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好教師當是教育家——訪老教育家、天津一中原校長韋力記:韋老師,您在1949年1月,隨著天津市的解放而從解放區來到天津,開始從事新中國教育事業,1953年就任天津一中校長,直至1993年退休。可以說您是伴隨著新中國的基礎教育一路走過來的。我想問您一個問題:如果讓您用一句話來概括您的教育思想,那是什么?

但求學生個個成才

韋:“不求人人升學,但求個個成才”。因為升學并不是教育的目的,教育的目標是為國家培養人才,培養德才兼備、體魄健全的合格人才。“文革”中我被作為培養修正主義苗子的黑樣板進行批斗,靠邊站,1978年重新走上一中書記、校長的職務不久,就遇到了社會上片面追求升學率的狂潮。一中的升學率在全區30所中學里排到28位,老師們都受不了了,他們說:“校長,你靠邊站多年,不了解時務了,現在不是講生動活潑主動學習的時候了。你是不是被批追求升學率批怕了?告訴你,現在就是要追,要集中力量追,拼命追!”我頂住了這個巨大壓力,堅持改革注入式,推行素質教育,將傳授知識與發展智力、培養能力統一起來,讓每個學生都在自己的基礎上不斷提升檔次,全面發展。恢復高考第一年,我們只考上6個,第二年16個,第三年百分之四十幾,1981年就達到了百分之九十幾。我們栽桃子,灌水,保苗,最后果實自己就來了。

記:您有一個提法比較著名,叫做培養學生的兩個能力,即自治能力和自學能力。

韋:是的。我們要求學生嚴格要求自己,在學校里自覺地進行自我教育,在社會上則按照國家要求的標準要求自己。有個學生被選送到德國從事一項技術工作,他特地回學校跟我談,說一中培養自治能力讓他受益終身。他在班里并非班干部,只是個科代表,但他能夠感到在這個班集體里每個人都有自己充分的存在價值,于是習慣了對自己嚴格要求。在自學能力培養上,初一學生一進來,我們就先進行學習方法的訓練。最基本的一條是會用腦子,會思考。到了初三,學生就能自己組成學習小組。像1962年的數學競賽第一名,他們那個小組就是從初三起節省吃早點的錢買書,搞了個小圖書館,廣泛閱讀課外讀物,由此開辟了獲得知識的第二戰場。到了高中,學生獨立思考能力和自學能力更得到發展,好幾個因為家庭困難沒有考大學而上了技校的學生,后來考上了研究生。一般學生初中畢業后就有較強的自學能力。

好教師、好校長是個什么樣

記:40年前,您就在思考“什么樣的教師是好教師”這個問題,并總結出好教師應該具備“四心”、“四不”精神,即事業心、責任心、上進心、自尊心,要氣不倒、問不倒、累不倒、難不倒。那您認為今天的好教師,應該具備什么樣的素質?

韋:我把教師分成四個檔次:一是職業型,他把教書當成一種謀生手段。二是學者型,對這門課有興趣,就一心教好這門課。三是事業型,就是把教書當成體現自己生命價值的事業,把培養學生成才視為生命價值的體現。四是教育家型,這是教師的最高層次,也是我對老師的要求。就是要有自己的教育思想,能夠按照國家教育方針、人才標準培養學生成才。不光教學得心應手,還要有明確的教育思想、教育理想,有高尚的師德師風。20年前我在一中辦起教師培訓班“未來教育家學校”,凡到一中工作的新教師都要入學接受培訓,現在這個學校仍然在辦,多年來一中也確實培養出了一批教育家。當然,“四心”、“四不”的精神今天仍然適用,還要繼承發揚,但今天的要求更高了。教師要育人為本、教學為主,學生要全面發展、學有所長。教師是學校之魂,一所學校辦得好不好,校長當得好不好,關鍵是看你能否培養出教育家型的教師。據我多年做校長工作的體會,一所學校有幾位、十幾位教育家型的教師骨干,帶動全校教師隊伍形成合力,學校的教育質量就有了可靠保證。

記:談到校長,您是從1953年就當中學校長,到現在已經整整半個世紀了。在您看來,今天一個“好校長”的標準,和您當年所提的校長應具備“四個頭腦”——政治頭腦、業務頭腦、科學頭腦、文化頭腦這個標準相比,有什么變化?

韋:我把校長也分為四個檔次:一是行政型校長,只代表一個行政職務。二是管理型校長,可以把學校管理得井井有條。三是學者型校長,會教一兩門課,有一門是專家。當然各學科都應該懂,會聽課,能提出教學中的問題,能把握國家教育方針的要求,用以指導教師,不說外行話。比如我的學科特長是歷史,但語文、政治也教,也教過數學。四是教育家型校長,學校怎樣辦,有自己的一套教育思想。校長要想培養出教育家型的教師,自己首先應當是教育家,而不僅僅是管理一所學校。

把學習的主動權交給學生

記:當前在中小學推行的新課程,強調教師要充分發揮學生的主體作用。我想到了70年代末您就在天津一中倡導把學習的主動權交給學生。記得您說過當時還沒敢提完全交給學生,提了個“有限主權論”,但還是把老師們嚇了一跳,說“怎么啦韋校長,你不要升學率了?”因為在老師們看來學生都是不壓不學,不教不會。

韋:是有這回事。雖然有些老師反對甚至譏笑,我還是堅持了這一條,作為“最后堡壘”。因為教育的任務不光是傳授知識,

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