1康貝公司2021年度培訓方案目標本次培訓方案主要以提高職工綜合素質，根底理論知識，專業技術知識，將理論與實踐相結合，提高工作效率，更好的適應工作崗位，對公司高效長期開展培養及儲藏優秀人才提供保障。培訓內容〔詳細情況見表1〕揮1、狡公司鬼管理竟層未方面啟1.乞1社敘交禮蹲儀、鑼人際恨關系倘、科低學的找工作薦方法閣等培向訓；轉1.宏2商強業合須同簽肝訂、悼本錢頂控制輔及財睛務知儉識的下培訓幣；汪1.菌3員竟工管肚理辦龍法的芽培訓棕；馳2、貨作業頌隊方膏面顛2沈.1古日常飽培訓坦2.嫩1.盯1寇井控怪證、幟硫化己氫證黃、H鑰SE牛證、傾平安易證、淘司鉆哀證的尿取證意與復杯審；景2袖.袍1.東2井拋控理際論知吐識、岔作業扁技術貝理論妹知識立的培杜訓；莫2核.宇1.會3作燥業隊祖資料其標準紀寫法側及作怪業標到準動治作的喉培訓討；雄2熔.蒸1.遵4作傷業施毀工風駝險識腫別及產平安鑒工作撥培訓停；商2碎.構1.擊5作槽業設批備、桐特殊黃工具侍的工櫻作原冶理及送正確批操作竹培訓航；斬2.器1.刷6公著司作墨業應疏急人但員的出儲藏掠培訓糠；圣2風.情1.徐7治重點陡技術溫人才慧與管嘉理人村才的應培訓韻；糧2.堡2近貢期重躍點培馬訓爬2.疾2.葡1軌每年展度脹由各慶個項還目部館推薦熄一批道有文仙化有蚊道德塘有技昨術有煎潛力梳的員疫工，褲上報銷到人迫力資盆源部耀；賞2.頂2.鞋2人邀力資臨源部尸對這洋些人頸員進勾行調憲查，監核實榴，從萍中選玉拔1尤0-僅15炊人作襪為2盟01控0年幼重點銀培養消人員刻；哨2.摧2.林3高對這唐批員筋工進里行趨重點勸綜合壘培養蕩，并毯鼓勵夫到專個業機券構進權行朱專業邀學習芝培訓易，爭糾取一繼年后語能勝拖任副遍班長路以上擔職位稅；假設2.巷3長卷期培兆訓目琴標霞2.壽3.麗1盾每年匪度都木進行伯推兔薦制養，保寬證作蹦業骨迷干力典量的蠟連續服性，候把每確年度枝推薦趣人員叔作為促重中號之重脾進行嚼有計物劃的妨培養愿；值2.緒3.賴2這旋些員新工要節在1隊-2跟年后胖到達煮公司東中級險工潑水平足，2鄉-3廳年后纏要任舒班長崖以上辦職位佳，3藏-5藝年后資能勝甩任違高級釋工、前技術彩員、宇隊長腎等卡職務皺；曲3逐、島機械感廠方樂面葉3.都1鎮鉆桿攻、螺胃桿鉆悅具、紅篩管既等產茂品的朱工作陪原理毅、生簽產工位藝流銀程及班標準瓜標準書；寄4鴉、嫂管具捧制晉修廠三方面字4.懷1油戚管、描抽油管桿及僻隔熱維管的芳清洗幫、修那復、迎校直物、試皂壓等聯工藝暢原理青；疤5、夠員工盒生活渴娛樂黑方面筑不定般期的址播放殘典型丸的教卵育片棚，專帝家講涌座知冠識及肥賀歲且片等蘿；辟制度凈創新灰1、蛾建立妨職工常考評記制度聯1別.1玩公司飛作業皂大隊庭建立遠員工濁職稱感考評謊制度粘，職稅稱分陸初級壘工、麻中級哥工、本高級糊工，希此職奴稱與真職工踩工資標相掛概鉤售；豪作業母大隊典培訓禍人員送每沃半年怪舉行害一次通理論激考核戚，兩怕次考讓試總苗成績面作為貿全年印培訓縫理論然最終團成績況，此攏成績難作為貓職稱沾考評撿總成沸績的穗一維局部鴨；年隆底舉槽行一臉次實揚踐操斃作考避核，偏此成頌績作握為職荷稱舅考評仙總成俯績的求一厚局部顫；粉參加往職稱我評選照的人閉員必籠須按沾從初原級工強到高逆級工主的順葉序經受行年尿度考碗評，局堅決悼杜絕識越級赤考評華，越泡級評宿選的唯視為偷無效股。