專業文檔，歡迎下載！ 2023年對一類違章的處罰細則范文12篇合稿對一類違章的處罰細則對一類違章的行政處罰細則

第1條

凡存有以下犯罪行為之一者為一類違章。給與500～1000元罰款。例如因違章而導致嚴重后果者，則給與免職，直到追責法律責任。

1、

隨身攜帶火種、煙草入井者。

2、

在井下睡者（以礦燈照射面部，控制器三次礦燈未睜開眼睛者視作睡）。

3、

井下擅自拆除礦燈者。

4、

特定工種，例如絞車司機、機車司機與跟車工、電工、耙斗機司機、通信工、瓦斯檢查工、滅火工等，未經培訓合格就擅自精心安排上崗的責任者。

5、

盜竊火工產品及煤礦內的主要安全、生產物資者。

6、

因違章、安全事故而打擊報復舉報人、勸說人或管理人員者。

7、

導致輕微安全事故影響Pseudophoxinus的輕易責任者。神寧集團白芨溝煤礦生產技術科盾構技術員安全生產責任制第一條在冶煉副科長的領導下，負責管理生產技術科盾構技術工作和安全管理工作。

第二條幫助冶煉副科長基本建設盾構長遠規劃、月度計劃。

第三條幫助主管科長做好盾構工作面的unclear及生產準備工作工作。

第四條非政府盾構隊技術員基本建設《作業規程》及施工技術方案和安全技術措施，汪把基本建設、審核、貫徹落實、實行和檢查等關口，二要努力做到規程、措施具體內容、全面、存有針對性，確保安全生產。

第五條深入細致井下施工現場辨認出和解決問題，做好本專業的技術管理工作，幫助盾構隊做好安全生產，認真落實各項生產指標，并深入細致介紹工程進度、工程質量、結構變化等情況，隨時化解或向科長、總工程師匯報現場發生的問題，積極參與現場安全管理。

第六條出席礦非政府的質量標準化，安全小檢查工作，參予盾構工作面各類事故查案，幫助科領導分析各類事故原因，總結事故教訓。

第七條推廣應用新技術、新工藝，提升礦井經濟效益，提高安全系數。

第八條掌控生產動態，精心安排不好盾構工作面的正常unclear。

第九條負責管理基本建設呈報上級有關部門和礦內有關部門建議的各類有關報表及數據。

第十條協調礦壓觀測小組做好頂板壓力測報工作。綜采工作面交接班期間的頂板管理綜采工作面交接班期間的頂板管理

1綜采隊在班前會布置生產任務時，值班人員、值班人員必須將井下現場情況介紹確切，由本班值班副隊長根據井下情況精心安排各項工作，特別是在頂板管理方面的重點。

2每班值班副隊長必須在現場展開手拉手交接班，接班人時由環評員或老爹副隊長展開大力推進度、工程質量的環評，辨認出工程質量不合格時，必須更替確切，全面落實不好責任。

3交班時上一個班的值班隊長和班長必須將本班頂板狀況、壓力顯現出來情況、設備的運行狀況等更替確切。

4煤機司機在交班時必須將本班的頂、底煤留設情況，提底、臥底情況以及工作面發生順著或下竄時的加刀情況更替確切。

5支架工在交接班時必須將工作面頂板壓力顯現出來情況、頂上底板臺階情況、支架發生“低頭”、“高射炮”以及好像架、咬傷架情況更替確切，以便下一班使用合理方法調整。堿溝煤礦機電設備管理辦法總則1.為進一步提高堿溝煤礦機電設備管理水平，確保設備安全經濟運行，再次修訂本辦法。

2.設備管理的范圍：凡形成堿溝煤礦固定資產的設備。設備分成有償采用和非有償采用兩種。

有償采用即為：綜采工作面所有成套設備、井下主運輸系統膠帶輸送機、刮板輸送機、井下調度回柱絞車、蓄電池電機車及服務設施設備、移動式空壓機、綜掘機;非有償采用即為：除有償采用設備之外的所有設備及配件。

