專業(yè)文檔，歡迎下載！ 煤礦安全績效考核制度編訂細(xì)則編訂范文12篇煤礦安全績效考核制度編訂細(xì)則編訂煤礦安全績效考核制度編訂細(xì)則編訂

為了強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員安全監(jiān)管意識，二要狠抓2014年的安全生產(chǎn)工作，同時實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)礦委會研究同意，特制訂《萬安煤業(yè)2014年安全績效考核辦法》。

一、安全奮斗目標(biāo)

1、杜絕瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、水害、火災(zāi)等關(guān)鍵性責(zé)任事故。

2、隱患排查自查率為達(dá)至100%。

3、杜絕瓦斯超載事故。

4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)至一級示范點化礦井。

二、考核領(lǐng)導(dǎo)組

組短：宋玉山

副組短：郭三旦

成員：柳景水王建國呂金生石奎元李向?qū)?/p>

劉祖勝秦紅旗霍海剛張王記張鵬鵬

王志強魏亮亮王俊平譚小福秦楊興

領(lǐng)導(dǎo)組內(nèi)設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)于安全科。績效考核以權(quán)責(zé)對等、獎罰相結(jié)合、分層考核、嚴(yán)格管理為原則，本礦推行百分制考核。

通風(fēng)科安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人10分后，其他人員每人5分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分后，其他人員每人3分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(20分后)

1、及時非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦的各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩1分后。

2、并無規(guī)程措施施工不阻止、不追責(zé)甩2分后。

3、規(guī)程、安全技術(shù)措施制訂不及時或不規(guī)范，計入有關(guān)責(zé)任人2分后。

4、對計劃不全面落實、工作不檢查、不考核甩有關(guān)人員2分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查擺紅牌與本科室存有責(zé)任，甩科長5分后，科室全體人員每人3分后，有關(guān)責(zé)任人5分后;被擺黃牌一次，計入科長3分后，科室全體人員每人2分后，有關(guān)責(zé)任人3分后;被礦檢查轉(zhuǎn)讓增加一倍繼續(xù)執(zhí)行。

2、工作中弄虛作假每次甩2分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計入有關(guān)責(zé)任人3分后。

四、基礎(chǔ)工作(30分后)

1、弄虛作假不按規(guī)定入井每次甩1分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人2分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次甩1分后。

4、每月礦對隊評價、手指口述檢查結(jié)果位列前兩名的該隊組負(fù)責(zé)人提3分后/人，后兩名的甩5分后/人;班組建設(shè)考核中被評選為杰出班組的三個隊組負(fù)責(zé)人提3分后/人，A、B、C類班組中最后一名的甩隊組負(fù)責(zé)人5分后/人。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全績效工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

安全科安全績效考核

一、隱患排查環(huán)境治理：(30分后)

1、對井下隱患和不安全因素，當(dāng)值辨認(rèn)出必須當(dāng)值化解

對威脅人身安全與安全生產(chǎn)的問題必須采取措施立即處置，特定情況必須匯報領(lǐng)導(dǎo)，否則甩1分后。

2、杜絕違章統(tǒng)一指揮，對“三違”現(xiàn)象不講情面和放蕩，

現(xiàn)場檢查出來的關(guān)鍵性隱患，必須瞄向部位，問題不化解無法返回現(xiàn)場，秉持“三不生產(chǎn)”的原則，否則每項甩2分后。

3、凡對事故隱患自查不深入細(xì)致敷衍了事，弄虛作假或推諉、委推、緊盯者可辦的責(zé)任人，不采取措施者，甩1分后。

4、通常隱患問題和上級有關(guān)部門檢查出來的隱患，未及時搜集、甄選、呈報“三定”自查環(huán)評者，每項甩2分后。

5、檢查隱患，沒通報，遺留隱患，沒查案原因的責(zé)任人，甩1分后。

6、領(lǐng)導(dǎo)精心安排的工作不及時全面落實順利完成，臺帳、記錄不健全、不及時呈報者，甩1分后。

二、基礎(chǔ)工作(20分后)

1、區(qū)隊班組建設(shè)及不按規(guī)定考核，每次甩5分后。

2、少下一次井扣2分后;班次不合理一次甩1分后;特定作業(yè)期間不繼續(xù)執(zhí)行老爹規(guī)定的老爹者，每次甩5分后。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化(10分后)

標(biāo)準(zhǔn)化檢查罰球必須在公司規(guī)劃分后以上，每高0.5分扣該專業(yè)責(zé)任人3分后，每遜于0.5分加2分后。

四、安全指標(biāo)(30分后)

