2019年度招聘計劃_第1頁
2019年度招聘計劃_第2頁
2019年度招聘計劃_第3頁
2019年度招聘計劃_第4頁
2019年度招聘計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2019年度XXXXX有限公司招聘計劃書目錄TOC\o"1-5"\h\z一、招聘的目的及意義…………………………1二、招聘的原則…………………1三、2018年度招聘情況回顧及總結1四、2019年度崗位需求狀況分析1五、招聘方式……………………6六、招聘費用預算………………6七、招聘實施……………………6八、人工成本……………………8中山市XXX有限公司2019年度招聘規劃方案(擬)一、招的目的及意義隨著企業規模不斷擴大,人才需求日益增加,本著發揚企業文化,提商企業員工素質的目的,以獲取企業發展所需人才,為企業發展提供強大的人力支持為宗旨,結合公司2019年戰略發展規劃及相關計劃安排,特定公司2019年度招聘規劃。二、招聘的原則公司招聘員工以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則;從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核,確保為公司吸引到合適的人才。三、2018年度招職情況回顧及總結2018年度是公司發展壯大的一年,面對嚴峻的人員招得問題,行政人事部通過不同渠道為企業招聘人員,從2018年1月1日,至2018年11月30日總面試645人,入職127人,離職111人,現有人員123人。然而由于多方面原因導致新員工流失嚴重,但基本保障了公司的用人需求。四、2019年度崗位需求狀況分析經反復統計與核算,2019年崗位需求涵蓋各部門現有人員空缺、離職補缺、新項目人員配備等方面,根據各部門人員缺口及預估計流失率,經初步分析2019年度招聘崗位信息如下:總經辦及編制預估3-5人(總經辦主任預估1人,總經辦文員預估2-4人財務中心及編制預估3人(財務總監預估1人,會計預估1人,審核制表預估1人)人力資源行政中心及編制預估2人(行政人事總監1人,行政人事經理1人)戰缺管理中心及編制(缺部門)客服中心及編制預估4人(合同管理預估1人,客服專員預估3人)營銷中心以及編制預估89-99人(銷售副總預估1人,渠道拓展部總監1人,大客戶部總監1人,商務部經理預估5人,拓展部經理預估1人,大客戶拓展主管預估10人,客戶拓展專員預估60-70人,渠道拓展專員預估6人,新媒體運營預估3人,資深文案預估1人,商學院編制預估X人。)國內電商孵化中心及編制預估32-76人(國內電商孵化項目主管預估1人,自營項目部組長預估5人,

孵化項目部組長預估5人,自營項目組專員預估5-25人,孵化項目組專員預估5-25人,運營服務組專員預估11-15人。)技術運維中心及編制預估16-20人(技術運維中心總監預估1人,數據中心部經理預估1人,平臺運維部經理預估1人,研發工程師預估3人,網絡推廣專員3人,網頁設計師/UI設計師預估2-4人,WEB前端開發預估2人,IT運維人員預估3-5人。)國外電商孵化中心及編制預估35-50人。2019年計劃招聘總預估人數260人,以上人數有預計離職人員和流失率。2019年度招聘需求一覽表序號部門岡位現員數(人)定編數(人)計劃需求人數(人)1董事長112董事會0XX3總經理114常務副總115總經辦及編制總經辦主任0116總經辦及編制總經辦文員0XX7財務中心及編制財務總監0118財務中心及編制財務經理119財務中心及編制出納1110財務中心及編制會計01111財務中心及編制審核制表01112人力資源行政中心及編制行政人事總監01113人力資源行政中心及編制行政人事經理01114人力資源行政中心及編制行政人事主管1115人力資源行政中心及編制行政人事文員1116人力資源行政中心及編制前臺文員2117戰略管理中心及編制戰略管理中心及編制人員0XX18客服中心及編制客服經理1119客服中心及編制合同管理員01120客服中心及編制客服專員14321營銷中心及編制營銷總監1122營銷中心及編制銷售副總12123營銷中心及編制渠道拓展部總監01124營銷中心及編制大客戶部總監01125營銷中心及編制市場培訓中心總監01126營銷中心及編制商務部經理710327營銷中心及編制拓展部經理01128營銷中心及編制大客戶拓展主管0101029營銷中心及編制客戶拓展專員356025

30營銷中心及編制渠道拓展專員06631營銷中心及編制市場營銷培訓講師3332營銷中心及編制新媒體運營03333營銷中心及編制資深文案01134營銷中心及編制商學院編輯0XX35國內電商孵化中心及編制國內電商孵化中心總監1136國內電商孵化中心及編制國內孵化中心項目部主管1137國內電商孵化中心及編制國內孵化中心運營部主管01138國內電商孵化中心及編制自營項目部組長(兼)05539國內電商孵化中心及編制孵化項目部組長15440國內電商孵化中心及編制運營服務部組長24241國內電商孵化中心及編制自營項目組專員5252042國內電商孵化中心及編制孵化項目組專員12251343國內電商孵化中心及編制運營服務組專員8201644國外電商孵化中心及編制司馬跨境孵化中心總監1145國外電商孵化中心及編制司馬跨境孵化中心副總監(常務)1146國外電商孵化中心及編制司馬跨境孵化中心副總監(運營)01147國外電商孵化中心及編制司馬跨境孵化中心總監助理01148國外電商孵化中心及編制司馬跨境孵化中心項目孵化部經理1149國外電商孵化中心及編制司馬跨境孵化中心運營服務部經理1150國外電商孵化中心及編制司馬跨境孵化中心運營服務部副經理02251國外電商孵化中心及編制自營項目部組長(兼)13252國外電商孵化中心及編制孵化項目部組長13253國外電商孵化中心及編制運營服務部組長06654國外電商孵化中心及編制自營項目組專員2121055國外電商孵化中心及編制孵化項目組專員121256國外電商孵化中心及編制運營服務組專員14241057技術運維中心及編制技術運維中心總監01158技術運維中心及編制技術研發部經理1159技術運維中心及編制數據中心部經理01160技術運維中心及編制平臺運維部經理01161技術運維中心及編制研發工程師03362技術運維中心及編制網絡推廣專員03363技術運維中心及編制網頁設計師/UI設計師15464技術運維中心及編制WEB前端開發13265技術運維中心及編制IT運維人員154總計(人)126298177備注:2019年度招聘需求一覽表中的X人是未知人數,該表人數未算上流失率。