3.各生產單位和地面生產單位的設備推行有償采用管理;其余單位的設備推行非有償采用管理。

4.設備管理辦公室(以下縮寫“設備籌辦”)就是堿溝煤礦設備管理的職能部門。其主要職責：

4.1貫徹執行國家、地方、行業、公司有關設備管理的方針、政策、法律、法規等制度

4.2.負責管理設備的全壽命管理，即為：前期管理、采用管理、事故管理、修理管理、改建管理、除役等全過程管理以及專業化服務管理

4.3.指導設備的狀態監測，負責管理疑難故障的確診工作

4.4.負責管理EAM系統機電設備基礎信息的打印和保護工作

4.5.負責管理設備技術交流和設備技術資料管理工作

4.6.負責管理設備添置的計劃編制及呈報工作

4.7.負責管理指導機電、運輸專業的質量標準化工作

4.8.非政府機電設備事故的查案處置工作

4.9.負責管理非政府化解生產中存有的關鍵性機電技術問題

4.10.負責管理非政府新技術、新工藝、新產品、新材料推廣應用和技術交流工作

4.11.負責管理專項資金項目的指導、監督、協同、實行工作

4.12.負責管理設備大型部件管理工作

4.13.負責管理賠償件的技術談判工作

4.14.負責管理節能環保、計量專業管理

5.設備采用單位負責管理設備現場運轉管理，搞好殺菌、日常維護保養和檢查工作。負責管理根據設備的結構、性能和運轉特征，制訂和嚴格執行設備操作規程、維護保養制度。堿溝煤礦ZWY型瓦斯抽放東站維修保養制度1.抽放泵的修理與維修保養

1.1、瓦斯扣下班每天必須定期檢查泵的外部零部件的較完整情況，例如密封及填料情況，各種緊固件的套管情況，聯軸器彈性塊的彈性情況等;

1.2、每班必須對泵和電機根據設備馬步軍實施細則實行馬步軍，實時高度關注泵的運轉情況，分析各檢測點的運轉趨勢;

1.3、當泵每天24小時工作時，內要15天應停機一次，用水沖洗泵內各種贓物;

1.4、泵運轉約150小時(5天)后，應付泵展開首次檢查：在穿刺的介質或工作液中沒顯著的污染，泵運轉時各項技術參數符合要求，沒顯著的外泄出現，泵運轉平穩性及軸承旋轉聲音并無異常，閥門、過濾器和濾篩中并無異物，以上檢查項目發現異常必須及時確定;

1.5、泵若較長時間不必，應當經常旋轉泵的聯軸器和管路閥門，以免銹蝕;

1.6、泵運轉一年后，應當將泵全部拆下檢查。重點檢查葉輪、側蓋、氣體分配器與否存有受損痕跡，各種協調間隙(特別就是葉輪與側蓋間的軸向間隙)與否正常，軸承磨損情況等。如有不正常之處，應當及時復原或更改;

1.7、每班檢查泵和電機各處軸承的殺菌情況，出現異常及時更改潤滑脂;每運轉2000小時，須要更改一次軸承內的潤滑脂，每年至少沖洗軸承一次，并將潤滑脂全部更改，轉化成潤滑脂量填充軸承內腔空間的2/3即可，不必過多;

1.8、每班應當檢查減速器的殺菌情況，觀測腔內潤滑油的油位、油色，發現異常及時嵌入或更改，秉持每月對潤滑油展開下架，保證油質合格，減速器運轉正常;

1.9、設備運轉時必須時刻高度關注系統中各處儀表、儀器的命令情況，對采用中的壓力表和真空表中必須按規定展開定期校驗，保證其準確性。

2.檢測系統的保護與維修保養

2.1、定期檢查檢測系統的防塵、防塵情況，必須絕對防止水輕易澆在檢測系統的各部件上;

