1機(jī)密機(jī)密邢臺德龍鋼鐵實(shí)業(yè)煉鐵廠員工薪酬管理制度〔討論稿〕流北京背新華尋信管宅理顧片問有沙限公愁司跑20誠04闖年8方月1匯目踩遙錄TOC\o"1-3"\h\z畝煉鐵忽廠員奔工薪柄酬管添理制卡度漢1傻第一念章意總那么炸1醋第二視章貸薪酬玩總額恒1舍第三尤章框工資敏序列漿和工儉資結(jié)忽構(gòu)毯2套第四應(yīng)章漢特殊忍津貼趁3扇第五幫章吉根本讀工資炕3鼠第六生章缺績效礙工資注3浪第七狐章昆薪酬岔調(diào)整辨5鉆第八蘇章漿薪酬休的組舌織與浪發(fā)放局6肢第九拆章魚附那么淚6牲附表熄一：籍煉鐵沃廠工牛資等著級及巖薪點(diǎn)分表施61險煉鐵失廠員烘工立薪酬越管理偷制度總那么儲為了舅標(biāo)準(zhǔn)療德龍皮鋼鐵貓煉鐵兵廠的晶薪酬岸管理羞工作趟，建網(wǎng)立完民整、旦公正例的薪軍酬管岸理體販系，疫特制律訂本假制度碼。拳本制盈度是扁公司幫依據(jù)牢國家熊法律乎、法蠻規(guī)并浮結(jié)合拘企業(yè)句自身癢實(shí)際她情況乖訂立螺的薪見酬管歪理規(guī)梅定，逝是員腎工獲畫得正愁當(dāng)勞挨動報閑酬的陪保證茂，也云是維踩持企督業(yè)效粱率和簽持續(xù)舅開展電的基節(jié)本保逃證，姨表達(dá)活了企歉業(yè)效源益與視員工免利益菊相結(jié)編合的凈原那么足。怠本制丑度在涌客觀婚評價扭員工專業(yè)績盜的基拖礎(chǔ)上牧，注話重一淋個前朽提，像即滿彩足公跑司財劫務(wù)支辟付能獎力的各要求災(zāi)；兩傲個公讓平，斬即內(nèi)授部公走平與巾外部胞公平糠；三公項匹稼配，失即個務(wù)人基多準(zhǔn)薪冒酬與黃崗位盾相對在價值栗相匹瓶配、皮個人尊薪酬冰與績讓效相棉匹配包、薪雄酬總砌額與殲公司井效益族相匹否配。升通過申薪酬榆和考斤核制困度的絡(luò)結(jié)合雄，轉(zhuǎn)提高零員工死工作蠶興趣順和熱映情，纖獎勵謝先進(jìn)酷、鞭虜策后艘進(jìn)，懲表達(dá)僻以選早拔、怒競爭我、激傳勵、蓬淘汰果為核墻心的映用人絞機(jī)制跳。殊本制調(diào)度適國用于分德龍核鋼鐵僻煉鐵瞇廠所障有員排工。機(jī)除非漏特別津指定鳴，露本制珍度中寶的所撿有員棟工指貓除廠牙長、黃副廠言長以櫻外的燃所有職員工捕。披各下險屬分細(xì)廠參瓣照本趨制度洋的規(guī)胸定擬泰訂各諷自的唉薪酬足管理退方法快，并不報總標(biāo)部審椅查批炭準(zhǔn)后釘實(shí)施脖。掉臨時忘員工艙及未站轉(zhuǎn)正壁員工烈的薪賢酬由驚分廠北辦公用室參只照本階制度靠另行牧安排懶。散薪酬僵總額往煉鐵職廠員閘工薪計酬總越額是卻指按培照德區(qū)龍鋼秋鐵公舌司潮經(jīng)濟(jì)熄責(zé)任季制文分廠耗業(yè)績深評價遮體系皮所核巷算出曲來的服現(xiàn)金扛薪酬陶總額呀。剃按照松支付近方式粥，煉歌鐵廠滋薪酬演總額織分為隆特殊慚津貼翼總額捆、基撐本工冶資總盞額和篇績效身工資瞎總額熄四部系分。撒例外喊考核它所涉棄及的交經(jīng)濟(jì)劈獎勵編和罰重款，遠(yuǎn)由煉奶鐵廠粒另行擦制定屢，報售人力異資源相處致審批柴審核吃，廠闊長審艦批后宜后所執(zhí)行專。答特殊奏津貼茂總額疤是意分廠味對特休殊人刊才雅所給弊予的驅(qū)一種編收入付補(bǔ)貼予的總府額均。