年4月19日企業安全管理責任書文檔僅供參考企業安全管理責任書【篇一：企業安全生產目標管理責任書】安全生產目標管理責任書為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，集團公司根據《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》的有關規定，與各單位負責人簽訂安全生產目標管理責任書，具體內容如下：一、安全控制目標：1、2、3、4、5、6、7、8、9、較大及以上安全事故為零；一般安全生產事故不超過2起；無刑事案件，一般治安案件不超過2起；員工安全生產責任書簽訂率100%；特種作業人員持證上崗率100%；外租、外包安全管理協議簽訂率100%；新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%；特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%；安全事故隱患整改率100%；二、安全工作職責：1.要加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督管理職責。要健全工廠安全生產管理機構，審定年度全生產工作計劃，明確安全防范重點區域和重點崗位。2.3.4.嚴格落實安全生產主體責任，層層組織簽訂安全生產目標管理責任狀并考核。對事故隱患不整改或發生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。要按時向集團公司企管部報送安全生產專題會議、安全生產專項檢查和月度安全事故匯總等材料。5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產事故隱患整治管理規定，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監控。6.實行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。7.對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。8.加強安全生產宣傳教育和培訓工作；⑴、⑵、組織各車間、部門認真學習并貫徹執行安全生產的法律、法規和方針、政策。按照國家、省市及集團公司的統一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務，有效增強干部員工的安全生產意識。⑶、要嚴格執行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業人員100%經培訓考試合格，持證上崗。10、加強應急救援和事故處理工作：⑴、要加強車間、部門應急救援體系建設，進一步完善各類生產安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，并根據演練情況不斷完善。⑵、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必須的人力、物力和財力。⑶、若單位發生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現象，按照安全生產事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調查并做好善后處理工作。三、安全獎懲考核：獎懲原則：依據誰主管、誰負責的原則，層層落實。1、年內無較大及以上安全事故發生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠（員工人數≥500人），獎金2.6萬元。2、年內發生重、特大安全事故或累計發生2次（含2次）以上較大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產獎金。3、年內工廠區域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：大型工廠（員工人數≥500人），獎金5000元；4、工廠區域發生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。5、6、7、8、9、員工未簽訂安全生產責任書，-1分/人；特種作業人員無證上崗，-2分/人。工廠未與廠區內外租、外包單位簽訂安全管理協議的，-5分。新進員工崗前未經三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。特種設備、壓力容器未按規定年檢、定檢的-1/臺。安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/臺。本責任書一式兩份，*****公司和單位（部門）主要責任人各執一份。本責任書自簽訂之日起生效。*****************公司總經理：日期：*****************公司廠長（部門）：日期：【篇二：企業安全生產責任書】寧夏百新熱力有限公司-安全生產責任書為了認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”“分級管理、分級負責”的原則，寧夏百新熱力有限公司有限公司（以下簡稱熱力公司）與所屬各部門、供熱站負責人簽訂《安全生產責任書》，其具體內容如下：一、事故控制指標1、杜絕重傷以上傷亡事故；2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；3、食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作，加強食物入口管理，杜絕食物中毒等食品安全事故；4、降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率不超過3人次。5、不發生重大環境污染事故，努力減少污染物的排放。二、安全生產工作要求1、遵守安全生產法律、法規的規定，保證安全生產、依法承擔安全生產責任。組織制定并實施本單位的安全生產事故救援預案，及時如實報告生產安全事故。2、應和相關管理人員共同自覺學習，提高安全生產管理工作能力，達到相關規定要求。3、把安全生產實績作為本單位與各管理人員工作和重要考核內容，實施安全工作考核而且獎懲分明。4、在工作中把安全生產工作放在重要議事日程，審議安全生產工作規劃并進行安全生產規劃的具體實施。5、及時了解和掌握本單位的安全生產工作運行情況，及時監督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。