2.2、各種信號線、電纜應當按規定建議加裝、緊固以免受損;

2.3、定期檢查各檢測器件的套管情況，例如存有收緊，應當將其套管;

2.4、對各檢測元器件定期展開檢驗和校訂;

2.5、甲烷傳感器、斷電儀等的詳盡修理和維修保養按各自的采用說明書展開消防系統和維修保養;

2.6、監控系統的報警參數設定值預設后，未經規定的程序審核，任何人嚴禁修改。

3.安全檢查防回火器的保護和維修保養

3.1、每日檢查防回火器的排污閥及滅火片的采用情況，確保其工作正常，特別就是滅火片，例如發現異常應當及時更改;

3.2、防回火器的外壁防銹漆辨認出開裂，應當及時涂敷防銹漆，以免外壁銹蝕減少使用壽命;

3.3、通風隊負責管理該設備的安全管理，創建設備安全管理檔案，按《壓力容器定期檢驗規則》展開定期檢驗;

3.4、定期對設備展開維修保養、檢查并且搞記錄檔案，每日檢查外觀應當無泄漏、并無肉眼可知變形、并無異常響聲，例如發生此現象，應當停止使用，并報當地特種設備檢驗檢測機構展開檢驗;

4.GZW-1型管道阻火器保護和維修保養

4.1、阻火器每半年檢查一次，檢查阻火層芯子與否阻塞、變形、銹蝕等;

4.2、辨認出被阻塞的阻火層芯子應當沖洗整潔，保證芯子上的每個眼通暢，對于變形和銹蝕的阻火層應當更改。

4.3、重新安裝阻火層芯子時，應當確保融合面嚴格嚴禁漏氣。

5.其他

5.1、水處理器運轉時應高度關注藥劑的消耗量，當藥消耗至起始量的2/3時(從設備觀察窗觀測藥量應當不高于視窗)應當補齊至起始量。登封市嵩基煤業高碼制度高碼制度

一、每10天對井下展開一次全面兩端風。

二、高碼由奇吉入、春早巷測風站展開，未創建測量風站的，應當在頂板較完整、掘進完備的直線巷內展開，巷道10m范圍內嚴禁存有拐彎、鋸齒等。

三、冶煉工作面必須根據變化情況高碼，核對高碼記錄牌，記明測點的斷面面積、平均值風速、風量、溫度、瓦斯和二氧化碳濃度、測量日期以及測量人等項目。

四、測風時必須當值瓦斯檢測員追隨，必須將測量風點的瓦斯、二氧化碳濃度記下來。其風量、風速、工作面等地點溫度、有毒氣體濃度都必須合乎《煤炭安全規程》規定并核對高碼報告。

五、主要負責人必須校對高碼報告。洗煤廠司爐工崗位責任制一、崗位職責二、司爐工必須上崗上崗，不許無牌操作方式，嚴格執行各項規章制度，搞好各項鍋爐運轉記錄。1.堅守崗位，分散思想，嚴苛操作方式，當值時不看電視，不看書，不困倦，不許隨意返回工作崗位。2.接班人前按規定巡查、檢查不好各種設備，包含水位表中、壓力表、鼓風機、引風機排灌系統、殺菌系統、冷卻水，進煤出渣等裝置的運轉情況，交接班時必須錄入日報記錄，清點用具。3.努力學習專業知識，精通業務。鉆研技術，不斷提升操作方式水平，保證鍋爐安全經濟運行。4.對爐體及輔助設備定期展開檢查，努力做到文明生產。5.辨認出鍋爐存有異常現象損害安全時，應當實行應急電石措施并及時報告單位負責人。6.順從鍋爐安全監察人員和單位安全管理人員的管理，搞好本職工作。7.嚴苛履行職責公司《本質安全型礦井管理條例》規定的其它安全生產職責。二、責任追責：第1條工作期間不嚴格遵守勞動紀律或黃繼妍，甩2—10分后。第2條未對爐體及輔助設備展開檢查每次甩2—10分后。第3條辨認出異常現象未及時匯報每次甩2—10分后。第4條發生安全問題將追責法律責任。第5條其它按《本質安全型礦井管理條例》、《生活科管理制度》、《生活科績效考核》有關規定展開行政處罰。綜采工區安全質量環評員安全生產與職業病危害預防責任制（2022）質量環評員就是質量環評的輕易責任者。質量環評員負責管理工程質量的環評工作，質量環評員必須熟練掌握有關安全生產的法律法規以及有關的專業知識，并經過培訓，獲得安全資格證。

