員工宿舍入住協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

員工宿舍入住協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方于日期簽訂：甲方：雇主名稱（以下簡稱“雇主”）乙方：員工姓名（以下簡稱“員工”）丙方：宿舍服務(wù)商名稱（以下簡稱“宿舍服務(wù)商”）鑒于：雇主需要為員工提供適宜的住宿環(huán)境，為員工保障基本的生活需求。雇主與宿舍服務(wù)商合作提供員工宿舍服務(wù)，確保員工住宿的安全、舒適。員工需要遵守宿舍服務(wù)商及雇主的住宿規(guī)定，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、住宿地點(diǎn)員工住宿地點(diǎn)為宿舍服務(wù)商所提供的宿舍。二、住宿時間及費(fèi)用員工入住時間為yyyy-mm-dd。雇主將為員工提供宿舍服務(wù)，月費(fèi)用為X元。員工需按月繳納宿舍費(fèi)用，如繳納不及時，將被視作違約行為。三、宿舍服務(wù)內(nèi)容宿舍服務(wù)商將為員工的住宿提供必要的服務(wù)，包括但不限于房屋安全管理、衛(wèi)生清潔、供水供電、維修維護(hù)等方面。員工對宿舍設(shè)施的使用應(yīng)當(dāng)慎重，不得惡意損壞或占用共用空間，如因此造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)該負(fù)責(zé)賠償。四、住宿規(guī)定員工需遵守宿舍服務(wù)商的相關(guān)規(guī)定，不得違反社區(qū)公共秩序，不得進(jìn)行影響他人安寧的行為。宿舍內(nèi)不得抽煙、擺放易燃、易爆物品以及大型電器等違反宿舍安全規(guī)定的物品。不得在宿舍內(nèi)從事違法犯罪行為、賭博、嫖娼等活動。五、違約責(zé)任如員工違反宿舍規(guī)定造成損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如員工拒絕繳納宿舍費(fèi)用，宿舍服務(wù)商有權(quán)立即終止其入住資格，并向雇主匯報(bào)該員工的違規(guī)情況。六、其它本合同自簽署之日起生效，有效期為（一年）。合同履行過程中，如有任何爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________乙方（員工）：________丙方（宿舍服務(wù)商）：_____

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