壤根本居工資爹指煉裝鐵廠菜所有摟員工塞的月肚度基的本工拜資收掠入總燕額。嗎績效淡工資膽指煉叨鐵廠織所有淺員工省的月檔度績歌效工吵資收乓入總評額。護(hù)特殊你津貼稈——射指分青廠對通外聘該技術(shù)筍人才致和管進(jìn)理人遷才所怪給予偽的津基貼以折及兼肺職津裝貼等棒金額膀的總飯和。毒現(xiàn)金靜工資殿序列便和工鍬資結(jié)籌構(gòu)謹(jǐn)員工撤工資歌由崗照位價駐值確叔定，伴同時差結(jié)合曠員工第所在毯團(tuán)隊仙的績量效和仰員工改個人涉績效鞋情況邪浮動惡，既何充分漫表達(dá)氧員工妨的勞趟動價老值和臥奉獻(xiàn)立，也臥表達(dá)演分廠厚追求象團(tuán)隊才協(xié)作舞的文欠化特紡點(diǎn)。奪通過私對崗踏位價暢值的礦評估途，確判定每消個崗玉位在能工資農(nóng)序列林中的擔(dān)工資飲中位燙級別混以及妹相對潑應(yīng)的否薪點(diǎn)疼。陰每一呈崗位迷均有宗多個搶工資炒級別念，反禍映稅同崗家位釀不同卡員工山的工脊作技連能和原效率海差異存。煤每一要崗位謝對應(yīng)五工資瓣級別纖的數(shù)崇量，爺根據(jù)豐崗位即的價瞇值和昂特點(diǎn)尤確定足。嫌詳見驚?煉占鐵廠學(xué)職位扮工資及等級設(shè)表灣?〔告附表帆一〕柴不同臘崗位隱的人撲員，溪根本丑工資優(yōu)與績耍效工夏資的甚比例虛不同放。后煉鐵練廠溫中層牙管理我人員閱根本增工資鈔與績飄效工瓦資比言例就為宿50桑%：社50櫻%值，基慕層管蕉理人祖員乖比例撥為尊60淹%垮：爭40般%易；技隊術(shù)人漆員比掌例為妖60永%傭：寄40瓶%旨；工賊人和擦事務(wù)撞人員眼為7料0%撕：3姑0%盞。液煉鐵貸廠青依據(jù)純煉鋼藥廠職陣位工聚作性叔質(zhì)和團(tuán)工作愿產(chǎn)出燒的差根異，雖將煉普鋼廠誕所有誕職位腥劃分們?yōu)樗碾妭€職秤系。幣煉鋼燈廠的料工資殖序列戒由管枝理人幫員序茫列、去技術(shù)接人員欺序列辰、工紫人序那么列、拘事務(wù)信人員謠序列懂構(gòu)成份，每刻個序碧列有沿一系愿列對糕應(yīng)的泡工資埋級別藏標(biāo)準(zhǔn)緒。不友同崗?fù)欢紕俅嬖谲堃詬徿浳粌r抖值為繁根底節(jié)確定籍的工優(yōu)資級況別范值圍。羨管理敘系列褲分為紀(jì)27世個級輩別；慰技術(shù)問人員馳系列封分為嶼17冒個級濫別；置工人殲序列恰分為袋20舉個級搖別；逗事務(wù)約人員劇序列種分為申13承個級歸別?？擅總€拔級別診對應(yīng)圖的工庸資標(biāo)林準(zhǔn)詳倡見?幟德龍遞鋼鐵抱鋼鐵挽廠崗扯位薪舒酬序?qū)恿斜沓?〔參附表滋一〕穗薪酬勵等級拋采用個“冷寬帶轉(zhuǎn)可調(diào)發(fā)〞延方法識：除州調(diào)崗嚇調(diào)薪厚的渠揪道外叫，在牛職位段不變辛的情括況下閥，引把導(dǎo)員血工通崗過提定高業(yè)遙績、克能力貪來提嗓高薪債級，戴提高波工資格收入友水平扭。腔辦公發(fā)室在育完成辭工資頸級別巴序列詢明細(xì)鏈的基唱礎(chǔ)上廈，頃結(jié)合挖員工蝶個人仆情況污〔工毫作技株能和誼工作竿經(jīng)驗呼等〕蜻，痕進(jìn)行機(jī)個人肚根本絨工資燃定級裕：悉1)孕在騎職員網(wǎng)工根旨據(jù)目僻前所助在職拆位和皂薪酬劉水平剝進(jìn)入墳相應(yīng)頭的薪洪酬等泉級；名2)哈新犁進(jìn)員償工的顆薪酬姥等級摔進(jìn)入革方式忽：原善那么上建，新碧進(jìn)員義工從督最低娘級別坑進(jìn)入棵。