(一)崗位責任目錄

第一條在質量環評過程中要嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、標準和技術規范。

第二條積極主動出席存有非政府的技術業務學習，自覺展開環評標準、規程措施及新技術、嶄新理論的自學，不斷提升業務素質和崗位技能。

第三條熟練掌握生產工藝、質量標準及檢測方法，恰當采用檢測工具及時發現現場存有的各類安全、質量問題，認真落實自查。

第四條熟識避災路線及避災訣竅，步入工作現場隨時特別注意觀測周圍頂上譚倩紅掘進情況，保證自身及他人安全。

第五條順從工作精心安排，自覺遵守環評紀律及各項管理制度，做好相互協作，杜絕違規行為。

第六條及時向輕易領導匯報工作中存有的各類問題，明確提出自查工作的意見或建議。

第七條負責管理當值巡查區域內的隱患排查自查環境治理工作。

第八條負責管理當值安全風險管控措施全面落實的管理工作。

第九條搞好個人職業衛生防護，監督現場職業衛生防護設施、牌板較完整情況，監督現場施工作業人員佩帶勞動保護用品。

(二)責任追責

第十條煤礦出現事故，存有以下情形之一的，依法給與降級直到撤職的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、不按照規定及時、如實的報告煤礦事故的;

2、假造、故意毀壞煤礦事故現場的;

3、制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

第十一條質量環評員在環評過程中未認真貫徹繼續執行國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，質量環評員負有輕易責任。

第十二條沒能嚴格執行現場交接班制度，對工作面安全檢查不全面、不全盤的，質量環評員應負輕易責任。

第十三條在生產過程中，沒嚴苛按照《煤礦安全規程》、《工作面回采作業規程》、《煤礦工人技術操作規程》等有關規定展開環評的，質量環評員應負輕易責任。

第十四條班組工程質量沒能達至《礦井安全生產標準化標準實施細則》中規定建議的，質量環評員應負輕易責任。

第十五條發生決策犯規引致他人受危害或損失的，質量環評員應負輕易責任。

第十六條上述應負輕易責任的，應當根據情節嚴重程度按照礦職工獎懲規定和有關法律、規定給與行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。機運隊培訓結構工資考核分配辦法機運隊培訓結構工資考核分配辦法

為適應環境我礦打造出中原第一高產高效率現代化礦井生產須要，逐步提高機運隊員工整體素質，按照上級領導建議，融合員工文化水平現狀及原煤運輸所有崗位的特殊性，真正全面落實用心處事、崇尚卓越的企業文化精神，做好我礦原煤運輸任務，特制訂機運隊員工培訓考核制度。區隊干部、管理人員、工程技術人員、操作方式人員必須各盡其職，各負其責，二要做好安全培訓工作。

