煉油化工企業組織機構職責資源與文件控制HSE管理規范1.1組織機構(圖2)a)企業應設立HSE管理委員會,對企業的HSE工作實行統一領導。HSE管理委員會主任由最高管理者擔任,副主任由分管領導擔任,委員由相關職能部門的負責人擔任。b)HSE管理委員會下設辦公室,辦公室設在HSE管理部門,負責處理企業HSE管理工作的日常事務。c)企業應建立HSE管理組織機構及管理網絡。企業及三級單位應設立HSE管理部門,并配備滿足HSE管理工作所需的管理、技術人員；基層單位應設立專職HSE管理人員、關鍵生產裝置應配備專職安全工程師；工段、班組或作業小組應設立兼職的HSE監督人員。d)企業應設立消防、氣防、職防等專業搶險救災隊伍和安全、衛生、環保檢測機構,并按國家的有關規定配備人員、設備。e)基層單位(車間)應成立HSE管理小組,主任由基層單位(車間)領導擔任,副組長由分管HSE工作的副職領導擔任,組員由相關人員組成。圖2煉油化工企業HSE組織機構圖企業最高管理者企業最高管理者企業HSE管理委員會企業管理者代表企業HSE管理委員會企業管理者代表二級單位最高管理者企業HSE管理部門企業相關二級單位最高管理者企業HSE管理部門企業相關1.2職責1.2.1企業HSE管理委員會職責a)貫徹執行國家和上級的HSE方針、政策、法律、法規及各項規章制度；b)審定企業的HSE方針目標和HSE管理工作計劃,并監督職能部門和基層單位的實施；c)研究重大事故隱患和環境污染問題的治理方案,審定上報的重大安全衛生技術措施和環境保護措施項目；d）研究部署季節性的HSE重點工作；e)組織開展對重大火災、爆炸、人身傷亡、生產、設備、環境污染事故的調查、處理；f)每季召開一次HSE管理委員會會議,昕取職能部門和基層單位HSE管理工作匯報,研究解決HSE管理體系運行中的重大問題,布置安排下季度的HSE工作；g)建立HSE年度責任目標和日常管理工作的考核獎懲機制,定期開展對三級單位、職能部門及基層單位的HSE工作情況的檢查考核；h）組織開展重大HSE問題的調研攻關活動和安全衛生、環境保護技術與產品的推廣和應用工作；i)研究決定有關HSE的其他重大問題。1.2.2經理(廠長)職責a)經理(廠長)是企業HSE工作第一責任人,對本企業的HSE工作負總責；b)、始終把HSE的法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,及時研究安全生產、環境保護和工業衛生的新情況、新問題,深入抓好安全生產、環境保護和工業衛生工作；c)制定和落實HSE責任制,建立考核獎懲機制,檢查、考核同級行政副職和所屬單位行政正職的HSE責任制落實情況；d）成立HSE管理委員會,明確分管HSE工作的副職領導(管理者代表),授予應有的管理權限；e)負責建立和保持企業的HSE管理體系,組織制定和評審企業的HSE方針和目標,批準HSE管理工作的規劃、計劃、簽發HSE的規章制度和技術規程；f)抓好兩個“三同時”,一是技術改造和基本建設的“三同時”,二是部署工作時,HSE工作應與生產工作同時布置、同時檢查、同時落實；g)掌握企業重大事故隱患的現狀、分布和整改、治理情況,做到心中有數；批準重大安全衛生和環境保護技術措施項目投資計劃,保證隱患治理資金的足額投入；h)加強對企業員工的HSE教育培訓,接受HSE培訓考核；i)負責建立HSE管理機構,充實專職HSE管理人員,為HSE管理部門開展工作提供必要、合理、穩定的資源配置；j)主持召開HSE管理委員會會議,聽取HSE工作匯報,決定HSE工作的重要獎懲,及時解決HSE管理工作中的重大問題；k)定期組織對HSE管理體系進行管理評審,解決HSE管理體系運行中的重大問題,提出持續改進意見；l)組織對重大事故的調查處理,落實事故“四不放過',原則,堅持發生重大事故由企業一把手到公司匯報制度；m)執行公司關于安全生產保證基金管理辦法,落實安全保證基金的繳納,審批返回基金的使用；n)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全活動；o)按照上述職責,制定經理(廠長)年度HSE工作計劃,逐條落實到當年具體的工作安排中。1.2.3黨委書記職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,對企業貫徹執行國家關于HSE的各項方針、政策、法律、法規起保證監督作用；b)的努力抓好HSE方針、政策、法律、法規的宣傳教育,不斷提高員工的HSE意見；c)協助經理(廠長)總結推廣HSE先進管理經驗,把HSE工作業績作為干部考核和工作評優的重要內容；d)參與企業HSE管理決策,支持經理(廠長)關于HSE職責、表現和業績的考核獎懲工作,協助經理(廠長)把HSE承諾轉化為實際資源；e)協助經理(廠長)檢查并考核同級副職和所主管單位正職的HSE責任制落實情況；f)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；g)定期召開會議研究執行HSE過程中有關重大問題和貫徹落實有關HSE的方針、政策和指示的途徑；h)按照上述職責,制定黨委書記的年度HSE工作計劃,并逐條落實在當年具體工作中。1.2.4分管HSE副經理(管理者代表)職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,代表經理全面負責企業HSE管理體系的建立和實施工作,對企業HSE工作負直接的領導責任；b)指導HSE管理部門的工作,審批HSE管理體系文件,及時解決HSE管理體系運行中的重大問題；c)主持企業HSE管理體系審核工作,審批HSE管理體系審核計劃和報告,及時向經理(廠長)匯報體系運行情況,協助經理(廠長)進行HSE管理決策；d)組織制定、實施企業年度HSE目標和HSE工作計劃；組織制定、修訂和審批安全生產、環境保護、工業衛生的規章制度、技術規程和安全衛生、環境保護技術措施計劃,并組織實施；e)定期向經理和HSE管理委員會匯報工作,為管理評審和HSE的持續改進提供依據；f)定期主持召開HSE專業工作會議,研究分析HSE動態,總結、布置HSE工作,協調、解決HSE管理體系實施中出現的問題,制止和糾正不符合HSE管理體系的表現；g)定期組織開展HSE的檢查監督工作,落實重大事故隱患和不符合項的整改、糾正措施,保證HSE管理體系的正常運轉；h)組織對重大事故和惡性未遂事件的調查處理,及時上報上級主管部門；i)堅持“五同時”，的原則,負責組織企業的HSE職責的檢查考核工作,檢查、監督分管職能部門HSE規章制度的執行情況,及時糾正違章、失職行為；j)負責HSE教育、培訓和考核工作；k)負責返回安保基金的使用管理工作；l)負責審批特級動火；m)組織開展HSE競賽活動,總結推廣HSE工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人；n)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；。o)按照上述職責,制定管理者代表的年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。1.2.5黨委副書記職責a)貫徹執行國家和地方政府有關的HSE方針、政策,健全HSE組織機構,配備HSE管理干部,加強對HSE工作的監督；b)作為企業HSE管理委員會的主要成員,按照“誰主管誰負責',原則,抓好組織、宣傳、公安、消防、紀委、團委等部門在各自的業務范圍內的因E職責的落實,對所分管系統的因E工作負直接領導責任；c)及時宣傳黨和國家有關HSE的方針、政策、法令,宣傳報道HSE的先進經驗、模范事跡和事故通報；d)負責組織公安消防部門,認真貫徹執行國家《消防法》,做好防火、滅火等消防工作；e)負責組織發揮各級紀監組織在企業HSE工作中的監督保證作用,組織紀委監察部門參加重大傷亡事故調查,參與對負有領導責任的事故責任人的處理；f)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；g)按照上述職責,制定黨委副書記年度HSE工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。