6、做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。7、向股份公司安全生產領導小組辦公室定期進行安全生產管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應進行專題匯報并提出具體解決措施。8、組織所屬員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。今后未經安全生產教育和培訓合格，未獲得相應執業資格的從業人員，不得上崗作業。9、對特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。10、及時進行建設項目的安全方案審查與實施，保證建設項目與安全設施同步進行。11、進行本單位重大危源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。12、推廣安全生產工作先進經驗，積極探索新形勢下安全生產工作思路，使本單位安全生產工作更加科學有效。三、安全事故控制1、必須組織本單位員工認真學習《安全生產法》和有關安全生產規定，強化管理，避免安全事故的發生。2、發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調查處理期間撤離職守。3、及時上報有關部門并報股份公司安全生產領導小組辦公室，保護好事故現場，按“四不4、協助有關部門進行事故調查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產。四、安全工作報告與考核1、每月公司安全生產領導小組組織的安全會議，各場（廠）要把安全工作作為一項匯報內容；每季度最后一個月25日前上報本單位季度安全生產工作情況（應包括附件中內容）；年底12月25日前上報本單位領導簽名的安全生產履職報告書。內容為：①領導職責履行情況；②本單位安全生產和安全管理體系運行情況；③對事故隱患或事故的處理情況；④存在的問題和下一步采取的措施。⑤經驗介紹和建議。2、股份公司安全生產領導辦公室將根據本單位日常安全管理工作狀況和安全生產履職報告匯報內容進行實績考評，做為年終對單位負責人的考核依據。3、對于單位負責人失職造成的安全事故，股份公司安全生產領導小組辦公室將根據股份公司安全生產管理辦法采取行政處罰及經濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。五、附則1、本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執行期為7月9日至12月31日。2、本責任書一式兩份，雙方各執一份。寧夏百新熱力有限公司各場（廠）授權代表：安全生產第一責任人：二0一一年七月八日附件1安全工作匯報應包括的內容：1、安全生產責任簽約的情況（只限第一并上報），與安全崗位相關的人員簽約數，簽約率。2、會議情況：主要負責人親自召開會議次數，分管負責人召開會議次數；3、傷亡事故處理情況：死亡事故多少起，死亡人數，重傷事故多少起，重傷多少人。4、安全檢查情況：安全檢查總的情況，檢查多少次，查出隱患多少條，整改隱患多少條；5、安全培訓情況：生產法的學習情況，特種作業人員人次，外來從業人員人次。【篇三：企業安全生產責任書范本】xx企業安全目標管理責任書為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。一、安全控制目標：1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。2、無重大治安、刑事案件。3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。二、安全管理職責：（一）、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。（二）、認真落實公司年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。（四）、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。（五）、外出業務人員加強對人身及財產的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。（六）、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。（一）、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。（二）、發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。（三）、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。（四）、未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。（五）、執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。主管責任人：安全目標責任人：簽字：簽字：日期：年月日特種設備安全生產目標管理責任書為了進一步加強我縣的安全生產工作，落實安全生產責任，有效的控制各類傷亡事故，依據《特種設備安全檢察條例》、**質量技術監督局、***人民政府與我***質量技術監督局簽訂的安全生產責任書的要求，***質量技術監督局與各安全生產單位簽訂以下安全目標管理責任書：一、安全生產控制指標.***年，各特種設備生產、使用單位不發生傷亡人員事故。二、安全生產管理目標.(一)成立安全生產工作領導小組，必須第一責任人擔任組長，配備專職、兼職安全管理人員。(二)對特種設備至少每月進行一次自行檢查，并作出記錄，對發現的問題及時采取措施、整改。(三)建立特種設備安全技術檔案。新安裝的特種設備必須辦理登記備案手續。(四)做到定期申請檢驗特種設備，不使用未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備。(五)建立健全特種設備生產使用管理的各項規章制度，并做好各項記錄。(六)制定特種設備事故應急措施和救援預案。(七)加強特種設備的作業人員及相關管理人員的安全知識教育和培訓，必須持質量技術監督局統一格式的特種作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理工作。(八)按照國家和自治區有關規定，及時、準確上報各類事故，不得延報、漏報、隱瞞不報。三、各特種設備生產、使用單位必須認真落實《***質量技術監督局特種設備安全生產目標管理責任書》，按照責任書要求嚴格管理，保證特種設備安全運行