障時,不慎右手伸入輸送帶受傷。經四川大學華西醫院診斷:1、右中指離斷傷;2、右上臂皮膚肌肉挫裂傷。申請人王某申請工傷認定,20xx年11月30日,巴中市勞動和社會保障局認定申請人王某為工傷【見巴市勞社認【20xx】263號】。20xx年11月5日,巴中市勞動才能鑒定委員會鑒定申請人為柒級傷殘,無護理依賴。申請人受傷后屢次找被申請人解決本次受傷一事,而被申請人回絕支付相應費用。現根據《工傷保險條例》第35條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,……(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。詳細標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此,被申請人應支付一次性傷殘補助金12個月本人工資即每月1800元共21600元。根據川府發[20xx]42號第8條第2款規定,被申請人所在工傷保險統籌地巴中市20xx年度職工月平均工資為1220.91元【巴中市20xx年在崗職工年平均工資為14651元】。被申請人應支付36個月醫療補助金和傷殘就業補助金為43953.00元。同時,被申請人還應支付交通費用3000元。以及停工留薪期12個月工資21600.00元。因被申請人回絕支付前述費用。現申請人根據《工傷保險條例》第29、31、35條,四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的施行意見(川府發〔20xx〕42號)第8條第2款之規定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第27條規定,特申請貴委依法裁決并支持申請人的前列懇求。二、工傷賠償仲裁時效的概念和特征時效是指一定的事實狀態持續存在一定時間后即發生一定法律后果的法律制度。仲裁時效是權利人通過申訴程序懇求勞動爭議仲裁委員會保護其勞動權利的有效時限。在規定的期限內,根據權利人懇求,勞動爭議仲裁委員會對其勞動權益予以保護,對義務人應履行義務予以裁決強迫履行。假如權利人不主張權利,在申訴時效屆滿后,勞動爭議仲裁委員會對權利人的勞動權益不再加以保護,對義務人的義務,也不再裁決強迫履行。工傷賠償的仲裁時效即是指在已經確認了勞動者和用人單位存在勞動關系的前提下,勞動者的事故傷害經確認為工傷,其在一定的時效期限內向勞動爭議仲裁委員會提起要求工傷賠償的仲裁懇求的時效期間。工傷賠償的仲裁時效具有以下四個方面的突出特征:第一,從工傷賠償仲裁時效的前提看,必須是用人單位的勞動者受到了工傷,從其受工傷后的某一時間點開場起算。第二,在仲裁時效超過后權利人所喪失的并非是向勞動爭議仲裁機構申請仲裁的權利,權利人仍有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,不過勞動爭議仲裁機構不再保護其權利;第三,工傷賠償仲裁時效具有強迫性,法律關于仲裁時效的.規定,屬于強迫性標準,當事人不得協議排除對仲裁時效的適用,也不得協議變更仲裁時效的期間;第四,工傷賠償仲裁時效具有特殊性,即是指工傷賠償仲裁時效不同于其他勞動爭議仲裁案件的時效,其起算點有所不同。三、工傷保險繳納范圍根據《工傷保險條例》的規定,工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的,由所在單位支付費用。詳細方法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有以下情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發惹事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。同時,根據本條例第十五條的規定,職工有以下情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已獲得____傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。工傷待遇申請書4勞動爭議仲裁申請書申請人：鄧某，男，1967年9月生，籍貫：湖南，住址：XXXXX。聯絡：XXXXXXX被申請人：XXXX公司地址：XXXXXXX，：XXXXX法定代表人：XXXX懇求事項：一、懇求確認申請人與被申請人的勞動關系自20xx年1月29日依法解除，并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金3480元〔1740元×2月〕。二、懇求被申請人支付申請人因工傷7級而產生的工傷待遇170112元。主要包括以下幾項：〔一〕其中工傷醫療補助金39886〔14月×2849元〕。〔二〕傷殘就業補助金38976〔80元×21.75天×0.7×32月〕。〔三〕傷殘補助金22620元〔80元×21.75天×13月〕。〔四〕懇求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資20880元〔12月×1740元〕。〔五〕懇求被申請人支付申請人工傷期間的護理費和住院伙食補助費，5750元。其中護理費80元×50＝4000元，伙食補助50元×0.7×50天＝1750元、〔六〕交通費用20xx元。