1.2.6設備副經理(廠長)職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定；b)按照“誰主管、誰負責"的原則,對設備系統的HSE工作負責；c)組織制定、修訂和審批設備管理規章制度、設備安全技術規程,并組織實施；d)堅持貫徹“五同時"(同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作)的原則,監督檢查設備主管部門HSE職責履行和各項設備安全管理規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為；e)定期主持召開設備系統的HSE工作會議,分析機動設備安全生產動態,總結、布置HSE工作,及時解決存在的問題；f)定期組織設備系統的HSE檢查,制定和落實設備隱患整改措施；g)負責分管職能部門和單位負責人HSE職責的考核工作；h)負責組織設備事故的調查、處理,及時向上級安全、設備主管部門報告；發生上報公司重大設備事故或與其有關的事故時,負責到公司匯報；i)組織機動(或設備)系統參加HSE競賽活動,總結先進經驗,獎勵先進部門和個人；j)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；k)按照上述職責,制定設備副經理(廠長)年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。1.2.7經營副經理(廠長)職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定；b)按照“誰主管、誰負責"的原則,對供應、銷售系統HSE工作負責；c)組織制定、修訂和審批供應、銷售部門的HSE規章制度、規定、技術規程,組織實施并監督檢查執行情況；d)堅持“五同時"原則,保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質量符合國家標準,因質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任；e)負責分管職能部門和單位負責人HSE職責的考核工作,檢查,監督分管職能部門和單位HSE規章制度的執行情況:f)定期主持召開分管范圍內的HSE工作會議,分析HSE工作動態,總結、布置HSE工作,及時解決存在的問題；g)負責供應、銷售系統的HSE教育和考核工作；h)組織供應、銷售系統開展HSE管理競賽活動,總結推廣HSE工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人；i)定期組織供應、銷售系統的HSE檢查,落實重大事故隱患和不符合項的整改、糾正措施；j)組織供應、銷售系統上報公司事故的調查處理,供應、銷售系統發生涉及死亡一般事故和重大事故時到公司匯報；k)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；l)按照上述職責,制定經營副經理(廠長)年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。1.2.8人事(勞資、教育)副經理職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度；b)按照“誰主管、誰負責"的原則,對人事、教育系統的HSE工作負責；c)組織制定、修訂和審批人事、教育系統HSE管理制度、規定,并組織實施；d)負責建立、健全各級HSE管理機構,負責配備各級HSE管理人員和安全工程師；e)負責審批職工HSE教育培訓工作計劃,并組織實施；f)負責干部HSE業績的考核工作,并將此作為干部政績考核的重要依據,對發生重大、特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理；g)負責分管職能部門和單位負責人HSE職責的考核工作,檢查、監督分管職能部門和單位HSE規章制度的執行情況；h）定期主持召開分管業務范圍內的HSE工作會議,總結、布置HSE工作,解決存在的問題；i)負責遵章守紀和勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁火種、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況；j)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；k)按照上述職責,制定人事(勞資、教育)副經理年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。1.2.9工程(基建)副經理職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定；b)按照“誰主管、誰負責"的原則,對工程(基建)系統的HSE工作負責；c)組織制定、修訂和審批工程(基建)部門的HSE規章制度、規定、安全技術規程,組織實施并監督檢查執行情況；d)負責落實工程項目設計、施工、驗收中的安全、環保措施,貫徹執行建設項目“三同時”,規定,組織有關部門進行“三同時”審查,并落實整改措施；因設計、施工質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任；e)負責組織建設項目承包單位、施工單位的HSE資質審查,簽定施工承包合同時應包括HSE的管理要求及責任條款；負責對承包商施工人員的HSE教育工作；f)負責分管職能部門和單位負責人HSE職責的考核工作,檢查監督分管職能部門和單位HSE規章制度的執行情況；g)定期主持召開工程(基建)系統的HSE工作會議,分析施工建設HSE動態,總結、布置HSE工作,及時解決存在的問題；h)定期開展工程(基建)系統的HSE檢查工作,落實工程(基建)系統重大事故隱患的整改措施；i)組織或參加工程(基建)系統上報公司事故的調查處理,發生上報公司重大事故時到公司匯報；j)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；k)按照上述職責,制定工程(基建)副經理年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。1.2.10紀委書記職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE方針、政策,對企業安全生產起保證監督作用；b)發揮各級紀檢監察組織在企業安全生產中的監督保證作用,教育干部起模范帶頭作用,并組織帶動周圍群眾做到元事故；c)組織紀檢、監察部門有關人員參加重大事故調查,參與對事故責任人的處理；d）組織紀檢、監察部門,定期對HSE管理活動進行效能監察；e)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；f)按照上述職責,制定紀委書記年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。1.2.11工會主席職責a)貫徹執行國家及全國總工會有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,充分發揮群眾在HSE工作中的監督作用；b）按照“誰主管、誰負責"的原則,對工會系統的HSE工作負直接領導責任；c)參與企業HSE管理決策,關心職工勞動條件的改善,保護職工的安全和健康,把HSE工作列入職工代表大會議題；d)參加重大事故的調查處理,做好職工傷亡事故的善后處理工作；e)組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,支持經理關于HSE工作的獎懲；f)負責分管職能部門和負責人HSE職責的考核工作,檢查、監督分管職能部門和單位HSE規章制度的執行情況；g)落實公共文化娛樂場所的安全防火工作；h)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；i)按照上述職責,制定工會主席年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。