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文檔簡介

調研報告：基層文化建設及營造的實際難點及對策研究一、前言

基層文化建設是推進文化強國建設的重要組成部分，也是廣大公務員服務群眾的重要承擔任務。基礎文化建設的營造是一項長期而復雜的工作，需要我們始終堅持以人民為中心，緊密聯系實際，因地制宜，多管齊下，創新方式方法，提升工作水平，為群眾營造溫馨、和諧、寬容的文化氛圍。本文將就基層文化建設及營造的實際難點及對策進行探討。

二、實際難點

1、經費問題。基層文化建設及營造需要一定的經費支持，但是當前很多基層單位在經費緊張的情況下無法保障文化建設的營造和發展，很多重要的文化活動無法進行，這給基層文化建設及營造帶來了很大的困難。

2、實際操作困難。在基層文化建設及營造過程中，存在一些操作難度很大的問題，例如，很多基層單位文化建設的形式單一，活動內容缺乏亮點，難以吸引群眾參與，這就需要基層單位創新工作方式、方法，提升對文化建設的認識和理解，才能更好地促進文化建設的營造。

3、人才問題。當前，基層文化建設及營造普遍存在人才資源不足的情況，需要選擇優秀的文化工作者、志愿者和群眾力量參與到這項工作中來。但是很多基層單位面臨任務繁重、經費不足等問題，缺乏良好的人才保障，使得基層文化建設及營造落后于人。

三、對策

1、加強經費保障。因為經費是基層文化建設的重要支撐，所以我們應該找到適當的途徑來增加經費，如擴大對外合作，吸引社會力量支持等等。此外，對于一些重要的文化項目和活動，可以通過資金調撥、政府購買服務等方式支持，切實落實文化建設經費。

2、創新方式方法。為解決實際操作困難，需要基層單位創新工作方式，將文化建設中的優秀成果和特色體現出來，為群眾提供更有特色、更有文化氛圍的活動。此外還應貫徹以人為本的理念，因地制宜，走群眾路線，更好的滿足群眾需求。

3、多元化人才培養。培育文化人才必須重視教育培訓，基層單位要為群眾創造更好的學習條件，通過多種方式、形式進行文化宣傳，吸引更多優秀、有潛力的人才加入到基層文化建設工作隊伍中來，提高文化工作者的專業水平。

四、結論

文化建設的營造不是簡單的過程，需要全社會的參與和支持，但其中重要的參與方是廣大公務員，因為他們具有執政和管理的職責和任務。基層文化建設及營造必須以人民為中心，緊密結合實際，因地制宜，創新方式方法，多管齊下，加強經費保障，提升工作水平，吸引更多有專業

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