1、礦井發(fā)生重傷，甩10分后;

2、出現(xiàn)重傷事故駁回本季度安全績效工資。

3、出現(xiàn)一人次死亡事故駁回半年安全績效工資。

4、本科室人員發(fā)生重傷駁回當(dāng)月安全績效工資。

五、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(10分后)

1、匯報當(dāng)值安全生產(chǎn)情況和核對隱患臺帳，對當(dāng)值井下區(qū)域內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)管理，按時出席班前會議，嚴(yán)格執(zhí)行交接班，上、上班打卡，不的代簽，違者每項甩0.5分后。

2、自覺遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對自己的職責(zé)責(zé)任負(fù)責(zé)管理，違者每項甩1分后。

3、不得飲酒下井，入井時必須穿工作服，拎安全帽，隨身攜帶礦燈、打火器，便攜式報警儀，違者每項甩1分后。

4、堅守崗位，嚴(yán)禁擅離職守、睡，保證自身安全，違者每項甩1分后。

5、凡對工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生輕微“三違”因此而引致事故出現(xiàn)者，甩3分后。

6、強化班組建設(shè)，嚴(yán)苛現(xiàn)場管理，深入細(xì)致考核工程質(zhì)量，否則每項甩2分后。

7、因故停水、停風(fēng)，沒及時廢人，并穩(wěn)步作業(yè)人員不采取措施者，甩1分后。

人勞科安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人每人5分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分后;其他人每人2分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(60分后)

1、及時非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后。

2、非政府全體員工一年一度的職業(yè)病預(yù)防工作、健全職工社會保險工作，否則甩科長2分后，本科室其他人1分后。

3、不及時非政府工傷鑒別，甩科長2分后，本科室其他人1分后。

4、會同有關(guān)部門搞好勞動紀(jì)律管理、考勤管理工作，否則甩2分后。

5、因工資分配發(fā)生職工信訪，甩科長5分后，其他人2分后。

二、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，工作態(tài)度消極無法盡職盡責(zé)干活不好本職工作，甩3分后。

2、工作中沒創(chuàng)造力，沒協(xié)同應(yīng)變能力，甩2分后。

三、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

生產(chǎn)技術(shù)科安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1.、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后。

2、未繼續(xù)執(zhí)行井下全線貫通、特定施工、現(xiàn)場老爹;太少老爹一次甩10分后。

3、并無規(guī)程措施施工不阻止、不追責(zé)甩10分后。

4、出現(xiàn)事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分后。

5、規(guī)程，安全技術(shù)措施制訂不及時或不具備可操作性，計入有關(guān)責(zé)任人10分后。

6、對計劃不全面落實、工作不檢查、不考核甩5分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查與本科室存有責(zé)任，計入科長每人15分后;科室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后。

2、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計入科長和有關(guān)責(zé)任人每人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、弄虛作假不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

機電科安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人甩10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人甩5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后。

2、并無計劃停水停風(fēng)一次，每影響1小時計入科(隊)短每人5分后;計入有關(guān)責(zé)任人每人2分后。

3、設(shè)備出現(xiàn)失爆現(xiàn)象一處或設(shè)備主硅每減少5﹪，計入科(隊)短和有關(guān)責(zé)任人每人2分后。

4、每月非政府2次特定工種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每少一次甩5分后。

5、關(guān)鍵性危險源及沃埃爾場所每旬檢查一次，每少一次甩3分后，旬檢少非政府一次甩5分后，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表上繳每延后一天甩2分后。

6、未按規(guī)定展開檢查、檢修，導(dǎo)致事故，根據(jù)情節(jié)酌定計入科(隊)短和有關(guān)責(zé)任人10分后。

7、出現(xiàn)機電設(shè)備運輸故障或事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計入科(隊)短和有關(guān)責(zé)任人10分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查與本科(隊)室存有責(zé)任，計入科(隊)短每人15分后;科(隊)室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后。

2、工作不深入細(xì)致，無法及時檢查辨認(rèn)出事故隱患或辨認(rèn)出后不及時全面落實處置，每次計入科(隊)短每人10分后;計入有關(guān)責(zé)任人5分后。

3、出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象一人次，計入科(隊)短和有關(guān)責(zé)任人每人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動，甩1分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次甩3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

地測預(yù)防水安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后。

2、出現(xiàn)事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分后。

3、繼續(xù)執(zhí)行全線貫通、尋抽水作業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定現(xiàn)場老爹，太少老爹一次甩10分后。

4、不及時展開測量圣皮耶爾埃、圖紙不及時或圖紙與實際相符、地質(zhì)資料不明或落后等技術(shù)犯規(guī)，每次計入有關(guān)責(zé)任人每人10分后。