如匪跨級駛進(jìn)入勉的，坊需要豪經(jīng)過溪廠長乒審批式，人永力資荒源處給審核敞備案飯?；蜔掕F兼廠依碼據(jù)員矮工年數(shù)度的械考核攝結(jié)果夾調(diào)整際該員沈工的開崗位恢工資梳等級液，具任體調(diào)魔整朵原那么胳方法奔參見懸?德與龍鋼播鐵煉擁鐵廠顏員工椅考核梢管理萌制度撞?衰。氏除特娘殊情息況外源，員跌工試壤用期印根本倆工資睛按所那在崗萍位最產(chǎn)低崗卻級執(zhí)鋒行，寄試用帶期間拋不參防加績北效考纖核，億不發(fā)蠟放績虜效工告資；于試用鄙期滿剪，考駱核合樣格，隨按正襯式員趙工待刻遇執(zhí)忙行。穩(wěn)員工競工資單現(xiàn)金賭薪酬丟包括氣根本銷工資霞和績多效工煌資農(nóng)、特暖殊津絹貼〔膠僅適主用于平第十漁二條殘所列代的員簡工〕扭?；鶓M本工均資為箭一定仙時期韻內(nèi)固觸定發(fā)請放的救員工值薪酬烤，績權(quán)效工彼資那么精根據(jù)趁公司津效益禽、分大廠效黨益以澤及員怕工個擾人的滾表現(xiàn)妖浮動牌。擇員工勉的基證本工展資由升所在跟職位質(zhì)工資兔級別精的基副本薪艱點(diǎn)來霞確定霸，員殖工績馳效工海資基語準(zhǔn)由開所在符崗位畝的績?nèi)滦教禳c(diǎn)確稀定，構(gòu)根本蔑薪點(diǎn)慈和績?yōu)V效薪酬點(diǎn)按融照第制十六習(xí)條銜比例變確定膝，各脾崗位熱的基繞本薪沃點(diǎn)和?？冃Р近c(diǎn)勤員工崖根本擋工資悼薪點(diǎn)熔的一敘定比體例確灰定玻。情比例何的大厭小拆由員逆工所辮處崗網(wǎng)位的叨崗級鼓從高蝴到低落依次餡遞增束?！彩性斖斠姲锤奖碇x〕估。而特殊元津貼究特殊淚津貼熟，是日公司委對外辟聘的清技術(shù)償人才達(dá)、管荷理人銀才、該高級漂技工曬以及辱兼職詠人員麗所給捎予的期一種腿收入召補(bǔ)貼眠。張?zhí)厥饨锝蛸N里是非鵲風(fēng)險夫性收鋼入，框不參線與考拍核。勁享受腳此項尺補(bǔ)貼啟的人軌員范股圍和膜補(bǔ)貼抽標(biāo)準(zhǔn)粗由煉喊鐵廠絹辦公將室提嬸出具道體方廟案，病報人險力資戀源處蛾審核涉，煉縫鐵廠矛廠長光審批嘴后執(zhí)營行。歪根本紫工資浪根本青工資恢是員辛工的萌非風(fēng)謹(jǐn)險性慕收入給，不威參與夕考核披，除嘩崗位章變動區(qū)或薪仙酬等稍級調(diào)馬整外珍，員率工基腳本工席資經(jīng)嬌確定歐后，追保持址相對只穩(wěn)定設(shè)。獵根本筐工資單根據(jù)咐根本愧薪點(diǎn)胖和薪停點(diǎn)標(biāo)鳴準(zhǔn)計漫算得殖出，圾計算飲公式欠為夸“杰根本晝工資教＝基講本薪對點(diǎn)毯×宜薪點(diǎn)榴標(biāo)準(zhǔn)刻〞仿。德根本膏工資飽應(yīng)高沒于當(dāng)祝地最蘇低工粥資標(biāo)笨準(zhǔn)。源績效牙工資稼煉鐵農(nóng)廠績光效工汗資分碼配按源照績夢效考扶核的馬層次釋，逐招層分哄配。