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文檔簡介

提前試崗就業保證書概述本文檔旨在明確提前試崗的相關事宜，明確雙方的權利和義務，保障學生在提前試崗期間能夠順利就業。本文檔適用于學生和用人單位之間簽署的提前試崗就業保證書。試崗期間試崗期限從雙方簽署本保證書之日起，至試崗結束合同簽署之日止。試崗期間試崗方負責提供必要的崗位基本信息；雙方在簽署合同前可隨時終止試崗。試崗時學生需全天候準時到崗，發現身體異常或其他特殊情況需要請假的，需提前24小時向試崗方匯報并得到批準。試崗期間學生必須遵守公司的管理制度和規定，嚴格執行各項工作流程和規程，并且嚴守保密制度。雙方應妥善保管相互提供的財務、經營信息及合作情況等商業機密，遵守商業競爭規則，不得泄露、透露或利用有關信息從事與合同約定無關的競爭。實習津貼試崗期間的實習津貼根據雙方協商確定，試崗結束時全部結清。津貼不作為試崗學生勞動報酬，不與簽訂就業合同的薪資掛鉤。試崗期間發生意外事故由學生所在保險公司進行賠償；因學生的行為造成試崗方的損失及法律責任由學生承擔。轉正就業試崗期限屆滿，試崗方可按約定協議轉正錄用符合條件的學生，簽訂《勞動（聘用）合同》。試崗學生如不符合試崗要求，試崗期限屆滿后，由試崗方作出是否錄用決定。試崗方不予錄用的，試崗津貼不予結算。協議終止簽署本保證書后，如另有特殊約定，需另行簽訂書面協議，否則由此產生的法律后果由責任方承擔。如試崗學生因個人原因不愿參加提前試崗，應提前三天向試崗方書面說明，試崗方不予接受。如試崗方因組織原因無法完成該項提前試崗保證書所述內容，應提前三天向學生書面說明。法律適用本保證書的訂立、效力、解釋及糾紛的解決均適用中華人民共和國有關法律法規。附則本保證書一式兩份，學生一份，試崗方一份，具有同等法律效力。本保證書中如有未盡事宜，雙方可根據需要

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