5、尋抽水作業(yè)現(xiàn)場操作方式不規(guī)范，牌板記錄不齊全，核對不及時每次甩2分后。

6、尋抽水設(shè)備、材料管理并無制度或管理高，導(dǎo)致不較完整或破損，每揭發(fā)一次甩3分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查擺紅牌與本科室存有責(zé)任，計入科長每人15分后;科室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后;被擺黃牌一次，計入科長每人10分后;科室全部人員每人3分后，有關(guān)責(zé)任人10分后。被礦檢查轉(zhuǎn)讓增加一倍繼續(xù)執(zhí)行。

2、工作不深入細(xì)致，無法及時檢查辨認(rèn)出事故隱患或辨認(rèn)出后不及時全面落實處置，每次計入科長每人10分后;計入有關(guān)責(zé)任人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

調(diào)度室安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后

2、對影響安全的關(guān)鍵性問題及出現(xiàn)的重大事故必須存有處理意見或及時匯報，并搞好詳盡記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

3、對重點工程及特定施工作業(yè)必須嚴(yán)苛按安全技術(shù)措施監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

4、對上級下發(fā)的安全生產(chǎn)命令、通告、文件，必須搞好發(fā)送和留言交予等處理工作，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次

5、對影響安全生產(chǎn)的問題必須及時匯報礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度室，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

6、出現(xiàn)事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查與本科室存有責(zé)任，計入主任15分后;科室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后。

2、工作不深入細(xì)致，無法及時檢查辨認(rèn)出事故隱患或辨認(rèn)出后不及時全面落實處置，每次計入主任10分后;計入有關(guān)責(zé)任人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。

監(jiān)控室安全績效考核

一、安全指標(biāo)(30分后)

1、出現(xiàn)一起一級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人15分后;其他人員每人10分后。

2、出現(xiàn)一起二級非傷亡事故，計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人10分后;其他人員每人5分后。

二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(40分后)

1、及時非政府自學(xué)國家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦各項規(guī)章制度，并狠抓落實，否則甩5分后

2、對影響安全的關(guān)鍵性問題及出現(xiàn)的重大事故必須存有處理意見或及時匯報，并搞好詳盡記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

3、對重點工程及特定施工作業(yè)必須嚴(yán)苛按安全技術(shù)措施監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

4、對上級下發(fā)的安全生產(chǎn)命令、通告、文件，必須搞好發(fā)送和留言交予等處理工作，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次

5、對影響安全生產(chǎn)的問題必須及時匯報礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度室，并搞好記錄，否則甩責(zé)任人5分后/次。

6、出現(xiàn)事故后及時至現(xiàn)場展開勘測并對事故展開分析追責(zé)，否則計入責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)5分后。

三、隱患排查環(huán)境治理(20分后)

1、被上級檢查與本科室存有責(zé)任，計入主任15分后;科室全體人員每人5分后，有關(guān)責(zé)任人15分后。

2、工作不深入細(xì)致，無法及時檢查辨認(rèn)出事故隱患或辨認(rèn)出后不及時全面落實處置，每次計入主任10分后;計入有關(guān)責(zé)任人5分后。

四、基礎(chǔ)工作(10分后)

1、工作中弄虛作假每次甩2分后，不按規(guī)定入井檢查每次甩2分后，入井次數(shù)每少一次甩2分后，每次入井時間比較5小時甩2分后。

2、不按礦臨時建議出席突查、分散檢查等行動的甩有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人3分后。

3、特定作業(yè)期間不按礦建議老爹者，每次計入3分后。

五、駁回條件

1、本礦出現(xiàn)一人次死亡事故，駁回全體人員半年安全績效工資。

2、本礦出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員本季度的安全工資。

3、本科室出現(xiàn)一人次重傷事故，駁回全體人員當(dāng)月安全績效工資。永躍煤礦工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制永躍煤礦工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、向職工群眾宣傳黨和國家的勞動保護(hù)政策，法令和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查。

2、參予礦行政貫徹執(zhí)行各項安全法規(guī)和安全指令，并幫助行政化解生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題。

3、下井辨認(rèn)出違章統(tǒng)一指揮，強令工作冒險作業(yè)和損害職工生命安全的關(guān)鍵性事故隱患及時向有關(guān)人員明確提出停工自查的建議。

4、出席職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處置。幫助查清事故原因，總結(jié)以驗教訓(xùn)，實行防范措施。并明確提出對事故責(zé)任者的處理意見。

