付費下載
下載本文檔
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
杭州市社區工作者勞動合同官方一、前言合同是勞動關系的基礎，也是維護雙方權益的重要依據。在社區工作者的工作中，勞動合同的簽訂尤為重要，關系到工作者的權益保障和工作穩定性。為了規范杭州市社區工作者的勞動合同，保障其合法權益，杭州市社區工作委員會于2018年8月發布了《關于進一步規范社區工作者勞動合同問題的通知》（以下簡稱《通知》），本文就此進行介紹和解讀。二、《通知》內容梳理1.勞動合同簽訂根據《通知》，社區工作者與社區工作單位簽訂勞動合同時，應當遵循自愿、平等、公平和誠信原則，簽署書面合同，并應當為勞動合同制定明確的條款。同時，社區工作單位要按照國家有關規定為社區工作者加入社會保險、勞動保障等相應制度。2.合同有效期社區工作者與社區工作單位簽訂的勞動合同可以采取固定期限合同和無固定期限合同兩種形式。其中，固定期限合同的最長期限為3年，若需要續簽，應當與工作者協商達成一致。無固定期限合同的合同期限按照規定不得超過2年。3.薪酬待遇社區工作單位應當按照國家和地方有關規定，為社區工作者支付合理的工資及相關福利待遇，并定期進行調整。4.勞動保護和勞動條件社區工作單位要為社區工作者提供符合國家有關規定的勞動保護和勞動條件，保障社區工作者的安全和身體健康。5.其他權益社區工作者的其他權益，如節假日安排、加班、培訓等，應當按照國家和地方有關規定進行。并且，社區工作者應當同社區工作單位共同維護和捍衛合法權益。三、有關解讀和問題1.關于有效期限據了解，杭州市社區工作者勞動合同的有效期和續簽等具體規定，在此次通知之前已經多次修改過，其中有些規定存在概念不清、執行難度大和存在變通等問題。《通知》對于工作合同的有效期關鍵點表述得更加明確和精細。2.關于薪酬待遇在過去，社區工作者的薪酬待遇不一定透明，工作量與薪酬關系不夠明確，但實際上社區工作者在城市社區建設、居民社會管理，政府公共服務等方面做出了重要的貢獻。《通知》規定社區工作者薪酬待遇應當合理，將能進一步規范社區工作者的收入。3.合同簽訂方式社區工作者與社區工作單位簽訂勞動合同時，應當采用書面合同，保證雙方權益總體平衡。同時，書面合同也能否充分保護社區工作者合法權益，有利于未來解決工作糾紛和爭議，提高工作者保障。四、總結杭州市社區工作者勞動合同的規范化和完善，旨在實現社區工作的規范和提高，加強對社區工作者權益的保護和維護。同時，整體上提升社區工作者的收入待遇以優化社會結構和調
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論