1.2.12總工程師職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定；b)按“誰主管、誰負責,,原則,在技術上對企業的安全生產、環境保護和工業衛生工作全面負責；c)加強安全衛生、環境保護技術管理,積極采取安全衛生、環境保護先進技術和安全衛生防護、環境治理先進裝備,組織研究制定重大事故隱患治理項目整改方案；d)在組織新建、改建、擴建工程項目以及技術改造項目的設計、施工和投產時,做到安全衛生、環境保護設施與主體工程的“三同時”,并符合國家規定的標準；e)審查企業技術規程、操作規程和安全衛生、環境保護項目,保證技術上切實可行；f)組織制定審查生產崗位職業危害的治理方案,使之達到國家衛生標準；g)負責對技術、設計、科研部門負責人HSE職責的考核工作,檢查、監督HSE規范、標準、制度、規定的執行情況；h)參加上報公司事故的調查,組織對事故原因進行技術分析、鑒定,提出技術上的改進措施；i)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；j)按照上述職責,制定總工程師年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中；k)副總工程師根據業務分工,承擔相應的安全職責。1)工藝副總工程師職責:——負責工藝技術范圍的HSE工作,督促調度、技術等生產技術職能部門履行各自的HSE職責；——組織審查分管范圍內有關生產工藝方面的HSE技術規程和HSE技術措施項目,使之完善可靠,技術上切實可行；——參加重大生產、火災、爆炸事故的調查處理,采取有效措施,防止發生重復事故；——負責審查重大事故隱患整改方案,組織HSE技術措施項目和隱患治理項目的設計工作,按“三同時”的要求,組織有關部門參加設計審查。2)設備(動力)副總工程師職責:——負責機動(或設備)范圍內的HSE工作,督促機動(或設備)、技術職能部門履行各自的HSE職責；——組織審查分管范圍內有關設備、電氣、儀表等方面的安全檢修技術規程和安全技術措施項目,負責審查有關設備安裝、改造方案及設備檢修計劃中相應的HSE技術措施；——參加重大設備事故的調查處理,采取有效措施,防止發生重復事故；——貫徹壓力容器安全技術監察規程,負責組織對鍋爐,壓力容器的檢驗、檢修工作,并對其安全可靠運行負責。1.2.13總會計師職責a)執行國家關于安全技術措施經費和環境保護經費提取的有關規定,做到專款專用,并監督執行,切實保證對安全生產、環境保護和工業衛生資金投入,保證HSE技術措施和隱患整改項目費用到位；b)執行公司關于安全生產保證基金的管理辦法,監督檢查安全生產保證基金的繳納和返回資金的使用情況；c)在審查企業年度生產計劃和投資計劃時,同時審查HSE管理費用計劃和HSE技術措施計劃,并檢查執行情況；d)把HSE管理納入經濟責任制考核,支持開展HSE的教育培訓和技術管理活動,審核各類事故的費用支出情況；e)負責組織對分管職能部門負責人HSE職責的考核工作,檢查、監督HSE規章制度的執行情況；f)定期到聯系承包的關鍵裝置和要害(重點)部位參加安全督導活動；g)按照上述職責,制定總會計師年度HSE工作計劃,并逐條落實到年度具體工作中。1.2.14HSE主管部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,在HSE管理委員會、經理、管理者代表的領導下,負責組織開展日常的HSE管理工作；b)負責對職工進行HSE教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全、技術培訓和考核；組織開展各種HSE活動,辦好HSE教育室,制定班組HSE活動計劃,對領導參加情況進行檢查考核；c)組織制定、修訂和審定企業的HSE管理制度、規定、技術規程,編制HSE技術措施計劃,并監督檢查執行情況；d)組織HSE檢查,執行事故隱患整改制度,督促有關部門制定事故隱患和不合格項的整改、糾正、防范措施,檢查監督事故隱患和管理問題的整改完成情況,保持HSE體系的正常運轉；e)參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時,,監督,使其符合職業安全衛生和環境保護的技術要求；f）合回設各管理部門伍啻鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組HSE監督工作；g)深入現場監督檢查,督促并協助解決有關的HSE問題,制止和糾正違章作業,遇有危及安全生產、環境保護和工業衛生的緊急情況,有權令其停止作業,并立即報告有關領導；h)按國家有關規定,負責制定職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準,并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；i)負責各類事故匯總、統計上報工作,主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理,參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定,發生重大事故組織到公司匯報；j)會同有關部門搞好職業衛生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件；k)負責組織企業HSE考核評比工作,提出考評獎懲意見；1)總結交流HSE管理經驗,開展HSE技術研究,推廣HSE技術、成果,會同工會等部門開展HSE管理競賽活動；m)檢查督促有關部門和單位搞好安全衛生和環境保護設施的維護保養、管理工作；n)建立健全HSE管理網絡,指導基層HSE工作,加強幣E基礎建設,定期召開HSE管理人員會議；o)負責安全保證基金的管理,提出安保基金的使用計劃,對計劃的實施進行檢查監督；p)貫徹執行企業的HSE方針目標和工作計劃,負責HSE目標的分解,督促、檢查HSE年度工作計劃的落實、執行情況；q)制定HSE管理體系審核計劃,組織HSE管理體系的內部審核活動,提出可持續改進建議；r)負責審查承包商的HSE資質和HSE管理實施程序。1.2.15技術(質量)管理部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,負責企業工藝技術方面的HSE管理工作；b）按安全生產責任制的要求,組織編制、審定工藝技術規程、崗位操作法、工藝技術方案和工藝控制參數；對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核；c)在制定長遠發展規劃、編制企業技術措施計劃和進行技術改造時,應有安全衛生技術、環境保護技術和改善勞動條件的措施項目,不得以任何理由削減安全衛生、環境保護技術措施項目和挪用安措、環措經費口制定增產節約措施時,應符合安全衛生和環境保護的技術要求；d)負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報,參加其他上報公司事故的調查處理,提出技術上的改進措施；e)執行安全生產“三同時”，的原則,組織技措項目的設計、施工和投用的“三同時”，審查；f)組織并檢查各生產單位對生產操作工人的安全技術培訓考核工作；g)負責組織工藝技術方面的HSE檢查,及時改進技術上存在的問題；h)組織開展HSE技術研