5、出席制訂并審查安全措施經(jīng)費的抽取采用和安全措施計劃的繼續(xù)執(zhí)行情況，檢查礦井的勞動保護(hù)設(shè)施，辨認(rèn)出問題明確提出口頭或書面建議及時自查。

6、強化對群監(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，把井口群監(jiān)員接待站建設(shè)不好，把班非政府監(jiān)員的現(xiàn)場管理，現(xiàn)場監(jiān)督揪出來實效，真正努力做到群防群治。

7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門經(jīng)常不斷的對職工展開遵章守紀(jì)和安全科學(xué)知識教育。便宜得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦電氣副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制便宜得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦電氣副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，幫助總工程師和機電副礦長搞好自己分管的電氣技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在技術(shù)上對總工程師負(fù)責(zé)管理。

2、幫助機電副礦長制訂供電、通訊、礦燈、電氣修理、定檢、質(zhì)量合格的具體安排計劃，并明確提出技術(shù)上適當(dāng)實行的措施。

3、重點督促檢查供電系統(tǒng)的中劇維護(hù)，繼電保護(hù)，漏電維護(hù)，電氣設(shè)備安全檢查、防火，高低壓電纜的架設(shè)，電流整定和檢驗，保證供電系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)。出現(xiàn)電氣事故，立即非政府處置。

4、負(fù)責(zé)管理審查盾構(gòu)工作面“三專兩槍機”的設(shè)計加裝工作，狠抓“三電”工作，掌控全礦負(fù)荷情況，提升負(fù)荷率為和力率。綜采隊抽水機工管理制度綜采隊抽水機工管理制度

1、開泵前，檢查水泵與否存有煤泥阻塞，若存有阻塞現(xiàn)象立即處置，經(jīng)常存有一臺水泵水泵，開泵后嚴(yán)禁返回崗位，辨認(rèn)出一次罰款20元。

2、按時交接班，辨認(rèn)出存有遲到早退、擅離職守漏崗現(xiàn)象，辨認(rèn)出一次罰款100元。

3、維持巷道內(nèi)并無淤泥積水，存有一處遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定罰款20元。井下配電室崗位責(zé)任制井下配電室崗位責(zé)任制

一、崗位工必須上崗上崗，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，固守工作崗位。

二、熟識掌控設(shè)備性能，嚴(yán)格執(zhí)行沃埃爾場所、交接班、崗位責(zé)任制等各種規(guī)章制度。

三、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，深入細(xì)致巡查保護(hù)設(shè)備、設(shè)施，保證較完整。

四、維持設(shè)備和工作環(huán)境干凈，深入細(xì)致核對有關(guān)記錄。煤礦安全培訓(xùn)中心工作匯報和懇請銷假制度一、中心人員工作必須主動，團(tuán)結(jié)一致協(xié)作，強化溝通交流與聯(lián)系，強化匯報和呈報。

二、中心人員拒絕接受工作任務(wù)后，工作過程中遇到困難必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，辦妥后按建議書面或口頭向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、中心人員開會討論啟程必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)告會議精神，會上布置任務(wù)必須記錄確切，以便領(lǐng)導(dǎo)精心安排全面落實。

四、因公上班前，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。上班回到單位后，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

五、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中心懇請銷假包含：公休假、探親假、婚喪假、事假、病假、產(chǎn)假等。懇請銷假的程序和核準(zhǔn)權(quán)限如下：

１、公休假、探親假、婚喪假：由本人明確提出書面提出申請，分管副主任簽訂明晰意見，報主任批準(zhǔn)后備案。假期完后，由本人辦理銷假相關(guān)手續(xù)。

２抽放工區(qū)通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制抽放工區(qū)通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制

1、深入細(xì)致非政府本工區(qū)職工自學(xué)《礦山安全法》、《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》，提升通風(fēng)管理安全工作意識。

2、按照設(shè)計建議，深入細(xì)致非政府不好瓦斯抽放鉆孔和地質(zhì)孔的鉆孔施工。

3、非政府不好瓦斯抽放封孔、聯(lián)網(wǎng)、參數(shù)測試、系統(tǒng)縣丞、抽放泵保護(hù)、抽放管路的加裝、改建、廢舊等工作。

4、規(guī)范現(xiàn)場操作方式，各施工地點轉(zhuǎn)讓管理、及時核對牌板、現(xiàn)場資料搜集并核對報表呈報通風(fēng)工區(qū)、通風(fēng)副總、總工程師。

