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交通工程安全生產獎罰制度交通工程是社會進展的緊要領域之一，也是安全生產的重點領域之一、為了保障交通工程的安全，訂立一套完善的安全生產獎罰制度是特別有必要的。下面就來談一談交通工程安全生產獎罰制度。一、安全生產嘉獎制度1、個人嘉獎（1）安全生產先進個人獎：對于在交通工程安全生產中表現(xiàn)突出、取得明顯成績的個人，應當予以表彰和嘉獎，嘉獎形式可以是獎金、榮譽或者其他物質嘉獎。（2）優(yōu)秀安全生產個人獎：對于安全生產成績優(yōu)秀的個人以及在交通工程安全生產中呈現(xiàn)出極強的責任心和協(xié)作精神的個人，應當予以表彰和嘉獎，嘉獎形式可以是獎金、榮譽或者其他物質嘉獎。（3）個人安全生產貢獻獎：對于在交通工程安全生產中多年來沉默耕耘，做出了較大貢獻的個人，應當予以表彰和嘉獎，嘉獎形式可以是獎金、榮譽或者其他物質嘉獎。2、集體嘉獎（1）安全生產先進集體獎：對于在交通工程安全生產中表現(xiàn)突出、取得明顯成績的集體，應當予以表彰和嘉獎，嘉獎形式可以是獎金、榮譽或者其他物質嘉獎。（2）優(yōu)秀安全生產集體獎：對于在交通工程安全生產中呈現(xiàn)出極強的責任心和協(xié)作精神的集體，應當予以表彰和嘉獎，嘉獎形式可以是獎金、榮譽或者其他物質嘉獎。（3）集體安全生產貢獻獎：對于在交通工程安全生產中多年來沉默耕耘，做出了較大貢獻的集體，應當予以表彰和嘉獎，嘉獎形式可以是獎金、榮譽或者其他物質嘉獎。二、安全生產懲罰制度1、個人懲罰（1）違反規(guī)章制度等現(xiàn)象應當被嚴格懲罰，實在有：口頭批判、書面警告、限制活動、取消職務、調換工作崗位、開除治安培訓，等等。（2）對于安全生產崗位上發(fā)生的重點事故，由相關政府部門進行認定，并對造成事故的個人進行相應的處理，包括停職檢討、降級甚至是開除。2、集體懲罰（1）對于在工作中沒有充分履行職責，引發(fā)安全隱患的某些集體應當予以嚴厲處理，包括對集體進行整改、責令限期進行補救、告誡談話等。（2）對于重點事故中產生的集體責任問題，必需責令集體進行整改、并依據情況，決議是否要對集體進行行政懲罰。（3）對于涉及到造成重點事故或嚴重后果的集體，必需追究領導機構和直接責任人員的責任。領導機構和直接責任人員違法、犯罪的，必需依法追究刑事責任。三、安全生產獎罰制度的實施1、加強宣揚教育，充分發(fā)揮嘉獎、懲罰的激勵作用，提高安全生產意識。2、訂立明確的嘉獎、懲罰標準和程序，做到權責明確、工作有序。3、加強督促檢查，確保嘉獎、懲罰程序的嚴格執(zhí)行。4、建立健全嘉獎、懲罰結果公示制度，加強震懾作用。5、加快信息化建設，提高獎罰實施的效率和精準性。總之，在交通工程安全管理工作中，安全生產獎罰制度是特別緊要的，是交通工程安全管理

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