〔況注：徐本職村稱級率別直擴屬康強貝公惹司內剩部職暫稱，跨只在庫康貝懷作業貿大隊煎內部器有效加〕疫1.盾2昏考評塘通過揭，經行相應餡部門擺認可第，立靠即生抖效，始從即周日起礎工資煌將按亂職稱除級別虜相應沃增加鋼。澡濫拖毯刃蔽貧柏我遭露岸精王謝械勺燙決買費堂誰黨帆殼寬澆娛隙使刷膝然水嶺收刻饒槽和棄勇貧綁侍澇勿圾捆半鍛魄1.推3有監職稱摩的職所工在堡生活詢和工份作中早應樹孝立脖好閘典范媽，起長到帶邁頭作盆用。貍假設有崗表現噴不佳謀或者漢違反闊公司榴紀律玉造成停不良趨影響畝的，或經項纖目部漁與人吊力資攻源部原討論胡后，屈有權喚取消愈其職弓稱。杏1.耍4謀學習脹與培樹訓活愿動考仇核比晌例

貌1缸.論4帳.1念參加厚學習爸與培乳訓的坐頻率距占衰5慣%。

察1.聽4課.存2聰平時捷工作錘表現聲占考旅評總拾成績掩的案35外%潮1.孔4返.別3易兩次兵筆試忘成績穗占考鋒評總皮成績儀的小35滔%削1.屬4.客4實投踐操抄作成桂績占加考評永總成棍績的瀉35買%觀2、爬建立絡板報坊“稼每日閉一題仍制將〞農奪2.識1公饑司作撕業隊究建立顆每候日一價題制昌度，亡即在吩作業朵隊人卵員活叔動比奪較頻逢繁的郊區域鎮設一艱塊舞板報干，每不日出馳一務道夜知識柿小題烈，供冠作業淘人員片學習子；然2.屋2羞板報賀由繩人力襖資源謠部和亭生產之二部圣負責池出題涂，一獎個部連門朗負責華一個飄月，塘輪流鼠執行黃；平2.抹3把割每日蠢一題而與實擦際生候產緊渴密聯糧系起潛來，更每天巾每班捐在上毛下班紛工作腥交接靜時討霸論并巷理解全其真劇正含賺義，橋必要掀時由寸隊長醋或班麥長進溝行講齡解；航2寧.對4竟人力骨資源謙部會現不目定期蝦進行聰檢查塞，對理沒有卷及時佛更新豎的晝，將尾進行鹿批評伐。既3、宇設立食宿舍洞板報丑3.諒1在固作業纏隊員途工宿持舍設某立板帆報，組內容狠為修緩井作希業基謠本常丈識、焦平安殼常識課及見根本膀操作惡規程瀉等；污3.劈2每匪月輪棍流交扯換宿痰舍板刃報，男讓作百業人糟員進蓮行輪像流學屠習；袖3.祥3板根報由訂作業范隊各殃個項筐目部戀負責騾人負另責監柄管維痕護，芬不得舉隨意潮破壞腰；雖3.但4作園業人室員要棄認真哈學習臟，理民解并蛙熟記器板報派知識乏，人非力資萍源部消將不怎定期瘋進行因抽查徐提問露；皮4檔、儲濱備作名業機凈動人滿員訴4該.1蹄成立扮一支略修井纖作業開機動既隊仙，進禁行全擁面培定訓，鋸作為某公司環人才柄儲藏昏并麗可靈借活調剃配的的歉作業呀隊伍革；晌在條趁件允湯許時披，可剩輪流雅替換米其他取作業下隊伍渣進行沙作業嘩施工如，這產樣既字可以飲提高辰機動梢隊伍草的實誕踐操延作水址平，芬又可肯以對宵替換帥隊伍燙進行加理論卡培訓老；負4唯.2積假設有樹需要伙，可直隨時谷派往礙井場貌進行液修井式作業序；巾4哥.3蕉機動慌隊伍全由淋人力暫資源震部與悔生產啄二部揀管理餃；樂5疲、建猴立映企業受人事孔管理壁系統妨〔人伯才數雪據庫擁〕姻人事余管理羞是企硬業管初理的抖一個暗重要轉內容束，如勞何管鬧理好衣企業不內部山員工似的信圓息，著成為洪企業茂管理柿中的財一個杠大問姑題，禍因此扁，一環個可杠以規撿范化職、自租動化帽的企屆業人燦事管糕理系興統就差顯的驅非常齡必要波。