淺談如何做好離退休人員的幫扶工作范文近年來(lái)，老齡化成為當(dāng)今社會(huì)的大勢(shì)所趨。在許多家庭當(dāng)中，很多兒女忙于工作，往往會(huì)忽視老一輩人的感受。特別是很多老人由于積極響應(yīng)上世紀(jì)70年代末的計(jì)劃生育政策，老人們一生只生育了一個(gè)兒女，一旦兒女不關(guān)心自己的父母，那么就會(huì)造成“空巢”、“雙高期”家庭的大量出現(xiàn)。許多老人過去在工作崗位中做出積極貢獻(xiàn)，離退休以后普遍會(huì)有一種“失落”的感覺。如何做好離退休人員的幫扶工作，成為廣大政工人員今后工作的努力方向。一、造成離退休人員的需要幫扶的原因（一）退休金收入較低，生活必要開支增加眾所眾知，離退休人員的退休工資是由社保系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一納入統(tǒng)籌管理當(dāng)中。由于種種歷史原因，企業(yè)退休人員與事業(yè)單位退休人員的收入差距較大。企業(yè)退休人員退休較早，收入偏低，由于物價(jià)水平逐年上漲，許多離退休人員的生活水平得不到保障。離退休人員由于年齡較大，身體難免會(huì)出現(xiàn)一些病痛，治病就醫(yī)的費(fèi)用連年增加。即使離退休人員參與醫(yī)療保險(xiǎn)，但是一些特殊病種、手術(shù)中的輔助器材等費(fèi)用仍然需要自掏腰包。上述自掏腰包的費(fèi)用往往趕不上每年上漲的工資數(shù)額。數(shù)年下來(lái)，離退休人員出現(xiàn)退休金入不敷出的原因也是實(shí)屬正常。（二）身體條件差，沒有得到兒女的及時(shí)照料對(duì)于個(gè)別離退休人員來(lái)說(shuō)，術(shù)后的護(hù)理費(fèi)用也是一筆不小的支出。如果能夠親自得到兒女的照料是最好的，但是子女往往忙于工作或者自身小家庭的建設(shè)，疏忽照料老人的情況也是實(shí)屬正常。如果再遇上老伴去世、或者老伴同樣患有重病甚至處于“失獨(dú)”家庭，那造成基本的生活無(wú)人照顧也是正常的。有些離退休人員自身年齡已經(jīng)達(dá)到八九十歲，他們的兒女普遍也有六七十歲，照料老人也已力不從心。二、離退休人員幫扶工作的現(xiàn)狀針對(duì)離退休人員的實(shí)際困難，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)分組開展元旦、春節(jié)等“送溫暖”活動(dòng)；在住院期間堅(jiān)持親自探望；精準(zhǔn)“一對(duì)一”的幫扶工作。現(xiàn)在，每年的雙節(jié)“送溫暖”活動(dòng)已經(jīng)成為幫扶工作的特色之一。上述活動(dòng)的開展，密切了與離退休人員的聯(lián)系，把集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給予離退休人員的關(guān)懷落實(shí)到實(shí)際，有效地維護(hù)了離退休人員群體的和諧與穩(wěn)定。三、離退休人員幫扶工作所出現(xiàn)的問題（一）幫扶模式單一目前，我們所采取的幫扶行動(dòng)僅局限于送米面糧油或者日用品，缺乏具體地幫扶模式。一旦離退休人員出現(xiàn)實(shí)際困難，僅僅依靠政工人員這一個(gè)部門的力量去解決還是不夠的。必須要多部門聯(lián)動(dòng)起來(lái)，形成認(rèn)真有效地幫扶機(jī)制。（二）幫扶資金來(lái)源缺乏目前我們的幫扶資金主要來(lái)源于工會(huì)。工會(huì)的資金主要來(lái)源于職工所上繳的工會(huì)會(huì)費(fèi)，工會(huì)會(huì)費(fèi)支出逐年增加。據(jù)了解，工會(huì)會(huì)費(fèi)覆蓋工會(huì)會(huì)員日常活動(dòng)支出、維護(hù)職工權(quán)益、職工福利事業(yè)等方面。上述支出已經(jīng)使工會(huì)會(huì)費(fèi)捉襟見肘，再加上幫扶資金，實(shí)在是自顧不暇。另外一個(gè)重要的原因是離退休人員數(shù)量逐年上漲，缺乏幫扶資金，將不能幫助離退休人員強(qiáng)有力地解決實(shí)際困難。（三）現(xiàn)有的幫扶條件較為單一我們國(guó)家的養(yǎng)老模式還是以居家養(yǎng)老模式為主，社會(huì)公益事業(yè)性質(zhì)的養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)還是處于探索建設(shè)當(dāng)中。但是許多離退休人員的兒女都要忙于工作或者距離較遠(yuǎn)，不能親自照料老人或者在老人有困難時(shí)第一時(shí)間出現(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，許多離退休人員的照料任務(wù)往往由多病的老伴或者聘請(qǐng)護(hù)工完成。四、離退休人員幫扶措施鑒于不同離退休人員需要幫扶的原因不同，每家的實(shí)際困難也是不盡相同。所以對(duì)于我們政工人員來(lái)說(shuō)，需要因地制宜制定出不同的幫扶措施。以下措施僅供參考。（一）創(chuàng)新幫扶措施，打造個(gè)性化服務(wù)平臺(tái)第一是構(gòu)建保障生活基本體系，對(duì)于一些離退休時(shí)間較早、離退休人員收入較低、家庭人均收入低于城鎮(zhèn)最低標(biāo)準(zhǔn)，為上述人員納入城鎮(zhèn)低保提供幫助。第二是針對(duì)長(zhǎng)期重病的或者行動(dòng)不便的離退休人員，以就近的醫(yī)療資源或者社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)為依托，實(shí)行精準(zhǔn)的救助和治療。第三是盡管家庭人均收入高出城鎮(zhèn)最低標(biāo)準(zhǔn)，但是由于本人或者近親屬長(zhǎng)期有病就醫(yī)的情況，企業(yè)需要提供一定的幫扶資金。第四是針對(duì)家庭中有“空巢”、“失獨(dú)”“獨(dú)居”或者“寡居”的離退休人員，我們政工人員需要定期聯(lián)系家政服務(wù)公司提供家政服務(wù)。第五是針對(duì)個(gè)別離退休人員存在思想疑慮，我們政工人員需要定期上門談心，及時(shí)與他們進(jìn)行溝通交流，指導(dǎo)他們想得通、看得開，積極傳遞正能量。（二）增加幫扶資金來(lái)源，切實(shí)幫助離退休人員解決實(shí)際困難對(duì)于離退休人員的幫扶，除了定期談心聊天交流和定期聯(lián)系家政服務(wù)公司以外，我們也要針對(duì)他們的實(shí)際困難提供一定的經(jīng)濟(jì)幫扶。我們政工人員要清楚幫扶人員的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，保障幫扶資金落實(shí)到實(shí)處。（三）構(gòu)建志愿者勞動(dòng)服務(wù)平臺(tái)我們的企業(yè)擁有大量的青年員工，每年校園招聘的青年員工為我們的企業(yè)輸入新鮮血液。我們要以海報(bào)、道行天下APP等多種形式號(hào)召我們的青年員工成為志愿者。志愿者的加入，可以為離退休人員和他們的家庭提供更多的專業(yè)化、個(gè)性化的幫