5、提升打鉆速度，并在施工過程中健全各種鉆機打鉆過程中采用的操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。安全生產(chǎn)投訴制度為全面貫徹落實安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)建議，杜絕和壓制安全生產(chǎn)違法行為，確保安全生產(chǎn)，特制訂堿溝煤礦安全生產(chǎn)投訴制度。

1.投訴內(nèi)容

1.1.出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故后，毀壞或假造現(xiàn)場的、謊報怨家的、不如實報告的或不積極主動非政府救治導(dǎo)致事故進(jìn)一步不斷擴大的;

1.2.密謀事故出現(xiàn)后未及時匯報、查案和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的;

1.3.不按照法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的;

1.4.員工“三違”犯罪行為;

1.5.由于設(shè)備存有關(guān)鍵性瑕疵或工作場所存有關(guān)鍵性安全隱患而未有效率環(huán)境治理穩(wěn)步生產(chǎn)的;

1.6.未對員工展開安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就精心安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員并無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

1.7.對投訴人員打擊報復(fù)的;

1.8.其它須要投訴的內(nèi)容。

2.投訴方式

2.1.電話投訴：礦里設(shè)置舉報電話，投訴立案單位為本安辦和綜合籌辦，電話：6805406、6805409;

2.2.信件投訴：礦設(shè)置舉報箱，舉報箱設(shè)于副井口廣播室外，由礦本安辦每天負(fù)責(zé)管理搜集處置;

2.3.輕易投訴：舉報人可以輕易至本安辦或綜合籌辦投訴。

3.投訴建議

3.1.投訴內(nèi)容所需真實、客觀，嚴(yán)禁虛報謊報;

3.2.投訴時需表明投訴內(nèi)容、時間、地點和舉報人聯(lián)系方式等基本情況。

4.投訴立案

4.1.本安辦接到投訴信息后，搞好記錄，并按有關(guān)規(guī)定展開全面落實處置;

4.2.將每件投訴調(diào)查處理結(jié)果意見反饋給舉報人。

4.3.替舉報人保密。

5.對舉報人的獎罰

5.1.對如實投訴單位和個人給與適當(dāng)?shù)恼?/p>

5.2.對投訴“三違”人員者，經(jīng)查證給與200元的獎勵;

5.3.對投訴的通常隱患、事故(事件)給與50～200元的獎勵;屬關(guān)鍵性隱患、事故(事件)給與2000元的獎勵;

5.4.對投訴的其他事項酌情獎勵。

5.5.對不實舉報者，蓄意毀謗個人和單位,破壞管理秩序的,一經(jīng)揭發(fā)給與500元罰款,并通報批評。車集煤礦通風(fēng)隊放炮班勞動競賽辦法1目的

為更好的做好安全生產(chǎn)，為一線服務(wù)，在放炮四個班中，積極開展勞動競賽。

2范圍

本辦法適用于于車集煤礦通風(fēng)隊放炮競賽過程的管理。

3職責(zé)

副組長：王長安、劉斌

成員：劉懷艷、劉海運、李先見、宋毛入、劉佳慧

各分管隊長搞好分管范圍內(nèi)考核。劉佳慧搞好統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。

4工作程序

4.1四班按月考核基本分成100分后，月度評選第一名工資下浮5％，班長津貼下浮20％，第四名工資上浮5％，班長津貼上浮20％。二、三個班長津貼分別上上浮10％。

4.2隊領(lǐng)導(dǎo)辨認(rèn)出違章一人次甩5分后，輕微違章（罰款100元以上）每人次甩20分后。

4.3影響生產(chǎn)每次甩20分后，導(dǎo)致被礦罰款200元以上者每次甩40分后。

4.4本班人員出現(xiàn)輕微傷至礦醫(yī)院治療者每人次甩10分后，發(fā)生重傷以上事故甩80分后，發(fā)生重傷事故不罰球，因本人主要責(zé)任導(dǎo)致他人工傷者照此處置。

4.5越級信訪給隊里導(dǎo)致不良影響者，每人次甩10分后。

4.6不順從隊部管理，在會議室、辦公室無理取鬧，每人次甩10分后。

4.7工作成績突出或安全工作作出貢獻(xiàn)，受到上級部門表揚的每人次提5分后，上級部門獎勵200元及以上者，每人次提10分后。連采隊班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制連采隊班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、班組長就是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2、順從領(lǐng)導(dǎo)的工作分配、統(tǒng)一指揮，但拒不接受任何人的違章統(tǒng)一指揮。

3、對本班的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理，對班內(nèi)每個職工的安全負(fù)責(zé)管理。

4、嚴(yán)格執(zhí)行敲打幫忙問頂制度，巷道掘進(jìn)必須按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，不得空頂作業(yè)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行三小規(guī)程，按章作業(yè)，干活標(biāo)準(zhǔn)活、安心活、保險活。