五、招聘方式1.以網絡招聘為主,現場招聘、內部推薦等。網絡招聘主要以國際人才網、前程無憂人才網、智聯招聘、58同城、趕集網、中山鵬程萬里人才網、珠江人才網、68設計師網、職場導航、大學生在線網公司網站、微信公眾號等等(具體視情況另定)2.現場招聘:根據公司短期招聘需求數量及情況另定;3.其他方式:社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦、人才中介。六、招聘預算序號渠道分類明細費用(元)1網絡招聘國際人才網4000元/年前程無憂3500元/年58同城5000元/年智聯招聘免費趕集網免費中山鵬程萬里人才網免費珠江人才網免費68設計師網免費職場導航免費大學生就業在線免費電子科技大學中山學院就業網免費火炬職業技術學院就業網免費2現場招聘國際-付費招聘會1600元/年公益招聘會免費校招免費3其他方式傳單200元/年合計(元)14300七、招聘實施1、第一階段:3月初至4月底,招聘高峰階段,以網絡招聘會為主,現場招聘會及內部員工推薦,具體方案如下(1)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系,每天集中候選人進行面試;(2)發動公司內部員工轉介紹;(3)年后立刻參加春季招聘會,了解各個高校或中職院校的校招時間和報名方式。9.2第二階段:4月初至7月底,校招黃金期,把握住招聘高峰,這段時間以網絡招聘和校招為主,具體方案如下:堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系,確保人員面試質量;報名參加各個高校或的中職學院的校招發動每個員工及熟人朋友轉介紹。9.3第三階段:8月初至9月底,此階段整體求職人員數量較少且分散,故此段時間,以網絡招聘和公益招聘為主,具體如下:堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系,每周至少2次以上面試邀約;每周堅持2次以上,網絡人才主動搜尋聯系,補充少數崗位的空缺及離職補缺;9.4第四階段:10月初至11月初,此階段,整體招聘的黃金期,故此段時間,以網絡招聘和公益招聘、校招為主,具體如下:(1)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系,確保人員面試質量;(2)報名參加各個高校或的中職學院的校招發動每個員工及熟人朋友轉介紹。公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協助公司戰略分析與討論;編制年度人力資源規劃;對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統計分析;準備下一年度的招聘計劃。

八、人工成本根據2018年中山市人力資源社會保障局公布的《中山市2018年部分職位(工種)人力資源市場工資指導價位和2017年部分行業人工成本信息的通知》,可預測到當所有崗位都招滿后,每月所需花費的人工成本總額。(請查看一下附件)序號部門崗位定編數(人)對應的參考工種高位數中位數低位數預計崗位工資合計(元)(定編人數*預計崗位工資丿月薪年限月薪年限月薪年限人1董事長土-人1止業董事人亠'—4672156065。15712~188541~—6190—7427715712157122董事會X止業董事人—4672156065。15712~188541~—6190—74277109513總經理1止業總經理卄人亠口—42192—506304~14566~174796—6088—~73054~10327103274常務田總'厶F亠.、./十1其他止業屮高級呂理人員卄人口16064—1927718683104196—4465—535。5868386835總經辦及編制總經辦土任口1其他止業基層呂理人員13047156559779693553—4020—48236590859086總經辦及編制總經辦文員X秘書771392557—4704—56448—3026—~36314~38657財務中心及編制財務總監1財務部經理312883754』8108881306504962~59547-10888108888財務中心及編制財務經理“,/丄1財務部經理“,/丄31288375458108881306504962~59547-792579259財務中心及編制出納人、1出納人、8793~105515~4784~57414~—3113—373543948.53948.510財務中心及編制會計十丄亠1會計專業人員葉了5167—620003278393334222.54222.511財務中心及編制審核制表1審計專業人員16347—1961617905948643564~42763-r5734.55734.512人力資源行政屮心及編制行政^、事總監1人事部經理275503305989401~1128125042604999401940113人力資源行政屮心及編制行政人事經理1人事口部經理275503305989401~1128125042604997221.57221.514人力資源行政屮心及編制行政人事土管卡1人力資源管理專業人員1257315u873—6146—73752—3445—~41342-4795.54795.515人力資源行政屮心及編制行政人事文員卄/、+口1人力資源管理專業人員卡口1257315u873—6146—73752—3445—~41342-3800380016人力資源行政屮心及編制刖口乂員1行政辦事人員卄人亠口766191926463355600—3020—362353826.53826.517戰略管理中心及編制戰略管理屮心及編制人員X其他止業屮高級管理人員16064—1927718683104196—4465—535。5657418客服中心及編制客服經理人口1客尸經理17166—205990832599902—4216—505906270.56270.519客服中心及編制合同呂理員1檔案專業人員762691510~4900587952858~34300~3879387920客服中心及編制客刀服專員4秘書77139255?