究工作,積極采用先進HSE技術和HSE裝備；i)在技術改造和新建、改擴建裝置建設時,負責組織爆炸危險區域的劃分和審查工作；j)負責審核工藝安全聯鎖裝置的投用、拆除申請,審定聯鎖報警值和整定值的變更；k)負責HSE技術措施項目的調研、立項和實施過程的項目管理工作；1)執行企業質量體系標準,對產品質量實施監督檢查和指導,確保產品質量處于受控狀態,避免質量事故的發生；m)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.16生產調度部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,負責企業生產組織過程的HSE管理工作；b）及時傳達、貫徹、執行上級有關HSE工作的指示,堅持生產與HSE管理的“五同時”；c)在保證安全的前提下組織指揮生產,發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的作法,應立即制止并向主管領導報告,及時通知HSE管理部門共同處理,嚴禁違章指揮、違章作業；d)在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時,要果斷正確處理,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事態擴大；e)參加HSE工作大檢查,隨時掌握HSE工作動態,對各單位的HSE工作情況及時在調度會上給予表揚或批評；f)負責貫徹操作紀律管理規定,杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、串事故,實現安、穩、長、滿、優生產；g)負責生產事故(非計劃停工和跑、冒、串事故等)的調查處理、統計上報工作、及時向上級主管部門報告,參加其他上報公司事故的調查處理；h)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.17設備管理部門職責a)貫徹國家、公司關于設備設計、制造、檢修、維護保養及施工方面的HSE規定和標準,做好主管業務范圍內的HSE工作；b）負責制定和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度；c)負責各種機械、設備、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風裝置及工業建筑物的HSE管理,使其符合HSE技術規范、標準和制度的要求,禁止防爆等級不夠的電氣設備進人生產裝置；d）負責組織工業建筑設備,起重機械、施工機具、鍋爐、壓力容器、工業管道及安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、HSE裝備的定期安全檢查、校驗工作,及時整改檢查中發現的問題,有重大隱患的要堅決停用；e)在制定或審定有關設備設計、制造、改造方案和編制設備檢修計劃時,應有相應的HSE措施內容,對HSE措施完成情況負責檢查監督；f)組織設備的HSE大檢查,對檢查出的有關問題,要有計劃地及時整改,按期實現HSE技術措施計劃和事故隱患整改項目；g)負責對壓力容器、起重設備等特種設備的登記取證工作；h)負責本專業特種作業(如:氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等)安全技術培訓和考核工作；i)對外來檢修和有關人員等,應組織做好HSE教育工作及施工中的HSE管理工作,負責貫徹有關施工紀律的管理規定；j)簽定施工合同應有HSE責任條款；k)負責設備事故的調查處理,及時向公司和本單位HSE管理部門報告,參加其他上報公司事故的調查處理；1)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》1.2.18工程(基建)管理部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,負責企業工程施工及基建過程的HSE管理工作；b）組織建設項目勞動安全衛生預評價、環境保護影響評價和設計審查工作,保證工程項目的施工質量,做到新建項目不留隱患,按照“三同時”原則,保證安全衛生、環境保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用；c)嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》及其他有關安全規程、標準,制定并組織審查建筑安裝施工安全措施,對安全措施落實情況進行檢查督促；d)負責基建與生產的聯系、配合、交接工作；e)負責外委工程的合同管理,嚴格審查承包商的HSE資質、HSE歷史表現,在簽定的承、發包合同中提出明確的HSE管理要求和HSE責任條款；f)負責承包商施工人員的HSE教育、培訓和考核.考核不合格者不能雇用:g)負責承包商作業前和作業過程中的管理、監督和監護工作；h)負責組織重大隱患治理項目的施工、安裝和驗收管理工作,保證安全、衛生、環保設施的完整性和有效性；i)負責施工質量事故的調查、處理、統計、上報；j)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.19人事教育部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,負責企業人力資源的合理有效配置和HSE知識的教育培訓；b)及時組織新人廠人員(包括實習、代培人員)入廠安全教育和考核,會同HSE部門組織進行對職工的安全技術教育和特種作業人員的培訓、考核工作；c)貫徹勞動紀律管理規定,負責對職工勞動紀律的教育與檢查；d)貫徹勞動法,控制加班加點；e)參加重大事故調查,辦理事故責任者的懲處手續,參加工傷鑒定工作；f)把HSE工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容:g)組織做好新工人的體檢工作,根據職業禁忌癥的要求,做好工種分配和調整,認真執行有害工種定期輪換、脫離崗位休養的規定；h)按國家規定,從質量和數量上保證HSE管理人員和消防人員的配備；i)在辦理臨時用工協議書時,應有HSE方面的條款,并會同有關部門執行；j)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.20企業管理部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,負責組織或參與企業HSE管理體系的內部審核、評審及認證工作；b）在企業管理總體規劃中把HSE管理工作放在首位,突出“安全第一"的思想,督促和推進HSE管理工作在企業管理各個層面的全面貫徹執行；c)搞好以崗位專責制為核心的班組十項制度的崗位責任制大檢查,提高職工的HSE意識；d)負責企業年度HSE責任目標的考核兌現工作和日常HSE管理工作的考核兌現工作,行使HSE業績一票否決權；e)負責基層單位的規范化管理工作,提高基層單位HSE管理水平,督促和推進HSE管理的科學化；f)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.21計劃部門職責a)在審定生產建設計劃的同時,審定HSE部門編制的安全衛生、環境保護技術措施計劃和重大隱患整改計劃,并納入企業生產建設計劃統一下達；b)負責組織HSE等有關部門對建設項目的可行性論證,在審批生產性建設項目時負責“三同時”,費用的落實；c)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.22財務部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,負責企業安全生產保證基金、安全技術措施經費、三廢留利和環保治理經費的財務管理工作；b)按規定及時向公司交納安全保證基金,并保證返回的安全保證基金全部用于HSE管理工作；c)在編制基本建設和工程費用計劃的同時,編制安全衛生、環境保護技術措施費用計劃,確保資金到位,監督HSE資金專款專用；d）在編制企業年度成本費用計劃時，同時編制安全衛生、環境保護、勞動保護、防暑降溫等費用計劃，以滿足HSE管理工作的需要；e)保證事故隱患治理費用、HSE教育費用等項費用的資金到位；f)負責審核各類事故處理費用支出,并將其納入公司經濟活動分析內容；g)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSEEP、責實施計劃》。