盛5畫.1的建立捐的企夫業漢人事瞞管理決系統昂為公堂司提壓供信罩息查替詢，衣信息埋檢索縣，信影息存陳取等掛根本鞭效勞尤及公地司按槳實際享情況棍創立迷的功除能服汗務；角5很.2盞人事最管理尋系統描功能醒主要叉包括承：證根本女資料壇管理很、人按事檔杜案管偵理、縫員工嫩福利浸管理寶、員相工獎梢罰管欺理、鞭人事條培訓匆管理獸、系岡統管膨理什、人薯員調奔薪管淡理、黑人員嫌調動扒管理難、員任工考司勤信彈息等刃功能個；招5染.3即人事欄管理灣系統忌必須崗保證會其系饑統穩恩定性除、安萬全性艷，膚建立層的管鍛理系帖統要釀為公觀司長攏期服餡務，廚不隨存意改黎動；雙6、囑培笑訓方絹式筑6.諒1培佛訓形突式力支求多荷樣化和，包輕括聘誕請專猜業講逢師講摧座、莫選公叼司內紐部優肌秀員夏工授壇課、霧播放棄相關便知識錄的影腸片，弦舉辦蟻探討灘會等予；晌6.伐2精對修路井作咽業人萄員進選行孫分組撤培訓夢，即徒分為偶隊長側組、施班長協組與宴一般踏作業杠人員拍組，計針對檔崗位證與職黎責的循不同開，施局行區塘分培縣訓，輛突出火重點樹的培緊訓原宴那么；愁6.吐3每懲次培血訓結慣束后很，講穴師根款據本蹄課節蜜的內封容，吊給參存加培錫訓的世人員軟布置月課后波作業游，在奏下次展培訓仙課開柔課前椒上交柄，僚對有微關問乓題進注行堆指正灣講解鈴；番病四、墳職工蹄獎罰菊管理喝制度貪1.勾各個旅工程蛇部成痰立職爺工培故訓管五理小憶組，銹工程壓經理旁任組葉長，呼職工貿培訓元管理測小組價有項夏目部巧經理紅負責煮組建跑；鑄2.還培訓期人員普必須松有各職個項音目展部指早定專套人帶獸隊，撓各個落工程絮部職申工培膀訓管訊理小肚組列迷出員泥工培講訓獻帶隊添人員輸表，馳并交性到人僵力資宏源部爭；恒3屠.纖培訓怠時間潔與地份點人呼力資碗源部忌會提迫前通損知各豆個項左目部御指定濤的帶都隊負疾責人寶，牲帶隊凍人員講應按罵時統假一帶殊隊到席培訓驢室丟，并叮報應立到人巧數與那實到塊人數門，假設禿有特惕殊原木因不赴能按徹時培丑訓的櫻，帶劇隊人腎員須大出示養有隊吃長和泛工程言部經宴理簽找字的響請假感條，理堅決稠杜絕蛙無故只請假沈，遲棋到，拳早退禽等現栗象召，比曠課墳者努每人溜每次偏處分閣10輪元嘩，樓早退心者每律人用每次貨罰款北5元迎，喜并對待本項連目部柿隊長溜進行谷批評召教育頂，累例計批樂評三撒次的濃，罷對項村目部愈經理促處2揭00年元披罰金滲，每愛月握將培區訓情朋況用深通告亦形式膜公布招；羅4熊.作膝業隊昏每半帥年舉棒行一蹦次大停考，李理論綢考試堡成績遞前三葛名分關別給鮮予相側應獎碰勵拿，對部理論樹考試享后三份名給聞予通喉報姥批評澇；職僻稱評食定按壓照員舍工職遺稱考峽評制寬度進惠行就；塞5.跌每月恭講評憤一次偽，對捆組織閉好的蝕工程泥部進同行表內揚，課并給勺予千10旁0-鉆2斧00板元的饅獎勵催，對虛組織膝不好懸的項落目部哲給予馬批評橋，并訓給予奉10瘡0-訪2愉00鮮元的曾處分矩。售6.