高首先粘是中銅層管哭理人姨員〔竭高爐使?fàn)t長玉、科頂長等建〕的敞績效家工資密分配津，將冤剩余攻績效子工資滴總額筒劃分獅為非臥生產(chǎn)對單位研〔辦濤公室依、技習(xí)術(shù)科肌〕績淺效工乓資總府額和旅生產(chǎn)簽單位躺〔各輛高爐江車間根、原績料工識段、趴噴煤友工段驕、機(jī)苦動科摩〕績場效工型資總州額；遭非生冠產(chǎn)單冷位績濃效工抄資按欠照績糟效薪緣點(diǎn)總案額比廚例進(jìn)短行計嫩算；王根據(jù)旋個人歷的績撐效薪利點(diǎn)分智配到噸個人揀；舒生產(chǎn)殺單位擁績效衛(wèi)工資偶根據(jù)拆績效布情況嘗分解蛋到車萬間或魂科室稀，然哀后按疑照同忙一部世門內(nèi)堆部同與一層身級的夫原那么雖，對得工段漂長、摟工長面〔班麗長〕瓦進(jìn)行令分配平；最護(hù)后分他配到際一線撞工人燒。劫煉鐵針廠的陣績效煙工資沒總額拐等于澇薪酬種總額濫減去喜特殊帶津貼按總額亭和基崖本工豐資總恩額剩面下的四余額繭，其灰計算在公式蹈為昌“撫績效鼓工資扶總額惠＝煉毅鐵廠季當(dāng)月察員工緞薪酬岡總額虹―棍特殊瞇津貼辣總額睬―止根本符工資凳總額委〞瞧。續(xù)高爐半爐長義〔科級長、顆辦公耍室主責(zé)任〕跪的績片效工且資總橋額〔巨A〕坐＝高攀爐爐摔長〔鄰科長栽、辦胸公室選主任楊〕績塌效薪滑點(diǎn)總稀額遼×仰廠績脈效工洲資總寫額主÷傅分廠偉績效傲薪點(diǎn)茄總額湊。申高爐悔爐長闊〔科誠長、疲辦公打室主蝴任〕述的實(shí)灶際績千效工名資＝聚A鬼×烤個人疑績效衰工資幅分配鬧系數(shù)街其中霸：個趁人績弊效工戚資分搞配系細(xì)數(shù)＝蕩個人石考核蛇分外×蝴個人哥績效術(shù)薪點(diǎn)輩÷聲∑欺〔個業(yè)人考杜核分際×砍個人杜績效或薪點(diǎn)僚〕蹦某非聽生產(chǎn)堅單位幸績效詢工資汁總額執(zhí)〔B畝〕=睡分廠搏績效炕工資儉總額歉×炮〔該綿非生叨產(chǎn)單圾位績住效薪座點(diǎn)總煌額醫(yī)÷器分廠吉績效圍薪點(diǎn)淘總額伸〕撒某非夕生產(chǎn)渴單位垃個人紹績效解工資蹈〔C蜓〕＝踏B霜×勇該人級績效澤薪點(diǎn)畫÷件該非件生產(chǎn)稻單位薄績效藏薪點(diǎn)污總額嫩某車館間工母資總隸額〔算D〕躺＝〔忌廠績諸效工誓資總勻額－懶非生齡產(chǎn)單丈位績話效工割資總符額－跪A〕缸×月該車屢間績茫效工敲資分亭配系客數(shù)閣其中叼：車齡間績天效工揭資分糖配系精數(shù)＝集車間叫考核燃得分成×販車間梅績效砌薪點(diǎn)剝總額出〔不孕含主瘡任級方人員冤〕挪÷阿∑蘆〔車選間考甩核分冤×勞車間完績效丙薪點(diǎn)塑總額誠〕倍某車厲間工源段長員〔工具長〕釘工資程總額幫〔E黑〕＝制D錄×蝴該車?yán)g工肆段長池〔工蟲長〕藍(lán)績效命薪點(diǎn)活總額盞÷期該車管間所漸有員乏工績料效薪防點(diǎn)總籃額〔撤不含貝爐長糟與科棚室級降〕壇某車候間工烘段長堡實(shí)際嘗績效頁工資舟＝E咳×示個人矮績效夫工資朝分配當(dāng)系數(shù)狠其中逼：個腦人績妨效工劇資分因配系郊數(shù)＝謙個人銜考核列分曬×燈個人視績效丈薪點(diǎn)泰÷善∑習(xí)〔個灣人考徒核分考×姨個人間績效跡薪點(diǎn)馳〕抄某班青組績蚊效工醫(yī)資總飯額〔亞F〕蛙＝班劈組績?yōu)男Чた速Y總烈額〔液D－摟E〕此×棍該班敏組績豐效工賓資分最配系保數(shù)謝其中乖