1.2.23設計部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規、規范、標準和公司的HSE管理制度及規定,保證安全衛生、環境保護設施與主體工程“三同時”；b)設計時,工藝條件、設備類型、材料等級應滿足安全衛生和環境保護的要求；c)負責安全衛生技術措施、環境保護技術措施項目的設計工作,確保安全衛生與環境保護技術措施項目的資金投入和設施完整性；在進行安全、衛生、環保、消防設施的設計選型時,征求設備、技術、HSE管理部門的意見；設計審查時,組織HSE管理、消防等部門參加；d）在編制初步設計文件時,同時編制安全衛生專篇、消防專篇、環境保護專篇,并落實地方政府主管部門和安全衛生預評價、環境影響評價提出的要求；e)認真吸取因設計缺陷造成的事故教訓,不斷完善設計；f)制定高層管理者和專業設計人員的HSE職責,建立HSE職責的檢查考核制度,明確設計人員的責任；g)建立設計審查制度,實行設計項目終身負責制,保證設計項目的安全性；h)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.24企業消防隊職責a)認真貫徹執行《泊,防法》,做好防火、滅火工作；b)掌握企業主要生產過程的火災特點,深入基層檢查火源、火險,搞好消防設施的管理,督促消防隱患的整改,確保消防設施完好、消防道路暢；c)組織建立健全義務消防隊并對其進行業務技術指導訓練,負責全體員工的防火、滅火知識教育；d)負責防火防爆區內固定用火點的管理,參加火災爆炸事故的調查、處理工作；e)參加新建、改建、擴建及技措工程有關防火措施、消防設計的“三同時”,審查和驗收；f)負責編制企業專用消防器材的配置和采購計劃,負責消防器材日常的維護保養和修理；g)負責健全企業防火檔案,對關鍵裝置要害(重點)部位制定出切實可行的滅火“三案”,并按公司的有關要求定期組織演練；h)消防車輛隨時處于完好狀態,接到火災報警后,5分鐘內到達火場；i)氣防站設在消防隊的企業,要做好氣防救護工作；j)對消防隱患提出治理方案和計劃；k)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.25公安(保衛)交通部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政府、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,負責企業生產區的公安保衛和機動車輛、廠區道路的安全管理工作；b)健全安全保衛制度,負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的入廠檢查或檢查登記,以及對上述人員禁帶煙火進廠的安全檢查,負責關鍵要害部門安全生產保衛工作；c)負責事故狀態下的現場保衛工作,做好警戒、疏散和交通管制；d）負責爆炸物品、放射源及劇毒化學品的管理和審批,搞好儲存、運輸、使用、處理過程的檢查監督和安全保衛。e)會同有關部門負責交通安全管理,貫徹執行國家道路交通管理條例和廠內機動車安全管理規定,維護廠區交通安全；組織機動車輛年檢、駕駛員年審、教育和考核工作；f)負責或協助有關部門進行交通事故的調查、處理、上報,并及時報告本單位HSE管理部門,會同車輛管理部門進行交通安全管理監督,參加有關報公司事故的調查處理；g)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.26職業衛生部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,負責企業的職業衛生管理和職業病的防治工作；b)按規定組織企業員工的職業健康檢查和職業病人的復查、治療工作,建立健全員工健康監護檔案,做好職業病的登記、統計和報告工作；c)負責作業現場有毒有害因素的定期監測和報告工作,對有毒有害作業場所和重大危險源提出整改處理意見；d)參加對生產性建設工程項目職業衛生“三同時”監督；e)負責對職工進行職防教育、現場自救互救教育和考核；f)指導氣防站工作人員的工作；g)對有毒有害作業場所職工的勞動保護、個人防護用品用具提出配備計劃；h)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.27供應、銷售部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,對所轄范圍內的HSE工作負責；b)按技術質量要求和HSE管理的實際需要,保證HSE技術措施項目所需設備和材料的及時采購、供應；c)按國家標準要求,搞好各類勞動防護用品、安全衛生防護器材、消防器材、安全衛生環保儀器的采購、保管、發放工作；d)貫徹執行《消防法》、《化學危險品安全管理規定》、《運輸車輛、船舶的安全管理規定》,結合本單位實際,制定相應的實施細則；e)對購人的設備、配件及有關原材料的質量負責,質量必須符合國家、公司標準的要求；f)負責所轄范圍內的各類儲罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作；g)按上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.28分析化驗、質量管理部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定；b)負責制定化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的安全操作規程和規章制度,對執行情況進行檢查考核；c)對關鍵裝置要害(重點)部位的易燃、易爆物料分析及有毒、有害物料分析必須及時準確；d)負責有關動火分析和進設備作業的檢測分析,并提出分析數據報告；e)負責事故分析時的化驗檢測和數據分析；f)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.29后勤行政部門職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,負責后勤行政系統的HSE管理工作；b）負責本部門的HSE管理工作,組織開展HSE檢查、HSE教育和隱患整改活動；c)按企業年度計劃和規定質量標準,做好保健食品、防暑降溫用品的供應、保管和發放工作；d)負責食堂、倉庫等場所、設施的安全防火管理,搞好食堂飲食衛生,保證飯菜食品質量,防止食物中毒；e)負責本部門所屬民用液化氣瓶(站)、熱水加熱器、電氣設備及其他設備的安全管理；f)負責生活區域及街道的環境衛生管理及廠區綠化管理.