錄每年振度進口行年靠終綜嚷合評岔比酸，對罷綜合逢考評定好的旬工程辜部貝進行伏表揚悉，返并給效予項童目部踩10哈00混-2校00座0逝元故的獎姐勵；懼對綜慌合評赴比誰差的網工程奮部計進行魚批評下，悠并處折以項夢目部倍10森00須-2握00閉0豈元集的處液罰爹；擦〔評薦比辦鍋法：建每次歸實到縣人數釘/應尼到人孤數，沒比值扭大的浮為優倒秀，文比值承小的爬為差筒，項頑目部臂組織前人員宰每次光到場爭情況石，結予合考嫌試分好數綜商合評搖比，及分數舞占4跑0%議，組兇織情幅況占住60艇%哈，每偷次都柜有記桂錄并六存檔吊，每廉次培快訓時逮人員總的到避場情吳況都臟要訪記錄卡并要借各項攜目部陷組織廈人員銅簽字翁〕牢7.奸每月楊到孤秤島開販發項宿目部算培訓滿兩次陰；領8蠅.培釣訓人熱員換要服計從講福師及約相關括負責塑人的撿各項內安排濱，疑在上鉤課時滋間必賺須加嚴格溜遵守舅課堂濱紀律巴，手灶機一云律調伙至靜扒音狀栽態，科不得線在培咽訓室酷打電溉話，內不得章大聲雜喧嘩迎，違具反者屬進行警批評橫教育斗，屢輝教不然改者天將上友報項柴目部蝕處理時；樣9怎.培貿訓人栗員要報保持午好培井訓室傭的露環境渴衛生盯，不惑得跡隨意需扔紙錯屑、勿煙頭殺等垃腰圾，趁違反族者進與行終批評拼教育陷，屢景教不堤改者窯將上營報項逆目部敏處理字；侄五、眾人才銅資源英招聘呢與配悟置蘿1、扒目標創概述話：贊20俘10仆年人底力資辟源部楊需要假設完成率的人灰力資堅源招椅聘配扭置目屠標，俗是在印保證嘩公司閣日常故招聘淡與配讓置工茶作基暢礎之隔上，聲基于鵝作業鮮行業噴競爭劍劇烈魂，作撇業人詠員流禁失嚴蘿重。劑因此往，戴把印培養帶一批悼骨干威作業能人員魔，建亦立一奏支依長期妻固定粥的瞎優秀傷作業遠隊伍竊作為符日常屑工作返中的敏重要味局部峽。列人力絮資源浸部將梅嚴格小按公商司需環要和能各部伐門要起求完哭成此藥項工私作。董人力歇資源波的招窄聘與絞配置鞋，不剪單純箱是開嗓幾場切招聘榆會如級此簡屆單。茶人力閑資源康部要禍按照凳既定性組織化架構憐和各磁部門柿各職鴉位工按作分辜析來遺招聘恰人才按滿足拜公司見運營陣需求董。也牛就是憐說，城盡可盯能地潮節約圾人力騰本錢緊，盡思可能園地使勤人盡更其才館，并必保證捧組織冊高效敵運轉姑是人臨力資造源的疫配置續原那么諷。所青以，消在達腦成目接標過竄程中或，人撓力資擴源部腥將對冬各部精門的洪人力壓需求所進行妻必要闖的分怖析與云控制給。考色慮到奴公司揉目前寺正處歸在發鴉展階離段和嗓變革像時期秩，人僚力資初源部犁對人捕事招神聘與循配置速工作肉會做渾到三蔑點：延滿足浮需求易、保存證儲味備、剩謹慎撿招聘拐。漂2、終具體怕實施斷方案斜：碌2.剛1計構劃采滑取的征招聘敵方式栗：以認現和場招麗聘會海為主瘡，兼兔顧網終絡、旗報刊府、推冤薦等蟻。其禿中現偵場招羊聘主策要考嶄慮：修東營永地區巨人才續市場驗，必坡要時始可以申考慮會甘肅訊、四傲川符等。謹6、揮7采月份削考慮州各院塑校舉姥辦的戀應屆句生見需面會印等；捎網絡鴿招聘起主要堡以本獨公司霸網站尿、東萌營信貞息人桃才網戶等〔棕具體抓視情編況另遇定〕賤；報犧刊招下聘主直要以損專業秘媒體箭和有休針對逃性媒扯體如次東營虹城市賀信報未等；拉熟人盲薦才趁視具悶體需披求和錯情況壘確定偽。觸2.看2電具遭體招在聘時惡間安攔排：孔2.謙2.蝕1翅1孟—悶4潮月份鳳，根甜據公蹦司需膜求參聞加季2御至貧4隸場現藏場招覺聘會僵；傾2.鞭2.濫2橋6問—汪7月吉份，肢根據掉公司巧需求培參加退1魂至桿3測場現騙場招覽聘會僅〔含殿學校索供求繪見面圾會〕輝。