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文檔簡介

兼職會計聘用勞動合同概述本勞動合同(以下簡稱“本合同”)由_____公司(以下簡稱“雇主”)和______(以下簡稱“聘用人員”)于____年____月____日簽訂。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規,彼此信任、平等協商,雙方經過友好協商,按照自愿、平等、公正、誠實、信用、互利原則訂立本合同。聘用內容1.聘用人員應按照雇主的要求,為雇主進行雇員薪資結算工作,具體職責如下:銷售人員和管理人員工資的核算、計算、報銷、發放、補發等工作;電子銀行工資代發經辦,相關數據處理以及各賬套工資結算。2.聘用期為兩年,開始時間為____年____月____日,結束時間為____年____月____日。薪酬及福利1.聘用人員的月工資為2000元,加班費按照國家規定執行。2.聘用人員享有法定福利待遇和公司員工福利待遇,包括社會保險、公積金等。3.聘用人員享有公司每年度假期,具體節假日調休參照國家規定。4.聘用期滿,如雙方同意,可續簽聘期,續簽期限和薪資待遇由雙方協商確定。勞動時間和休息1.聘用人員每天工作時間為8小時,每周工作時間不超過40小時。2.聘用人員每天工作時間自雇主規定起始時間算起至終止時間為一日工作時間。中午休息一小時。3.雙方約定,對于法定節假日,雇主按照國家規定給予聘用人員日薪的三倍工資待遇。對于公司承認的年度休假,雇主也按照公司規定給予聘用人員帶薪休假。保密義務聘用人員應對工作過程中所知悉的雇主企業經營和所保護的商業秘密、技術秘密、業務秘密以及公司資源、財務狀況和管理信息等保守秘密,保證不泄露、不公開,直至保密要求消失。違約責任1.任何一方未按本合同約定履行義務,均視為違約,并應承擔相應責任。2.如聘用人員因自身原因未能履行本合同而導致雇主損失的,聘用人員應承擔由此產生的賠償責任。解除和終止1.在合同期內,任何一方有下列行為之一的,另一方可以提前解除合同:嚴重違反工作紀律和單位規章制度;嚴重失職;嚴重過失或故意行為,給雇主造成損失的;在合同期內無故曠工累計超過7天或連續超過5天的;聘用人員因自身原因無法完成工作任務。2.雙方協商一致,可終止合同,但須提前一個月書面通知另一方。除因上述第1項前提下的行為外,因其他原因提出終止合同時,應承擔相應的違約責任。3.如聘用期滿,雙方同意終止本合同的除外,本合同自動失效。爭議解決本合同如有任何爭議,一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;如不同意仲裁結果,可向當地人民法院提起訴訟。其他約定1.雙方確認本合同對于后續類似和異形的合同均具有參考借鑒意義。2.本合同履行過程中如有未盡事宜,雙方可再協商簽訂補充協議。3.本合同未盡事宜,依據國家法律法規執行。合同有效性本合同共

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