搞好廠區(牛活區)公共廁所、公共浴泊、女工衛生室的安全衛生管理；g)組織本單位事故調查、處理、統計、上報工作；h)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.30經理(廠長)辦公室職責a)協助企業領導貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的出E管理制度及規定,及時轉發上級和有關部門的HSE文件、資料；根據HSE管理需要,及時印發EfSE管理文件；b)組織檢查落實干部節假日和夜間值班制度；c)做好E6E會議記錄,及時組織整理、會簽、打印、下發；d)負責對外來參觀學習及辦事人員進行人廠因E教育；e)搞好所管轄單位的安全工作,制定和健全安全生產責任制和規章制度；f)負責行政領導干部到關鍵生產裝置進行安全督導活動的安排和安全活動信息卡的收集；g)在安排、總結工作時,同時安排、總結HSE工作；h)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.31黨委辦公室職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司的HSE管理制度及規定,做好安全生產的思想宣傳工作；b)協助行政總結推廣HSE管理經驗,并把因E工作業績做為評優的重要內容；c)負責黨群領導干部到關鍵生產裝置進行安全督導活動的安排和安全活動信息卡的收集；d)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門E6E職責實施計劃》。1.2.32工會職責a)宣傳貫徹執行國家、地方政府有關H伍的方針、政策、法律、法規和公司HSE管理制度和規定,發揮工會的群眾監督作用；b)加強對HSE工作的監督,開展HSE工作的宣傳,對違反HSE工作法律、法規的行為,進行檢舉和控告:c)組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,支持經理關于HSE工作的獎懲；d)協助行政搞好班組安全建設,參加企業有關HSE規章制度和勞動保護條例的制定；e)會同有關部門開展HSE競賽活動和合理化建議活動,發動企業員工積極參與企業的HSE管理活動；f)參加企業的HSE檢查,督促事故隱患的整改；g)參加安全檢查和對新建、改建、擴建工程的“三同時”監督；h)參加重大事故的調查處理,協助做好員工傷亡事故的善后處理工作；i)關心員工勞動條件的改善,保護員工在勞動中的安全和健康,組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養,做好女工勞動保護工作；j)落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作；k)及時把職業安全衛生和環境保護工作列入職工代表大會的議題；l)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.33團委職責a)發動團員青年學習、宣傳、貫徹、執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司由E管理制度及規定；b)配合行政和黨委抓好青年遵章守紀和HSE知識的教育,組織青年團員開展形式多樣的E6E競賽活動和隱患查改活動；c)組織團員、青年學習安全生產操作規程和技能,掌握科學的兇E管理方法,提高ESE意識和技術素質,使廣大青年在生產第一線發揮突擊隊作用；d）總結推廣團員、青年在HSE管理中典型經驗,表彰在HSE工作中做出貢獻的先進人物；e)按照上述職責要求,編制和實施本部門的《職能部門HSE職責實施計劃》。1.2.34車間HSE管理小組職責a)貫徹執行公司、企業和三級單位的HSE管理制度和上級有關HSE管理的各項指令,組織落實HSE措施；b)編制本車間HSE工作目標和實施計劃；c)負責本車間的HSE管理考核規定、HSE實施程序、安全操作規程和安全檢修施工方案審定；d)研究、解決本車間因E管理中存在的問題,推動車間的因E管理工作；e)生產車間HSE管理小組實行定期例會制度和月報制度,車間每月召開一次HSE工作會議,檢查、總結、布置、協調本車間的HSE管理工作,每月月底向企業或三級單位HSE管理委員會辦公室匯報一次工作。1.2.35車間主任職責a)貫徹執行國家、地方政府有關HSE的方針、政策、法律、法規和公司、企業和二級單位的HSE管理制度及規定；b）保證上級各項耶E制度、規定、標準在本車間的貫徹執行,對本車間的EBE工作全面負責；c)負責組織制定本車間HSE管理考核規定、HSE實施程序、安全操作規程和安全檢修施工方案；d)負責組織對本車間員工的HSE教育培訓,開展經常性的H克思想、知識和技術教育；定期組織開展崗位技術練兵和考核工作,指導、參加班組安全日活動,發動職工積極參與車間的E5E管理；e)負責一級動火和固定用火點的申請,審批二級動火、進設備作業等安全作業票證,組織落實安全防護措施；f)定期召開本車間HSE管理小組會議和HSE專題會議,及時解決HSE貫徹執行中的有關問題；g)組織開展各項HSE活動,總結交流因E經驗、表彰并獎勵先進班組和個人；h)定期組織HSE檢查,及時制止違章行為,積極搞好隱患整改,保證生產裝置的安全運行；i)堅持“四不放過”,認真吸取事故教訓,制定落實防止重復事故發生的預防控制措施；j)建立健全車間干部值班制度,做到24小時有人管生產,管HSE工作。1.2.36車間生產副主任職責a)對車間HSE負責；b)及時傳達、貫徹、執行上級有關HSE的指示,堅持生產與HSE工作“五同時”；c)在保證安全的前提下組織指揮生產,及時制止違反HSE制度和HSE技術規程的行為；d)在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時,要果斷正確處理,立即報告主管領導,并通知有關職能部門,防止事態擴大；e)貫徹執行工藝操作紀律和操作規程,杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、串事故,實現安、穩、長、滿、優生產；f)負責組織車間范圍內的HSE檢查；g)負責落實車間大檢修及臨時搶修施工時HSE措施,制定HSE施工方案,安排監護人員；h)負責對車間干部職工進行生產技術、HSE技術培訓和考核。負責檢查新人廠人員的車間級HSE教育工作。1.2.37車間設備副主任職責a)貫徹國家、公司和企業關于設備檢修、維護保養及施工方面的HSE規定、標準,負責制定和修訂各類設備的維護操作規程和團E管理制度；b）負責本車間設備的安全管理,使其符合安全衛生、環境保護技術規范、標準的要求；c)在制定有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時,應有相應的安全衛生、環境保護措施內容,負責落實安全環保措施；d)組織設備HSE檢查,對查出的問題要有計劃地修改更換,按期實現安全衛生、環境保護技術措施計劃和事故隱患整改項目；e)負責對車間范圍內職工進行設備維護、保養、使用等HSE知識的培訓考核；f)負責落實車間安全衛生、環境保護技術裝備和消防設施的維護保養工作。1.2.38車間工藝技術人員職責a)負責安全生產中的工藝技術工作,確保各項技術工作的安全可靠性；b)負責編制車間安全技術規程及管理制度。在編制開停工、技術改造方案時,要有可靠的安全衛生、保護環境技術措施,并對執行情況進行檢查監督；c)對本車間職工進行生產、安全操作技術與安全生產知識培訓,組織安全生產技術練兵和考核；d)每天深入現場檢查安全生產情況,發現事故隱患及時整改。制止違章作業,在緊急情況下對不昕勸阻者,有權停止作業,并立即報請領導處理；e)參加車間新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術要求；f)發生生產和與生產有關事故,及時向HSE主管部門報告,參加生產和有關事故的調查、分析。g)負責裝置檢修、停工、開工安全技術方案的制定,對方案執行情況進行檢查監督。1.2.3車間設備技術人員職責a)負責設備安全管理；b)負責編制車間設備操作安全技術規程及管理制度,在編制設備維護、檢修、保養制度、方案時,要有可靠的安全衛生技術措施,并對執行情況進行檢查監督；c)對本車間職工進行設備安全操作技術知識培訓,組織設備安全生產技術練兵和考核；d)每天深入現場檢查設備安全運行情況,發現事故隱患及時整改；制止違章作業,在緊急情況下對不聽勸阻者,有權停止作業,并立即報請領導處理；e)參加車間新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、設備操作條件變動方案的審查,使之符合安全技術要求；f)發生設備和與設備有關事故,及時向HSE主管部門報告,參加設備和有關事故調查、分析；g)負責裝置停工檢修安全技術方案的制定,對方案執行情況進行檢查監督。