〔七〕康復費用40000元。事實和理由：申請人于20xx年2月10日開場為被申請人提供勞動。勞動崗位為XXXX新辦公樓零雜工，用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同，工資按每天80元計，發放工資時間為每月月底，被申請人以現金給申請人發放工資。發生爭議的事實：20xx年11月4日15：00左右，申請人按照被申請人的工作安排與同事XXX共同操作一臺機器，整理XXX新辦公樓地面殘渣，由于地面障礙物導致機器失控，將申請人右腳吸到機器內致殘，被申請人事后給予了申請人相應的醫療，但否認申請人的受傷事故為工傷并回絕相關賠償。申請人無奈之下根據相關法律，向省勞動仲裁委提出勞動仲裁，確認申請人與被申請人之間存在勞動關系。經省勞動仲裁委仲裁確認為雙方存在勞動關系。被上訴人不服提出上訴，后又經人民法院判決確認為勞動關系，目前判決已生效。申請人根據判決向省社保局提出工傷申請，經審核，確認申請人20xx年11月4日發生的.受傷系工傷事故，并經省勞動才能鑒定委員會鑒定為7級傷殘。由于被申請人未給申請購置社會保險，并回絕支付工傷待遇。現根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第〔二〕、〔五〕項提出仲裁申請。申請人根據《勞動合同法》第三十八條第〔三〕項，第四十六條第(一)項之規定，依法于20xx年1月29日解除與被申請人的勞動關系，勞動關系的存續期間為20xx年2月10日至20xx年1月29日，要求支付經濟補償金3480元。根據《工傷保險條例》第三十條第六款，第三十三條第一款、第二款，第三十七條，第〔一〕項，第六十二條第二款；《社會保險法》第三十八條第〔一〕、〔二〕、〔三〕、〔七〕項和XXX省工傷保險相關規定等要求被申請人支付申請人工傷待遇170112元。以上事實清楚，證據確鑿，請省勞動人事仲裁委員會給予支持。此致XXXX勞動人事爭議仲裁委員會申請人：年月日工傷待遇申請書5申請人：鄧某，男，1967年9月生，籍貫：湖南，住址：XXXXX。聯絡：XXXXXXX被申請人：XXXX公司地址：XXXXXXX，：XXXXX法定代表人：懇求事項：一、懇求確認申請人與被申請人的勞動關系自20xx年1月29日依法解除，并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金3480元〔1740元×2月〕。二、懇求被申請人支付申請人因工傷7級而產生的工傷待遇170112元。主要包括以下幾項：〔一〕其中工傷醫療補助金39886〔14月×2849元〕。〔二〕傷殘就業補助金38976〔80元×21。75天×0。7×32月〕。〔三〕傷殘補助金22620元〔80元×21。75天×13月〕。〔四〕懇求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資20880元〔12月×1740元〕。〔五〕懇求被申請人支付申請人工傷期間的護理費和住院伙食補助費，5750元。其中護理費80元×50＝4000元，伙食補助50元×0。7×50天＝1750元、〔六〕交通費用20xx元。〔七〕康復費用40000元。事實和理由：申請人于20xx年2月10日開場為被申請人提供勞動。勞動崗位為XXXX新辦公樓零雜工，用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同，工資按每天80元計，發放工資時間為每月月底，被申請人以現金給申請人發放工資。發生爭議的事實：20xx年11月4日15：00左右，申請人按照被申請人的'工作安排與同事XXX共同操作一臺機器，整理XXX新辦公樓地面殘渣，由于地面障礙物導致機器失控，將申請人右腳吸到機器內致殘，被申請人事后給予了申請人相應的醫療，但否認申請人的受傷事故為工傷并回絕相關賠償。申請人無奈之下根據相關法律，向省勞動仲裁委提出勞動仲裁，確認申請人與被申請人之間存在勞動關系。經省勞動仲裁委仲裁確認為雙方存在勞動關系。被上訴人不服提出上訴，后又經人民法院判決確認為勞動關系，目前判決已生效。申請人根據判決向省社保局提出工傷申請，經審核，確認申請人20xx年11月4日發生的受傷系工傷事故，并經省勞動才能鑒定委員會鑒定為7級傷殘。由于被申請人未給申請購置社會保險，并回絕支付工傷待遇。現根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第〔二〕、〔五〕項提出仲裁申請。申請人根據《勞動合同法》第三十八條第〔三〕項，第四十六條第〔一〕項之規定，依法于20xx年1月29日解除與被申請人的勞動關系，勞動關系的存續期間為20xx年2月10日至20xx年1月29日，要求支付經濟補償金3480元。根據《工傷保險條例》第三十條第六款，第三十三條第一款、第二款，第三十七條，第〔一〕項，第六十二條第二款；《社會保險法》第三十八條第〔一〕、〔二〕、〔三〕、〔七〕項和XXX省工傷保險相關規定等要求被申請人支付申請人工傷待遇170112元。以上事實清楚，證據確鑿，請省勞動人事仲裁委員會給予支持。