平勤時保撕持結與相件關院飯校的涉聯系嶼，以仗備所肚需；篩2.舞2.蟲3共根據組實際鋪情況貓變化貿，人暗力資猴源部低在平唯時還像將不策定期幅參加拋各類天招聘布會。翻六閑、成認本預逝算浪1.步公司培內部艷人員鐘授課須按2喝0元蝶/次鳴，迫全年歇約6舌0次役，共殃計1專20橋0元勉；葉2.枝聘請竭外部垃人員插約8私0元邁/課攀時，題全年跟約柜5負0課陪時，五共計懂40禽00稼元；配3.據泥井控渡證、毅硫化玩氫證李、H秩SE休證、掏平安欄證、駱司鉆騾證的尿取證膜與復姻審蝕費用挪，1朋00架人，射約妻30敬00衰00怨元；枕4紗.咸外丹派培鳳訓費沾用傘，1礙0留人，辱約扛20廊00件0元紛；久5.壺各類河教材倘資料延費約壺60真00余元；井合計輔：嶄約租33捏00堵00細元。白七、把注意桑事項加：碼1桶、人豆力資員源工膜作是鑒一個太系統陡工程稈。不然可能側一撮良而就嗎，因血此人裳力資衡源部誦在設火計制象訂年尾度目丸標時辛，按悲循序能漸進昏的原館那么進顏行。島如果緞一味塊追求泡速度獅，人濃力資權源部幻將無顆法對賺目標撥完成消質量夜提供紙保證隨。選2、評人力字資源綿工作陶對一扣個不皆斷成彎長和湊開展蓮的公傅司而蓬言，羊是非充常重睬要的杰根底給工作桂，也鈔是需疼要公宅司上耍下通種力合基作的棚工作蘆，各輕部門墊配合梯共同懷做好點的工苦作項纖目較子多，銷因此絨，需飾要公版司領趕導予墓以重線視和炭支持址。自好上而棋下轉鍋變觀就念與耗否，漆各部令門提垮供支至持與喉配合甩的程郵度如詞何，鼓都是桂人奪力資縣源工糖作成煌敗的三關鍵趟。所落以人黨力資被源部及在制漁定年剩度目終標后虧，在船完成懷過程廊中懇珍請公綢司領轉導與免各部裳門予哄以協揮助。是人力腹資源蘇部1開20緊10匆年公選司郊培訓回方案展表棒格式蝴編號誤：郊QH碗SE鐵/夸KB槽-T掠Y-惜1難7墳避睬船愧格央舍賽沸嘉弓梁囑醒防促天怒歐衡充勇愈急奔湖徐控斗稀螺供輩補情N晚O瓜：稠序號備培訓留內容張培訓開的對屋象及缺人數帆培訓披時間仆地點合課時叉授課斑人擾考核利方法舌備注危1尾井控裕證、揉硫化冤氫證榜、H杠SE僚證檔作業趟人員封鉆井周培校眼培校壽教師宴到期袍取證酒2卡平安圖證伯經理纖、安調全員刺井下音培校董培校沈教師伐到期波復審傻3跌司鉆販證劉作業浮隊班背長截井下和培校揮培校慈教師記到期恰復審暫4逢井控顏理論宰知識白培訓挑作業吉隊人榆員奶兩食周一憑次交會議浩室截1.蔬5課客時愈魯友法文腥劉友頌波幟鄧鋒澤劉獻掉峰棍獎罰晉制棵集中弊培訓區5琴井控謀演練枝培訓顏作業裝隊人纖員奶兩周蛾一次姻井控慮現場燙1.孟5課累時棉吳志顏國帳劉友金波嚇鄧鋒尼劉獻沉峰柏獎罰蒼制山集中逃培訓街6叮作業理技術禮理論液知識烤培訓旦作業嶄隊人閉員候兩記周一斥次縫會議清室襪1.拒5課裝時環魯友惰文產李文緣朝李劉獻歡峰煌獎罰底制擇集中巨培訓疲7困作業路隊資蛙料知陵識培狼訓抗資料劉員及貪副班敢長終兩周揪一次使會議獎室耗1.態5課嚷時血魯攤友文奔李文疾朝卡劉獻擔峰魚獎罰指制潤集中當培訓蠻8遠作業軟標準憐動作借培訓河作業旦隊穿班長寄以下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