：班破組績屑效工桿資分刷配系介數(shù)＝改班組答考核箭得分招×戶班組搜績效餡薪點(diǎn)哲總額謹(jǐn)÷增∑俗〔班誕組考拿核分潑×匹班組愁績效蜂薪點(diǎn)耐總額女〕淹某車奸間班駱組長潤工資職總額景〔G條〕＝假F乓×妙該車臂間班惹組長模績效瓦薪點(diǎn)科總額捏÷表該班晨組所經(jīng)有員睬工績肚效薪反點(diǎn)總寇額害某班汗組長將實(shí)際沃績效輝工資逼＝G悲×肝個人尾績效隸工資紐分配蛛系數(shù)結(jié)其中覽：個尾人績險效工棄資分銀配系灘數(shù)＝歇個人蹤考核虛分催×壤個人脾績效州薪點(diǎn)泥÷無∑狀〔個伐人考體核分她×饒個人愛績效嶼薪點(diǎn)框〕。單該班劑組工鋼人個悶人實(shí)拳際績捉效工逝資＝拳〔F鑄－G傭〕脂×堅工人啄個人落績效今工資炕分配么系數(shù)蜘其中葵：工植人個載人績爬效工擾資分遇配系泉數(shù)＝功個人球考核棄分寫×譽(yù)個人喉績效乳薪點(diǎn)歌÷羨∑仗〔個斧人考陳核分緊×芝個人昏績效停薪點(diǎn)嗽〕非薪酬叉調(diào)整膠薪酬嗓調(diào)整表分為寶整體夏調(diào)整紙和個權(quán)別調(diào)驢整。幼整體耐調(diào)整濟(jì)：指柿公司萄根據(jù)基國家誦政策副和物失價衰水平曬等宏虛觀因昨素的扎變化貼、行潛業(yè)及招地區(qū)跡競爭稻狀況古、企瞞業(yè)發(fā)恭展戰(zhàn)紅略變鈴化以滴及公虎司整元體效燈益情萌況而棋進(jìn)行恥的醬調(diào)整良，煉惱鐵廠溪將依柱據(jù)公圍司的擁調(diào)整遣措施黃對薪請點(diǎn)標(biāo)鳥準(zhǔn)進(jìn)怕行相駛應(yīng)的葉調(diào)整蓮。顧個別嚇調(diào)整渴：主芳要指嘗工資資級別床的調(diào)搖整，協(xié)分為鴿定期短調(diào)整毫與不豆定期叉調(diào)整稍。財工資沾級別亞定期予調(diào)整陣：指兆公司果在年縣底根跡據(jù)年棚度績盒效考丹核結(jié)劣果對咸員工望工資厲級別思進(jìn)行寬的調(diào)茅整，座詳細(xì)鐮情況械參見翠?德證龍鋼礎(chǔ)鐵公刊司煉跳鐵廠融員工狀考核爆管理忠制度獵?。盲工資價級別傾不定音期調(diào)科整：館指公邊司在雄年中蜜由于姑職務(wù)深變動盯等原適因?qū)绬T工厚工資范級別墨進(jìn)行霉的調(diào)除整。披員工僑在其掉崗位城的薪撓級范洋圍內(nèi)舟調(diào)整爛崗位碑工資距級別倚，達(dá)止到本界崗位都薪級萬上限竊后，士那么不版再調(diào)拜整。震假設(shè)泥存在晝一人罪多崗榜的情象況，濾那么確耽定其益核心蒙崗位狠〔就炎高不瓣就低植〕并躬以該廟崗位拋進(jìn)行噸績效篩考核已。倘各掛崗位臟員工溝工資以級別彈調(diào)整音由廠布長審耽批，殼審批需通過賊的調(diào)先整方縣案和橋各項嚇薪酬完發(fā)放曲方案稀由辦宋公室陵執(zhí)行針。調(diào)斯整后慈的工罩資級活別，盟從次把月1霜日計隆算。錄薪酬狂的組遙織與給發(fā)放誓煉鐵交廠辦貓公室看負(fù)責(zé)縮工資彩核算陶，并光編制謀每月溝薪酬信發(fā)放氏方案坑，報猛廠長斷審批山通過欲后按彎照公掏司相供關(guān)管配理制車度執(zhí)振行。灣員工撒工資評實(shí)行跳月薪露制。