對(duì)于剛走進(jìn)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)職業(yè)規(guī)劃該怎樣做前言對(duì)于剛剛走入職場(chǎng)的新人，面對(duì)著無(wú)邊無(wú)際的職業(yè)發(fā)展路徑，很難判斷自己應(yīng)該往哪個(gè)方向發(fā)展。當(dāng)然，有一些幸運(yùn)的人會(huì)通過(guò)職業(yè)顧問(wèn)或者mentor的幫助，獲得一些職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)。但是很多人卻并沒(méi)有得到這樣的幫助。那么，對(duì)于這些新人來(lái)講，職業(yè)規(guī)劃該怎樣做呢？步驟一：明確自己的職業(yè)目標(biāo)在你開(kāi)始制定職業(yè)規(guī)劃之前，你需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)。你應(yīng)該問(wèn)自己這樣的問(wèn)題：在職場(chǎng)中，你希望做什么樣的工作？哪些方面的工作能夠讓你感到滿足？想要在哪個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮自己的能力？你的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)是什么？在回答以上問(wèn)題的過(guò)程中，需要用到SWOT分析法。該法將你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、機(jī)會(huì)和威脅羅列出來(lái)，從而更好地定制職業(yè)規(guī)劃。步驟二：根據(jù)職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)計(jì)劃完成了第一步之后，你需要從職業(yè)目標(biāo)的角度來(lái)設(shè)計(jì)你的職業(yè)規(guī)劃計(jì)劃。你應(yīng)該為自己定一個(gè)可行的、合適的職業(yè)目標(biāo)，并制定一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，包括短期、中期和長(zhǎng)期的目標(biāo)。與此同時(shí)，每一個(gè)目標(biāo)必須具體、可衡量與可行。步驟三：開(kāi)發(fā)能力和技能超越自己現(xiàn)有的能力和技能是實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。為了完成職業(yè)目標(biāo)，你需要開(kāi)發(fā)自己的能力和技能。這包括需要你的職業(yè)規(guī)劃面對(duì)的技能、專業(yè)背景、教育和過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)。你應(yīng)該參加公開(kāi)課、網(wǎng)絡(luò)課程、國(guó)內(nèi)外大學(xué)、或通過(guò)mentor尋求幫助來(lái)提高自己的能力和技能。步驟四：建立聯(lián)系“人脈”在職場(chǎng)中非常重要，這是一個(gè)既定的事實(shí)。人脈可以幫助你獲得更多的機(jī)會(huì)，從而能夠促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。通過(guò)社交媒體或職業(yè)社交網(wǎng)站，建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)大大增加。你可以建立聯(lián)系，并擴(kuò)大你的人脈。步驟五：維持聯(lián)系建立聯(lián)系后，你需要分享你的成果，并維持這些聯(lián)系。誰(shuí)知道你的聯(lián)系人會(huì)給你帶來(lái)什么樣的職業(yè)機(jī)會(huì)？因此，你需要在你的職業(yè)規(guī)劃中為維持聯(lián)系留下足夠的時(shí)間，并保持你的聯(lián)系人更新動(dòng)態(tài)。步驟六：主動(dòng)拓展職業(yè)計(jì)劃隨著時(shí)間的推移，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在職場(chǎng)中有了新的目標(biāo)和興趣點(diǎn)。當(dāng)你感到需要改變職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你可以調(diào)整原定計(jì)劃，并將新的職業(yè)目標(biāo)融合進(jìn)來(lái)。總之，在這個(gè)過(guò)程中最重要的一點(diǎn)是擁有靈活性，因?yàn)槭虑樵诼殘?chǎng)是會(huì)變化的。結(jié)論職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)很大的話題，需要時(shí)間和精力去認(rèn)真考慮。而對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，職