6、狠反華“三違”，對違章蠻干、不聽到勸說的人有權(quán)暫停其工作。

7、做好班組協(xié)作協(xié)調(diào)，顧全大局，當(dāng)值問題當(dāng)值處置，例如因特定原因沒能處置，必須向隊領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室匯報，并在請示同意后方可以轉(zhuǎn)交接班人。

8、對當(dāng)值的生產(chǎn)、安全情況，升井后須至隊里匯報確切。

9、每班上崗前，沿檢查線路對作業(yè)場所展開一次全面檢查，并協(xié)調(diào)老爹領(lǐng)導(dǎo)非政府處置不安全隱患。

10、負(fù)責(zé)管理率領(lǐng)班組成員優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、安全、平衡、全面完成隊部下發(fā)的各項生產(chǎn)任務(wù)。

11、科學(xué)非政府勞動力，合理安排工作，做好班組的勞動分工與協(xié)作，安穩(wěn)員工、定額非政府生產(chǎn)，充份發(fā)掘班組潛力，提升勞動生產(chǎn)率。

11、率領(lǐng)工人嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定和隊部各項管理制度，踐行“安全第一，煤質(zhì)第二，生產(chǎn)第三”的思想。

13、率領(lǐng)班組成員積極主動出席各種形式的勞動競賽。

14、及時、精確、確切、完備的核對各種原始記錄，為隊上考勤提供更多依據(jù)，狠抓班組基礎(chǔ)性工作。

15、充份推行民主管理，充分發(fā)揮班組工人的積極性和創(chuàng)造性，努力做到獎勤罰懶。

16、做好本班經(jīng)濟核算，廣泛開展節(jié)約用料，降低成本，提升經(jīng)濟效益。

17、負(fù)責(zé)管理狠抓本班工人的政治思想工作，顧全大局，保護(hù)整體利益。

18、現(xiàn)場非政府當(dāng)值成員對所專門從事工作的書面安全工作程序的自學(xué)和熟識。金廠峪礦業(yè)鹽務(wù)工作制度金廠峪礦業(yè)鹽務(wù)工作制度第一條為提升公司工作質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)公司實際，創(chuàng)建鹽務(wù)工作制度。第二條辦公室為公司鹽務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)管理對有關(guān)事項追蹤、留痕、協(xié)同、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查及向領(lǐng)導(dǎo)匯報鹽務(wù)事項的進(jìn)展情況。第三條鹽務(wù)主要內(nèi)容：上級主管部門、地方政府等明晰由公司辦理的事項；總經(jīng)理辦公會議同意的關(guān)鍵性事項繼續(xù)執(zhí)行情況；公司領(lǐng)導(dǎo)廖蔚的急件和關(guān)鍵事項；領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他須要鹽務(wù)的事項。第四條鹽務(wù)方式：辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對所鹽務(wù)事項明晰主辦部門、協(xié)調(diào)部室、辦理時限。對應(yīng)急辦件必須追蹤留痕，及時介紹辦理進(jìn)度，嚴(yán)格執(zhí)行主辦部室按規(guī)定時間意見反饋意見。鹽務(wù)方式視鹽務(wù)事項性質(zhì)而的定。主辦部門、單位必須主動向辦公室意見反饋辦理情況。對于順利完成鹽務(wù)事項輕微少于時限、工作質(zhì)量低落甚至沒順利完成的部門、單位和人員，將按照有關(guān)規(guī)定展開處置。某煤礦各工種安全崗位責(zé)任制礦長崗位責(zé)任制

一、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)管理本企業(yè)，財、物、產(chǎn)、可供、訂貨、安全、技術(shù)等全面管理。

二，定期策劃舉行安全生產(chǎn)基準(zhǔn)會議，制訂礦規(guī)礦輿職工的工作崗位責(zé)任制和安全技術(shù)措施。

三、深入細(xì)致井下生產(chǎn)第一線，經(jīng)常介紹掌控井下安全生產(chǎn)情況，及時處理事故隱患，確保安全生產(chǎn)正常展開。

四、對安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的關(guān)鍵性問題，及時果斷處置。對違章違規(guī)行為及時懲處，對軍功人員及時獎勵。

五、定期將企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營情況向輕易主管部門和上級行政主管部門報告。

六、每月定期非政府全礦安全檢查，及時全面落實自查項目，對密謀和大小事故按照“四不放過”嚴(yán)肅查處，并及時報告上級主管部門。

責(zé)任人蓋章：

年

月

日

副礦長崗位責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，秉持社會主義經(jīng)營方向，當(dāng)好礦長助手。