此致XXXX勞動人事爭議仲裁委員會申請人：日期：年月日工傷待遇申請書6申請人：X，男，漢族，初中文化，1970年4月工作單位：宣威市格宜鎮張沖煤礦達樂煤礦住址：宣威市格宜鎮龍泉村委會：被申請人：宣威市格宜鎮張沖煤礦達樂煤地址：宣威市格宜鎮龍泉村委會法定代表人：：業務人員：仲裁懇求：一、懇求裁決申請人與被申請人解除事實勞動關系;二、懇求裁決被申請人依法支付140811元因工受傷的'相關費用，合計元(拾肆萬零捌佰壹拾壹元整)詳細如下：1、住院期間生活補助：4480元(35元*2/人*80天);2、住院期間工資：57810元(2710/30*80);3、住院期間家人的護理費：3840元(45*80天);4、一次性醫療補助：5420元(2710元*2月);5、一次性傷殘就業補助：32520元(2710元*12月);6、一次性傷殘補助金：24390元(2710元*9月);7、鑒定費：300元;8、第二次手續費4800元。9、煤礦企業傷殘賠償(131號令)：65040元(271元*12月*2);事實及理由：年8月15日，申請人X在煤礦井下砌碹時被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫院醫治，經醫院初步診斷為：1、右足背挫裂傷;2、左第五指骨開放性骨折;3、左足背異物殘留;4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資和社會保障局于年12月26日會議討論定予以認定為工傷(曲人工認字第30440號)。年月日經曲靖市勞動才能鑒定委員會鑒定為九級傷殘(曲人鑒委字〔〕第號)。綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷的相關待遇，請貴委支持申請人的懇求為謝。此致宣威市勞動仲裁委員會申訴人：XX二0一二年月日附件：1、《工傷認定通知書》復印件一份;2、《曲靖市勞動才能等級鑒定通知書》一份;3、勞動才能鑒定費用發票復印件一份;4、《工傷賠償仲裁申請書》兩份。5、《身份證》復印件一份工傷待遇申請書7申請人：X，男，漢族，初中文化，1970年4月工作單位：宣威市格宜鎮張沖煤礦達樂煤礦住址：宣威市格宜鎮龍泉村委會：被申請人：宣威市格宜鎮張沖煤礦達樂煤地址：宣威市格宜鎮龍泉村委會法定代表人：：業務人員：仲裁懇求：一、懇求裁決申請人與被申請人解除事實勞動關系；二、懇求裁決被申請人依法支付140811元因工受傷的相關費用，合計元〔拾肆萬零捌佰壹拾壹元整〕詳細如下：1、住院期間生活補助：4480元〔35元x2/人x80天〕；2、住院期間工資：57810元〔2710/30x80〕；3、住院期間家人的護理費：3840元〔45x80天〕；4、一次性醫療補助：5420元〔2710元x2月〕；5、一次性傷殘就業補助：32520元〔2710元x12月〕；6、一次性傷殘補助金：24390元〔2710元x9月〕；7、鑒定費：300元；8、第二次手續費4800元。9、煤礦企業傷殘賠償〔131號令〕：65040元〔271元x12月x2〕；事實及理由：20xx年8月15日，申請人X在煤礦井下砌碹時被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫院醫治，經醫院初步診斷為：1、右足背挫裂傷；2、左第五指骨開放性骨折；3、左足背異物殘留；4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資和社會保障局于20xx年12月26日會議討論定予以認定為工傷〔曲人工認字「20xx」第30440號〕。20xx年月日經曲靖市勞動才能鑒定委員會鑒定為九級傷殘〔曲人鑒委字〔20xx〕第號〕。綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷的`相關待遇，請貴委支持申請人的懇求為謝。此致宣威市勞動仲裁委員會申訴人：日期：年月日附件：1、《工傷認定通知書》復印件一份；2、《曲靖市勞動才能等級鑒定通知書》一份；3、勞動才能鑒定費用發票復印件一份；4、《工傷賠償仲裁申請書》兩份。5、《身份證》復印件一份工傷待遇申請書8工傷賠償仲裁申請書申請人：×××，男，漢族，×年×月×日出生身份證號：×××××××××××××××工作單位：××××××××××××住址：××××××××××××電話：××××××××被申請人：×××××××××地址：×××××××××法定代表人：×××電話：××××××××仲裁懇求：裁決被申請人支付工傷待遇共計元。工傷鑒定申請人為×級傷殘，平均工資為×元/月，申請人住院×天，停工留薪×月，×年×月×日入職至×年×月×日受傷，所以工傷賠償詳細計算如下：1.工傷鑒定費用為：2.一次性傷殘補助金為：×月*×元/月=×元3.一次性就業補助金為：×月*×元/月=×元4.一次性傷殘補助金為：×月*×元/月=×元5.住院伙食補助為：×天*×元/天=×元6.住院護理費為：×天*×元/天=×元7.停工留薪為：×月*×元/月=×元8.交通費：9.住宿費：10.經濟補償金為：×月*×元/月=×元事實與理由：×年×月×日×分左右，員工×××在××工作時，不慎×××××××××××××。當天送入××××××醫院進展救治，×年×月×日辦理了，共住院×天。出院診斷為：×××××××××××××××××××××。×年×月×日長沙市人力資和社會保障局認定申請人受傷為工傷。×年×月×日長沙市勞動才能鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷的相關待遇，請貴勞動仲裁委員會支持申請人的懇求。