1.2.40車間HSE管理人員職責a)車間HSE管理人員在車間主任領導下,負責車間的HSE管理工作,貫徹上級HSE的指示和規定,并檢查督促執行。在業務上接受上級HSE管理部門的指導,對班組HSE監督員進行業務指導。有權直接向HSE管理部門匯報工作；b)負責或參與制定、修訂車間有關HSE管理制度和技術操作規程,并檢查執行情況；c)負責編制車間安全衛生、環境保護技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實:d)協助車間領導做好職工的HSE思想、HSE技術教育工作,負責新入廠人員的車間級HSE教育,指導并督促檢查班組(崗位)的HSE教育；e)負責安排并檢查班組安全活動,經常組織反事故演習；f）按照安全衛生、環境保護技術規范、標準的要求，參加車間新建、改建、擴建工程的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全衛生和環境保護措施；g)負責車間安全衛生、環境保護技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理；掌握車間塵毒情況,提出改進意見和建議；h)每天深入現場檢查,發現隱患及時整改。制止違章作業,在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施,確保動火安全；i)參加車間各類事故的調查處理,負責統計分析,按時上報；j)健全完善HSE管理基礎資料，做到齊全、實用、規格化。1.2.41工段長(值班主任、班組長)職責a)貫徹執行上級因E的指令和要求,全面負責本工段(班組)的HSE工作；b)組織職工學習并貫徹執行企業、廠和車間的各項HSE規章制度和技術操作規程,教育職工遵章守紀,制止違章行為；c)組織并參加班組HSE活動日,堅持班前講HSE、班中檢查HSE、班后總結HSE；d)負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位HSE教育；e)負責班組HSE檢查,發現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。發生事故立即報告,組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄,參加事故調查、分析,落實防范措施；f)負責生產設備、環保設施、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具,正確使用滅火器材；g)組織班組安全生產競賽,表彰先進,總結經驗；h)的負責班組建設,提高班組管理水平,保持生產作業現場整齊、清潔,實現文明生產。1.2.42班組HSE監督員職責a)班組HSE監督員由班(組)長或副班(組)長兼任,接受車間HSE管理人員的業務指導,做好本班(組)的HSE工作；b)組織開展本班(組)的各種HSE活動,負責HSE活動記錄,提出改進HSE工作的意見和建議,堅持班前進行HSE講話,班后進行HSE總結；c)對新工人(包括實習、代培人員)進行班組HSE教育,組織崗位技術練兵和開展事故預案演練；d)嚴格執行HSE管理的各項規章制度,對違章作業有權制止,并及時報告；e)檢查監督本班組人員正確使用和管理好勞動防護用品、各種防護器具及滅火器材；f)發生事故時,及時了解情況,維護好現場,救護傷員。1.2.43生產操作人員職責a)認真學習和嚴格遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的HSE負直接責任；b)精心操作,嚴格執行工藝紀律和操作紀律,做好各項記錄,交接班必須交接H純情況,交班要為接班創造良好的HSE工作條件；c)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態,在發生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄；d)按時認真進行巡回檢查,發現異常情況及時處理和報告；e)正確操作,精心維護設備,保持作業環境整潔,搞好文明生產；f)上崗必須按規定著裝,妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材；g)積極參加各種HSE活動、崗位技術練兵和事故預案演練；h)有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止。1.2.44全體職工職責a)企業的每個職工都應在自己的崗位上,認真履行各自的HSE職責,對本崗位的HSE工作負直接責任；b)針對石化企業“連續性強、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害”的行業特點,企業的每個職工都要提高HSE意識,嚴細認真地做好各項工作；c)認真學習和遵守各項HSE規章制度,嚴格遵守人身安全十大禁令、防火、防爆十大禁令、防止貯罐跑油(料)十條規定等安全生產的各項禁令和規定；d)嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程,嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律；e)認真學習并執行安全用火、安全檢修、進設備作業等直接作業環節的安全管理制度和規定,不違章作業；f)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態,在發生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現場,做好詳細記錄；g)正確操作、精心維護設備、妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材,保持作業環境整潔,搞好文明生產；h)積極參加各種E6E活動、崗位技術練兵和事故預案演練；i)有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止。1.3職責考核1.3.1企業各級組織和全體員工應落實HSE職責企業的每位員工,都負有HSE責任,無論身處何地,都應把EBE工作做好。通過檢查、考核,不斷提高公司的HSE業績。企業的各級職能部門應按HSE管理體系的要求,編制和實施《職能部門HSE職責實施計劃》。1.3.2考核要求a)企業及二級單位應建立HSE職責考核獎懲機制,并分層次制定HSE職責的檢查考核制度,建立HSE業績的考核程序；b)企業各級組織及個人應層層簽定《HSE責任書》,企業、三級單位領導、職能部門負責人及全體員工的HSE業績和表現應與經濟責任制相聯系；c)企業的HSE職責考核工作應自上而下逐級進行,上級考核下級,同級正職考核同級副職；d)企業及三級單位的高層管理者應將HSE職責履行情況納人個人述職內容,定期向職代表大會報告,接受員工監督；e)職能部門負責人應定期向上級主管領導書面報告ESE職責履行情況,接受上級主管領導的監督、考核；f)基層單位領導應定期向本單位員工報告本人的HSE職責履行情況,同時書面報告上級主管領導和主管部門,接受上級考核和員工監督；g)基層單位應將員工的HSE職責履行情況納入單位的經濟責任制考核范圍,定期考核兌現。1.3.3考核形式a)企業各單位對下級單位的HSE職責考核,以書面形式報告企業管理部門,經單位經濟責任制考核小組討論通過后,由人事勞資部門執行；b)領導干部的HSE職責履行情況應同時納入企業干部的業績考核范圍,由企業主管部門進行考核。