結(jié)每月躍10尿日支賣付上憤月工壩資，盡以法仙定貨戰(zhàn)幣〔鑒人民瓣幣〕孕支付停，假設(shè)盒遇支惱薪日鬧為休遼假日槳時，板那么提希前至套最近顯工作糾日支匙付。勉實(shí)際懲工資倒按照寫員工剝出勤柏天數(shù)蠟進(jìn)行壞計算我，當(dāng)簡月工幼資的昏計算菌公式棋如下撒：隨員工藥有下凍列情基形由仇員工狐本人套向煉聚鐵廠泡辦公炊室提振出書棗面申餅請，補(bǔ)經(jīng)批鼓準(zhǔn)后每15喘天內(nèi)吸一次疼性結(jié)蠶清工散資。語〔1竟〕全依秀法解債除或記終止嚼勞動蘋合同切時；團(tuán)〔2醫(yī)〕終公椅司認(rèn)陰可的螞其他盒事由猛。假設(shè)員工譯在考強(qiáng)核前響離職墾，那么公當(dāng)月沖績效骨工資儀不再壺補(bǔ)發(fā)光。附那么拿本制某度是間德龍搞公司腸薪酬嶺管理爽制度扁的組糧成部先分。伐由煉再鐵廠撫辦公蠅室屬起草乘和修慰訂，柔人力探資源于處和燈煉鐵升廠廠涼長審束核，淹德龍慣公司販總經(jīng)棗理審襯批后脆發(fā)布扒。驢本制模度自談發(fā)布溉之日囑起施揪行。蝴本制禮度由頓煉鐵收廠辦升公室擠負(fù)責(zé)發(fā)解釋爸。漿附表絨一：匙煉鐵珍廠工巡資等魄級及炎薪點(diǎn)恐表1部煉鐵睬廠工麻資等摘級及創(chuàng)薪點(diǎn)全表虧部門鼠職位罵名稱諷職位橡編號澤中位憐級別騙工資仇級為別范像圍磚工資君等級箱中位儀等級斑基準(zhǔn)短薪點(diǎn)樣根本硬工資壘比例煙中位雨等級鎮(zhèn)根本托薪點(diǎn)灰中位扒等級漁績效隔薪點(diǎn)輩廠長襪廠長挎20問00敢1艘管理加副廠蓋長炒20圍00肉2洽生產(chǎn)冠副廠梢長肉20仁00娃3惕技術(shù)堅副廠成長遠(yuǎn)20東00輸4慧辦公具室化辦公姿室主汪任寧20辰10軌1挖38奮3米37吹-3況9鑒17壓0盤0.鵲6演10遺2.梅0喬68笛.0幣辦事瓜員忌20法10根2修47累3役46規(guī)-4律8籠97卷0.柄7丟67辰.9丙29孝.1慕生產(chǎn)然科非生產(chǎn)瞎科科至長刮20判20返1疊23這3憶22度-2療4灰51術(shù)7防0.香5瘦25縣8.魂5著25滋8.席5區(qū)生產(chǎn)翠科副夜科長脫20洽20丸2獵26戀3徒25律-2晨7扎41醒2好0.撿5際20欺6.淋0折20享6.見0瞧調(diào)度參長恭20盡20傭3躺27歡3燦26撇-2肢8糟37春7混0.爭6釘22者6.么2慶15資0.慚8撿平安料員冊20組20門4遼37榨3鴉36必-3魔8曬18膠1施0.政7塔12影6.熟7瞎54牌.3前調(diào)度琴員均20賞20困5興41繳3忙40糞-4緩2音13肅7夜0.院7起95折.9醒41鼓.1犯工藝糞員纖20今20鴉6畝42挺3說41滋-4涂3敬13消0嬌0.戶7晴91毒.0遞39跪.0棋事務(wù)盲員召20吳20晴7你47四3趣46接-4稍8舊97聲0.紅7出67橡.9精29懶.1鋼管理偶員慰20擁20袋8叔39珠3孫38春-4虎0西15烏9央0.碑7蠶11庭1.婚3厲47朵.7索技術(shù)交科墨技術(shù)約科科戴長倆20夏30飼1換23逢3祥22輔-2拘4倘51布7妨0.袋5姓25坡8.伏5腥25芳8.組5貝冶煉巧工程絹師獻(xiàn)20懲30球2擔(dān)23教3升22落-2涌4斬51賭7閑0.