—4704—56448—3026—~36314~38651546021營銷中心及編制營銷總監1銷售和營銷部門經理32985395816~10393~124720488858655103931039322營銷中心及編制卞銷售副,總、丄厶2銷售和營銷部門經理32985395816~10393~124720488858655103932078623營銷中心及編制渠道拓展部總監宀亠”1銷售和營銷部門經理32985395816~10393~1247204888586557640.57640.524營銷中心及編制人客尸部總監心亠?、1銷售和營銷部門經理32985395816~10393~1247204888586557640.57640.525營銷中心及編制市場培訓中心總監1銷售和營銷部門經理32985395816~10393~1247204888586557640.57640.526營銷中心及編制商務口部經理10銷售和營銷口部門經理32985395816~10393~12472048885865548884888027營銷中心及編制拓展部經理宀"1銷售和營銷口部門經理心-++-口32985395816~10393~1247204888586554888488828營銷中心及編制人客尸拓展土管七10市場營銷專業人員心-++-口840410085359927190436584389748254825029營銷中心及編制客尸拓展專員、”亠口60市場營銷專業人員心-++--f-ir.?口840410085359927190436584389748252895u030營銷中心及編制渠道拓展專員亠、丄6市場營銷專業人員840410085359927190436584389748252895031營銷屮心及編制市場營銷培訓講師、―-++-3止業培訓人貝/.J,.宀11956143474—6397—-76764~3895~46739~51461543832營銷屮心及編制新媒體運營3網絡編輯'-/宀10396—1247547073—~84870~4904~58845~5988.517965.533營銷屮心及編制亠、F/.宀資深乂案匸H?亠、1乂字編輯116611399367025~84294~—5247—629646136613635國內電商孵化屮心及編制亠、F/.宀國內電商孵化屮心總監1電子冏務師151721820626772~81265~—4102—~49223~109721097236國內電商孵化屮心及編制國內孵化屮心項目部土管1電子冏務師151721820626772~81265~—4102—~49223~6772677237國內電商孵化屮心及編制國內孵化屮心運營部土管1電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—492236772677238國內電商孵化屮心及編制自營項目部組長(兼丿5電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—4922354372718539國內電商孵化屮心及編制孵化項目部組長5電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—4922354372718540國內電商孵化屮心及編制運營刀服務部卩組長4電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—4922354372174841國內電商孵化屮心及編制自營項目組專員25電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—49223410210255042國內電商孵化屮心及編制孵化項目組專員25電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—49223410210255043國內電商孵化屮心及編制運營刀服務組專員20電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—4922341028204044國外電冏孵化屮心及編制司馬跨境孵化屮心總監1電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~109721097245國外電冏孵化屮心及編制司馬跨境孵化屮心副總監(常務丿1電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~80008000~46~國外電冏孵化屮心及編制司馬跨境孵化屮心副總監(運營丿1電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~8000800047國外電冏孵化屮心及編制司馬跨境孵化屮心總監助理1電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~4102410248國外電冏孵化屮心及編制司馬跨境孵化屮心項目孵化部經理1電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~67726772~49~國外電冏孵化屮心及編制司馬跨境孵化屮心運營服務部經理1電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~6772677250國外電冏孵化屮心及編制司馬跨境孵化屮心運營服務部副經理2電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~67721354451國外電冏孵化屮心及編制自營項目部組長(兼丿3電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~54371631152國外電冏孵化屮心及編制孵化項目部組長3電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~54371631153國外電冏孵化屮心及編制運營服務部組長6電子冏務師15172~1820626772~81265~~4102—~49223~54373262254國外電冏孵化屮心及編制",亠.、/,占自營項目組專員【?石口12電子冏務師15172~1820621CCcr?c6772~81265~~4102—~49223~41024922455國外電冏孵化中心及編制斗",亠.、/,占孵化壩目組專員「.卄冃卩12電子冏務師151721820621CCcr?c6(728126541024922341024922456國外電冏孵化中心

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論