信用卡營銷個人工作總結

信用卡營銷個人工作總結1

首先，對于能進入某公司工作使我感到特別榮幸。在工程部2個月的實習，對我而言時間是不短的，每天都是充實勞碌的；回憶這2個月的工作，無論在思想意識還是再工作態度上，都讓我學到許多，也有深刻的體會。在領導的指導和同事們的幫忙下，我已經根本能較好的完成自己的本職工作。

在來公司之前，腦海里對工地上的熟悉只停留在別人的經受、自己所見以及一些個人想象的層面上。

在海南的工地上，認仔細真的關注了毛石的砌筑。這次實習是分為二個時間段的，初次上工地時，表現的很盲目，只也許明白自己的任務與責任，但是卻不知道怎么詳細去實施和發揮現場的監視以及指導作用，僅僅是跟著帶班人后面轉悠，不知道怎么找到一個較好的切入點盡快進入現場的正常軌道。通過領導的指導、解疑以及同事的幫忙，使我懂得怎么結合圖紙和現場進度，通過施工手冊了解相關的施工要求及標準，從而在現場能發覺施工中的一些缺乏及不標準的地方，并給與提示及訂正。從毛石砌筑上來說，我已經深深的了解到毛石的砌筑方法及根本步驟；在保證質量上，還要保證原材料的合格，比方沙、石等；砂漿的飽滿及養護對構造也有關鍵性的影響。

這個工程是后期工作，主要是資料整理。當時以為資料只要根據肯定的.挨次和要求的格式排列就行。在整理的過程中，發覺整理資料并非想象的那么簡潔，資料是跟著現場及施工圖來完善的，在不了解施工圖和一些重要的施工工藝時，有些資料就不知道怎么做，不知道是缺少還是原來就沒有，還是和其他部位的資料整合在一起的。每局部資料都是息息相關的，在時間上，資料都是有肯定的先后挨次，比方先是鋼筋安裝，再是模板安裝。在資料收集的時候，并不是死板的檢驗批的規律來收集的，只要滿意相關標準要求，適當延長和縮短都是可行的。資料最好是跟著現場來一步步收集完善來，到最終面許多資料就要花更多的力氣去補充完整，甚至有些是不行彌補的。這些資料其實平常每天只要半小時，就能辦的妥妥當當。這也是給我今后提個醒，今日任務今日畢。不要養成明日復明日的習慣。

工程部還組織新人安全教育，崔工通過講解安全要求及標準，并結合身邊和親身經受的一些安全事故，使我牢記住工地上的一些正確操作標準，遠離危急，準時發覺安全隱患并準時處理。牢記三不損害！在工地上，我始終牢記“生產再忙，安全不忘”八個字。時時留意安全，刻刻關注安全隱患。崔工時時就現場題材，廣泛拓展，給我講解安全事故，及小隱患帶來的嚴峻后果。只有在保證員工安全的前提下，員工才能正常、高效工作，工程才能正常生產。

在工作上，要秉持嚴謹的態度，要有一顆積極向上的心態。始終以來，我都自以為自己是一個比擬細心，做事盡量做到更好的人。通過2個月的學習，才發覺自己所謂的這些跟別人相差太遠。要改良的地方還許多，不過我一顆積極向上的心卻從未轉變過。在領導的指導和同事的幫忙下，自己學會了淡定、沉著。

遇事學會冷靜對待，只有保持一顆冷靜的心，才能更好的處理事情。雖然目前會的很有限，但我會堅持主動的學習。這2個月的時間里，也發覺了自己許多為人處世的缺乏之處，幸虧有同事們的熱心提示，一句“好的”、“好吧”意思差距其實很大。

對于個人的缺點，自己往往是很難發覺的，只有在工作中，在與人的溝通中，漸漸的發覺自缺乏之處，發覺了就盡量、盡早改正。在工期稍長點的工程中，有些重要的事情可能就會模糊化。為以防將來的查找，我覺得筆記就是個很好的東西。所以我建議：特殊是新員工能每天寫點筆記，這能加強自己的學習；也能將重點記錄，便利以后翻找；還能提高一個人的素養。

目前側重于學習，剛出校門，有許多許多等待我去學習，2個月僅僅只是個開頭，可能還要通過很長的時間，才能系統的把握一個工程的全部運轉過程。僅僅知道還是不夠，會才是重點。會了才能在任何的崗位做到更好。

總之，我很感謝公司為我供應進步和發揮力量的舞臺，在將來的事業生涯里，我會催促自己加倍努力，爭取在工作和心態上面取得更為滿足的進步，不斷從問題中總結并吸取教訓，保證工作越做越好，做一名合格的公司員工。在提升自己各方面力量的同時也為公司帶來效益！

信用卡營銷個人工作總結2

今年伊始，旗建行審時度勢，仔細分析討論當地的經營形勢，明確目標，抓住了有利時機，在剛剛完畢的旺季營銷活動中，x行旗支行營業部在信用卡發卡及賬戶金銷售上取得了驕人業績。截至3月末，信用卡發卡446張，完成了規劃任務的186%，完成全年任務的95%，賬戶金交易額到達4964萬元，位居全區其次。

—細心組織，提高執行力。面對旺季營銷眾多的任務指標及繁雜而大量的業務，該行及早行動，從12月就著手制定首季營銷方案，確定營銷目標，深入企事業單位，了解客戶狀況和需求，從而確立了以該行代發工資的行政事業單位為主，實行元旦、春節兩大節日期間辦理銀行卡業務贈送精致禮品的措施，并制定了以銀行卡為紐帶，捆綁營銷存款和其它產品的首季營銷活動方案。

——分解任務指標，調動全體員工的積極性。結合上級行安排的任務和信用卡的鼓勵政策，該行制定了目標任務，將信用卡分解到每位員工，要求員工在活動期間每月辦5張信用卡，支行領導走出去上門營銷，起到了表率作用，帶動了全體員工，使每個人都行動起來。為提高執行力，加大了通報力度，利用每日晨會將任務的完成狀況定期進展通報，營造出一種每日爭先恐后做業務的良好氣氛，調動了全體員工的積極性，活動中多數人都超額完成了目標任務，保證了支行總體任務的順當完成。

——做好宣傳，讓客戶認可產品。目前一些客戶面對各家銀行推出的眾多產品目不暇接，對各種產品的特點、功能缺乏足夠的了解，該行加大對信用卡的宣傳力度，支行印制了宣傳單，將信用卡的功能、開通條件、收費標準等作了簡明扼要的介紹，便利了客戶的理解和閱讀。一對一地為客戶進展講解。通過宣傳使客戶對信用卡有了進一步的熟悉，轉變了觀念，促使該行信用卡營銷的勝利率有了極大提高。

——充分利用系統，做好預審批發卡。信用卡預審批系統上線，給了該行更多的營銷商機。該支行抓