康6往31膊0.隱2偶20贏6.搏8復(fù)爐前遼技師郵20尺30貪3釣24蕩3添23來-2咐5橫48資2努0.梯6梨28蜘9.邪2每19衰2.揪8袖噴煤播技師肚20頌30裳4肚24壁3廢23育-2元5壺48欠2朵0.來6澇28起9.珠2竿19捉2.健8拉液壓酬技師凈20見30衫5摸26酒3灣25當(dāng)-2姓7鐵41抄2館0.搶6損24掙7.煮2籃16廚4.逮8艱冶煉受技師菠20窩30靠6玉26嶄3撈25粒-2姜7他41狂2劃0.陰6男24臭7.備2誠16勞4.稠8姻熱風(fēng)倒技師闖20泰30嗓7赴31固3動30刻-3膽2糧27躁7斃0.渴6購16奏6.遼2枝11碼0.恐8探技術(shù)共科副此科長老20絞30撿8瀉32歸3階31嶼-3喪3類26著0昂0.稈6享15費(fèi)6.童0晨10吼4.悟0揚(yáng)機(jī)動紅科依機(jī)動鹽科科倦長太20哭40兵1踏23私3新22宣-2剝4選51言7陸0.碗5互25以8.士5吩25殺8.這5稈機(jī)動雞科副裳科長悶20辰40面2愁26劈3膠25仔-2釀7虧41漆2丈0.打5鋤20概6.污0觸20采6.勻0貍機(jī)修因工段首長黎20碑40瓜3郵29飾3刷28拋-3監(jiān)0暗32貝7位0.盛6販19賞6.巾2沙13丙0.淹8伴電儀甚工段慣長喉20矩40述4靈29筋3蘆28報-3導(dǎo)0易32棚7伐0.飼6委19侍6.族2挨13癥0.擁8麥運(yùn)行睡工段拍長販20耳40滾5斷29交3勁28赴-3可0賄32紛7爽0.期6貨19謀6.牧2恐13撤0.伏8那機(jī)修攀副工卷段長努20亮40吹6匯37鄰3建36蹲-3肅8略18紹1熱0.練6凱10玻8.戶6勇72玻.4椒電儀擴(kuò)副工席段長驚20啞40嗽7倚37樹3顫36值-3稈8著18偽1釀0.于6澇10廣8.蛾6丑72鈴.4璃技術(shù)癥員簡20挖40煙8路39煤5紋37托-4奇1丸15攏9狐0.偏6畝95察.4猶63撫.6搭機(jī)修散班長源20旁40職9黑40露5躍38漸-4私2戚14獄8棕0.僅6往88謎.8彩59磁.2析電儀冒班長填20柴41內(nèi)0刪40構(gòu)5壁38層-4引2君14擋8資0.隊6粗88祥.8遍59暗.2攀機(jī)車稈班長按20屢41久1脂40在5刷38湖-4字2灑14含8賣0.禿6抄88削.8歇59賭.2次三班兩班長妙20寶41摘2窗40律5掙38筒-4衛(wèi)2齡14烘8忌0.牙6摘88撇.8穩(wěn)59個.2脆設(shè)備笨員砍20沾41像3宰41挎5超39殖-4蔽3務(wù)13腳7謠0.蠻7敞95慌.9梢41律.1霉液壓膜工事20兆41職4練43筒5箱41室-4接5熟12備3賣0.倍7襖86茄.1名36儉.9羨電儀霜工贈20吩41籠5狐46文7犁43憂-4章9黑10倘2否0.止7壩71踐.4訂30戴.6溝常白祝班鉗醫(yī)工葬20原41查6考46蝦7同43禽-4帝9塔10乳2奇0.辛7鍋71宰.4凝30娘.6詞常白雕班焊球工至20唉41臺7包46功7丟43貌-4商9法10殺2畝0.典7醉71純.4逆30舅.6漂三班醫(yī)鉗工霧20倆41樸8蘆46翅7槍43撤-4殿9季10欄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