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文檔簡介

上海市零陵中學年度考核方案一、考核依據按照《徐匯區教育局關于做好義務教育學校工作人員績效考核工作的實施意見》（徐教人（2010）15號）（附件1）和《2009年徐匯區教育系統事業單位工作人員年度考核實施意見》（徐教人〔2009）13號）（附件2）文件規定進行。二、考核領導小組組長組員：三、考核名額參加考核對象的20%四、考核對象.本校全體在編在崗教職工。.本學期病、事假累計超半年的，不參加學期考核。.女教職工因生育請產前假、哺乳假超過半年，考核時已經回單位上班的，則參加考核，不定等次（產假視作正常上班）。.新錄用工作人員（應屆畢業生）參加年度考核，但在年度考核中只寫評語，不確定等次，作為任職、定級的依據。五、考核內容與標準.從師德師風、崗位履職、工作實績三方面對教職工進行考核，重點考核工作實績。.師德修養方面若有違法違紀情況的，堅決實行一票否決制，績效考核結果不能評為合格及以上等第。.考核結果分為：優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。各等次的基本標準是：優秀：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針及政策，師德高尚，愛崗敬業，精通本職工作業務，工作勤奮，有改革創新精神，教育教學工作效果顯著，成績突出。合格：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，師德師風良好,專心從教，熟悉或比較熟悉本職工作業務，工作積極，有改革創新意識，教育教學工作效果較好。基本合格：政治、業務素質一般，工作能力較弱，工作作風方面存在某些不足，工作中有失誤，但未造成嚴重后果。不合格：政治業務素質較差，難以適應工作要求或工作責任心不強,不能完成工作任務或在工作中造成嚴重失誤。六、 考核方法和程序1.12月11日（周一），校年度考核領導小組討論年度考核方案。2.12月13日（周三），向全體宣傳考核工作精神，明確考核工作要求，個人完成年度考核表填寫。3.12月15日（周五），各組室組織年度工作小結交流，推薦組內優秀候選人3——4名并排序，提交給校年度考核領導小組。4.12月18日一一12月20日，校年度考核領導小組會議，討論確定校年度考核優秀人員及其他人員考核等次。5.12月22日一一12月28日，于校公示欄內公示年度考核優秀名單五個工作日。（如教職工有任何異議，可致電64170742反映）6.2017年12月29日（周五），公示無異議，學校將《事業單位工作

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