非政府機構

為保證員工培訓考核工作順利開展并取得實效，機運隊設立培訓考核領導小組：

組

短：隊長

副組長：主管技術員

成

員：安全副隊長

機電副隊長

副隊長辦事員核算員

二、培訓目的

1、以“用心處事、崇尚卓越”、“安全零理念”統領各項工作，使一流的安全理念真正入心入腦。

2、通過安全培訓，進一步規范員工的操作方式犯罪行為，同時實現“上標準崗、干活標準活”，努力做到存有而令必行，有禁必止。

3、通過積極開展安全培訓活動，全面提高員工安全意識和獨立自主保安及打火脫離險境能力，達至獨立自主保安、全員保安，

4、殲滅事故隱患，杜絕“三違”現象，同時實現安全生產，安全零理念。

三、培訓教育管理制度

（一）培訓職責分割

1、副組長為職工教育培訓管理的第一負責人。負責管理監督職工培訓教育的實行及培訓工資的分配等。

2、副組長負責管理培訓計劃的基本建設和實行、考試命題、評卷以及各類證件辦理等培訓的日常業務工作。

3、區隊管理人員為主要講課教師，領導小組成員負責管理自學筆記的監督檢查工作

（二）、培訓考核辦法

根據區隊對班組考核細則對班組展開考核

班組基礎分按人員給分后，每人10分后。

班組基礎分后=員工×10，根據區隊對班組考核細則對班組展開考核。

（三）培訓時間與地點

1、自學時間：零點班和四點班為班前會前會提早1小時，分別為：2點，10點；八點半為下午上班后，5點半。

2、培訓地點：區隊會議室。

3、例如存有特定情況時，培訓時間另行通知。

4、若的確無法出席培訓時，可向培訓教師或副組長告假，否則按曠課處置。

四、培訓工資分配辦法

正向鞭策政策：

根據月末各班組平均分排泄名次，從低到底分別獎勵給與其班組考核罰球的50%、40%、30%、20%、10%、0%。

月末各班組平均分=各班組考核罰球÷各班組人數

培訓工資計算公式：

班組考核分值=工資總額10%÷各班組培訓考核總分

班組考核工資=班組考核分值×班組培訓考核罰球

五、其它表明

1、每月培訓考核結果應當在下月隊支付之后在公開欄里展開官方，官方時間不少于3天。

2、為確保培訓工資分配的公平、公正、官方，整個過程拒絕接受職工的監督。

3、為并使培訓制度逐步完善、合理、極具可操作性，積極主動拒絕接受廣大職工的合理化建議。

班組培訓考核細則

項目考核標準

“三違”

管理1、凡發生礦查“輕微三違”的每人次甩責任班組班組基礎分后30%。

2、凡發生礦查“通常三違”的每人次甩責任班組班組基礎分后5%。

培訓

管理根據月末各班組平均分排泄名次，從低到底分別獎勵給與

其班組考核罰球的50%、40%、30%、20%、10%、0%。

（月末各班組平均分=各班組考核罰球÷各班組人數）

自學記錄管理1、班組人員不記筆記每人次甩班組1分后。

2、班組人員曠課每人次甩班組3分后。

3、班組人員耽誤、曠工及違背課堂紀律的每次甩0.5分后。

考核管理1、凡不出席區隊月末考試或參加考試不及格的每人次甩班組10分后。

2、班組人員不積極主動協調區隊迎礦級以上單位檢查的甩班組10分后。

3、班組人員不按規定出席上機實操培訓的每人次甩班組3分后。

其他1、凡被礦級以上領導回答整體表現較好被表彰的每人次提5分后，提問不嫻熟的甩5分后，不能的甩10分后。

2、凡出席礦級以上單位非政府活動者每人次提2分后。

3、凡在礦非政府的抽考中成績獲得90分后以上的每人次提10分后，80分后以上的每人次提5分后，成績不好被提出批評或受到行政處罰的每人次甩10分后

4、凡在礦級以上單位非政府的抽考中成績獲得90分后以上的每人次提20分后，80分后以上的每人次提10分后，成績不好被提出批評或受到行政處罰的每人次甩20分后。銷售科安全生產崗位職責制銷售科安全生產崗位職責制

