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文檔簡介

學校后勤聘請人員合同書合同簽署方：雇主：[學校名稱]地址：[學校地址]郵編：[學校郵編]電話：[學校電話]法定代表人/校長：[校長姓名]被聘人：[聘請人員姓名]家庭住址：[聘請人員家庭地址]身份證號碼：[聘請人員身份證號碼]聯系電話：[聘請人員聯系電話]前言本合同是為了確保雇主與被聘人之間的權利義務，明確雙方勞動關系而簽署的。本合同具有合法性，所有雙方都須遵守該合同的所有條款。在任何情況下，雙方都不能違反合同中的規定。合同條款一、聘用時間聘用時間從[聘請起始時間]起至[聘請結束時間]，共計[聘用時間]個月。二、職務聘請人員的職務為[職務名稱]，具體工作內容由學校根據實際情況安排。三、工作地點聘請人員的工作地點為[工作地點名稱]。四、服務期限在試用期內，被聘人在工作中應遵守學校的各項規章制度，履行職責，并按照學校的要求完成相應工作任務。在試用期滿后，根據被聘人的工作表現和需要，學校可決定是否轉正。五、工資與福利聘請人員的工資由學校按照規定工資標準計發。聘請人員享受國家和學校中其他職工所享有的福利待遇。六、離職被聘人有權在任何時候提出離職申請，并應在書面申請中說明離職原因。被聘人需在離職前一個月向學校提交書面辭職申請，并完成學校指定的手續。七、違約責任若聘請人員不按照規定勞動合同執行，違反學校制度，學校有權采取教育、警告等措施或解除聘用合同。若聘請人員在履行職責過程中侵犯學校權益、利益，經學校確認屬實后，學校有權要求聘請人員承擔賠償責任。八、保密義務聘請人員應履行保密義務，對學校的技術資料、業務秘密、管理制度等進行保密，不得利用學校資源謀取個人利益。九、爭議解決方式本合同的執行、解釋、爭議的解決，均應當根據中華人民共和國的相關法律、法規執行。十、合同的生效及變更本合同經雇主與被聘人共同簽字蓋章后生效，合同一式兩份，雇主與被聘人各持一份。本合同的修改須經雙方協商一致，雙方簽字后方可生效。合同簽署雇主：

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