二、負(fù)責(zé)管理核定生產(chǎn)計劃，統(tǒng)一指揮全礦生產(chǎn)，圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。

三．做好生產(chǎn)調(diào)度，及時介紹情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時化解。

四、檢查每月生產(chǎn)任務(wù)順利完成情況，產(chǎn)值順利完成情況，按計劃順利完成全年產(chǎn)值，生產(chǎn)任務(wù)。

五、負(fù)責(zé)管理全礦的安全情況，設(shè)備管理情況，確保努力做到安全生產(chǎn)，杜絕重大事故的出現(xiàn)，非政府安全生產(chǎn)小檢查，并對揭發(fā)的問題及時處理。

六、每月定期舉行安全生產(chǎn)辦公會議，并作出生產(chǎn)計劃和巷道修理計劃。

責(zé)任人蓋章：

年

月

日

安全技術(shù)副礦長崗位責(zé)任制

一、認(rèn)真執(zhí)行礦長的指令，遵紀(jì)守法，當(dāng)好礦長的助手。

二、負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)技術(shù)措施的審核和實行情況，順利完成各項安全生產(chǎn)技術(shù)任務(wù)，為煤礦的安全生產(chǎn)提供更多技術(shù)確保。

三、出席檢查全面落實各項安全制度、措施及崗位責(zé)任制的繼續(xù)執(zhí)行情況，現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行隱患自查，及時非政府確定隱患，增加事故、杜絕重大事故的出現(xiàn)，深入細(xì)致把不好安全技術(shù)第一關(guān)。

四、定期舉行礦井安全生產(chǎn)技術(shù)工作會議，非政府安全技術(shù)培訓(xùn)，提升職工的生產(chǎn)技能，進(jìn)一步增強全員安全意識和自我保護(hù)意識，能夠為自己脫貧致富和煤礦增效益。

五、強化安全生產(chǎn)技術(shù)的安全教育和規(guī)范職工的操作規(guī)程，盡量減少人為的不能安全事故。

責(zé)任人蓋章：

年

月

日

技術(shù)員崗位責(zé)任制

一、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全系列礦井上下測量、繪圖、通風(fēng)、瓦斯管理，礦井工程技術(shù)指導(dǎo)，制訂作業(yè)規(guī)程及全礦各類圖報的印制核對之責(zé)。

二、非政府職工自學(xué)安全技術(shù)科學(xué)知識，貫徹落實作業(yè)規(guī)程，按計劃指導(dǎo)生產(chǎn)，按班檢查職工操作方式，杜絕之妄。

三、及時如實地測量并核對．圖紙，按時測風(fēng)井核對牌板和通仄．報表，按時檢查通風(fēng)設(shè)施，辨認(rèn)出問題及時處理，特定情況向礦長匯報。

四、及時核對各種記錄，檢查各崗位記錄核對情況。

五、監(jiān)督檢查瓦斯員的工作，非政府瓦斯員自學(xué)通風(fēng)瓦斯管理科學(xué)知識和井下安全科學(xué)知識。

六、如果違章導(dǎo)致事故和損失，給與處分。

責(zé)任人蓋章：

年

月

日

班組長崗位責(zé)任制

一、班組長在礦長和代班長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理本班組的安全生產(chǎn)，人員精心安排等情況。

二、親自操作方式并監(jiān)督本組職工的操作方式技術(shù)，率領(lǐng)全組繼續(xù)執(zhí)行三小規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度杜絕“三違”，做好工程質(zhì)量。

三、本著“先安全、后生產(chǎn)”的原則，率領(lǐng)全組做好盾構(gòu)掘進(jìn)、回采，木廢舊等各項工作，積極主動順利完成生產(chǎn)任務(wù)，提升生產(chǎn)進(jìn)度。

四、率領(lǐng)非政府全組職工自學(xué)安全生產(chǎn)技術(shù)科學(xué)知識、上開不好安全可以，狠抓本班組的安全教育工作。

五、按照規(guī)章制度，有權(quán)處置本組的不能安全犯罪行為，并隨時向代班長匯報本組的安全生產(chǎn)情況和建議。

六、例如因違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，導(dǎo)致事故和損失，根據(jù)情節(jié)給子處分，違背上述條例者罰款5一30元。

責(zé)任人蓋章：

年

月

日

刮板運輸機司機崗位責(zé)任

第一條

按時上班，并努力做到現(xiàn)場交接班。

第二條

努力做到“三懂得”、“四可以”。即為“懂得原理、懂得性能、懂得結(jié)構(gòu)、可以操作方式、會維

修成、可以維修保養(yǎng)、可以排除故障”，并必須做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