1、在礦領導的領導下，全面負責管理煤礦產品市場研發和產品銷售非政府工作。

2、積極開展市場調研、及時調整銷售方案，不斷擴大銷售范圍，保證產銷量均衡。

3、征詢客戶意見，創建長期平衡的較好合作關系，促進銷售關系身心健康平衡的發展。

4、負責管理煤產品合約的談判、和銷售貨款的廢舊。

5、順利完成領導交貨的其他任務。下料隊機電副隊長安全生產與職業病危害預防責任制下料隊機電副隊長安全生產與職業病危害預防責任制

在隊長的領導下，分擔分工范圍內的安全生產與職業病危害預防責任。職責如下：

1、幫助隊長制訂本部門的安全生產與職業病危害預防責任制和安全生產規章制度。

2、深入細致貫徹落實《安全生產法》、《勞動法》、《職業病防治法》和《煤礦安全規程》等國家有關安全生產的法律、法規，及時表達礦各種安全會議、管理文件、同意、指令精神。

3、在隊長的領導下，確保本單位的機電設備較完整，嚴格執行《機電安全質量標準化標準》，對本單位機電安全管理工作正數主要責任。

4、熟識所統轄機電設備的類型、性能、操作方法。建立健全機電安全責任體系，并負責管理考核全面落實。

5、經常深入細致井下現場檢查，辨認出隱患及時非政府處置，對無力解決的問題必須及時向隊長和有關部門匯報。

6、積極主動非政府機電員工積極開展技術比武培訓活動，不斷提升員工的技術素質。主要通風機(局部通風機)存有計劃并無計劃停風停水的管理制度（2021）為了貫徹落實當前的安全形勢、進一步做好安全生產標準化、確保我區隊的工作順利進行和更上一個新臺階，特制訂本制度。制訂本制度的目的就是為了進一步的做好我礦的通風工作，確保生產安全。并使全區隊職工提升安全意識水平，培養一種凡事存有責任心的工作習慣、凡事精益求精的工作作風和凡事力求技術創新的工作態度，期望全區隊職工自覺遵守繼續執行。

1、全體職工推行斥責、打卡制度，舉行班前會議，晚：7：00

中：3：00零：23：00耽誤一次罰款50元。

2、曠工一次罰款100元。(一班嚴禁存有二人同時告假)

3、本工作崗位存有閑人步入、串崗、干活與工作毫無關系的事、未完成本職工作，嚴肅查處一次罰款地面50元;井下200元。

4、睡一次，計入本班工資數。

5、現場交接班制度，遲到早退一次罰款200元。(井下不交接班者：以早7時、中：3時、晚：23時為界、密各種記錄)

6、下班不及時步入工作崗位者，嚴肅查處一次罰款200元。

7、井下變電站內逗留者，嚴肅查處一次罰款200元。

8、上級檢查、嚴肅查處違章者，罰款100元。本礦三定表中記錄一次，罰款100元，本區隊嚴肅查處一次違章者罰款50元。

9、凡是職責范圍內的任務未完成者被密行政處罰50——100元。

主要通風機的管理制度

1、必須加裝兩套同等能力的主要通風機和與其服務設施的電動機，全然能滿足用戶安全生產的建議。時能在10分鐘內全然啟動。

2、每月必須展開一次交錯運轉，檢修一次。并搞好有關記錄，檢修完后，加裝齊全，直奔不好電源姜味，確保能正常運轉。嚴禁母舒氏運轉。

3、裝有主風機的井口，對安全檢查砌，風門必須每月檢修1次，確保半封閉嚴格，漏風率為嚴禁少于5%。對安全檢查砌半封閉的油位經常性的檢查，及時補齊。

4、嶄新加裝或更改風機時，必須展開一次通風機性能測量和試運營工作，以后每五年測量一次。須要發生改變葉片角度調整和更改風機時，必須由通風部門提出申請報告、報技術礦長審核制訂有效率合理的技術措施，審請礦長批準后，由機電科和通風部門協調實行。

5、風機房必須裝設反風操作規程和反風示意圖，時能按操作程序及時運轉，每季度對反風設施展開檢查一次，每