此致長沙市勞動仲裁委員會申請人：年月日工傷待遇申請書9申請人：_________________，男，_________________年_________________月_________________出生，漢族，_________________公司職工，住_________________，：________________被申請人：_________________有限責任公司地址：_________________法定代表人：_________________職務：_________________：________________：________________申請事項和理由：申請人_________________訴被申請人_________________有限責任公司工傷賠償一案，貴院于_________________年_________________月_________________日已審理結束，下達了[_________________]_________________法_________________號民事判決書，并于_________________年_________________月_________________日發生了法律效力。該判決書規定，被告_________________在本判決書生效后_________________日內賠償給_________________工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計_________________萬元。但是被申請人對貴院的上述判決回絕履行，本應于_________________年_________________月_________________日以前歸還的_________________萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的'損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規定，特懇求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息，承當申請強迫執行的費用，以維護申請人的合法權益。此致________________人民法院申請人：__________________________________年_________________月_________________日工傷待遇申請書10_____________單位于_______________年__________月__________日提出職工_________________(男、女身份證__________________)的`工傷保險待遇申請,經審查,已收材料列表如下：本受理單一式三份,社保工傷生育科、社保財務科和參保單位各一份。單位：_________________單位經辦人：_________________工傷職工：_________________工傷生育科經辦人簽字：_________________社保財務科負責人簽字：_________________單位申請人請于每月1—20日到社保中心工傷生育科辦理業務,并于受理的次月20—25號來領取企業職工工傷保險待遇申報審批表。本人對以上所提交申請材料本質內容的真實性負責。申請人簽字：__________________________________年_________________月_________________日工傷待遇申請書11一、工傷醫療待遇的定義工傷醫療待遇是指職工發生工傷事故后，治療工傷所需費用符合工傷保險診療工程目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療工程目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監視管理部門等部門規定。職工治療工傷應當在簽訂效勞協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照根本醫療保險方法處理。二、工傷醫療待遇的內容根據《工傷保險條例》的規定，工傷醫療待遇主要包括：1、職工治療工傷應當在簽訂效勞協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療工程目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準的，從工傷保險基金支付。3、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、工傷職工到簽訂效勞協議的醫療機構進展康復性治療，經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，其治療費用從工傷保險基金支付。5、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動才能鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。6、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動才能鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不能自理3個不同等級支付，其