第三條

嚴(yán)苛按信號操作方式，深入細(xì)致觀測、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，一旦存有異常情況，先停機查明原因，否則不許開機，設(shè)備運轉(zhuǎn)時不得司機擅離職守。

第四條

不得用刮板輸送機載運短物料、設(shè)備等。

第五條

不得非司機操作方式設(shè)備，工作完結(jié)時阻斷設(shè)備總電源。

第六條

嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不得違章違紀(jì)。

責(zé)任人蓋章：

年

月

日

把鉤工崗位責(zé)任制

1、把鉤工必須熟識打翻采用車輛、嚴(yán)防跑車及跑車防護(hù)裝置、工具等設(shè)備、設(shè)施的結(jié)構(gòu)和使用性能以及《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定。把鉤工必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試合格，獲得操作方式資格證，上崗上崗。

2、必須確保在操作過程中嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

3、把鉤工必須按照《扒鉤工操作規(guī)程》作業(yè)。得出恰當(dāng)?shù)男盘枴?/p>

4、不延誤井上、下各種生產(chǎn)用料的上時、下井時間，并對料車的綁定、其它車輛的編組串掛情況深入細(xì)致檢查、努力做到梱不穩(wěn)固不上、上車；極高、Immunol不上、上車；超額的定數(shù)量串成L820rU、上車；跟車棒、尾繩不全系列不上時、上車；存有年久失修車輛編組串成L820rU、上車。

5、經(jīng)常維持本崗點區(qū)域范圍內(nèi)衛(wèi)生，并順利完成當(dāng)值的上時、下可望任務(wù)，深入細(xì)致記錄不好當(dāng)值的煤(矸)產(chǎn)量，上班時必須精確的報給當(dāng)值司機或值班室。

6、杜絕行車行人及行人行車，或行車作業(yè)的違章行為，秉持行車沒用人制度，不得拖鉤扒車。

7、做好交接班、不遺失工具、螺絲、大環(huán)等物。遵章守紀(jì)，按章操作方式，杜絕“三違”現(xiàn)象，努力做到“三不危害”。

責(zé)任人蓋章：

年

月

日

空壓機司機崗位責(zé)任制

1、熟識空壓機的通常結(jié)構(gòu)及各種管路布置情況，掌控空壓機的供電系統(tǒng)和電控原理。

2、負(fù)責(zé)管理空壓機機房所有設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，嫻熟操作方式空壓機和電控裝置，。

3、按時縣丞甩風(fēng)機、風(fēng)包、電控裝置、電流表、電壓表、斷水信號、壓力表、溫度表等與否正常，確保油泵不缺油，壓力符合要求。辨認(rèn)出問題及時處理或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。。

4、每班按規(guī)定做好室內(nèi)外環(huán)境及設(shè)備的衛(wèi)生，努力做到窗明幾凈設(shè)備暗。

5、看管不好壓風(fēng)機房采用的各種工具、配件、材料、油脂等物資。

6、經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，并考試合格，獲得合格證者方可上崗操作方式。

7、按時核對運行日志、巡回檢查、交接班等記錄。定期實驗安全裝置的并深入細(xì)致核對實驗報告。得當(dāng)看管各種技術(shù)資料。

8、檢修后的設(shè)備應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致檢查試運性，杜預(yù)問題方可簽子環(huán)評。

9、負(fù)責(zé)管理每班一次的斷水、北基宜、油壓等維護(hù)，每周一次安全閥的試驗工作。保證各種飽和狀態(tài)靈敏可信。

責(zé)任人蓋章：

年

月

日

水泵工崗位責(zé)任

1、司機應(yīng)當(dāng)津津樂道《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，介紹排水系統(tǒng)。熟識掌控排洪設(shè)備和啟動掌控電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)特點、工作原理并努力做到可以采用可以維修保養(yǎng)，可以排除故障，能夠單一制操作方式。水泵司機必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格獲得合格證后，上崗上崗操作方式。

2、必須確保在操作過程中嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

3、堅守崗位，嚴(yán)禁擅離職守，對所在單位人員與設(shè)備安全負(fù)責(zé)管理，保證礦井排洪安全。

4、踐行安全第一的思想，工作積極主動，作業(yè)規(guī)范，責(zé)任心弱，嚴(yán)格執(zhí)行《水泵技術(shù)操作規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》，并無違章操作，婉拒違章統(tǒng)一指揮。

5、辨認(rèn)出問題及時向