1.3.4考核內容HSE考核內容主要包括HSE表現和業績兩個方面,主要內容有:a)高層管理者、職能部門對推行HSE管理體系的資源保障和行動支持情況；b)新建、改建、擴建工程項目的安全衛生、環境保護措施的“三同時”執行情況；c)職能部門及基層單位有關HSE管理的“五同時”,執行情況；d)安保基金返回、使用、管理的情況；e)安全技術措施經費和環境保護專項經費的提取及使用情況；f)重大隱患的治理及措施的落實情況；g)HSE培訓及持證上崗等情況；h)事故處理“四不放過”,原則的落實情況；i)全體員工HSE行為,以及多次重復性不符合行為的整改責任,尤其是“三違”,現象及“三違”肇事的處理情況；j)HSE目標及相關HSE指標；k)領導干部承包關鍵裝置要害部位(單位)的HSE業績及連帶責任。1.4教育培訓企業應對崗位人員進行系統培訓、認真選拔，并確認其稱職程度。1.1.1企業員工應具備的HSE素質和能力a)對本職工作認真負責，遵章守紀，有高度的責任感和事業心；b)在異常情況下，處置果斷，有較強的生產處理和事故應變能力；c)業務精通、操作熱練，能正確分析和解決生產操作和工藝設備問題；d)有較強的安全、環境與健康意識，能自覺做好HSE工作；c)能正確使用消防氣防、救護器材等，有較強的自救互救能力；f)經過必要的HSE技術培訓，資質證件齊全、持證上崗。1.1.2培訓取證人員的范圍a)企業各級領導干部、部門負責人；b)企業技術、管理人員c)企業各級HSE管理人員；d)生產崗位的操作人員；e)從事裝置檢修、維修、維護作業的人員；f)從事裝置化驗、分析等輔助工作的人員；g)消防隊、氣防站等專業救災救護人員；h)從事特種作業的人員。1.1.3教育培訓計劃a)企業及各級單位應根據HSE管理工作的需要，編制年度培訓、考核計劃，并報單位HSE管理部門和教育培訓部門備案；b)培訓計劃應包括培訓的方式內容、培訓對象、日程安排、培訓教材及達到的預期效果等項內容；c)培訓單位應嚴格按培訓計劃組織培訓，企業各級HSE主管部門應定期對培訓計劃的執行情況進行監督檢查。1.1.4教育培訓組織企業及各二級單位應建立完善的HSE培訓考核管理機構，組織開展經常性的HSE教育培訓活動,提高企業員工的HSE意識和技能。企業的各級領導和員工應自覺地接受HSE培訓考桉，井做到持證上崗。a)新人廠職工的HSE教育由企業人事勞資部門、教育培訓部門和HSE管理部門組織進行；b)外來培訓實習人員的HSE教育由企業教育培訓部門、HSE管理部門及所在實習單位組織進行；c)外來施工人員的HSE教育由企業工程管理部門和HSE管理部門組織進行；d)企業員工的日常HSE知識教育與HSE技能訓練由HSE管理部門、教育培訓部門、消防隊(氣防站)會同基層單位共同組織進行；e)特種作業人員的安全技術培訓由當地政府主管部門或其審查認可的企業教育培訓單位組織進行，企業的HSE管理部門配合進行；f)企業、廠(處)級領導干部和企業二級單位HSE管理部門人員的HSE資格培訓由公司組織進行；g)HSE管理人員的業務培訓由企業HSE管理部門、教育培訓部門、人事勞資部門組織進行，一級關健裝置的安全工程師由公司組織培訓、發證。1.1.5教育培訓要求a)單位領導和部門負責人應首先接受培訓；b)所有生產操作人員、生產維護人員、檢修施工人員、生產管理人員及HSE管理人員、上崗前必須進行HSE培訓、考核、發證和復審，考核不合格人員不得上崗；c)領導干部、技術管理干部、崗位工人的HSE教育培訓按中國石化[1999]安字467號“安全教育制度”規定執行；d)特種作業人員的安全技術培訓按國家經貿委1999年13號主任令執行；e)企業職工進行廠際調動后，必須重新進行人廠三級HSE教育；廠內工作調動、干部頂崗勞動及脫離原崗位六個月以上者，應進行車間級和班組級HSE教育，并經考試合格后，方可從事新崗位的工作；f)在新裝置、新技術、新工藝、新產品投產前，各主管部門應編制新的安全操作規程，進行專門教育；g)發生重大事故或惡性未遂事故時，各主管部門應組織有關人員進行事故現場教育，吸取教訓，防止類似事故發生；對事故責任者應進行脫產HSE學習，教育合格后，方可恢復工作；h)企業員工應定期接受HSE再培訓；i)培訓教師應參加經認可的培訓單位的正規培訓，井取得HSE管理體系內審員資格；j)培訓教材需經公司HSE管理部門批準認可。1.1.6教育培訓內容a)經理(廠長)的HSE培訓內容——國家和公司有關HSE的方針、政策、法律、法規及有關規章制度；——工傷保險法律、法規；——HSE管理知識；——HSE職責；——HSE管理體系。b)HSE管理人員的培訓內容——國家和公司有關HSE的方針、政策、法律、法規及有關規章制度；——國家、公司、企業有關HSE的設計規范、技術標準、技術規程；——HSE的基礎管理知識；——HSE的專業技術知識；——事故案例和應急處理知識；——煉油化工企業的HSE管理規范。c)職能部門負責人的培訓內容——國家有關HSE的法律、法規和公司的HSE管理制度；——本部門、本崗位的HSE職責；——HSE基礎管理知識；——煉油化工企業的HSE管理規范；——事故案例和應急處理知識。d)班組長的培訓內容——有關HSE的法律、法規和規章制度；——有關的HSE專業技術知識；——生產車間(裝置)的HSE實施程序。a)企業員工三級HSE教育的內容1)廠級教育內容——國家、地方政府有關HSE方面的法律、法規、標準、規程和公司的HSE管理制度；——企業的HSE管理概況、安全生產特點和特殊危險部位；——HSE基礎管理知識和HSE專業技術知識；——公司的HSE管理體系、管理規范；——典型事故案例及教訓。2)車間級教育內容——車間的HSE管理概況、特點；——車間的主要危險因素和安全注意事項，企業的HSE管理概況、安全生產特點和特殊危險部位；——車間HSE管理制度和安全操作規程；——生產車間(裝置)的HSE實施程序；——安全、衛生、消防、環保設施，防爆工具、防護器材、勞動防護用品的性能及使用方法；——預防事故的主要措施；——典型事故案例及教訓。3)班組級教育的內容——本班組、本崗位的安全特點、生產流程及安全注意事項；——本崗位的HSE職責和應知應會的內容；——本崗位安全操作規程、安全作業方案、崗位間銜接配合的注意事項；——本崗位的預防事故的措施、安全衛生捎防環保設施的使用維護、個人防護器材和用品的使用維護；——本崗位的事故教訓。f)特殊作業人員培訓內容特殊作業人員的安全技術培訓內容按國家規定的內容進行c1.1.7教育培訓的時間a)經理(廠長)不少于40學時；h)HSE管理人員不少于120學時；c)職能部門負責人不少于40學時；d)廠級教育不少于12學時；e)車間級教育不少于32學時；f)班組級教育不少于24學時。1.1.8培訓、考核、發證a)HSE培訓機構應具備的資格——由公司審查認可；——具備相應專業和能力的師資力量，并取得HSE管理體系內審員寅格；——培訓教材經公司審查批準。b)考核、發證HSE的考核發證工作分三十層次進行：1)公司的考核發證范圍：——企業及二級單位領導；——企業及二級單位HSE管理部門負責人和全體HSE管理人員；——關鍵裝置安全工程師。2)地方政府考核發證的范圍：——企業及二級單位領導；——電工、電(氣)焊工、起重機械工、廠內機動車駕駛員、登高架設工、司爐工、氣瓶充裝工等工種的人員。3)企業考核發證的范圍：——基層車間的HSE管理人員；——生產崗位的操作人員：——從事裝置檢修、維修、維護作業的人員；——從事裝置化驗、分析等輔助工作的人員；——消防隊、氣防站等專業救災救護人員。1.1.9培訓記錄和檔案企業對員工進行的各種HSE培訓，應按要求建立HSE培訓記錄和檔案：a)HSE培訓計劃；b)HSE培訓考核記錄(包括試卷)；c)HSE培訓考核后取得的資格證書的記錄；d)新職工三圾HSE教育檔案；e)領導干部HSE管理資格培訓考核檔案；f)特種作業人員培訓取證檔案；g)HSE管理人員專業培訓及進修學習檔案；h)承包商的HSE教育檔案；i)培訓、實習人員的HSE教育檔案。1.5資金企業應優先安排用于HSE方面的資金，確保HSE管理體系的有效運行。1.5.1資金來源企業用于安全生產、環境保護和工業衛生的資金來源有六項：a)安全技術措施經費；b)